Common use of Jeugdige werknemers Clause in Contracts

Jeugdige werknemers. De cao-lonen voor jeugdige werknemers worden vastgesteld aan de hand van de navolgende percentages van de aanlooptrede of de laagste periodiek van de functieschaal waarin de werknemer, gezien de werkzaamheden die hij verricht, behoort te zitten: 16 jaar en jonger 57,5% 17 jaar 62,5% 18 jaar 70% 19 jaar 80% 20 jaar 90% Voor een toelichting wordt verwezen naar bijlage II.

Jeugdige werknemers. De cao-lonen voor jeugdige werknemers worden vastgesteld aan de hand van de navolgende percentages van de aanlooptrede of de laagste periodiek van de functieschaal waarin de werknemerwerk- nemer, gezien de werkzaamheden die hij verricht, behoort te zitten: 16 jaar en jonger 57,5% 17 jaar 62,5% 18 jaar 70% 19 jaar 80% 20 jaar 90% Voor een toelichting wordt verwezen naar bijlage II.

Jeugdige werknemers. De cao-lonen voor jeugdige werknemers worden vastgesteld aan de hand van de navolgende percentages van de aanlooptrede of de laagste periodiek van de functieschaal waarin de werknemer, gezien de werkzaamheden die hij verricht, behoort te zitten: 16 jaar en jonger 57,5% 17 jaar 62,5% 18 jaar 70% 19 jaar 80% 20 jaar 90% Voor een toelichting wordt verwezen naar bijlage II.%

Jeugdige werknemers. De cao-lonen voor jeugdige werknemers worden vastgesteld aan de hand van de navolgende percentages van de aanlooptrede of de laagste periodiek van de functieschaal waarin de werknemer, gezien de werkzaamheden die hij verricht, behoort te zitten: 16 jaar en jonger 57,555% 17 jaar 62,560% 18 jaar 70% 19 jaar 80% 20 jaar 90% %. Voor een toelichting wordt verwezen naar bijlage II.

Jeugdige werknemers. De cao-lonen voor jeugdige werknemers worden vastgesteld aan de hand van de navolgende percentages van de aanlooptrede of de laagste periodiek van de functieschaal waarin de werknemer, gezien de werkzaamheden die hij verricht, behoort te zitten: 16 jaar en jonger 57,5% 17 jaar 62,5% 18 jaar 70% 19 jaar 80% 20 jaar 90% Voor een toelichting wordt verwezen naar bijlage Bijlage II.

Jeugdige werknemers. De cao-lonen voor jeugdige werknemers als bedoeld in artikel 2 lid 2 worden vastgesteld aan de hand van de navolgende percentages van de aanlooptrede of de laagste periodiek van de functieschaal waarin de werknemer, gezien de werkzaamheden die hij verricht, behoort te zitten: 16 jaar en jonger 57,5% 17 jaar 62,560% 18 jaar 70% 19 jaar 80% 20 jaar 90% Voor een toelichting wordt verwezen naar bijlage II%.