Common use of Logies Clause in Contracts

Logies. 1. Indien het werk zover buiten de plaats waarvoor de werknemer is aangenomen, respectievelijk diens woonplaats gelegen is, dat de werknemer 's avonds niet huiswaarts kan keren, zullen op kosten van de werkgever behoorlijke voeding en logies worden verstrekt. Werknemers van 50 jaar en ouder kunnen niet worden verplicht in de kost te gaan. 2. De inlener vergewist zich ervan dat, ingeval van uitzend- of detacheringspersoneel, het uitzendbureau zorgt voor behoorlijke voeding en huisvesting.

Logies. 1. Indien het werk zover buiten de plaats waarvoor de werknemer is aangenomen, respectievelijk diens woonplaats gelegen is, dat de werknemer 's ’s avonds niet huiswaarts kan keren, zullen op kosten van de werkgever behoorlijke voeding en logies worden verstrekt. Werknemers van 50 jaar en ouder kunnen niet worden verplicht in de kost te gaan. 2. De inlener vergewist zich ervan dat, ingeval van uitzend- of detacheringspersoneel, het uitzendbureau uitzendbu- reau zorgt voor behoorlijke voeding en huisvesting.

Logies. 1. Indien het werk zover buiten de plaats waarvoor de werknemer is aangenomenaange- nomen, respectievelijk diens woonplaats gelegen is, dat de werknemer 's ‘s avonds niet huiswaarts kan keren, zullen op kosten van de werkgever behoorlijke behoor- lijke voeding en logies worden verstrekt. Werknemers van 50 jaar en ouder kunnen niet worden verplicht in de kost te gaan. 2. De inlener vergewist zich ervan dat, ingeval van uitzend- of detacheringspersoneeldetacheringsper- soneel, het uitzendbureau zorgt voor behoorlijke voeding en huisvesting.

Logies. 1. Indien het werk zover buiten de plaats waarvoor de werknemer is aangenomenaan- genomen, respectievelijk diens woonplaats gelegen is, dat de werknemer 's ‘s avonds niet huiswaarts kan keren, zullen op kosten van de werkgever behoorlijke voeding en logies worden verstrekt. Werknemers van 50 jaar en ouder kunnen niet worden verplicht in de kost te gaan. 2. De inlener vergewist zich ervan dat, ingeval van uitzend- of detacheringspersoneeldetacherings- personeel, het uitzendbureau zorgt voor behoorlijke voeding en huisvesting.

Logies. 1. Indien het werk zover buiten de plaats waarvoor de werknemer is aangenomen, respectievelijk diens woonplaats gelegen is, dat de werknemer 's avonds niet huiswaarts kan keren, zullen op kosten van de werkgever behoorlijke voeding en logies worden verstrekt. Werknemers van 50 die binnen 15 jaar en ouder de AOW-gerechtigde leeftijd zullen bereiken kunnen niet worden verplicht in de kost te gaan. 2. De inlener vergewist zich ervan dat, ingeval van uitzend- of detacheringspersoneel, het uitzendbureau zorgt voor behoorlijke voeding en huisvesting.

Logies. 1. Indien het werk zover buiten de plaats waarvoor de werknemer is aangenomen, respectievelijk diens woonplaats gelegen is, dat de werknemer 's ’s avonds niet huiswaarts kan keren, zullen op kosten van de werkgever behoorlijke voeding en logies worden verstrekt. Werknemers van 50 die binnen 15 jaar en ouder de AOW-gerechtigde leeftijd zullen bereiken kunnen niet worden verplicht in de kost te gaan. 2. De inlener vergewist zich ervan dat, ingeval van uitzend- of detacheringspersoneel, het uitzendbureau uitzendbu- reau zorgt voor behoorlijke voeding en huisvesting.