Common use of Looptijd van de zorgovereenkomst Clause in Contracts

Looptijd van de zorgovereenkomst. Hier vult u in wanneer de zorgovereenkomst ingaat en hoelang deze geldig is. Onbepaalde tijd wil zeggen dat de zorgovereenkomst geldig blijft totdat u (of de zorgverlener) de overeenkomst opzegt of beëindigt. Houd hierbij altijd rekening met de wettelijke opzegtermijnen. Heeft u een tijdelijke overeenkomst met een zorgverlener omdat de vaste zorgverlener ziek is of verlof heeft? Geef dat dan hier aan. De zorgovereenkomst stopt dan zodra de vaste zorgverlener weer bij u komt werken. Geef het direct aan ons door als de vaste zorgverlener weer komt werken. Dan kunnen wij de zorgovereenkomst op tijd stoppen en voorkomt u onnodige betalingen. In een salarisadministratie houdt u bij hoeveel een zorgverlener heeft verdiend en hoeveel belasting en premies er aan de Belastingdienst zijn betaald. Als wij de salarisadministratie doen, dan: - betalen wij de zorgverlener een netto vergoeding uit het PGB - betalen wij de verplichte belasting en premies aan de Belastingdienst uit het PGB - sturen wij u elke maand een loonstrook - verzorgen wij de jaaropgave Voor ondernemers voor de inkomensbelasting doet de SVB geen salarisadministratie. Ondernemers krijgen altijd bruto uitbetaald. De loonheffingskorting is het bedrag waarover de zorgverlener geen belasting hoeft te betalen. Iedereen met een inkomen mag loonheffingskorting laten toepassen. De loonheffingskorting mag maar op één inkomen worden toegepast. Wij kunnen alleen loonheffingskorting toepassen als wij de salarisadministratie voor u doen. 40.012NX/0521 Kijk voor meer informatie over salarisadministratie op xxx.xx/xxx/xx.

Looptijd van de zorgovereenkomst. Hier vult u in wanneer de zorgovereenkomst ingaat en hoelang deze geldig is. Onbepaalde tijd wil zeggen dat de zorgovereenkomst geldig blijft totdat u (of de zorgverlener) de overeenkomst opzegt of beëindigt. Houd hierbij altijd rekening met de wettelijke opzegtermijnen. Heeft u een tijdelijke overeenkomst met een zorgverlener omdat de vaste zorgverlener ziek is of verlof heeft? Geef dat dan hier aan. De zorgovereenkomst stopt dan zodra de vaste zorgverlener weer bij u komt werken. Geef het direct aan ons door als de vaste zorgverlener weer komt werken. Dan kunnen wij de zorgovereenkomst op tijd stoppen en voorkomt u onnodige betalingen. In een salarisadministratie houdt u bij hoeveel een zorgverlener heeft verdiend en hoeveel belasting en premies er aan de Belastingdienst zijn betaald. Als wij de salarisadministratie doen, dan: - betalen wij de zorgverlener een netto vergoeding uit het PGB - betalen wij de verplichte belasting en premies aan de Belastingdienst uit het PGB - sturen wij u elke maand een loonstrook - verzorgen wij de jaaropgave Voor ondernemers voor de inkomensbelasting doet de SVB geen salarisadministratie. Ondernemers krijgen altijd bruto uitbetaald. De loonheffingskorting is het bedrag waarover de zorgverlener geen belasting hoeft te betalen. Iedereen met een inkomen mag loonheffingskorting laten toepassen. De loonheffingskorting mag maar op één inkomen worden toegepast. Wij kunnen alleen loonheffingskorting toepassen als wij de salarisadministratie voor u doen. 40.012NX/0521 Kijk voor meer informatie over salarisadministratie op xxx.xx/xxx/xx.

Looptijd van de zorgovereenkomst. Hier vult u in wanneer de zorgovereenkomst ingaat en hoelang deze geldig is. Onbepaalde tijd wil zeggen dat de zorgovereenkomst geldig blijft totdat u (of de zorgverlener) de overeenkomst opzegt of beëindigt. Houd hierbij altijd rekening met de wettelijke opzegtermijnen. Heeft u een tijdelijke overeenkomst met een zorgverlener omdat de vaste zorgverlener ziek is of verlof heeft? Geef dat dan hier aan. De zorgovereenkomst stopt dan zodra de vaste zorgverlener weer bij u komt werken. Geef het direct aan ons door als de vaste zorgverlener weer komt werken. Dan kunnen wij de zorgovereenkomst op tijd stoppen en voorkomt u onnodige betalingen. In een salarisadministratie houdt u bij hoeveel een zorgverlener heeft verdiend en hoeveel belasting en premies er aan de Belastingdienst zijn betaald. Als wij de salarisadministratie doen, dan: - betalen wij de zorgverlener een netto vergoeding uit het uw PGB - betalen wij de verplichte belasting en premies aan de Belastingdienst uit het PGB - sturen wij u elke maand een loonstrook - verzorgen wij de jaaropgave Voor ondernemers voor de inkomensbelasting doet de SVB geen salarisadministratie. Ondernemers krijgen altijd bruto uitbetaald. De loonheffingskorting is het bedrag waarover de zorgverlener geen belasting hoeft te betalen. Iedereen met een inkomen mag loonheffingskorting laten toepassen. De loonheffingskorting mag maar op één inkomen worden toegepast. Wij kunnen alleen loonheffingskorting toepassen als wij de salarisadministratie voor u doen. 40.012NX/0521 Kijk voor meer informatie over salarisadministratie op xxx.xx/xxx/xx.

Looptijd van de zorgovereenkomst. Hier vult u in wanneer de zorgovereenkomst ingaat en hoelang deze geldig is. Onbepaalde tijd wil zeggen dat de zorgovereenkomst geldig blijft totdat u (of de zorgverlener) de overeenkomst opzegt of beëindigt. Houd hierbij altijd rekening met de wettelijke opzegtermijnen. Heeft u een tijdelijke overeenkomst met een zorgverlener omdat de vaste zorgverlener ziek is of verlof heeft? Geef dat dan hier aan. De zorgovereenkomst stopt dan zodra de vaste zorgverlener weer bij u komt werken. Geef het direct aan ons door als de vaste zorgverlener weer komt werken. Dan kunnen wij de zorgovereenkomst op tijd stoppen en voorkomt u onnodige betalingen. In een salarisadministratie houdt u bij hoeveel een zorgverlener heeft verdiend en hoeveel belasting en premies er aan de Belastingdienst zijn betaald. Als wij de salarisadministratie doen, dan: - betalen wij de zorgverlener een netto vergoeding uit het PGB - betalen wij de verplichte belasting en premies aan de Belastingdienst uit het PGB - sturen wij u elke maand een loonstrook - verzorgen wij de jaaropgave Voor ondernemers voor de inkomensbelasting doet de SVB geen salarisadministratie. Ondernemers krijgen altijd bruto uitbetaald. De loonheffingskorting is het bedrag waarover de zorgverlener geen belasting hoeft te betalen. Iedereen met een inkomen mag loonheffingskorting laten toepassen. De loonheffingskorting mag maar op één inkomen worden toegepast. Wij kunnen alleen loonheffingskorting toepassen als wij de salarisadministratie voor u doen. 40.012NX/0521 doen.‌‌‌ Kijk voor meer informatie over salarisadministratie op xxx.xx/xxx/xx. - Let er op dat u de werkzaamheden bij de juiste zorgwet aankruist: Wlz, Wmo-BG, Wmo-HH, Jeugdwet of Zvw - Vul bij werkzaamheden op grond van de Wlz en de Jeugdwet altijd in om welke werkzaamheden het gaat. Een algemene beschrijving van de geleverde zorg, bijvoorbeeld begeleiding individueel, is voldoende Heeft u een PGB uit de Wlz, Wmo Begeleiding of de Jeugdwet en staat in de indicatie dat u recht heeft op vervoer? Bijvoorbeeld begeleiding groep met vervoer. Geef dit dan aan bij werkzaamheden door zowel begeleiding als vervoer aan te kruisen of in te vullen.

Looptijd van de zorgovereenkomst. Hier vult u in wanneer de zorgovereenkomst ingaat en hoelang deze geldig is. Onbepaalde tijd wil zeggen dat de zorgovereenkomst geldig blijft totdat u (of de zorgverlener) de overeenkomst opzegt of beëindigtstopt. Houd hierbij altijd rekening met de wettelijke opzegtermijnenafgesproken opzegtermijn van 1 maand. Heeft u een tijdelijke overeenkomst met een zorgverlener omdat de vaste zorgverlener ziek is of verlof heeft? Geef dat dan hier aan. De zorgovereenkomst stopt dan zodra de vaste zorgverlener weer bij u komt werken. Geef het direct aan ons door als de vaste zorgverlener weer komt werken. Dan kunnen wij de zorgovereenkomst op tijd stoppen en voorkomt u onnodige betalingen. In een salarisadministratie houdt u bij hoeveel een zorgverlener heeft verdiend en hoeveel belasting en premies er aan de Belastingdienst zijn betaald. Als wij de salarisadministratie doen, dan: - betalen wij de zorgverlener een netto vergoeding uit het PGB - betalen wij de verplichte belasting en premies aan de Belastingdienst uit het PGB - sturen wij u elke maand een loonstrook - verzorgen wij de jaaropgave Voor ondernemers voor de inkomensbelasting doet de SVB geen salarisadministratie. Ondernemers krijgen altijd bruto uitbetaald. De loonheffingskorting is het bedrag waarover de zorgverlener geen belasting hoeft te betalen. Iedereen met een inkomen mag loonheffingskorting laten toepassen. De loonheffingskorting mag maar op één een inkomen worden toegepast. Wij kunnen alleen loonheffingskorting toepassen als wij de salarisadministratie voor u doen. 40.012NX/0521 Kijk voor meer informatie over salarisadministratie op xxx.xx/xxx/xx.

Looptijd van de zorgovereenkomst. Hier vult u in wanneer de zorgovereenkomst ingaat en hoelang deze geldig is. Onbepaalde tijd wil zeggen dat de zorgovereenkomst geldig blijft totdat u (of de zorgverlener) de overeenkomst opzegt of beëindigt. Houd hierbij altijd rekening met de wettelijke opzegtermijnen. Heeft u een tijdelijke overeenkomst met een zorgverlener omdat de vaste zorgverlener ziek is of verlof heeft? Geef dat dan hier aan. De zorgovereenkomst stopt dan zodra de vaste zorgverlener weer bij u komt werken. Geef het direct aan ons door als de vaste zorgverlener weer komt werken. Dan kunnen wij de zorgovereenkomst op tijd stoppen en voorkomt u onnodige betalingen. In een salarisadministratie houdt u bij hoeveel een zorgverlener heeft verdiend en hoeveel belasting en premies er aan de Belastingdienst zijn betaald. Als wij de salarisadministratie doen, dan: - betalen wij de zorgverlener een netto vergoeding uit het PGB - betalen wij de verplichte belasting en premies aan de Belastingdienst uit het PGB - sturen wij u elke maand een loonstrook - verzorgen wij de jaaropgave Voor ondernemers voor de inkomensbelasting doet de SVB geen salarisadministratie. Ondernemers krijgen altijd bruto uitbetaald. De loonheffingskorting is het bedrag waarover de zorgverlener geen belasting hoeft te betalen. Iedereen met een inkomen mag loonheffingskorting laten toepassen. De loonheffingskorting mag maar op één inkomen worden toegepast. Wij kunnen alleen loonheffingskorting toepassen als wij de salarisadministratie voor u doen. 40.012NX/0521 40.011NX/0521 Kijk voor meer informatie over salarisadministratie op xxx.xx/xxx/xx.

Looptijd van de zorgovereenkomst. Hier vult u in wanneer de zorgovereenkomst ingaat en hoelang deze geldig is. Onbepaalde tijd wil zeggen dat de zorgovereenkomst geldig blijft totdat u (of de zorgverlener) de overeenkomst opzegt of beëindigt. Houd hierbij altijd rekening met de wettelijke opzegtermijnen. Heeft u een tijdelijke overeenkomst met een zorgverlener omdat de vaste zorgverlener ziek is of verlof heeft? Geef dat dan hier aan. De zorgovereenkomst stopt dan zodra de vaste zorgverlener weer bij u komt werken. Geef het direct aan ons door als de vaste zorgverlener weer komt werken. Dan kunnen wij de zorgovereenkomst op tijd stoppen en voorkomt u onnodige betalingen. In een salarisadministratie houdt u bij hoeveel een zorgverlener heeft verdiend en hoeveel belasting en premies er aan de Belastingdienst zijn betaald. Als wij de salarisadministratie doen, dan: - betalen wij de zorgverlener een netto vergoeding uit het PGB - betalen wij de verplichte belasting en premies aan de Belastingdienst uit het PGB - sturen wij u elke maand een loonstrook - verzorgen wij de jaaropgave Voor ondernemers voor de inkomensbelasting doet de SVB geen salarisadministratie. Ondernemers krijgen altijd bruto uitbetaald. De loonheffingskorting is het bedrag waarover de zorgverlener geen belasting hoeft te betalen. Iedereen met een inkomen mag loonheffingskorting laten toepassen. De loonheffingskorting mag maar op één inkomen worden toegepast. Wij kunnen alleen loonheffingskorting toepassen als wij de salarisadministratie voor u doen. 40.012NX/0521 40.010NX/1122 Kijk voor meer informatie over salarisadministratie op xxx.xx/xxx/xx.