Common use of Medische keuring en inentingen Clause in Contracts

Medische keuring en inentingen. a. Werknemer is gehouden zijn volledige medewerking te verlenen aan maatregelen door werkgever getroffen ten aanzien van de gezondheid en het welzijn van de werknemers. Werknemer heeft van deze maatregelen kennis genomen. Medische keuringen en inentingen vinden plaats onder medisch verantwoorde omstandigheden. b. De uitzending wordt effectief en deze uitzendvoorwaarden worden van toepassing nadat werknemer medisch is goedgekeurd door een door werkgever aan te wijzen arts voor de door hem uit te oefenen functie en er medisch gesproken geen bezwaren bestaan tegen een verblijf in het land van tewerkstelling. Werknemer is verplicht zich te laten inenten c.q. medicamenten te gebruiken, indien dit voor de toelating en een verantwoord verblijf in het land van tewerkstelling is vereist of redelijkerwijs verlangd mag worden. c. Werknemer zal tijdens de duur van de tewerkstelling een medisch onderzoek ondergaan door een door werkgever aan te wijzen arts, wanneer werkgever en/of werknemer dit nodig acht. d. Indien die arts op grond van dat onderzoek verklaart dat tegen het (verder) verblijf van werknemer in het land van tewerkstelling in verband met zijn gezondheid bezwaren bestaan, zal werkgever genoemde uitzending overeenkomstig het bepaalde in Hoofdstuk II artikel 3 beëindigen. e. De werknemer is zelf verantwoordelijk voor het tijdig signaleren aan werkgever van de data waarop (her)keuring(en) en/of inentingen verlopen en/of opnieuw dienen plaats te vinden.

Medische keuring en inentingen. a. Werknemer is gehouden zijn volledige medewerking te verlenen aan maatregelen door werkgever getroffen ten aanzien van de gezondheid en het welzijn van de werknemers. Werknemer heeft van deze maatregelen kennis genomen. Medische keuringen en inentingen vinden plaats onder medisch verantwoorde omstandigheden. b. De uitzending wordt effectief en deze uitzendvoorwaarden worden van toepassing nadat werknemer medisch is goedgekeurd door een door werkgever aan te wijzen arts voor de door hem uit te oefenen functie en er medisch gesproken geen bezwaren bezwa- ren bestaan tegen een verblijf in het land van tewerkstelling. Werknemer is verplicht ver- plicht zich te laten inenten c.q. medicamenten te gebruiken, indien dit voor de toelating en een verantwoord verblijf in het land van tewerkstelling is vereist of redelijkerwijs verlangd mag worden. c. Werknemer zal tijdens de duur van de tewerkstelling een medisch onderzoek ondergaan door een door werkgever aan te wijzen arts, wanneer werkgever en/of werknemer dit nodig acht. d. Indien die arts op grond van dat onderzoek verklaart dat tegen het ([verder) ] verblijf van werknemer in het land van tewerkstelling in verband met zijn gezondheid bezwaren bestaan, zal werkgever genoemde uitzending overeenkomstig het bepaalde in Hoofdstuk II artikel 3 beëindigen. e. De werknemer is zelf verantwoordelijk voor het tijdig signaleren aan werkgever van de data waarop (her)keuring(en) [her]keuring[en] en/of inentingen verlopen en/of opnieuw dienen die- nen plaats te vinden.