Common use of Interchange Clause in Contracts

Interchange. 1. Gezien het specifieke karakter van het bedrijf kan interchange een noodzakelijke operatie zijn bij de verwezenlij- king van het ondernemingsdoel. 2. Onverkort andere ter zake gemaakte afspraken tussen werkgever en werknemersorganisatie(s) en met inachtne- ming van het gestelde in artikel 3.1, zal werkgever niet dan nadat hierover met de werknemersorganisatie(s) over- eenstemming is bereikt, tot interchange overgaan indien: a. deze tot gevolg heeft dat medewerkers overtollig worden; b. reeds schriftelijk toegezegde promoties tijdelijk moeten worden uitgesteld dan wel definitief geen doorgang zullen vinden; c. het anders dan incidentele vluchten betreft, die in opdracht van werkgever worden uitgevoerd met een werk- gever niet toebehorend of bij haar in gebruik zijnd vliegtuig, waarop (ook) medewerkers van (een) andere maatschappij(en) zijn tewerkgesteld; x. xxxxxx dan in incidentele gevallen medewerkers van een andere maatschappij worden tewerkgesteld op de vliegtuigen van werkgever; e. anders dan in incidentele gevallen medewerkers worden tewerkgesteld op vluchten van (een) andere maat- schappij(en). 3. Indien naar tijd gemeten, de marktsituatie en/of de concurrentiepositie geen ruimte tot overleg vooraf laat in de gevallen waarin dit ingevolge lid 2 b t/m e zou dienen plaats te vinden, verplicht werkgever zich de werknemersor- ganisatie(s) zo spoedig mogelijk achteraf in te lichten en eventuele gevolgen voor de betrokken medewerkers in overleg te regelen. 4. Werkgever zal de werknemersorganisatie(s) 2 x per jaar inzicht in de, in de voorgaande periode uitgevoerde en in de komende periode te verwachten, interchange operaties verstrekken.

Interchange. 1. Gezien het specifieke karakter van het bedrijf kan interchange een noodzakelijke operatie zijn bij de verwezenlij- king van het ondernemingsdoel. 2. Onverkort andere ter zake gemaakte afspraken tussen werkgever en werknemersorganisatie(s) en met inachtne- ming van het gestelde in artikel 3.1, zal werkgever niet dan nadat hierover met de werknemersorganisatie(s) over- eenstemming overeenstemming is bereikt, tot interchange overgaan indien: a. deze tot gevolg heeft dat medewerkers overtollig worden; b. reeds schriftelijk toegezegde promoties tijdelijk moeten worden uitgesteld dan wel definitief geen doorgang zullen vinden; c. het anders dan incidentele vluchten betreft, die in opdracht van werkgever worden uitgevoerd met een werk- gever niet toebehorend of bij haar in gebruik zijnd vliegtuig, waarop (ook) medewerkers van (een) andere maatschappij(en) zijn tewerkgesteld; x. xxxxxx dan in incidentele gevallen medewerkers van een andere maatschappij worden tewerkgesteld op de vliegtuigen van werkgever; e. anders dan in incidentele gevallen medewerkers worden tewerkgesteld op vluchten van (een) andere maat- schappij(en). 3. Indien naar tijd gemeten, de marktsituatie en/of de concurrentiepositie geen ruimte tot overleg vooraf laat in de gevallen waarin dit ingevolge lid 2 b t/m e zou dienen plaats te vinden, verplicht werkgever zich de werknemersor- ganisatie(s) zo spoedig mogelijk achteraf in te lichten en eventuele gevolgen voor de betrokken medewerkers in overleg te regelen. 4. Werkgever zal de werknemersorganisatie(s) 2 x per jaar inzicht in de, in de voorgaande periode uitgevoerde en in de komende periode te verwachten, interchange operaties verstrekken.

Interchange. 1. Gezien het specifieke karakter van het bedrijf kan interchange een noodzakelijke operatie zijn bij de verwezenlij- king van het ondernemingsdoel. 2. Onverkort andere ter zake gemaakte afspraken tussen werkgever en werknemersorganisatie(s) en met inachtne- ming van het gestelde in artikel 3.1, zal werkgever niet dan nadat hierover met de werknemersorganisatie(s) over- eenstemming is bereikt, tot interchange overgaan indien: a. deze tot gevolg heeft dat medewerkers overtollig worden; b. reeds schriftelijk toegezegde promoties tijdelijk moeten worden uitgesteld dan wel definitief geen doorgang zullen vinden; c. het anders dan incidentele vluchten betreft, die in opdracht van werkgever worden uitgevoerd met een werk- gever niet toebehorend of bij haar in gebruik zijnd vliegtuig, waarop (ook) medewerkers van (een) andere maatschappij(en) zijn tewerkgesteld; x. xxxxxx d. anders dan in incidentele gevallen medewerkers van een andere maatschappij worden tewerkgesteld op de vliegtuigen van werkgever; e. anders dan in incidentele gevallen medewerkers worden tewerkgesteld op vluchten van (een) andere maat- schappij(en). 3. Indien naar tijd gemeten, de marktsituatie en/of de concurrentiepositie geen ruimte tot overleg vooraf laat in de gevallen waarin dit ingevolge lid 2 b t/m e zou dienen plaats te vinden, verplicht werkgever zich de werknemersor- ganisatie(s) zo spoedig mogelijk achteraf in te lichten en eventuele gevolgen voor de betrokken medewerkers in overleg te regelen. 4. Werkgever zal de werknemersorganisatie(s) 2 x per jaar inzicht in de, in de voorgaande periode uitgevoerde en in de komende periode te verwachten, interchange operaties verstrekken.

Interchange. 1. Gezien het specifieke karakter van het bedrijf kan interchange een noodzakelijke operatie zijn bij de verwezenlij- king verwezenlijking van het ondernemingsdoel. 2. Onverkort andere ter zake gemaakte afspraken tussen werkgever en werknemersorganisatie(s) en met inachtne- ming inachtneming van het gestelde in artikel 3.1, zal werkgever niet dan nadat hierover met de werknemersorganisatie(s) over- eenstemming overeenstemming is bereikt, tot interchange overgaan indien: a. deze tot gevolg heeft dat medewerkers overtollig worden; b. reeds schriftelijk toegezegde promoties tijdelijk moeten worden uitgesteld dan wel definitief geen doorgang zullen vinden; c. het anders dan incidentele vluchten betreft, die in opdracht van werkgever worden uitgevoerd met een werk- gever werkgever niet toebehorend of bij haar in gebruik zijnd vliegtuig, waarop (ook) medewerkers van (een) andere maatschappij(en) zijn tewerkgesteld; x. xxxxxx d. anders dan in incidentele gevallen medewerkers van een andere maatschappij worden tewerkgesteld op de vliegtuigen van werkgever; e. anders dan in incidentele gevallen medewerkers worden tewerkgesteld op vluchten van (een) andere maat- schappij(enmaatschappij(en). 3. Indien naar tijd gemeten, de marktsituatie en/of de concurrentiepositie geen ruimte tot overleg vooraf laat in de gevallen waarin dit ingevolge lid 2 b t/m e zou dienen plaats te vinden, verplicht werkgever zich de werknemersor- ganisatie(swerknemersorganisatie(s) zo spoedig mogelijk achteraf in te lichten en eventuele gevolgen voor de betrokken medewerkers in overleg te regelen. 4. Werkgever zal de werknemersorganisatie(s) 2 x per jaar inzicht in de, in de voorgaande periode uitgevoerde en in de komende periode te verwachten, interchange operaties verstrekken.