KARAKTER BASIS PENSIOENREGELING Voorbeeldclausules

KARAKTER BASIS PENSIOENREGELING. De basis pensioenregeling heeft het karakter van een uitkeringsovereenkomst in de vorm van een middelloonregeling, als bedoeld in artikel 1 van de Pw. De pensioenopbouw in enig jaar kan worden beperkt volgens het bepaalde in VI (Financiering). De Werkgever heeft na het betalen van de premie geen bijstortingsverplichting meer ten aanzien van de in dat jaar op te bouwen pensioenaanspraken.

Related to KARAKTER BASIS PENSIOENREGELING

  • Gebruik van de Dienst 5.1 Het is de Contractant niet toegestaan de Dienst(en) te gebruiken voor handelingen in strijd met de wet, de Overeenkomst, de SLA en, indien van toepassing, de Netiquette.

  • Toepasselijk recht en geschillenregeling 1. Het Nederlands recht is op deze overeenkomst van toepassing.

  • Pensioenregeling 1. In het bedrijf van de werkgever bestaat een pensioen- regeling waaraan deelname voor de werknemer die een arbeidsovereenkomst heeft, verplicht is op grond van de desbetreffende toetredingsvoorwaarden.

  • Wezenpensioen Het wezenpensioen bedraagt voor ieder kind maximaal 14% van het in totaal te bereiken ouderdomspensioen. Voor volle wezen wordt het genoemde percentage verdubbeld. De wezenpensioenen voor alle kinderen tezamen zullen echter nooit meer bedragen dan 70% van het te bereiken ouderdomspensioen. Het wezenpensioen is uiterlijk betaalbaar tot de eerste dag van de maand volgende op het tijdstip waarop het kind niet meer voldoet aan een van de onderstaande criteria: Het wezenpensioen gaat in op de eerste dag van de maand waarin de (gewezen) deelnemer overlijdt.

  • Waar ben ik verzekerd? 🗸 Voor de schade aan uw voertuig bent u verzekerd in de volgende landen: enig land van de Europese Unie, en in Andorra, Monaco, Vaticaanstad, IJsland, Liechtenstein, Noorwegen, San-Xxxxxx, Zwitserland, Marokko, Tu- nesië en Turkije. 🗸 Voor uw burgerrechtelijke aansprakelijkheid bent u verzekerd voor ieder schadegeval dat zich voordoet in enig land van de Europese Unie, en in Andorra, Monaco, Vaticaanstad, IJsland, Liechtenstein, Xxxxxxxxx, Xxx- Xxxxxx, Zwitserland, Marokko, Tunesië en Turkije. • Bij aanvang van dekking: - Het verlenen van correcte informatie die de beoordeling van het risico kan beïnvloeden. • Tijdens de looptijd van de verzekering: - Bij wijziging van informatie met een impact op het risico, ons hiervan zo spoedig mogelijk op de hoogte houden. - Het naleven van alle preventieverplichtingen omschreven in de algemene en bijzondere voorwaarden om het schadegeval te voorkomen of te beperken. • Xxxxxxx xxx xxxxxx: - Het schadegeval ons zo snel mogelijk aangeven: - Binnen 48 uur wanneer uw aansprakelijkheid in het gedrang komt. - Binnen 8 dagen in alle andere gevallen.

  • Gebruik van het voertuig 1. Huurder dient op zorgvuldige wijze met het voertuig om te gaan en ervoor te zorgen dat het voertuig overeenkomstig zijn bestemming wordt gebruikt.

  • Wat zijn de gevolgen als u zich niet aan deze verplichtingen houdt? Als u zich niet aan de verplichtingen in paragraaf 6.5 houdt, kunnen we uw vergoeding verlagen of beëindigen. Dat doen we alleen als u minder of geen loon aan de verzekerde had moeten doorbetalen als u de verplichtingen wel was nagekomen. Werkt de verzekerde niet (voldoende) mee aan zijn re-integratie en betaalt u zijn loon door terwijl u de loondoorbetaling tijdelijk had kunnen opschorten. Dan betalen we geen vergoeding over de periode dat de verzekerde niet (voldoende) meewerkt aan zijn re-integratie.

  • Waar ben ik gedekt? Op de groene kaart staat vermeld in welke landen je verzekerd bent. Als je de verzekering aanvraagt, moet je onze vragen eerlijk beantwoorden. Je moet zoveel mogelijk doen om schade te voorkomen en te beperken. Meld schade zo snel mogelijk. En geef veranderingen in jouw situatie zo snel mogelijk door. Bijvoorbeeld veranderingen in je privésituatie zoals een verhuizing, wijziging van gezinssamenstelling of opleidingsniveau.

  • UITSPRAAK OVER DE BODEMKWALITEIT Er zijn geen aanwijzingen bij de OVAM dat op deze grond een bodemverontreiniging voorkomt.

  • Geschillenregeling en de wettelijke klachtenregeling voor Kinderopvang 1. Geschillen tussen Ouder en Ondernemer over de totstandkoming of de uitvoering van de Overeenkomst kunnen zowel door de Ouder als door de Ondernemer aanhangig worden gemaakt bij de Geschillencommissie Kinderopvang en Peuterspeelzalen, Bordewijklaan 46, Xxxxxxx 00 000, 0000 XX Xxx Xxxx, (xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx).