JAARLIJKS VERHOOGD FORFAIT Voorbeeldclausules

JAARLIJKS VERHOOGD FORFAIT. Uren/Patiënt/Jaar Personeels- kader voor 250 patiënten Personeelskader voor 250 patiënten (VTE) Jaarlijkse loonkost voor 1 VTE Jaarlijkse loonkost voor 250 patiënten (uren) Arts 1,05 262,5 0,16065 169.536,02 € 27.235,96 € Maatschappelijk werker of sociaal verpleegkundige 5,25 1312,5 0,80324 62.756,70 € 50.408,69 € Verpleegkundige 6,75 1687,5 1,03274 62.756,70 € 64.811,35 € Diëtist 1,8 450 0,2754 62.756,70 € 17.283,19 € Psycholoog / Seksuoloog 3,75 937,5 0,57375 79.424,70 € 45.569,92 € Administratief secretariaat 2,46 615,1125 0,37645 49.926,96 € 18.795,00 € TOTAAL 21,06045 5265,1125 3,22222 224.104,12 € De jaarlijkse totale kosten van de overeenkomst bedragen, voor 250 patiënten, 224.104,12 euro (personeelskosten), waaraan de algemene kosten van 24.900,46 euro worden toegevoegd. Het jaarlijkse totaal bedraagt bijgevolg 249.004,58 euro. Dat komt neer op een jaarlijks bedrag, per patiënt en per verstrekking, van 996,02 euro (bedrag gekoppeld aan het spilindexcijfer 105,10 van september 2018 – Basis 2013): → waarvan een indexeerbaar gedeelte van 962,82 euro → waarvan een niet-indexeerbaar gedeelte van 33,20 euro. De berekening is gebaseerd op:

Related to JAARLIJKS VERHOOGD FORFAIT

  • Toepasbaarheid I. De voorwaarden maken deel uit te maken van iedere overeenkomst tussen opdrachtgever en opdrachtnemer, tenzij hiervan uitdrukkelijk schriftelijk is afgeweken. De voorwaarden zijn bij het aangaan van de overeenkomst bekend bij beide partijen.

  • Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is Raakt een medewerker binnen zes maanden na de start van de module of van zijn dienstverband arbeidsongeschikt? En was zijn gezondheidstoestand bij de start van de module of van zijn dienstverband al zodanig dat u de arbeidsongeschiktheid had kunnen verwachten? Dan kunnen we de aanvulling tijdelijk of blijvend, geheel of gedeeltelijk weigeren. Had u direct voor de start van de module een soortgelijke verzekering, dan is bovenstaande bepaling bij de start van de module niet van toepassing. De bepaling is wel altijd van toepassing bij nieuwe medewerkers.

  • Arbeidsduur en werktijden Artikel 7.1.5.

  • Rolomschrijving en taakafspraken Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.

  • Welke schade is verzekerd? Schade aan zaken van een ander. Schade aan andere personen.

  • Wat zijn de gevolgen als u zich niet aan deze verplichtingen houdt? Als u zich niet aan de verplichtingen in paragraaf 6.5 houdt, kunnen we uw vergoeding verlagen of beëindigen. Dat doen we alleen als u minder of geen loon aan de verzekerde had moeten doorbetalen als u de verplichtingen wel was nagekomen. Werkt de verzekerde niet (voldoende) mee aan zijn re-integratie en betaalt u zijn loon door terwijl u de loondoorbetaling tijdelijk had kunnen opschorten. Dan betalen we geen vergoeding over de periode dat de verzekerde niet (voldoende) meewerkt aan zijn re-integratie.

  • Sub-verwerkers 9.1 Indien Verwerker voorafgaande (algemene) toestemming heeft om zijn verplichtingen uit te besteden aan derden, dan informeert Verwerker Verantwoordelijke over het voornemen de sub-verwerker in te schakelen. Verwerker geeft Verantwoordelijke een termijn van 7 werkdagen om bezwaar te maken tegen het inschakelen van de sub- verwerker. Verwerker zal de sub-verwerker pas inschakelen indien de termijn van 7 dagen is verstreken zonder dat Verantwoordelijke bezwaar heeft gemaakt, of indien Verantwoordelijke heeft aangegeven geen bezwaar te maken tegen het inschakelen van de sub-verwerker.

  • Toepasselijkheid van deze algemene voorwaarden Deze Algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle overeenkomsten van operationele lease van personen- en bestelauto’s, gesloten tussen een consument en een leasemaatschappij die is aangesloten bij het Keurmerk Private Lease. De leasemaatschappij verklaart op het moment van afsluiten van de overeenkomst de meest recente versie van deze voorwaarden van toepassing.

  • Verdeling van verantwoordelijkheid 4.1. De toegestane verwerkingen zullen door medewerkers van Verwerker worden uitgevoerd binnen een geautomatiseerde omgeving.

  • Wie zijn wij? Wij zijn de Nederlandse vestiging van AWP P&C S.A. - Dutch Branch met een statutaire zetel in Parijs, Frankrijk. We handelen ook onder de naam Allianz Global Assistance en zijn onderdeel van Allianz Partners SAS. Onze organisatie heeft een vergunning waarmee wij wereldwijd verzekeringen en diensten mogen aanbieden. Allianz Global Assistance is verantwoordelijk voor de bescherming van jouw persoonsgegevens. Wij houden ons hiervoor aan de wet en regels voor gegevensbescherming.