Je werkgever kan de aanvulling weigeren. Je werkgever heeft het recht om de aanvulling op je uitkering van artikel 66 lid 2 te weigeren: • als je niet meewerkt aan een deskundigenoordeel als je werkgever daar om vraagt • als je de veiligheidsmiddelen die wel aanwezig zijn, niet hebt gebruikt. Of je hield je niet (goed) aan de voorschriften over veiligheid en gezondheid. En daardoor ben je arbeidsongeschikt geworden • als je misbruik maakt van de voorziening In alle gevallen overlegt je werkgever met de bedrijfsarts of arbodienst.
Appears in 15 contracts
Samples: nedflex.nl, www.uniesecurity.nl, www.fnv.nl
Je werkgever kan de aanvulling weigeren. Je werkgever heeft het recht om de aanvulling op je uitkering van artikel 66 lid 2 te weigeren: • – als je niet meewerkt aan een deskundigenoordeel als je werkgever daar om vraagt • – als je de veiligheidsmiddelen die wel aanwezig zijn, niet hebt gebruikt. Of je hield je niet (goed) aan de voorschriften over veiligheid en gezondheid. En daardoor ben je arbeidsongeschikt geworden • – als je misbruik maakt van de voorziening In alle gevallen overlegt je werkgever met de bedrijfsarts of arbodienst.
Appears in 1 contract
Samples: zoek.officielebekendmakingen.nl
Je werkgever kan de aanvulling weigeren. Je werkgever heeft het recht om de aanvulling op je uitkering van artikel 66 lid 2 te weigeren: • als je niet meewerkt aan een deskundigenoordeel als je werkgever daar om vraagt • als je de veiligheidsmiddelen die wel aanwezig zijn, niet hebt gebruikt. Of je hield je niet (goed) aan de voorschriften over veiligheid en gezondheid. En daardoor ben je arbeidsongeschikt geworden • als je misbruik maakt van de voorziening In alle gevallen overlegt je werkgever met de bedrijfsarts of arbodienst.
Appears in 1 contract
Samples: www.fnv.nl