Kernmiddelen Voorbeeldclausules

Kernmiddelen. Voor het eethuis KAROOT hebben we een vaste locatie nodig, waar we een professionele en FAVV gekeurde keuken kunnen uitbouwen en onderhouden. De locatie moet daarnaast, naar onze klanten toe, op zo’n manier ingericht worden dat mensen met verschillende achtergronden er hun plek vinden en/ of van kunnen maken. De inrichting moet verwelkomend zijn en warmte, gezelligheid en gemoedelijkheid uitstralen. Vertrouwde gezichten als aanspreekpunt zijn onmisbaar voor de onderneming. De werkende vennoten en personeel/ werkers die KAROOT uitbaten hebben onmisbare ervaring in het bereiden van eten/ maaltijden, services draaien, achter de bar staan en klantvriendelijkheid. Wiepke en Xxxx werken onder het statuut van zelfstandige in hoofdberoep als werkende vennoten en zullen in de startfase zo goed als doorlopend aanwezig/ ter beschikking zijn. Sanne wordt 4/5 werkneemster en Nomi en Beber werken voor KAROOT als zelfstandigen in bijberoep. Iedereen die betrokken is bij de interne processen van KAROOT wordt wegwijs gemaakt in alle voorhanden processen (keuken, bediening, bar…) zodat één aspect van de onderneming niet uitsluitend afhankelijk is van één persoon. Door alle processen te kennen, verlopen de voorbereidingen en de services efficiënter, daar iedereen een realistisch beeld heeft van wat er op dat moment aan het gebeuren is en nog moet gebeuren bij en door de rest van de ploeg die op dat moment werkzaam is. We zorgen ervoor dat iedereen hoofdzakelijk wordt ingezet op de punten waar hij/ zij het meeste ervaring heeft/ het meest comfortabel mee is en het meest voldoening uit haalt, maar dus tegelijkertijd inzetbaar is voor eender welk aspect van de dagelijkse werking van KAROOT. Na de eerste maanden na opening, waarin we veiligheidsmarges hanteren en genoeg personeel voorzien om een goede service te kunnen bieden, ongeacht het aantal klanten, evalueren we de personeelsbezetting en passen deze accuraat aan aan onze ervaring van de voorbije maanden. De toekomstige werkende vennoten geloven in het project en willen mee bouwen aan een duurzame toekomst van KAROOT. De eerste jaren betekent dit concreet (in overleg met iedereen en geverifieerd dat dit leefbaar is voor iedereen) dat we werken tegen een laag loon (1300 netto/ maand voor een de zelfstandig meewerkende vennoten). Zodra het mogelijk is (vanaf het moment dat we winst genereren) voorzien we een loonstijging tot maximum 1600€ per maand (voor een zelfstandig meewerkend vennoot). In het financieel plan voorzien we ...

Related to Kernmiddelen

  • Hulpmiddelen U heeft recht op: a. levering van functionerende hulpmiddelen en verbandmiddelen in eigendom. Soms geldt voor een hulpmiddel een wettelijke eigen bijdrage of wettelijke maximale vergoeding; b. het wijzigen, vervangen of repareren van hulpmiddelen; c. een eventueel reservehulpmiddel. De nadere voorwaarden voor vergoeding van hulpmiddelen staan in het Reglement Hulpmiddelen. Dit reglement maakt deel uit van deze polis en kunt u vinden op onze website of kunt u bij ons opvragen. Voor de levering, wijziging, vervanging of het herstel van een groot aantal hulpmiddelen heeft u vooraf geen toestemming nodig. U kunt hiervoor direct contact opnemen met een gecontracteerde leverancier. In artikel 4 van het Reglement Hulpmiddelen staat voor welke hulpmiddelen dit geldt. Voor de levering, wijziging, vervanging of het herstel van een aantal hulpmiddelen moet u wel vooraf onze toestemming vragen. Hierbij beoordelen wij of het hulpmiddel noodzakelijk, doelmatig en niet onnodig kostbaar of onnodig gecompliceerd is. Bij niet-gecontracteerde leveranciers moet u vooraf onze toestemming vragen, behalve als het gaat om stoma-voorzieningen en/of katheters en toebehoren. In sommige gevallen worden de hulpmiddelen in bruikleen aan u gegeven. Dit staat in het Reglement Hulpmiddelen. In dat geval wijken wij af van dit artikel onder a en artikel A.2.1 Recht op zorg. Heeft u een hulpmiddel nodig dat deel uitmaakt van medisch-specialistische zorg? Xxx heeft u geen recht op hulpmiddelen op basis van dit artikel. Deze hulpmiddelen vallen onder artikel B.28. Wilt u zorg van een zorgverlener met wie wij geen contract hebben afgesloten? Dan kan de vergoeding lager zijn dan bij een zorgverlener die wij wél gecontracteerd hebben. Of dit zo is en hoe hoog de vergoeding dan is, is afhankelijk van de basisverzekering die u heeft. Meer hierover leest u in artikel A.4 Wat wordt vergoed? En naar welke zorgverlener, zorginstelling of leverancier kunt u gaan? Wilt u weten met welke zorgverleners wij een contract hebben? Gebruik dan de Zorgverkenner op xx.xx/xxxxxxxxxxxxx of neem contact met ons op. Het indicatieve marktconforme tarief is bij ons op te vragen.

  • Geldmiddelen De inkomsten van de SFU bestaan uit: a. bijdragen welke conform artikel 3 van de CAO Sociaal Fonds voor de Uitzendbranche aan de SFU verschuldigd zijn; b. hetgeen door erfstelling, legaat of schenking is verkregen; c. andere op wettige wijze verkregen baten.

  • Middelen De instellingen zullen er naar streven deze doeleinden te verwezenlijken door middel van: het bevorderen van goede arbeidsvoorwaarden; het toepassen van de arbeidsvoorwaarden volgens de beginselen van goed werkgever- schap.

  • Geneesmiddelen Dit krijgt u vergoed

  • Kwaliteitswaarborg Ik voldoe aan de volgende kwaliteitseisen, voortvloeiend uit mijn beroepsregistratie, specialisme of branche/beroepsvereniging(aanvinken wat van toepassing is:

  • Veiligheidsmaatregelen Memoriseer de Veiligheidscode en noteer deze nergens in een makkelijk herkenbare vorm op om het even welke drager. Deel deze niet mee aan eender welke derde, ook niet aan familieleden, uw bank of politie. - Noteer in geen geval uw Veiligheidscode in of op het Toestel, zelfs niet in codevorm. - Wees discreet bij het invoeren van uw Veiligheidscode. - Kies onmiddellijk een andere Veiligheidscode wanneer u vermoedens hebt dat het vertrouwelijk karakter niet meer gegarandeerd is en verwittig de Bank (zie punt 5). - Laat het Toestel en de middelen voor activatie, inloggen en ondertekening niet onbeheerd achter (bv. werkplek, voertuig, hotel of andere feitelijk voor het publiek toegankelijke ruimten). - Sluit de sessie af met knop “afmelden” zodra een sessie beëindigd is en laat het Toestel tijdens een sessie niet onbewaakt achter, ongeacht de reden. - Laat je Xxxxxxx niet gebruiken door derden zolang je aangemeld bent in de Dienst. - Zorg ervoor dat je enige gebruiker bent van het Toestel wanneer je de functie lezen van digitale vingerafdruk of gezichtsherkenning activeert en registreer enkel je eigen vingerafdruk of gezicht.

  • Herbouwwaarde Het bedrag dat benodigd is voor herbouw van het verzekerde gebouw - op dezelfde locatie en naar - constructie en indeling gelijkwaardig - onmiddellijk na de gebeurtenis.

  • Eindejaarsuitkering 1. De werkgever kent de werknemer, met wie een onafgebroken dienstverband van tenminste twee maanden bestaat in de loop van december een uitkering toe van 2% van het in de voorafgaande 12 maanden bij de werkgever verdiende inkomen zoals bedoeld in artikel 1b lid 17 van de CAO. Niet meegenomen bij het inkomen is de vakantietoeslag en de toeslag zelve, alsmede de ontvangen wettelijke en bovenwettelijke uitkeringen in geval van arbeidsongeschiktheid. 2. Wordt het dienstverband anders dan op grond van een dringende reden ex art. 7:678 Burgerlijk Wetboek beëindigd, dan wordt voor iedere maand van het dienstverband waarvoor deze uitkering nog niet is verstrekt 1/12 van deze uitkering gegeven. 3. Indien in een onderneming enigerlei regeling bestaat, niet zijnde een belastingvrije uitkering of een vleespakket, dan wordt de uitkering als bedoeld in lid 1 en 2 met deze uitkering verrekend.

  • Beveiligingsmaatregelen 6.1 Rekening houdend met de stand van de techniek, de uitvoeringskosten, alsook met de aard, de omvang, de context en de verwerkingsdoeleinden en de qua waarschijnlijkheid en ernst uiteenlopende risico's voor de rechten en vrijheden van personen, treft Verwerker passende technische en organisatorische maatregelen om een op het risico afgestemd beveiligingsniveau te waarborgen. De beveiligingsmaatregelen die thans zijn genomen, zijn in Annex 2 bepaald. 6.2 Verwerker zorgt voor maatregelen die er mede op gericht zijn onnodige verzameling en verdere verwerking van persoonsgegevens te voorkomen. 6.3 De Gegevens worden uitsluitend opgeslagen en verwerkt binnen de Europese Economische Ruimte.

  • Het toetsingskader Algemeen