Woon-werkverkeer. Voor het woon-werkverkeer van de uitzendkracht geldt het volgende:
Woon-werkverkeer. Aan de werknemer wordt een vergoeding verleend ter compensatie van de reiskosten in verband met woon- werkverkeer. Daarbij wordt uitgegaan van de volgende richtlijnen:
a. Openbaar vervoer. Indien de werknemer van het openbaar vervoer gebruik maakt, ontvangt de werk- nemer de werkelijke kosten van openbaar vervoer per maand, op basis van een maand- of jaarabonnement openbaar vervoer 2e klasse, met als maximum het fiscaal maximaal vrijgestelde bedrag openbaar vervoer per maand. De werknemer moet aan de werkgever de hiervoor benodigde gegevens verstrekken.
b. Voor een andere wijze van vervoer. Als de werknemer geen gebruik maakt van het openbaar vervoer ont- vangt de werknemer per werkdag de fiscaal maximaal toegestane onbelaste kilometervergoeding op basis van afstand woon-werk, volgens de meest gebruikelijke route, tot een maximum van 50 kilometer enkele reis. Voor 2024 komt dit neer op € 0,23 per kilometer. De werknemer die 5 kilometer of minder (enkele reis) van de vestigingsplaats van de werkgever woont, ontvangt geen reiskostenvergoeding. Xxxxxxxxx woont 15 km van vestigingsplaats werk- gever. Vergoeding 2 enkele reizen: 2 keer 15 km = totaal 30 km. Xxxxxxxxx woont 4 km van vestigingsplaats werkgever. Geen recht op vergoeding. Werknemer woont 60 km van vestigingsplaats werkge- ver. Vergoeding: 2 keer maximaal 50 km = totaal 100 km.
c. Indien de werknemer verhuist, wordt de reiskosten- vergoeding aangepast op basis van de nieuwe afstand.
Woon-werkverkeer a. De werknemer die 10 kilometer of meer van zijn werk woont krijgt met ingang van 1 oktober 2014 een vergoeding van € 0,19 per kilometer voor het aantal kilometers dat hij moet reizen met een maximum van 23 kilometer enkele reis op basis van ANWB kortste route. De 10 kilometer is een drempel maar geen franchise. Een en ander onbelast indien en voor zover fiscaal toelaatbaar.
b. Als de werknemer op verzoek van de werkgever meer dan één maal per dag reist tussen woning en werk, dan ontstaat recht op één maal de vergoeding voor woon- werkverkeer zoals beschreven in voorgaande alinea; de tweede en volgende keren woon-werkverkeer worden beschouwd als dienstreis en worden dus vergoed conform de regeling zoals beschreven in lid 1.
c. De tegemoetkoming voor woon-werkverkeer vervalt vanaf het moment dat de werknemer gedurende één kalendermaand of langer afwezig is per de eerste dag van de daarop volgende kalendermaand.
Woon-werkverkeer. Per bedrijf worden afspraken gemaakt over de vergoeding van kosten van medewerkers voor het woon-werkverkeer.
Woon-werkverkeer. Artikel 6.7 –
Woon-werkverkeer. 1 Woon je meer dan 10 kilometer enkele reisafstand van je werk, dan kom je in aanmerking voor een tegemoetkoming in reiskosten. De tegemoetkoming wordt gemaximeerd tot 30 kilometer enkele reisafstand. KPN Contact bepaalt met een door KPN Contact aangewezen routeplanner de afstand. KPN Contact vergoedt per kilometer onbelast EUR 0,18. Je moet daadwerkelijk hebben gereisd voor je werk. KPN Contact verstrekt de tegemoetkoming maandelijks achteraf.
2 Is de enkele reisafstand tussen je woning en je werk meer dan 30 kilometer en reis je:
a. in de regel elke week 4 dagen of meer met het openbaar vervoer, dan kun je KPN Contact verzoeken om een vervoersbewijs 2e klas;
b. in de regel elke week 1, 2 of 3 dagen, dan kun je de OV kosten maandelijks declareren met bijvoeging van de vervoerbewijzen.
3 Er geldt een aanvullende tegemoetkoming voor het reizen tussen je woning en je werk. De voorwaarde is dat je meer dan 30 kilometer van je werk woont. Je ontvangt deze aanvullende tegemoetkoming in dat geval als KPN Contact vindt dat je meer dan af en toe voor het reizen tussen je woning en je werk de eigen auto moet gebruiken. Dit kan zijn, omdat - je op tijdstippen werkt waardoor je geen gebruik kunt maken van het openbaar vervoer, of - het gebruik van openbaar vervoer om een andere reden niet wenselijk is. KPN Contact stelt dit dan vast. Je krijgt dan een aanvullende vergoeding van EUR 0,18 per kilometer die je rijdt boven de afstand van 30 kilometer.
4 KPN Contact stelt je vergoeding vast op basis van de meest efficiënte en goedkope manier van vervoer. Hierbij houdt KPN Contact rekening met het aantal werkdagen.
5 Als je de afstand van de heenreis niet gelijk is aan die van de terugreis, dan geldt de langste afstand als basis voor je vergoeding.
6 Als je enkele reisafstand woning-werk wijzigt, past KPN Contact je tegemoetkoming hierop aan.
7 De eventueel over je tegemoetkoming verschuldigde premies loonbelasting en SV-premies komen voor jouw rekening.
Woon-werkverkeer. Voor het normale woon-werkverkeer heeft de werknemer geen recht op een vergoeding.
Woon-werkverkeer. De fiscaal vriendelijke mogelijkheden voor reiskostenvergoeding woon-werkverkeer kunnen op individueel verzoek worden toegepast. Het bruto maandsalaris zal hierop vervolgens worden aangepast. Deze regeling geldt indien en voor zover een en ander fiscaal is toegestaan.
Woon-werkverkeer. Xxxxx u met eigen vervoer van en naar uw werk? Dan komt u in aanmerking voor een vaste reisvergoeding woon-werkverkeer. Welke vergoeding u krijgt, hangt af van uw reispatroon en vervoermiddel. Berekening vaste vergoeding Voor de berekening van uw vaste maandelijkse vergoeding gebruikt uw werkgever een formule. Hierbij wordt uitgegaan van 214 reisdagen per jaar naar uw werk bij een vijfdaagse werkweek. Xxxxx u minder dan vijf dagen per week of heeft u een tweewekelijks rooster met een verschillend aantal werkdagen per week? Dan wordt daarmee rekening gehouden. De rekenformule is: Enkele reisafstand x 2 x 214 dagen x kilometervergoeding (€ 0,07 of € 0,21) x (aantal reisdagen per week/5) / gedeeld door 12 maanden. U heeft ook recht op een vergoeding voor woon-werkverkeer als u hybride werkt en er soms voor kiest om niet op uw werklocatie, maar in een ander rijksgebouw te werken. Gebruikt u in deze situatie uw eigen vervoer voor uw reis van en naar een ander rijksgebouw? Dan is de hoogte van uw reiskostenvergoeding per kilometer hetzelfde, als de reiskostenvergoeding per kilometer die dan geldt voor uw eigen werklocatie met hetzelfde vervoermiddel. U kunt deze vergoeding per 10 oktober 2022 declareren via het P-Direktportaal > Financiën en salaris > Hybride werken > Vergoeding bij hybride werken. Er is in de situatie waarin u zelf kiest om soms in een ander rijksgebouw te werken geen recht op een vergoeding voor binnenlandse dienstreizen. Bij een binnenlandse dienstreis is sprake van een verzoek van uw werkgever om naar een andere locatie dan uw eigen werklocatie in Nederland te gaan.
Woon-werkverkeer. Verkeersdeelname tussen de woon- of de verblijfplaats van verzekerde en de locatie waar de werkzaamheden voor de werkgever worden uitgevoerd via de meest gangbare route voor zover dit redelijkerwijs mogelijk is.