Inzage en afschrift Voorbeeldclausules

Inzage en afschrift. De behandelaar verstrekt aan de cliënt desgevraagd zo spoedig mogelijk inzage in en afschrift van het dossier. De verstrekking blijft achterwege voor zover dit noodzakelijk is in het belang van de bescherming van de persoonlijke levenssfeer van een ander. De behandelaar mag voor de verstrekking van het afschrift een redelijke vergoeding in rekening brengen, te weten € 50,00. K l a c h t e n Mw. xxx. X. Xxxxxx is lid van het Nederlands Instituut Psychologen en van de Landelijke Vereniging van Vrijgevestigde Psychologen & Behandelaren. Beide beroepsverenigingen stellen kwaliteitscriteria en hebben een beroepscode en klachtenregeling, waaraan het handelen van een therapeut getoetst kan worden. Voor meer informatie zie xxx.xxxxxx.xx, xxx.xxxx.xx B e r e i k b a a r h e i d Cliënten kunnen telefonisch of per mail contact opnemen met Praktijk Balans. Mw. xxx. X. Xxxxxx zal in principe binnen twee werkdagen reageren, met uitzondering op vakanties. Voorafgaande aan vakanties wordt u geïnformeerd over de waarnemende praktijk. In crisissituaties dient de cliënt altijd contact op te nemen met de huisarts of vervangende huisarts / huisartsenpost. V e r g o e d i n g v a n V e r z e k e r a a r s
Inzage en afschrift. Cliënt heeft recht op inzage en afschrift van het eigen dossier. Hierbij heeft cliënt ook het recht de eigen zienswijze aan het dossier toe te voegen. Desgewenst kunnen eventu- ele feitelijke en aantoonbare onjuistheden op aangeven van cliënt worden gecorrigeerd c.q. worden verwijderd.
Inzage en afschrift. 6.4 Cliënt heeft recht op inzage en afschrift (kopieën, prints) van het eigen dossier. De kosten hiervoor bedragen € 22,50. Hierbij heeft cliënt ook het recht de eigen zienswijze aan het dossier toe te voegen. Desgewenst kunnen eventuele feitelijke en aantoonbare onjuistheden op aangeven van cliënt worden gecorrigeerd c.q. worden verwijderd.
Inzage en afschrift. 6.4 Cliënt heeft recht op inzage en afschrift (kopieën, prints) van het eigen dossier. Hierbij heeft cliënt ook het recht de eigen zienswijze aan het dossier toe te voegen. Desgewenst kunnen eventuele feitelijke en aantoonbare onjuistheden op aangeven van cliënt worden gecorrigeerd c.q. worden verwijderd.

Related to Inzage en afschrift

  • Beschikbaarheid Artikel 12 -

  • Ziekte en arbeidsongeschiktheid Op de (gewezen) werknemer, als bedoeld in artikel T-1 die wegens ziekte of arbeidsongeschiktheid geheel of gedeeltelijk verhinderd is arbeid te verrichten is van toepassing het bepaalde in:

  • Toepasselijk recht en bevoegde rechtbanken Art. 4.1 Deze overeenkomst wordt uitsluitend beheerst door Belgisch recht. Bij gebreke aan minnelijke regeling tussen partijen, zullen uitsluitend de hoven en rechtbanken van Brussel bevoegd zijn.

  • Toepasselijk recht en bevoegde rechtbank Deze Betalingsvoorwaarden zijn onderworpen aan de wetgeving van het groothertogdom Luxemburg en dienen dienovereenkomstig te worden geïnterpreteerd. Als u in de hoedanigheid van consument (en niet al bedrijf) handelt en de dwingende wetgeving inzake consumentenbescherming in uw land van verblijf bepalingen bevat die gunstiger voor u zijn, gelden deze gunstigere bepalingen, ongeacht de keuze van het Luxemburgse recht. Als consument kunt u eventuele juridische procedures met betrekking tot de Algemene betalingsvoorwaarden en deze Aanvullende betalingsvoorwaarden voor Betaaldiensten van eBay Sarl aanhangig maken bij een bevoegde rechtbank in uw land van verblijf of in Luxemburg, waar eBay Sarl de maatschappelijke zetel heeft. Als eBay Sarl een vordering tegen u als consument wil instellen, kunnen we dat alleen doen bij een rechtbank in uw land van verblijf. Als u een zakelijke verkoper bent, gaat u ermee akkoord dat uitsluitend de rechtbanken van het groothertogdom Luxemburg bevoegd zijn.

  • Toepasselijk recht en geschillenregeling a. Op deze overeenkomst is het Nederlandse recht van toepassing.

  • Duurzame inzetbaarheid 1. Werknemers van 55 jaar en ouder kunnen niet verplicht worden tot het werken in een ploegendienst. Werkgever en werknemer zullen in onderling overleg bepalen of hieraan uitvoering kan worden gegeven. De werknemer dient aan het begin van elk kalenderjaar aan te geven indien hij gebruik wenst te maken van deze uitzonderingsregeling.