Beperkingen. Aan deze subsidie worden de volgende beperkingen gesteld: - om in aanmerking te kunnen komen voor een opleidingssubsidie dient de werkgever de in artikel 5 van de CAO Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector vermelde bijdrage af te dragen; - uitgezonderd van deze subsidieregeling zijn reis- en verblijfkosten van cursisten; - een bedrijf kan in enig kalenderjaar nooit meer opleidingssubsidie ontvangen voor zijn medewerkers dan de som van de betaalde premies aan het Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector in het voorgaande jaar. Onder opleidingssubsidie wordt verstaan de leeftijdssubsidie, de overige opleidingssubsidie en de subsidie EVC als bedoeld onder 2.a resp. 2.b resp. 2.f van het Toetsings- kader subsidies Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector. Als er geen gegevens van de loonsom van het voorgaande jaar beschik- baar zijn zal worden uitgegaan van een schatting van de loonsom van het lopende kalenderjaar; - Een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie dient SNA gecertificeerd te zijn om in aanmerking te komen voor subsidie, dan wel dient een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie aantoonbaar te kunnen maken dat aan alle SNA voorwaarden wordt voldaan; - het bestuur van de Stichting stelt jaarlijks de branchekwalificaties vast, welke als basis dienen voor het verkrijgen van een subsidie voor een functiegebonden opleiding; - bij de vaststelling van de hoogte van de subsidie kan rekening worden gehouden met subsidies die door andere subsidiënten zijn toegekend, opdat het totaal aan verkregen subsidies nooit meer bedraagt dan 100 % van de kosten exclusief BTW; - er wordt alleen opleidingssubsidie verstrekt wanneer de opleiding bij een, bij voorkeur, erkend opleidingsinstituut wordt uitgevoerd. Het instituut dient bij de Kamer van Koophandel geregistreerd te staan. Het bestuur kan evenwel besluiten hier in uitzonderlijke gevallen van af te wijken; - Het bestuur is bevoegd om nadere eisen te stellen aan de inhoud van de te subsidiëren opleidingen; - opleidingsplannen die na 1 mei van een kalenderjaar worden ingediend komen in principe niet meer in aanmerking voor subsidie. Het bestuur kan evenwel besluiten hier in uitzonderlijke gevallen van af te wijken; - het bestuur is bevoegd nadere voorschriften te geven waaraan de bij de subsidieaanvraag mee te zenden bescheiden c.q. de schriftelijke verantwoording dient te voldoen; - de stichting behoudt zich het recht voor om genoemde subsidie tussen- tijds aan te passen. In geval van aanpassing zu...
Beperkingen. 12.1.1. opdrachtnemer is uitsluitend aansprakelijk voor directe schade, als gevolg van - door opdrachtgever aan te tonen - grove schuld of opzet van opdrachtnemer bij de uitvoering van zijn verplichtingen voortvloeiend uit de tussen partijen gesloten Overeenkomst. opdrachtnemer is niet aansprakelijk voor bedrijfs- en gevolgschade, waaronder in ieder geval wordt verstaan geleden verlies en gederfde winst. Voor schade die het gevolg is van een gebeurtenis die (direct of indirect) verband houdt met terrorisme of kwaadwillige besmetting is opdrachtnemer nimmer aansprakelijk.
12.1.2. opdrachtnemer is niet aansprakelijk voor schade die bij een correcte uitvoering van de Diensten onvermijdelijk is, dan wel het gevolg is van door de omstandigheden geëiste spoed. De regels van zaakwaarneming (artikel 6:198-202 BW) zijn onverkort van toepassing.
12.1.3. opdrachtnemer is in geen geval aansprakelijk voor de gevolgen van de onjuistheid van de door of namens opdrachtgever verstrekte gegevens. opdrachtnemer is evenmin aansprakelijk voor onjuistheden of onvolledigheden die zijn ontstaan bij het doorgeven of toezenden van gegevens, vertragingen of fouten in de transmissie van gegevens, communicatiestoornissen, problemen bij het bereiken van de door opdrachtgever opgegeven personen, (de gevolgen van) computer-, semafoon-, telefoon- of telefaxstoringen, programmeringsfouten, storingen of verbrekingen van een vaste lijnverbinding, waar dan ook door veroorzaakt.
12.1.4. De aansprakelijkheid van opdrachtnemer is in ieder geval beperkt tot de hoogte van de overeengekomen vergoeding van opdrachtnemer op jaarbasis, met een maximum van € 50.000,00 per gebeurtenis of reeks van samenhangende gebeurtenissen, en een maximum van € 1.000.000,00 per opdrachtgever per jaar. De aansprakelijkheid is dan beperkt tot maximaal het bedrag dat door de verzekeringsmaatschappij van opdrachtnemer wordt uitgekeerd. opdrachtnemer zal op verzoek van opdrachtgever informatie verstrekken over zijn bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering. Voor schade die het gevolg is van de omstandigheid dat Sleutels, die in het kader van de uitvoering van de Overeenkomst aan opdrachtnemer zijn toevertrouwd, door opdrachtnemer zijn kwijt geraakt, is de aansprakelijkheid beperkt tot een bedrag van € 2.500,00 per gebeurtenis, met een maximum van € 10.000,00 per opdrachtgever per jaar.
Beperkingen. 4.4.1 Alle in verband met de hulpverlening door de verzekeraar voorgeschoten kosten, welke niet zijn verzekerd komen voor rekening van verzekerde. Bij bedragen boven de € 750,- kan de verzekeraar een betaling vooraf verlangen.
4.4.2 Niet vergoed worden de kosten indien hulpverlening door de alarmcentrale niet kan worden uitgeoefend dan wel worden tegengehouden door natuurrampen. Op de uitsluitingen genoemd in 8.1.1 en 8.1.2 van de algemene voorwaarden zal ten aanzien van de hulpverlening uitsluitend een beroep worden gedaan indien de hulpverlening door de alarmcentrale niet kan worden uitgeoefend dan wel wordt tegengehouden.
Beperkingen. − de financiële bijdrage van het Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector wordt voor aanvang van het project bepaald, door toekenning van een maximaal beschikbaar budget; − de omvang van het budget kan mede afhankelijk worden gesteld van het beroep dat op andere financieringsbronnen mogelijk is; − aanspraken ouder dan drie jaar worden niet gehonoreerd.
Beperkingen. Voor vruchtbaarheidsgerelateerde zorg gelden de volgende beperkingen:
Beperkingen. Indien bij controle door de inspecteur der belastingen of de inspecteur van het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen blijkt dat de belasting- en premievrije vergoeding ten onrechte of tot een te hoog bedrag is uitbetaald en dientengevolge naheffing bij de werkgever plaatsvindt, dan komt deze naheffing (inclusief eventuele rente en boete) voor rekening van de werknemer. Indien een werknemer in december niet meer in dienst is, zal er geen verrekening plaatsvinden. Dit geldt echter niet indien het dienstverband is geëindigd door vervroegde uittreding of pensionering.
Beperkingen. Om in aanmerking te komen voor een vergoeding in de zin van deze regeling dient de werkgever aan de verplichtingen van artikel 4 van de CAO Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector te voldoen. - Uitgezonderd van deze regeling zijn de reis- en verblijfskosten van desbetreffende werknemers. - Aanspraken ouder dan drie jaar worden niet gehonoreerd NB: Op grond van artikel 4 lid 5 van het uitvoeringsreglement heeft het bestuur een toetsingskader opgesteld die richtlijnen bevat voor de administratieve organisatie en interne controle van het Fonds. Dit toetsingskader is te vinden op xxx.xxxxxxxxxx.xx.
Beperkingen. (a) Algemene beperkingen. Licentienemer erkent dat de Software bedrijfsgeheimen van FMI bevat en zal deze geheim houden en beschermen. Licentienemer is niet gerechtigd de Software te decompileren, reverse engineeren, te demonteren of anderszins terug te brengen of te vertalen tot een voor mensen begrijpelijke vorm, behoudens voorzover dit wettelijk is toegestaan. Licentienemer zal de Software niet aanpassen of wijzigen, verkopen, verhuren, uitlenen of leasen, distribueren (behoudens voorzover dit uitdrukkelijk in de Overeenkomst is toegestaan), daarop beperkte rechten verlenen noch is het Licentienemer toegestaan werken te maken die van de Software zijn afgeleid dan wel zijn gebaseerd op de Software of een gedeelte daarvan.
(b) Aanduidingen van intellectuele eigendomsrechten. Licentienemer zal: (i) geen aanduidingen betreffende intellectuele eigendomsrechten of het vertrouwelijke karakter van de Software verwijderen of wijzigen; (ii) alle kopieën van de software voorzien van dezelfde aanduidingen betreffende intellectuele eigendomsrechten of het vertrouwelijke karakter van de software die aanwezig zijn op het oorspronkelijke exemplaar van de Software; (iii) de Licentiecode niet bekend maken, tenzij dit noodzakelijk is voor het toegestane gebruik van de Software; en (iv) alle redelijke maatregelen treffen om te waarborgen dat de rechtmatige gebruikers van de Software de voorwaarden van de Overeenkomst kennen en strikt naleven.
(c) Beperkt gebruik. DE SOFTWARE IS NIET BEDOELD VOOR GEBRUIK IN NUCLEARE FACILITEITEN, LUCHTVAARTNAVIGATIE, COMMUNICATIESYSTEMEN, LUCHTVERKEERSGELEIDINGSSYSTEMEN OF SOORTGELIJKE ACTIVITEITEN WAARBIJ GEBREKEN IN DE SOFTWARE KUNNEN LEIDEN TOT DOOD, PERSOONLIJK LETSEL OF ERNSTIGE PSYCHISCHE OF OMGEVINGSSCHADE.
(d) Geen overdracht van rechten. HET IS LICENTIENEMER NIET TOEGESTAAN DE RECHTEN VOORTVLOEIEND UIT DE OVEREENKOMST OVER TE DRAGEN OF TE VERLENENEN AAN ENIGE DERDE ZONDER VOORAFGAANDE SCHRIFTELIJKE TOESTEMMING VAN FMI.
(e) Geen hosting voor derden. Licentienemer is niet gerechtigd de Software te gebruiken voor hosting ten behoeve van enige derde, zulks onverlet enige andersluidende bepaling in deze Overeenkomst.
Beperkingen. De werkgever is de natuurlijke of rechtspersoon, die een onderneming drijft zoals beschreven in artikel 1 van de CAO Fonds Collectieve Belangen voor de vleessector; - Om in aanmerking te kunnen komen voor een diplomasubsidie dient de werkgever de in artikel 5 van de CAO Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector vermelde bijdrage af te dragen; - Een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie dient SNA gecertificeerd te zijn om in aanmerking te komen voor subsidie, danwel dient een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie aantoonbaar te kunnen maken dat aan alle SNA voor- waarden wordt voldaan; - Een bedrijf dient jaarlijks een opgave te doen conform artikel 57 van de cao vleessector; - Een bedrijf is verantwoordelijk voorafgaand aan elk kalenderjaar een opleidingsplan in te dienen, opleidingsplannen die na 1 mei van een kalender- jaar worden ingediend komen in principe niet meer in aanmerking voor subsidie. Het bestuur kan evenwel besluiten hier in uitzonderlijke gevallen van af te wijken; - De opleidingen dienen te worden verzorgd door een erkend opleidingsinstituut; - Het karakter van een diplomasubsidie houdt in: toekenning bij het behalen van het diploma. Voor Nederlands als tweede taal (NT2) geldt bij bestuurs- besluit een uitzondering. Hier kan de subsidie ook verstrekt worden bij het behalen van een certificaat; - In het geval een leerling gedurende zijn opleiding verscheidene leerbedrijven heeft gehad, wordt de diplomasubsidie uitgekeerd aan:
Beperkingen. − De werkgever is de natuurlijke of rechtspersoon, die een onderneming drijft zoals beschreven in artikel 1 van de CAO Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector; − Om in aanmerking te kunnen komen voor een diplomasubsidie dient de werkgever de in artikel 5 van de CAO Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector vermelde bijdrage af te dragen; − De opleidingen dienen te worden verzorgd door een erkend opleidingsinstituut; − Het karakter van een diplomasubsidie houdt in: toekenning bij het behalen van het diploma. Voor Nederlands als tweede taal (NT2) geldt bij bestuursbesluit een uitzondering. Hier kan de subsidie ook verstrekt worden bij het behalen van een certificaat; − In het geval een leerling gedurende zijn opleiding verscheidene leerbedrijven heeft gehad, wordt de diplomasubsidie uitgekeerd aan:
a) het leerbedrijf waar de leerling de laatste zes maanden voorafgaande aan het behalen van het diploma in dienst is geweest, of indien dit niet het geval is,
b) aan het leerbedrijf waar de leerling 365 dagen in dienst is geweest.
c) In de overige gevallen wordt geen diplomasubsidie uitgekeerd. − Aanspraken ouder dan drie jaar worden niet gehonoreerd.