Loontabellen werknemer Voorbeeldclausules

Loontabellen werknemer artikel 1 lid 2 Loontabel fulltime werknemer Loontabel oproepkracht (ex vakantiedagenbijslag en vakantiebijslag) A B1 B2 C Loontabel fulltime werknemer Loontabel oproepkracht (ex vakantiedagenbijslag en vakantiebijslag) Bijlage 2 Loon-functie gebouw werknemer artikel 1 lid 3
Loontabellen werknemer artikel 1 lid 2‌ Met ingang 1 april 2021 dan wel loonperiode 4 A B1 B2 C Aanloopschaal Wettelijk Minimum Loon Vakvolwassen € 10,39 € 10,52 € 11,64 € 13,92 uurloon Vakvolwassen € 1.800,93 € 1.823,47 € 2.017,60 € 2.412,80 Aanloopschaal Wettelijk Minimum Loon Vakvolwassen € 10,39 € 10,52 € 11,64 € 13,92 Met ingang 1 april 2021 dan wel loonperiode 4 Met ingang 1 maart 2022 dan wel loonperiode 3 A B1 B2 C Aanloopschaal Wettelijk Minimum Loon Vakvolwassen € 10,77 € 10,90 € 12,06 € 14,43 uurloon Vakvolwassen € 1.866,80 € 1.889,33 € 2.090,40 € 2.501,20 Met ingang 1 maart 2022 dan wel loonperiode 3 A B1 B2 C Aanloopschaal Wettelijk Minimum Loon Vakvolwassen € 10,77 € 10,90 € 12,06 € 14,43 Met ingang 1 maart 2023 dan wel loonperiode 3 A B1 B2 C Aanloopschaal Wettelijk Minimum Loon Vakvolwassen € 12,22 € 12,37 € 13,69 € 16,38 uurloon Vakvolwassen € 2.118,13 € 2.144,13 € 2.372,93 € 2.839,20 Met ingang 1 maart 2023 dan wel loonperiode 3 A B1 B2 C Aanloopschaal Wettelijk Minimum Loon Vakvolwassen € 12,22 € 12,37 € 13,69 € 16,38
Loontabellen werknemer artikel 1 lid 3‌ 1 U 12,75 13,04 Met ingang van 1 april 2021 dan wel loonperiode 4 0 U 12,48 P 1.896,96 M 2.055,04 P 1.938,00 1.982,08 M 2.099,50 2.147,25 2 U 13,31 13,58 P 2.023,12 2.064,16 M 2.191,71 2.236,17 3 U 13,58 13,86 P 2.064,16 2.106,72 M 2.236,17 2.282,28 4 U 13,86 14,14 14,42 P 2.106,72 2.149,28 2.191,84 M 2.282,28 2.328,39 2.374,49 5 U 14,14 14,42 14,70 14,97 P 2.149,28 2.191,84 2.234,40 2.275,44 M 2.328,39 2.374,49 2.420,60 2.465,06 6 U 14,42 14,70 14,97 15,26 15,80 P 2.191,84 2.234,40 2.275,44 2.319,52 2.401,60 M 2.374,49 2.420,60 2.465,06 2.512,81 2.601,73 7 U 14,70 14,97 15,26 15,53 16,08 P 2.234,40 2.275,44 2.319,52 2.360,56 2.444,16 M 2.420,60 2.465,06 2.512,81 2.557,27 2.647,84 P 2.357,52 2.403,12 2.445,68 2.488,24 2.576,40 M 2.553,98 2.603,38 2.649,49 2.695,59 2.791,10 9 U 15,81 16,09 16,37 16,66 17,23 P 2.403,12 2.445,68 2.488,24 2.532,32 2.618,96 M 2.603,38 2.649,49 2.695,59 2.743,35 2.837,21
Loontabellen werknemer artikel 1 lid 3 Loontabel fulltime werknemer P 2 3 4 5 6 7 Loontabel fulltime werknemer 2 3 4 5 6 7 Uur - periode maand Periodiek
Loontabellen werknemer artikel 1 lid 2‌ Met ingang 1 maart 2020 dan wel loonperiode 3 A B1 B2 C Aanloopschaal Wettelijk Minimum Loon Vakvolwassen € 10,20 € 10,33 € 11,43 € 13,67 uurloon Vakvolwassen € 1.768,00 € 1.790,53 € 1.981,20 € 2.369,47 Met ingang 1 maart 2020 dan wel loonperiode 3 Met ingang 1 april 2021 dan wel loonperiode 4 A B1 B2 C Aanloopschaal Wettelijk Minimum Loon Vakvolwassen € 10,39 € 10,52 € 11,64 € 13,92 uurloon Vakvolwassen € 1.800,93 € 1.823,47 € 2.017,60 € 2.412,80 Met ingang 1 april 2021 dan wel loonperiode 4 A B1 B2 C Aanloopschaal Wettelijk Minimum Loon Vakvolwassen € 10,20 € 10,33 € 11,43 € 13,67 Aanloopschaal Wettelijk Minimum Loon Vakvolwassen € 10,39 € 10,52 € 11,64 € 13,92 A. Functie-indeling‌ Voor het uitoefenen van het vak van beveiliger is een diploma nodig, tenzij de werknemer een permanente ontheffing van de Minister van Justitie heeft. Het vak van beveiliger wordt uitgeoefend binnen 6 functiegroepen, welke gebaseerd zijn op zogenaamde beroepsprofielen. Deze functiegroepen (of beroepsprofielen) zijn: Deze beveiliger verricht beveiligings-, portiers- en/of receptiediensten op een bepaald object. Door het verrichten van controles en het signaleren van onregelmatigheden oefent de beveiliger preventief toezicht uit, waarbij het kunnen omgaan met of het optreden tegen personen een vereiste is. Toegangscontrole, sleutelbeheer, het ontvangen en registreren van bezoekers, het beantwoorden van de telefoon, etc. behoort tot de taken. Deze beveiliger voert in een rayon controleronden uit bij diverse objecten, zowel binnen als buiten. Sluit- en openrondes in de avond en ochtend zijn tevens mogelijke taken. De beveiliger verplaatst zich overwegend per auto, voorzien van communicatieapparatuur. Ook alarmopvolging en het uitrukken na een alarmmelding behoort tot de taken. Deze beveiliger loopt controleronden in winkelcentra en/of door winkels waarbij men alert is op winkeldiefstal en ordeverstoringen. Het kunnen omgaan met en actief optreden tegen personen zijn belangrijke vereisten. Het publiek is men zo nodig van dienst voor het beantwoorden van vragen en het geven van informatie. De beveiliger kan ook controlerende taken hebben ten opzichte van het winkelpersoneel, zoals visitatie. Burgersurveillance kan tot de taken behoren. Deze beveiliger bewaakt objecten waar speciale eisen gesteld worden omtrent kennis van brandpreventie en brandbestrijding, gevaarlijke stoffen, ontploffingsgevaar, etc. De beveiliger moet gekwalificeerd zijn om bij calamiteiten als br...
Loontabellen werknemer artikel 1 lid 3‌

Related to Loontabellen werknemer

  • Werknemer Iedere werknemer in loondienst van een werkgever, voor zover zijn functie is opgenomen in bijlage I van deze CAO.

  • Reiskosten woon-werkverkeer Stagiairs in het bezit van een OV-studentenkaart ontvangen geen tegemoetkoming in de reiskosten tussen woonplaats en stageplaats. Stagiairs die niet in het bezit zijn van een OV-studentenkaart ontvangen een tegemoetkoming in de reiskosten tussen woonplaats en stageplaats conform de reiskostenregeling woon- werkverkeer van de Xxx Xxxxxxxxxxxxxx.

  • Woon-werkverkeer Aan de werknemer wordt een vergoeding verleend ter compensatie van de reiskosten in verband met woon- werkverkeer. Daarbij wordt uitgegaan van de volgende richtlijnen:

  • Roekeloosheid U bent bewust of onbewust roekeloos geweest. U bent ‘bewust roekeloos’, als u weet dat er een grote kans is op schade, maar u denkt dat die schade niet zal ontstaan. U bent ‘onbewust roekeloos’, als u er in het geheel niet bij stilstaat dat er een grote kans is op schade.

  • Woonplaatskeuze Artikel 23

  • Waarvoor gebruiken wij uw gegevens? Om u producten en diensten te leveren. • Om producten en diensten te verbeteren. • Om risico’s in te schatten. • Om onderzoek te doen naar uw kenmerken en voorkeuren. – Zoals statistisch of marktonderzoek. – Bijvoorbeeld om u op het juiste moment een persoonlijk aanbod te kunnen doen. • Om wetenschappelijk onderzoek te doen. • Om te zorgen dat de financiële sector veilig en betrouwbaar blijft. • Om fraude tegen te gaan. – Ook gegevens over u die we op internet vinden. • Om ons aan de wet te houden. • Om u informatie te geven over onze andere producten en diensten. • Om bij te houden hoe en wanneer Achmea contact met u heeft. Bijvoorbeeld: – Om de communicatie te verbeteren. – Om de medewerkers te coachen en te trainen. – Om te achterhalen wat Achmea met u afgesproken heeft.

  • Ploegentoeslag 1. Indien wordt gewerkt in een tweeploegendienst wordt het maandsalaris met een toeslag van 14% verhoogd.