Leeftijdsbeperking Voorbeeldclausules

Leeftijdsbeperking. Voor verzekerden die ten tijde van het ongeval de leeftijd van 16 jaar nog niet hadden bereikt of die de leeftijd van 70 jaar reeds hadden bereikt wordt maximaal E. 3000,00 per verzekerde uitgekeerd. Deze beperking geldt niet, indien de overledene kostwinnaar was van de uitkeringsgerechtigde(n).
Leeftijdsbeperking. Volgens UCI-reglementering.
Leeftijdsbeperking. 1. Consultants worden enkel tot de dienst toegelaten indien zij de leeftijd van 18 jaar hebben bereikt.
Leeftijdsbeperking. 1. Wanneer de verzekerde ten tijde van het ongeval jonger is dan 16 jaar of ouder dan 70 jaar dan bedraagt de uit- kering bij overlijden maximaal € 4.600,-.
Leeftijdsbeperking. Voor personen jonger dan 30 jaar en waarbij de medebewoners van de te huren accommodatie ook jonger zijn dan 30 jaar, is het niet toegestaan om online te boeken zonder voorafgaande toestemming van het boekingskantoor. Niet-naleving van deze regel kan leiden tot annulering van de boeking.
Leeftijdsbeperking. Deelname is alleen mogelijk vanaf 18 jaar. Deelname vereist dat je woonplaats, statutaire zetel of gewone verblijfplaats in de on- derstaande regio('s) ligt: • Europese Unie • Zwitserland, Servië, Bosnië en Herzegovina, Liechtenstein, Groot-Brittannië, Schotland, Noord-Ierland. De volgende deelnamevereisten en -beperkingen zijn van toepassing op onze wedstrijd: Uitsluiting van werknemers en andere deelnemers: Uitgesloten van deelname zijn onze werknemers en de werknemers van onze sponsors die betrokken zijn of waren bij de creatie of verwerking van deze wedstrijd, evenals hun echtgenoten of partners, ouders, kinderen, broers en zussen of personen die in hetzelfde huishouden wonen, op voor- waarde dat zij op de hoogte waren of hadden moeten zijn van de bovengenoemde betrokkenheid van de werknemers bij de wedstrijd.

Related to Leeftijdsbeperking

  • Toepasselijke bepalingen Op de verhouding tussen de werkgever en de werknemer is van toepassing de geldende Xxx Xxxxxxxxxx- zorg, verder te noemen ‘cao’, en de van toepassing zijnde wettelijke bepalingen, voor zover daarvan niet in de arbeidsovereenkomst of de van toepassing zijnde cao rechtsgeldig is afgeweken.