Integriteitscode. Woonkracht10 kent een integriteitscode. Deze maakt onderdeel uit van de Governance van Woonkracht10 en is gepubliceerd op haar website. Opdrachtnemer dient kennis te nemen van deze integriteitscode en daar naar te handelen. Ook zullen de door Opdrachtnemer te contracteren partijen moeten voldoen aan deze integriteitscode van Woonkracht10. Opdrachtnemer zal dit (laten) opnemen in de onderliggende contracten en overeenkomsten.
Integriteitscode. 1. Het Bestuur zorgt voor een interne integriteitscode met normen en waarden die medewerkers van de Stichting in acht moeten nemen.
Integriteitscode. Akkoord bevonden door OR: 15-10-2020 Vastgesteld in MT: 17-11-2020 Versie maart 2021 Toelichting Algemeen In de Governance Code Cultuur is aangegeven dat de bestuurder voor de organisatie een integriteitscode vaststelt waarin het concrete regels en algemene gedragslijnen formuleert inzake het integer handelen binnen de organisatie. Het College ter Beoordeling Fondsenwervende instellingen (CBF) heeft dit tevens in de normen opgenomen. In deze Code is uitgegaan van een organisatie waarbij aan de wettelijke opdracht om de functies van bestuur en intern toezicht te scheiden invulling is gegeven door middel van het zogenoemde raad van toezichtmodel. Als uitgangspunt voor deze Code is gekozen voor de benadering dat de in de Code geformuleerde regels in beginsel voor alle betrokkenen in dezelfde mate van toepassing zijn (zie artikel 2 van de Code). Dus niet alleen van toepassing op de medewerkers en vrijwilligers op de werkvloer, maar ook op de -bestuurder en de Raad van Toezicht. Voor zover in statuten en/of in reglementen (bestuursreglement, reglement criteria nevenfuncties) al bepalingen zijn opgenomen inzake het integer handelen van de bestuurder en Raad van Toezicht is daarmee rekening gehouden.
Integriteitscode. Woonpartners Midden-Holland leveranciers en aannemers versie 1.1
Integriteitscode. 1. De directeur-bestuurder zorgt voor een interne integriteitscode met normen en waarden die medewerkers van Rijnhart Wonen in acht moeten nemen.
Integriteitscode. Inhoudsopgave
Integriteitscode. Kenmerk : beleidsstuk\Integriteitscode Datum voorgenomen besluit CvB : 19-03-2015 Datum instemming MR : 25-06-2015 Datum vaststelling CvB : 26-06-2015 Datum uitdraai : 16 april 2015
Integriteitscode. De opdrachtverlening door het Tabor College aan derden gebeurt zorgvuldig en transparant, geformaliseerd in het inkoopbeleid en tegen de inkoopvoorwaarden van het Tabor College. In het bijzonder als het gaat om opdrachtverstrekking aan bedrijven waarin familieleden of bekenden van Tabormedewerkers werkzaam zijn in invloedrijke posities. Deze medewerkers (aan beide kanten van het contract) dienen bij het maken van deze afspraken niet betrokken te zijn/worden en de belangenbehartiging over te laten/dragen aan hun collega. • Het is niet toegestaan voor medewerkers om bedrijfsmatige activiteiten uit te oefenen voor eigen rekening of voor rekening van derden met behulp van eigendommen van het Tabor College zonder dat daar vooraf afspraken in een contract over zijn vastgelegd. • Het is niet geoorloofd dat medewerkers voor zichzelf of voor derden enige vorm van voordeel of voorrang regelen, waar het de dienstverlening van of namens het Tabor College of haar scholen betreft. • De werknemer stelt de werkgever in kennis van het aanvaarden van een betaalde nevenfunctie. • Als de in het vorige lid bedoelde werkzaamheden naar het oordeel van de werkgever redelijkerwijs in strijd zijn met de belangen van het Tabor College, zijn zij niet toegestaan. • Onbezoldigde nevenfuncties worden door de werknemer niet langer bekleed indien (het vermoeden er is dat) deze redelijkerwijs in strijd zijn met de belangen van het Tabor College. • Het Tabor College sponsort met overheidsmiddelen geen initiatieven van en door organisaties die het persoonlijke belang van een medewerker vooropstellen in plaats van het belang van het Tabor College. Evenmin als het de sponsoring betreft van een organisatie waarbinnen een medewerker op enigerlei wijze beslissingsbevoegdheid heeft over de bestemming van de sponsorgelden.
Integriteitscode. Mocht u van mening zijn dat er niet conform deze code gehandeld is, dan verzoeken wij u dit te melden bij het College van Bestuur (of, als het het College van Bestuur betreft, de voorzitter van de Raad van Toezicht). Deze is bereikbaar per post: College van Bestuur, Tabor College, Xxxxxxx 00, 000 XX Xxxxx.
Integriteitscode. 11.1 SOW respecteert verschillen in etniciteit, levensovertuiging, sekse en sociale status van zijn/haar deelnemers en opdrachtgevers.