Kinderopvang Voorbeeldclausules

Kinderopvang. Het bedrijfsmatig of anders dan om niet verzorgen, opvoeden en bijdragen aan de ontwikkeling van kinderen tot de eerste dag van de maand waarop het voortgezet onderwijs voor de kinderen begint.

Kinderopvang. Wij nemen eveneens ten laste, wanneer u ten niet-professionele titel, de opvang van kinderen van derden op zich neemt, en meer bepaald zowel de schade veroorzaakt door de opgevangen kinderen als schade veroorzaakt aan de opgevangen kinderen.

Kinderopvang. Vervallen per 1 april 2007.

Kinderopvang. Inhoud zorg Let op! Wie mag deze zorg verlenen

Kinderopvang. Indien een verzekerde gehospitaliseerd wordt en geen beroep kan doen op een andere persoon voor de oppas voor kinderen tot 16 jaar en/of senioren die onder hetzelfde dak wonen, organiseert en betaalt de Hulpverlener de opvang. De Hulpverlener dekt maximaal 5 diensten per gebeurtenis / verzekeringsjaar, met een maximum van 9 uur per dienst tussen 7 en 20 uur.

Kinderopvang. De werknemer kan met ingang van 1 januari 2007 via de belastingdienst in aanmerking komen voor een bijdrage in de kosten voor kinderopvang.

Kinderopvang. Ten aanzien van kinderopvang volgt werkgever de actuele wetgeving.

Kinderopvang. Tot 1 mei 2005 luidt dit artikel als volgt: De regeling geldt voor medewerkers waarop deze CAO van toepassing is. 1. Werknemerskunnen deelnemen aan de regeling kinderopvang indien zij één of meerdere elkaar opeenvolgende dienstverbanden hebben met een totale duur van minimaal 12 maanden. 2. Werknemers dienen gedurende de periode waarin men van de kinderopvang gebruik maakt een arbeidsovereenkomst te hebben van minimaal 50% van de normale arbeidstijd. 3. De regeling heeft betrekking op opvang van één of twee kinderen in de leeftijd van 0-4 jaar in een kinderdagverblijf of via gastouderopvang. In beide gevallen moet het gaan om plaatsing in of via een instelling die in het bezit is van een vergunning of verklaring van de gemeente. 4. In overleg met de werknemer wordt door de werkgever ten behoeve van de werknemer een overeenkomst aangegaan met een instelling voor kinderopvang. 5. De kosten voor desbetreffende plaatsing worden rechtstreeks door de werkgever aan de instelling voldaan. De bijdrage van werkgever is gemaximeerd op 5 dagdelen en maximaal 2 kinderen per gezin, alsmede op € 1.000,00 per jaar voor het eerste kind en € 500,00 per jaar voor het tweede kind per kinderopvangplaats gebaseerd op vijf dag- delen. Deze bedragen worden bij minder dan 5 dagdelen pro-rata toegepast. 6. Voor gastouderopvang geldt dat het om een plaatsing van minimaal 8 uur per week moet gaan via een erkende en goedgekeurde instelling. 7. De werkgever bepaalt aan de hand van de door de werknemer te verstrekken financiële gegevens de hoogte van de eigen bijdrage. Deze eigen bijdrage dient door de werk- nemer maandelijks bij vooruitbetaling aan de werkgever te worden betaald. 8. Bij gastouderopvang betaalt de werknemer een eigen bijdrage per uur. 9. Geen tegemoetkoming in de kosten voor kinderopvang wordt verstrekt indien inmiddels een kinderopvangopvangplaats is gerealiseerd in een gesubsidieerd kinderdagverblijf. Mocht deze subsidie van het dagverblijf vervallen als gevolg van deze regeling dan is deze voorliggende regeling van kracht. 10. Indien bij de werkgever van de partner ook een kinderopvangregeling is en werknemer daarvan gebruik kan maken, dan geldt een bijdrage van 50%. Zo niet dan blijft de werk- nemer recht houden op 100%. De bewijslast dat werkgever van de partner geen regeling heeft ligt bij de werknemer. Een standaard formulier wordt hiervoor beschikbaar gesteld. 11. Indien niet voldoende middelen aanwezig zijn om een aanvraag te honoreren zal door de werkgever een...

Kinderopvang. Als u voor minstens 48 uur in het ziekenhuis in België opgenomen wordt door een ziekte of een ongeval, dan organiseren en betalen we het vervoer en de kosten van een persoon die de inwonende kinderen jonger dan 16 jaar kan opvangen, en dat ten belope van maximaal 125 EUR.

Kinderopvang. Xx Xxxxxxxx biedt opvang aan voor kinderen vanaf 6 weken tot 13 jaar. De minimale afname voor de dagopvang voor kinderen in de leeftijd van 0 tot en met 4 jaar is 3 uur aaneengesloten per week. Voor de flexibele opvang geldt een minimale afname van minimaal 20 uur per maand. Wij bieden opvang aan met of zonder de landelijk vast gelegde schoolvakantieweken in de regio Noord. Hier vallen niet de eigen ingevulde vrije dagen van scholen bij in. Locatie peutergroep het peuternest biedt opvang aan voor kinderen vanaf 2,5 jaar tot 4 jaar. Inschrijven bij kinderopvang bij De Hooiberg gaat als volgt: u vult het aanmeldingsformulier in en u stuurt het op naar kinderopvang De Hooiberg. Na aanmelding wordt er een plaatsingsovereenkomst voor u gemaakt. Als deze is ondertekend, dan is uw aanmelding compleet. Het kan zijn dat uw kind direct geplaatst wordt of op de wachtlijst komt. In het geval dat uw kind op de wachtlijst wordt geplaatst wordt er contact met u opgenomen. Bij zwangerschap kan er na +/- 12 weken worden aangemeld. Na ondertekening van deze plaatsingsovereenkomst heeft u een gereserveerde plaats bij kinderopvang Xx Xxxxxxxx. De opvang vindt plaats na ondertekening van de plaatsingsovereenkomst en de offerte en door kinderopvang Xx Xxxxxxxx en ouders/verzorgers. Als u de overeenkomst ondertekend en opgestuurd heeft naar kinderopvang De Hooiberg dan bent u verzekerd van een plek bij kinderopvang De Hooiberg. Bij de overeenkomst zijn ook algemene voorwaarden en huisregels verbonden. Er zijn verschillende overeenkomsten: - U kunt kiezen voor een flexibele overeenkomst met een minimale - afname van 20 uur per maand. Voor de flexibele opvang hebben wij een beperkt aantal plekken beschikbaar. Hierbij geeft u op een reserveringsformulier uw uren/dagen aan wanneer u opvang wenst voor uw kind. Dit formulier levert u minimaal 2 weken van te voren in. - U kunt kiezen voor een overeenkomst voor 52 weken in het jaar. - U kunt kiezen voor een overeenkomst waarin u uw kind niet komt brengen in de schoolvakantieweken. De overeenkomst zonder de schoolvakantieweken, houdt in dat u geen gebruik maakt van opvang in de landelijk vastgelegde schoolvakantieweken in de regio Noord. Hier vallen niet de eigen ingevulde vrije dagen van scholen bij in. - U kunt kiezen voor een overeenkomst waarin u alleen opvang afneemt in de landelijke vastgelegde schoolvakantieweken in de regio Noord. De ouders en/of verzorgers geven door ondertekening van het contract impliciet Toestemming voor het ...