Arbeidsovereenkomsten. De werkgever hanteert arbeidsovereenkomsten voor be- paalde en onbepaalde tijd. Deze arbeidsovereenkomsten zijn opgenomen als bijlage 1 en 2. Wanneer arbeid wordt verricht in het kader van een leerplek/stage, conform artikel 6.13 van deze cao zal de werkgever een stageovereenkomst hanteren. Een model stageovereenkomst is opgenomen als bijlage 3.
Arbeidsovereenkomsten. INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE Collectieve arbeidsovereenkomst van 17 maart 2014
Arbeidsovereenkomsten. INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE
Arbeidsovereenkomsten. 1. De werknemer ontvangt een schriftelijke of digitale mede door de werkgever ondertekende en gedateerde arbeidsovereenkomst, waarin met uitzondering van de aanzegtermijn tenminste dient te worden opgenomen:
Arbeidsovereenkomsten. 361b-2 361b-3
Arbeidsovereenkomsten. INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE Deel 2: opzeggingstermijn op basis van de anciënniteit verworven vanaf 01/01/2014 volgens de nieuwe opzeggingstermijnen die gelden vanaf 01/01/2014 INHOUDSOPGAVE Koninklijk besluit van 2 december 2011
Arbeidsovereenkomsten. Sociale partners hebben afgesproken de artikelen rondom arbeidsovereenkomsten als volgt te wijzigen Artikel D-3 nieuw
Arbeidsovereenkomsten. 1. De artistieke (steun-)functies van acteur, danser, balletmeester, repetitor, regisseur, scenograaf, ontwerper (licht, geluid, video), componist, musicus/zanger, choreograaf, kinderbegeleider en dramaturg, alsmede de productie- en voorstellingsgebonden functies van productieleider, productiemedewerker, theatertechnicus (inspiciënt), boven-/ondertitelaar, souffleur, figurant, kleed-, kap-, grime- en decormedewerker, tourneebegeleider, educatiemedewerker en alle bij voornoemde functies horende assistenten, zijn bij ministeriële regeling uitgezonderd van artikel 7:668a BW. Voor deze functies geldt dat er een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaat indien tussen werkgever en werknemer meer dan 15 arbeidsovereenkomsten zijn afgesloten en/of als meerdere arbeidsovereenkomsten gezamenlijk de duur van 48 maanden overschrijden. Om deze keten van arbeidsovereenkomsten te doorbreken dient er een tussenpoos van meer dan 3 maanden te zijn.
Arbeidsovereenkomsten. INHOUD INHOUD Arbeidsovereenkomsten
Arbeidsovereenkomsten. INHOUD INHOUD Arbeidsovereenkomsten 320-4 330 Verlof om dwingende redenen