Common use of Looptijd, wijziging en opzegging CAO Clause in Contracts

Looptijd, wijziging en opzegging CAO. 1. Deze CAO geldt vanaf 1 januari 2023 tot en met 31 december 2023. 2. Wanneer één der contracterende partijen op grond van een ingrijpende tussentijdse ontwikkeling op sociaal-economisch terrein daartoe aanleiding aanwezig acht, zal overleg tussen partijen plaatsvinden omtrent een tussentijdse wijziging van de CAO. In afwijking van het bepaalde in lid 1 van dit artikel kunnen onder dergelijke omstandigheden wijzigingen van de bepalin- gen van de CAO met inbegrip van de bijlagen worden overeen- gekomen en ingevoerd. Mocht dit overleg niet tot overeenstem- ming leiden, dan is de partij die het initiatief tot het overleg nam, bevoegd de CAO tussentijds bij aangetekende brief met inacht- neming van een opzegtermijn van één maand te beëindigen. 3. Indien noch partij ter ene zijde, noch één van de vakverenigin- gen tezamen vormende partij ter andere zijde bij de CAO, uiter- lijk drie maanden vóór het tijdstip waarop deze CAO eindigt bij aangetekende brief te kennen heeft gegeven, dat zij de overeen- komst wenst te beëindigen of te wijzigen, zal de overeenkomst geacht worden telkens voor één jaar stilzwijgend te worden verlengd. 4. In geval van opzegging als omschreven in lid 3 van dit artikel zijn partijen gehouden ernaar te streven de onderhandelingen en het overleg over een nieuwe CAO op een zodanig tijdstip aan te vangen én te voltooien, dat voor de einddatum van deze CAO overeenstemming is bereikt over de aansluitend in wer- king te treden XXX. Indien dit overleg op de einddatum nog niet tot overeenstemming heeft geleid, blijft de CAO volledig van kracht.

Looptijd, wijziging en opzegging CAO. 1. Deze CAO geldt vanaf 1 januari 2023 2021 tot en met 31 december 20232022. 2. Wanneer één der contracterende partijen op grond van een ingrijpende tussentijdse ontwikkeling op sociaal-economisch terrein daartoe aanleiding aanwezig acht, zal overleg tussen partijen plaatsvinden omtrent een tussentijdse wijziging van de CAO. In afwijking van het bepaalde in lid 1 van dit artikel kunnen onder dergelijke omstandigheden wijzigingen van de bepalin- gen van de CAO met inbegrip van de bijlagen worden overeen- gekomen en ingevoerd. Mocht dit overleg niet tot overeenstem- ming leiden, dan is de partij die het initiatief tot het overleg nam, bevoegd de CAO tussentijds bij aangetekende brief met inacht- neming van een opzegtermijn van één maand te beëindigen. 3. Indien noch partij ter ene zijde, noch één van de vakverenigin- gen tezamen vormende partij ter andere zijde bij de CAO, uiter- lijk drie maanden vóór het tijdstip waarop deze CAO eindigt bij aangetekende brief te kennen heeft gegeven, dat zij de overeen- komst wenst te beëindigen of te wijzigen, zal de overeenkomst geacht worden telkens voor één jaar stilzwijgend te worden verlengd. 4. In geval van opzegging als omschreven in lid 3 van dit artikel zijn partijen gehouden ernaar te streven de onderhandelingen en het overleg over een nieuwe CAO op een zodanig tijdstip aan te vangen én te voltooien, dat voor de einddatum van deze CAO overeenstemming is bereikt over de aansluitend in wer- king te treden XXX. Indien dit overleg op de einddatum nog niet tot overeenstemming heeft geleid, blijft de CAO volledig van kracht.

Looptijd, wijziging en opzegging CAO. 1. Deze CAO geldt vanaf 1 januari 2023 2012 tot en met 31 december 20232012. 2. Wanneer één der contracterende partijen op grond van een ingrijpende tussentijdse ontwikkeling ontwikke- ling op sociaal-economisch terrein daartoe aanleiding aanwezig acht, zal overleg tussen partijen partij- en plaatsvinden omtrent een tussentijdse wijziging van de CAO. In afwijking van het bepaalde in lid 1 van dit artikel kunnen onder dergelijke omstandigheden wijzigingen van de bepalin- gen bepalingen van de CAO met inbegrip van de bijlagen worden overeen- gekomen overeengekomen en ingevoerd. Mocht dit overleg niet tot overeenstem- ming overeenstemming leiden, dan is de partij die het initiatief tot het overleg nam, bevoegd de CAO tussentijds bij aangetekende brief met inacht- neming inachtneming van een opzegtermijn van één maand te beëindigen. 3. Indien noch partij ter ene zijde, noch één van de vakverenigin- gen vakverenigingen tezamen vormende partij ter andere zijde bij de CAO, uiter- lijk uiterlijk drie maanden vóór het tijdstip waarop deze CAO eindigt bij aangetekende brief te kennen heeft gegeven, dat zij de overeen- komst overeenkomst wenst te beëindigen of te wijzigen, zal de overeenkomst geacht worden telkens voor één jaar stilzwijgend te worden verlengd. 4. In geval van opzegging als omschreven in lid 3 van dit artikel zijn partijen gehouden ernaar te streven de onderhandelingen en het overleg over een nieuwe CAO op een zodanig tijdstip aan te vangen én te voltooien, dat voor de einddatum van deze CAO overeenstemming is bereikt over de aansluitend in wer- king werking te treden XXXCAO. Indien dit overleg op de einddatum nog niet tot overeenstemming heeft geleid, blijft de CAO volledig van kracht.