Common use of Kenmerken regeling Clause in Contracts

Kenmerken regeling. 1 De pensioenregeling is een voorwaardelijke middelloonregeling met voorwaardelijke indexatie. 2 Er is geen minimum toetredingsleeftijd. 3 De pensioenrichtleeftijd is 67 jaar. De volgende afwijkingen zijn mogelijk: a vervroeging van de ingangsdatum van het ouderdomspensioen; b deeltijdpensioen. In de hiervoor bedoelde gevallen zal het ouderdomspensioen worden herrekend op basis van collectieve actuariële gelijkwaardigheid. 4 Op het moment dat het ouderdomspensioen ingaat, hanteert werkgever als uitgangspunt dat de arbeidsovereenkomst met werkgever direct voorafgaande aan de ingangsdatum met wederzijds goedvinden wordt beëindigd. In het geval van deeltijdpensioen hanteert werkgever als uitgangspunt dat direct voorafgaande aan de ingangsdatum van het ouder- domspensioen een evenredige vermindering van de arbeidsduur wordt overeengekomen. Voor aanpassing van de arbeidsduur geldt het bepaalde in artikel 4 § 2 van deze cao, tenzij werknemer de AOW gerechtigde leeftijd heeft bereikt. Indien werknemer zijn ouderdomspensioen geheel of gedeeltelijk eerder wil laten ingaan dan de pensioenrichtleeftijd (vervroeging) dient hij door tussenkomst van werkgever een schriftelijk verzoek te richten aan de pensioenuitvoerder, uiterlijk zes maanden voor de gewenste ingangsdatum van het ouderdomspensioen. 5 De franchise bedraagt per 1 januari 2016 € 12.953. Vervolgens zal de franchise jaarlijks per 1 januari worden verhoogd op grond van de bij deze CAO overeengekomen algemene loonsverhogingen in het voorafgaande jaar. De franchise zal echter minimaal gelijk zijn aan de fiscale minimale franchise en maximaal gelijk zijn aan 100/75 maal de AOW voor een ongehuwde (inclusief vakantietoeslag) 5. 6 Als jaarinkomen geldt de som van: ■ twaalf maal het salaris ■ de vakantietoeslag ■ de dertiende maand behorende bij de standaard arbeidsduur. Als variabel jaarinkomen geldt de som van de op het voorafgaande kalenderjaar betrek- king hebbende inkomenscomponenten uit hoofde van: ■ beoordelingstoeslag en variabele beloning (artikel 10 § 5); ■ ploegendienst en verschoven werktijden (artikel 8); ■ bereikbaarheidsdienst (artikel 9). Het totale pensioengevende jaarinkomen bedraagt maximaal € 101.519 6 bij een arbeids- duur die gelijk is aan of langer dan de standaard arbeidsduur. Bij een kortere arbeidsduur wordt voor de toetsing aan dit maximale inkomen het vaste jaarinkomen omgerekend met de arbeidsduurfactor. 7 De pensioengrondslag is gelijk aan het vaste jaarinkomen behorende bij de standaard arbeidsduur, verminderd met de franchise. 8 Het ouderdomspensioen bedraagt voor ieder deelnemersjaar 1,875% van de in dat jaar geldende pensioengrondslag, vermenigvuldigd met de arbeidsduurfactor alsmede 1,875%

Kenmerken regeling. 1 1. De pensioenregeling is een voorwaardelijke middelloonregeling met voorwaardelijke indexatie. 2 2. Er is geen minimum toetredingsleeftijd. 3 3. De pensioenrichtleeftijd is 67 68 jaar. De volgende afwijkingen zijn mogelijk: a vervroeging a. Vervroeging van de ingangsdatum van het ouderdomspensioen; b deeltijdpensioen. b. Deeltijdpensioen. c. Uitstellen van de ingangsdatum van het ouderdomspensioen. In de hiervoor bedoelde gevallen zal het ouderdomspensioen worden herrekend op basis van collectieve actuariële gelijkwaardigheid. 4 4. Op het moment dat het ouderdomspensioen ingaat, hanteert werkgever als uitgangspunt dat de arbeidsovereenkomst met werkgever direct voorafgaande aan de ingangsdatum met wederzijds goedvinden wordt beëindigd. In het geval van deeltijdpensioen hanteert werkgever als uitgangspunt dat direct voorafgaande aan de ingangsdatum van het ouder- domspensioen ouderdomspensioen een evenredige vermindering van de arbeidsduur wordt overeengekomen. Voor aanpassing van de arbeidsduur geldt het bepaalde in artikel 4 § 2 van deze cao1.4, tenzij werknemer de AOW gerechtigde leeftijd heeft bereikt. Indien werknemer zijn ouderdomspensioen geheel of gedeeltelijk eerder wil laten ingaan dan de pensioenrichtleeftijd (vervroeging) dient hij door tussenkomst van werkgever een schriftelijk verzoek te richten aan de pensioenuitvoerder, uiterlijk zes maanden voor de gewenste ingangsdatum van het ouderdomspensioen. 5 5. De franchise bedraagt per 1 januari 2016 2021 € 12.95314.544. Vervolgens zal de franchise jaarlijks per 1 januari worden verhoogd op grond van de bij deze CAO cao overeengekomen algemene loonsverhogingen in het voorafgaande jaar. De franchise zal echter minimaal gelijk zijn aan de fiscale minimale franchise en maximaal gelijk zijn aan 100/75 maal de AOW voor een ongehuwde (inclusief vakantietoeslag) 5). 6 6. Als jaarinkomen geldt de som van: ■ twaalf maal twaalfmaal het salaris ■ de vakantietoeslag ■ de dertiende maand behorende bij de standaard arbeidsduur. Als variabel jaarinkomen geldt de som van de op het voorafgaande kalenderjaar betrek- king betrekking hebbende inkomenscomponenten uit hoofde van: ■ beoordelingstoeslag en variabele beloning (artikel 10 § 5); ■ ploegendienst en verschoven werktijden (artikel 8); ■ van bereikbaarheidsdienst (artikel 91.8). Het totale pensioengevende jaarinkomen bedraagt maximaal € 101.519 6 112.189 (2021) bij een arbeids- duur arbeidsduur die gelijk is aan of langer dan de standaard arbeidsduur. Bij een kortere arbeidsduur wordt voor de toetsing aan dit maximale inkomen het vaste jaarinkomen omgerekend met de arbeidsduurfactor. 7 7. De pensioengrondslag is gelijk aan het vaste jaarinkomen behorende bij de standaard arbeidsduur, verminderd met de franchise. 8 8. Het ouderdomspensioen bedraagt voor ieder deelnemersjaar kent een streefopbouwpercentage van 1,875% van de in dat jaar geldende pensioengrondslag, vermenigvuldigd met de arbeidsduurfactor alsmede 1,875% van de in lid 6 bedoelde variabele inkomenscomponenten. Het maximaal in aanmerking te nemen bedrag waarover pensioen wordt opgebouwd is gelijk aan het in lid 6 genoemde maximale inkomen minus de franchise. Als blijkt dat de premie, zoals vastgelegd in 15.6 ‘Financiering van de pensioenregeling’, onvoldoende is om in enig jaar de pensioenopbouw op basis van het streefopbouwpercentage te financieren, dan wordt in beginsel het opbouwpercentage voor dat jaar naar beneden bijgesteld tot een niveau dat met de vaste premie gefinancierd kan worden. Hiervoor is het premiebeleid van de pensioenuitvoerder van toepassing. Voor 2021 geldt een opbouwpercentage van 1,05%. 9. Het jaarlijkse partnerpensioen bedraagt 70% van het op het tijdstip van overlijden van de deelnemer opgebouwde ouderdomspensioen. Dit partnerpensioen wordt voor elk deelnemersjaar gelegen tussen het tijdstip van overlijden en de pensioenrichtleeftijd vermeerderd met 0,735% (2021) van de op het tijdstip van overlijden geldende pensioengrondslag. Hierbij wordt een gedeelte van een deelnemersjaar naar evenredigheid meegeteld. De uitkomst van deze vermeerdering wordt vermenigvuldigd met de op het tijdstip van overlijden voor de deelnemer geldende arbeidsduurfactor. Bij de berekening van het in de vorige volzin bedoelde partnerpensioen zal ten hoogste worden uitgegaan van het in lid 6 genoemde maximale inkomen, verminderd met de franchise. 10. Het wezenpensioen is per kind gelijk aan 20% van het in lid 9 gedefinieerde partnerpensioen.

Kenmerken regeling. a. De in dit hoofdstuk opgenomen regeling is laatst gewijzigd per 1 januari 2015. De pensioenregeling is een voorwaardelijke middelloonregeling tot en met voorwaardelijke indexatie31 december 2014 opgebouwde pensioenrechten blijven in overeenstemming met het bepaalde in de voorgaande pensioenovereenkomsten gerespecteerd. 2 b. Er is geen minimum toetredingsleeftijd. 3 c. De pensioenrichtleeftijd is 67 68 jaar. De volgende afwijkingen zijn mogelijk:werknemer kan gebruik maken van eerdere pensioeningang tussen de leeftijd van 60 en de AOW gerechtigde leeftijd. Er bestaat eveneens recht op deeltijdpensioen. Een eerdere of latere ingangsdatum moet zes maanden voor aanvang schriftelijk door de werknemer worden aangevraagd. a vervroeging d. De pensioenregeling kent als pensioensoorten: ouderdomspensioen, nabestaandenpensioen en wezenpensioen. e. Het pensioen wordt opgebouwd over de pensioengrondslag. De pensioengrondslag bestaat uit het (gemaximeerde) pensioengevend jaarinkomen (cijfer 2020: € 110.111,-), verminderd met de (AOW-)franchise, maal het parttime percentage. Het gemaximeerde pensioengevend jaarinkomen bedraagt twaalf maal het bruto maandinkomen plus 8,0% vakantietoeslag vermeerdert met twaalf maal de ploegentoeslag en twaalf maal de functietoeslag. De franchise bedraagt 10/7 maal de zelfstandige AOW voor gehuwden. Deze bedraagt per 1 januari 2020 € 15.178,-. Het gemaximeerde pensioengevend jaarinkomen en de (AOW-) franchise worden jaarlijks, per 1 januari, vastgesteld op grond van de ingangsdatum eventuele wettelijke stijgingen van grensbedragen en de AOW-uitkering. f. Het te bereiken ouderdomspensioen wordt gespaard op basis van een beschikbaar premiesysteem. Jaarlijks vindt premie inleg plaats op basis van een leeftijdsafhankelijk percentage van de pensioengrondslag. Op pensioendatum is een kapitaal beschikbaar dat mede wordt bepaald door het beleggingsrendement. Met dit kapitaal wordt een levenslang ouderdomspensioen aangekocht, eventueel in combinatie met een nabestaandenpensioen napensioendatum. De premiestaffel is als volgt: Leeftijd Percentage beschikbare premie 15 tot 20 jaar 7,2% 25 tot 25 jaar 8,0% 25 tot 30 jaar 9,3% 30 tot 35 jaar 10,8% 35 tot 40 jaar 12,5% 40 tot 45 jaar 14,6% 45 tot 50 jaar 17,0% 50 tot 55 jaar 19,8% 55 tot 60 jaar 23,3% 60 tot 65 jaar 27,7% 65 tot 68 jaar 31,5% g. Het nabestaandenpensioen uit te keren na overlijden van de werknemer na ingang van het ouderdomspensioen; b deeltijdpensioen. In de hiervoor bedoelde gevallen zal het ouderdomspensioen worden herrekend op basis van collectieve actuariële gelijkwaardigheid. 4 Op het moment dat het ouderdomspensioen ingaat, hanteert werkgever als uitgangspunt dat de arbeidsovereenkomst met werkgever direct voorafgaande aan de ingangsdatum met wederzijds goedvinden wordt beëindigd. In het geval van deeltijdpensioen hanteert werkgever als uitgangspunt dat direct voorafgaande aan de ingangsdatum van het ouder- domspensioen een evenredige vermindering van de arbeidsduur wordt overeengekomen. Voor aanpassing van de arbeidsduur geldt het bepaalde in artikel 4 § 2 van deze cao, tenzij werknemer de AOW gerechtigde leeftijd heeft bereikt. Indien werknemer zijn ouderdomspensioen geheel of gedeeltelijk eerder wil laten ingaan dan de pensioenrichtleeftijd (vervroeging) dient hij door tussenkomst van werkgever een schriftelijk verzoek te richten aan de pensioenuitvoerder, uiterlijk zes maanden voor de gewenste ingangsdatum bedraagt 70% van het ouderdomspensioen. 5 De franchise h. Het nabestaandenpensioen, uit te keren vanaf het tijdens het actieve dienstverband overlijden van de werknemer, bedraagt 1,16% per dienstjaar, waarbij alleen de dienstjaren worden geteld vanaf 1 januari 2016 € 12.9532015 of voor zo ver het dienstverband later is ingegaan tot aan de pensioenleeftijd 68 jaar. Vervolgens zal de franchise Het nabestaandenpensioen stijgt na ingang jaarlijks per 1 januari worden verhoogd op grond samengesteld met 2,0% vast. i. Het wezenpensioen, uit te keren vanaf het tijdens het actieve dienstverband overlijden van de bij deze CAO overeengekomen algemene loonsverhogingen in werknemer tot uiterlijk de 27-jarige leeftijd van het voorafgaande jaarkind, bedraagt 20% per kind van het jaarlijkse volgens dit hoofdstuk te bereiken nabestaandenpensioen. De franchise zal echter minimaal gelijk zijn aan de fiscale minimale franchise en maximaal gelijk zijn aan 100/75 maal de AOW voor een ongehuwde (inclusief vakantietoeslag) 5. 6 Als jaarinkomen geldt de som van: ■ twaalf maal het salaris ■ de vakantietoeslag ■ de dertiende maand behorende bij de standaard arbeidsduur. Als variabel jaarinkomen geldt de som Na overlijden van de op achterblijvende partner of in geval van het voorafgaande kalenderjaar betrek- king hebbende inkomenscomponenten uit hoofde van: ■ beoordelingstoeslag en variabele beloning (artikel 10 § 5); ■ ploegendienst en verschoven werktijden (artikel 8); ■ bereikbaarheidsdienst (artikel 9)niet hebben van een partner, verdubbelt de uitkering van het wezenpensioen. Het totale pensioengevende jaarinkomen bedraagt maximaal € 101.519 6 bij een arbeids- duur die gelijk is aan of langer dan de standaard arbeidsduur. Bij een kortere arbeidsduur wordt voor de toetsing aan dit maximale inkomen het vaste jaarinkomen omgerekend wezenpensioen stijgt na ingang jaarlijks samengesteld met de arbeidsduurfactor2,0% vast. 7 De pensioengrondslag is gelijk aan het vaste jaarinkomen behorende bij de standaard arbeidsduur, verminderd met de franchise. 8 Het ouderdomspensioen bedraagt voor ieder deelnemersjaar 1,875% van de in dat jaar geldende pensioengrondslag, vermenigvuldigd met de arbeidsduurfactor alsmede 1,875%

Kenmerken regeling. 1 1. De pensioenregeling is een voorwaardelijke middelloonregeling met voorwaardelijke indexatie. 2 2. Er is geen minimum toetredingsleeftijd. 3 3. De pensioenrichtleeftijd is 67 68 jaar. De volgende afwijkingen zijn mogelijk: a vervroeging a. Vervroeging van de ingangsdatum van het ouderdomspensioen; b deeltijdpensioen. b. Deeltijdpensioen. c. Uitstellen van de ingangsdatum van het ouderdomspensioen. In de hiervoor bedoelde gevallen zal het ouderdomspensioen worden herrekend op basis van collectieve actuariële gelijkwaardigheid. 4 4. Op het moment dat het ouderdomspensioen ingaat, hanteert werkgever als uitgangspunt dat de arbeidsovereenkomst met werkgever direct voorafgaande aan de ingangsdatum met wederzijds goedvinden wordt beëindigd. In het geval van deeltijdpensioen hanteert werkgever als uitgangspunt dat direct voorafgaande aan de ingangsdatum van het ouder- domspensioen ouderdomspensioen een evenredige vermindering van de arbeidsduur wordt overeengekomen. Voor aanpassing van de arbeidsduur geldt het bepaalde in artikel 4 § 2 van deze cao1.4, tenzij werknemer de AOW AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt. Indien werknemer zijn het ouderdomspensioen geheel of gedeeltelijk eerder wil laten ingaan dan de pensioenrichtleeftijd (vervroeging) dient hij werknemer door tussenkomst van werkgever een schriftelijk verzoek te richten aan de pensioenuitvoerder, uiterlijk zes maanden voor de gewenste ingangsdatum van het ouderdomspensioen. 5 5. De franchise bedraagt per 1 januari 2016 2024 € 12.95317.545. Vervolgens zal de franchise jaarlijks per 1 januari worden verhoogd op grond van de bij deze CAO cao overeengekomen algemene loonsverhogingen in het voorafgaande jaar. De franchise zal echter minimaal gelijk zijn aan de fiscale minimale franchise en maximaal gelijk zijn aan 100/75 maal de AOW voor een ongehuwde (inclusief vakantietoeslag) 5). 6 6. Als jaarinkomen geldt de som van: ■ twaalf maal twaalfmaal het salaris ■ salaris, de vakantietoeslag ■ en de dertiende maand behorende bij de standaard arbeidsduur. Als variabel jaarinkomen geldt de som van de op het voorafgaande kalenderjaar betrek- king betrekking hebbende inkomenscomponenten uit hoofde van: ■ beoordelingstoeslag en variabele beloning (artikel 10 § 5); ■ ploegendienst en verschoven werktijden (artikel 8); ■ van bereikbaarheidsdienst (artikel 91.8). Het totale pensioengevende jaarinkomen bedraagt maximaal € 101.519 6 137.800 (2024) bij een arbeids- duur arbeidsduur die gelijk is aan of langer dan de standaard arbeidsduur. Bij een kortere arbeidsduur wordt voor de toetsing aan dit maximale inkomen het vaste jaarinkomen omgerekend met de arbeidsduurfactor. 7 7. De pensioengrondslag is gelijk aan het vaste jaarinkomen behorende bij de standaard arbeidsduur, verminderd met de franchise. 8 8. Het ouderdomspensioen bedraagt voor ieder deelnemersjaar kent een streefopbouwpercentage van 1,875% van de in dat jaar geldende pensioengrondslag, vermenigvuldigd met de arbeidsduurfactor alsmede 1,875% van de in lid 6 bedoelde variabele inkomenscomponenten. Het maximaal in aanmerking te nemen bedrag waarover pensioen wordt opgebouwd is gelijk aan het in lid 6 genoemde maximale inkomen minus de franchise. 9. Als blijkt dat de premie, zoals vastgelegd in artikel 1.15.6, onvoldoende is om in enig jaar de pensioenopbouw op basis van het streefopbouwpercentage te financieren, dan wordt in beginsel het opbouwpercentage voor dat jaar naar beneden bijgesteld tot een niveau dat met de vaste premie gefinancierd kan worden. Hiervoor is het premiebeleid van de pensioenuitvoerder van toepassing. Voor 2024 geldt een opbouwpercentage van 1,875%. 10. Het jaarlijkse partnerpensioen bedraagt 70% van het op het tijdstip van overlijden van de deelnemer opgebouwde ouderdomspensioen. Dit partnerpensioen wordt voor elk deelnemersjaar gelegen tussen het tijdstip van overlijden en de pensioenrichtleeftijd vermeerderd met 1,31% (2024) van de op het tijdstip van overlijden geldende pensioengrondslag. Hierbij wordt een gedeelte van een deelnemersjaar naar evenredigheid meegeteld. De uitkomst van deze vermeerdering wordt vermenigvuldigd met de op het tijdstip van overlijden voor de deelnemer geldende arbeidsduurfactor. Bij de berekening van het in de vorige volzin bedoelde partnerpensioen zal ten hoogste worden uitgegaan van het in lid 6 genoemde maximale inkomen, verminderd met de franchise. 11. Het wezenpensioen is per kind gelijk aan 20% van het in lid 10 gedefinieerde partnerpensioen.