Lonen niet-rijdend personeel Voorbeeldclausules

Lonen niet-rijdend personeel. De lonen gelden voor een arbeidstijd van 40 uren per week, verdeeld over gemiddeld 5 dagen per week. Onder niet-rijdend personeel wordt in ieder geval de centralist/planner, telefonist en administratieve kracht verstaan, zoals omschreven in artikel 3.9. Voor zover de functie van niet-rijdend personeel niet onder één van de beschrijvingen uit artikel 3.9 valt, kan de werkgever deze in de loonschaal ‘overige’ plaatsen. Leeftijd Loontrede maandloon uurloon maandloon uurloon maandloon uurloon maandloon uurloon 15 jaar € 648,13 € 3,74 € 648,13 € 3,74 € 666,71 € 3,85 € 708,37 € 4,09 16 jaar € 745,35 € 4,30 € 745,35 € 4,30 € 766,64 € 4,42 € 814,67 € 4,70 17 jaar € 853,33 € 4,92 € 853,33 € 4,92 € 877,80 € 5,06 € 932,69 € 5,38 18 jaar € 982,96 € 5,67 € 982,96 € 5,67 € 1.011,15 € 5,83 € 1.074,35 € 6,20 19 jaar € 1.160,65 € 6,70 € 1.160,65 € 6,70 € 1.166,69 € 6,73 € 1.239,66 € 7,15 20 jaar € 1.547,50 € 8,93 € 1.547,50 € 8,93 € 1.547,50 € 8,93 € 1.547,50 € 8,93 0/3 mnd 0 € 2.094,43 € 12,08 € 2.094,43 € 12,08 € 2.154,31 € 12,43 € 2.288,98 € 13,21 4/12 mnd 0 € 2.160,39 € 12,46 € 2.160,39 € 12,46 € 2.222,29 € 12,82 € 2.361,24 € 13,62 1 € 2.182,38 € 12,59 € 2.206,88 € 12,73 € 2.268,62 € 13,09 € 2.423,01 € 13,98 2 € 2.225,56 € 12,84 € 2.253,17 € 13,00 € 2.314,95 € 13,36 € 2.484,75 € 14,34 3 € 2.291,49 € 13,22 € 2.296,43 € 13,25 € 2.361,24 € 13,62 € 2.546,51 € 14,69 4 € 2.342,52 € 13,51 € 2.345,82 € 13,53 € 2.407,56 € 13,89 € 2.608,24 € 15,05 5 € 2.390,41 € 13,79 € 2.392,11 € 13,80 € 2.453,91 € 14,16 € 2.670,00 € 15,40 6 € 2.438,46 € 14,07 € 2.500,21 € 14,42 € 2.731,75 € 15,76 7 € 2.484,75 € 14,34 € 2.546,51 € 14,69 € 2.793,50 € 16,12 8 € 2.531,09 € 14,60 € 2.592,83 € 14,96 € 2.855,26 € 16,47 9 € 2.577,40 € 14,87 € 2.639,14 € 15,23 € 2.917,04 € 16,83 10 € 2.623,70 € 15,14 € 2.685,43 € 15,49 € 2.978,76 € 17,19 11 € 2.731,75 € 15,76 € 3.040,52 € 17,54 12 € 3.102,25 € 17,90 Leeftijd Loontrede maandloon uurloon maandloon uurloon maandloon uurloon maandloon uurloon 15 jaar € 674,06 € 3,89 € 674,06 € 3,89 € 693,38 € 4,00 € 736,70 € 4,25 16 jaar € 775,16 € 4,47 € 775,16 € 4,47 € 797,31 € 4,60 € 847,26 € 4,89 17 jaar € 887,46 € 5,12 € 887,46 € 5,12 € 912,91 € 5,27 € 970,00 € 5,60 18 jaar € 1.022,28 € 5,90 € 1.022,28 € 5,90 € 1.051,60 € 6,07 € 1.117,32 € 6,45 19 jaar € 1.183,52 € 6,83 € 1.183,52 € 6,83 € 1.213,36 € 7,00 € 1.289,25 € 7,44 20 jaar € 1.578,04 € 9,10 € 1.578,04 € 9,10 € 1.578,04 € 9,10 € 1.578,04 € 9,10 0/3 mnd 0 € 2.178,21 € 12,57 € 2.178,21 € 12,57 € 2.240,48 € 12,93 ...
Sample 1Sample 2Sample 3See All (15)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Lonen niet-rijdend personeel. De lonen gelden voor een arbeidstijd van 40 uren per week, verdeeld over gemiddeld 5 dagen per week. Onder niet-rijdend personeel wordt in ieder geval de centralist/planner, telefonist en administratieve kracht verstaan, zoals omschreven in artikel 3.9. Voor zover de functie van niet-rijdend personeel niet onder één van de beschrijvingen uit artikel 3.9 valt, kan de werkgever deze in de loonschaal ‘overige’ plaatsen. Loontabel per 1 januari 2023 niet- rijdend personeel (inclusief 8% loonsverhoging) Loontabel per 1 januari 2024 niet- rijdend personeel (inclusief 4% loonsverhoging)
Sample 1
Lonen niet-rijdend personeel. Voor het niet-rijdend personeel gelden de lonen volgens de loontabel voor niet-rijdend personeel. De lonen gelden voor een arbeidstijd van 40 uren per week, verdeeld over gemiddeld 5 dagen per week. Onder niet-rijdend personeel wordt in ieder geval de centralist/planner, telefonist en administratieve kracht verstaan, zoals omschreven in artikel 3.10. Voor zover de functie van niet-rijdend personeel niet onder één van de beschrijvingen uit artikel 3.10 valt, kan de werkgever deze in de loonschaal ‘overige’ plaatsen. leeftijd loontrede maandloon uurloon maandloon uurloon maandloon uurloon maandloon uurloon 15 jaar 0 502,54 2,90 502,54 2,90 516,95 2,98 549,26 3,17 16 jaar 0 577,93 3,33 577,93 3,33 594,45 3,43 631,67 3,64 17 jaar 0 661,66 3,82 661,66 3,82 680,63 3,93 723,19 4,17 18 jaar 0 762,18 4,40 762,18 4,40 784,03 4,52 833,04 4,81 19 jaar 0 879,43 5,07 879,43 5,07 904,63 5,22 961,21 5,55 20 jaar 0 1030,21 5,94 1030,21 5,94 1059,73 6,11 1125,98 6,50 21 jaar 0 1214,46 7,01 1214,46 7,01 1249,27 7,21 1327,38 7,66 22 jaar 0 1423,86 8,22 1423,86 8,22 1464,67 8,45 1556,24 8,98 0/3 mnd 0 1624,00 9,37 1624,00 9,37 1670,42 9,64 1774,85 10,24 4/12 mnd 0 1675,13 9,67 1675,13 9,67 1723,13 9,94 1830,86 10,56 1 1692,17 9,76 1711,17 9,87 1759,06 10,15 1878,77 10,84 2 1725,66 9,96 1747,08 10,08 1794,96 10,36 1926,64 11,12 3 1776,79 10,25 1780,61 10,27 1830,86 10,56 1974,51 11,39 4 1816,35 10,48 1818,90 10,50 1866,78 10,77 2022,38 11,67 5 1853,49 10,70 1854,81 10,70 1902,72 10,98 2070,28 11,95 6 – – 1890,74 10,91 1938,62 11,19 2118,16 12,22 7 – – 1926,64 11,12 1974,51 11,39 2166,04 12,50 8 – – 1962,57 11,32 2010,44 11,60 2213,91 12,78 9 – – 1998,47 11,53 2046,34 11,81 2261,82 13,05 10 – – 2034,37 11,74 2082,25 12,02 2309,69 13,33 11 – – – – 2118,16 12,22 2357,57 13,60 12 – – – – – – 2405,44 13,88
Sample 1

Related to Lonen niet-rijdend personeel

  • Wat zijn de gevolgen als u de informatie niet (op tijd) doorgeeft? Als we de gevraagde informatie niet (op tijd) van u ontvangen, schorten we de vergoeding op. Dat betekent dat u geen vergoeding ontvangt voor de verzekerde op wie de gevraagde informatie betrekking heeft. We hervatten de vergoeding met terugwerkende kracht, zodra we de informatie hebben ontvangen en we het recht op de vergoeding en de hoogte ervan hebben vastgesteld.

  • In gebreke blijven van de Opdrachtnemer 34.1. Indien de Opdrachtnemer zijn verplichtingen ter zake van de aanvang of de voortzetting van het Werk niet nakomt, zal de Opdrachtgever hem schriftelijk of Elektronisch aanmanen om zo spoedig mogelijk de uitvoering van het Werk aan te vangen of voort te zetten. 34.2. De Opdrachtgever is bevoegd het Werk door een derde te doen uitvoeren of voortzetten, indien de Opdrachtnemer na verloop van de in de aanmaning vermelde redelijke termijn in gebreke blijft onder voorwaarde dat de Opdrachtgever dit in de aanmaning heeft vermeld. In dat geval heeft de Opdrachtgever recht op vergoeding van de uit het in gebreke blijven van de Opdrachtnemer voortvloeiende schade en kosten en is hij gerechtigd om de mede met het oog daarop door Opdrachtnemer afgegeven ‘on demand’-bankgarantie als bedoeld in artikel 39 lid 1 daartoe in te roepen.

  • Wat zijn de gevolgen als u de premie niet op tijd of niet volledig betaalt? Als u de premie en kosten niet op tijd of niet volledig betaalt, schorsen we de dekking van uw module. U ontvangt van ons bericht vanaf welke datum uw dekking geschorst is. Wordt de verzekerde tijdens de schorsing arbeidsongeschikt? Xxx heeft u geen recht op een vergoeding voor deze verzekerde. Dit geldt voor de gehele periode dat de verzekerde arbeidsongeschikt is, ook als u de premie en kosten later alsnog betaalt en de verzekerde nog steeds arbeidsongeschikt is. Moeten wij voor deze verzekerde de vergoeding op grond van de garantieverklaring aan UWV betalen, dan zullen wij deze vergoeding van u terugvorderen. Was de verzekerde al arbeidsongeschikt voordat de dekking werd geschorst? Xxx heeft u voor deze verzekerde wel recht op een vergoeding. Hebben we de dekking geschorst en betaalt u de premie en kosten nog steeds niet? Dan kunnen we de module beëindigen. U bent dan niet langer verzekerd. U wordt dan weer verplicht verzekerd bij UWV.

  • Wat zijn de gevolgen als u gevraagde informatie niet of te laat doorgeeft? Hebben we uw verzamelloonstaat of een onderbouwing van uw medewerkersbestand aan u gevraagd en deze niet op tijd ontvangen? Dan schorten we de dekking van deze verzekering op. Dat betekent dat we geen vergoeding betalen, zolang we de gevraagde informatie niet hebben ontvangen. Zodra we deze informatie wel hebben ontvangen, betalen we de vergoeding weer uit. Hebben we de dekking opgeschort en ontvangen we de gevraagde informatie ondanks herinneringen nog steeds niet? Dan kunnen we de verzekering beëindigen. Als we dat doen, beëindigen we ook de verzuimbegeleiding en re-integratie.

  • Aanvullende werkzaamheden en wijzigingen 1. Indien tijdens de uitvoering van de Overeenkomst blijkt dat de Overeenkomst aangepast dient te worden, of op verzoek van Opdrachtgever nadere werkzaamheden nodig zijn om tot het gewenste resultaat van Opdrachtgever te komen, is Opdrachtgever verplicht om deze aanvullende werkzaamheden te vergoeden volgens het overeengekomen tarief. Xxxxx Xxxx is niet verplicht om aan dit verzoek te voldoen, en kan van Opdrachtgever verlangen dat daarvoor een aparte Overeenkomst wordt gesloten en/of doorverwezen wordt naar een bevoegde derde. 2. Indien de aanvullende werkzaamheden het gevolg zijn van nalatigheid van Xxxxx Xxxx, Xxxxx Xxxx een verkeerde inschatting heeft gemaakt of de betreffende werkzaamheden in redelijkheid had kunnen voorzien, worden deze kosten niet doorberekend aan Opdrachtgever.

  • Wat zijn de gevolgen als u zich niet aan deze verplichtingen houdt? Als u zich niet aan de verplichtingen in paragraaf 6.5 houdt, kunnen we uw vergoeding verlagen of beëindigen. Dat doen we alleen als u minder of geen loon aan de verzekerde had moeten doorbetalen als u de verplichtingen wel was nagekomen. Werkt de verzekerde niet (voldoende) mee aan zijn re-integratie en betaalt u zijn loon door terwijl u de loondoorbetaling tijdelijk had kunnen opschorten. Dan betalen we geen vergoeding over de periode dat de verzekerde niet (voldoende) meewerkt aan zijn re-integratie.

  • Aanbiedingen, opdrachten en overeenkomsten 3.1 Alle aanbiedingen van Opdrachtnemer zijn vrijblijvend. Opdrachtnemer kan zijn aanbieding nog Publiek Pagina 2 van 24 vlak na ontvangst van de aanvaarding daarvan herroepen, tenzij die aanbieding een termijn voor aanvaarding bevat en de termijn nog niet is verstreken. 3.2 Alle aanbiedingen van Opdrachtnemer zijn van vertrouwelijke aard en mogen door Opdrachtgever alleen gebruikt worden tijdens overleg met ICT en/of ten behoeve van selectie tussen Opdrachtnemer en andere aanbieders, waarbij de andere aanbieders geen informatie uit de Opdrachtnemer aanbieding mogen krijgen en/of inzage krijgen. Het bepaalde in artikel 13.1 en 13.2 van deze Algemene Leveringsvoorwaarden is van overeenkomstige toepassing. 3.3 Alle aanbiedingen van Opdrachtnemer zijn gebaseerd op de correctheid en volledigheid van de van Opdrachtgever verkregen (technische) informatie, ontwerpen, tekeningen, berekeningen, bestekken, etc. Indien Opdrachtnemer tijdens het maken van de aanbieding gebreken en/of onduidelijkheden in de van Opdrachtgever verkregen informatie, etc. ontdekt zal Opdrachtnemer Opdrachtgever hierover waarschuwen. Indien tijdens de in opdracht verkregen Diensten alsnog gebreken of onduidelijkheden in de van Opdrachtgever verkregen informatie, etc. worden ontdekt, dan zullen deze, conform artikel 19 voor Software of artikel 26 voor Hardware van deze Algemene Leveringsvoorwaarden, worden verrekend. Opdrachtgever zal de informatie, ontwerpen, tekeningen, etc., ook tijdens de uitvoering van de Diensten, tijdig aan Opdrachtnemer aanleveren. 3.4 Opdrachten en acceptaties van aanbiedingen door Opdrachtgever gelden als onherroepelijk. 3.5 Opdrachtnemer is slechts gebonden wanneer en zoals Opdrachtnemer een opdracht middels een Overeenkomst heeft aanvaard. Mondelinge toezeggingen of afspraken door of met haar personeel binden Opdrachtnemer niet behalve en in zoverre Opdrachtnemer deze schriftelijk heeft bevestigd. 3.6 Opdrachtnemer is gerechtigd haar verplichtingen onder de met Opdrachtgever gesloten Overeenkomst geheel of gedeeltelijk uit te besteden. 3.7 Tenzij partijen uitdrukkelijk en schriftelijk anders overeenkomen is Opdrachtnemer, indien zij in hoedanigheid van onderaannemer (of middels een soortgelijke constructie) werkzaamheden verricht voor Opdrachtgever, nimmer gebonden aan een back to back toepasselijkheid van (juridische) voorwaarden in de relatie Opdrachtgever en (zijn) principaal.

  • In gebreke blijven van de Opdrachtgever 33.1. Indien de Opdrachtgever met de betaling van hetgeen hij ingevolge de Overeenkomst aan de Opdrachtnemer verschuldigd is in gebreke blijft, is hij na door Opdrachtnemer schriftelijk in gebreke te zijn gesteld de wettelijke rente conform artikel 6:119 BW verschuldigd. 33.2. Indien de Opdrachtgever niet tijdig betaalt, is de Opdrachtnemer gerechtigd tot invordering van het verschuldigde over te gaan, mits hij de Opdrachtgever schriftelijk of Elektronisch heeft aangemaand om alsnog binnen 14 dagen te betalen en die betaling is uitgebleven. Indien de Opdrachtnemer tot invordering overgaat, zijn de daaraan verbonden buitengerechtelijke kosten voor rekening van de Opdrachtgever. De Opdrachtnemer is gerechtigd hiervoor in rekening te brengen maximaal het bedrag conform het Besluit Vergoeding voor Buitengerechtelijke Incassokosten. 33.3. Indien de Opdrachtgever hetgeen de Opdrachtnemer volgens de Overeenkomst toekomt, niet of niet tijdig betaalt, is de Opdrachtnemer gerechtigd om van de Opdrachtgever genoegzame zekerheid te verlangen. 33.4. Indien de Opdrachtgever de op hem rustende betalingsverplichting niet nakomt, is de Opdrachtnemer gerechtigd het Werk te schorsen tot het moment waarop de Opdrachtgever deze betalingsverplichting is nagekomen, dan wel het Werk in onvoltooide staat te beëindigen, mits de Opdrachtnemer de Opdrachtgever vooraf schriftelijk of Elektronisch op deze gevolgen van het niet-nakomen heeft gewezen. Het in de vorige zin bepaalde laat onverlet het recht van de Opdrachtnemer op vergoeding van schade, kosten en rente. 33.5. Indien de Opdrachtgever in staat van faillissement wordt verklaard, dan wel surseance van betaling aanvraagt, dan wel indien ten laste van hem door een derde enig rechtmatig beslag wordt gelegd, tenzij dit beslag binnen een maand, al dan niet tegen zekerheidstelling, wordt opgeheven, is de Opdrachtnemer gerechtigd zonder nadere aanmaning het Werk te schorsen, dan wel het Werk in onvoltooide staat te beëindigen. 33.6. Indien op grond van dit artikel sprake is van schorsing respectievelijk beëindiging in onvoltooide staat, is het bepaalde in artikel 36.7 van toepassing.

  • OM DIE REDENEN BESLUIT DE RAAD VOOR VREEMDELINGENBETWISTINGEN Enig artikel

  • Tarieven en kosten van de opdracht Met betrekking tot de tarieven en de daarop gebaseerde kostenramingen staat in de offerte aangegeven, of daarin zijn begrepen de secretariaatskosten, reis- en verblijfkosten en andere opdrachtgebonden kosten. Voor zover deze kosten niet zijn inbegrepen, kunnen ze afzonderlijk worden berekend. Een tussentijdse verandering van het niveau van de lonen en kosten die Ydo noodzaakt tot tariefaanpassing of aanpassing van andere hiervoor genoemde kostenvergoedingen, zal worden doorberekend. In het honorarium zijn geen rentekosten opgenomen, tenzij in de offerte anders is aangegeven.