Ploegendiensten a. Indien de omvang en de aard van de werkzaamheden daartoe aanleiding geven, wordt de werknemer afhankelijk van de duur van de werkzaamheden in een 2- of een 3-ploegendienst of een volcontinudienst ingedeeld.
b. Onder een 2- of een 3-ploegendienst wordt verstaan dat werknemers achtereenvolgens, in verschillende ploegen verdeeld, arbeid verrichten op eenzelfde locatie op verschillende tijdstippen in 2 respectievelijk 3 diensten. Deze diensten overlappen elkaar in de regel met niet meer dan 1 uur.
2. Voor een 2-ploegendienst gelden de volgende regels:
a. Inroostering heeft plaats door middel van diensten van 8 uur.
b. Op zaterdag en zondag worden geen diensten gepland.
c. De werknemer ontvangt een toeslag van 15% over het bruto basisuurloon over alle in de ploegendienst ingeroosterde uren.
3. Voor een 3-ploegendienst gelden de volgende regels:
a. Inroostering heeft plaats door middel van diensten van 8 uur
b. De laatste dienst van de vrijdag behoort tot de 3-ploegendienst
c. Op zaterdag en zondag worden geen diensten gepland
d. De werknemer ontvangt een toeslag van 20% over het bruto basisuurloon over alle in de ploegendienst ingeroosterde uren.
4. Indien werkzaamheden als omschreven in de leden 2 en 3 van dit artikel gedurende een kortere tijd dan 2 weken respectievelijk 3 weken worden verricht, heeft vergoeding plaats overeenkomstig artikel 12.
5. De vergoeding voor overwerk heeft plaats overeenkomstig artikel 12.
6. Voor een volcontinudienst gelden de volgende regels:
a. Een volcontinudienst is gebaseerd op een gemiddelde werkweek van 33,6 uur. De werknemer ontvangt een toeslag van 25% over het bruto basisuurloon over alle in de volcontinudienst ingeroosterde uren.
b. Indien de werknemer overgaat naar een normale dienstregeling is artikel 13 van overeenkomstige toepassing.
7. In overleg met de Ondernemingsraad kunnen per bedrijf nadere afspraken worden gemaakt over invulling en toepassing van de ploegendiensten.
Ploegendiensten. 1 Het werken in ploegendiensten is mogelijk tussen 6 en 22 uur op de eerste vijf dagen van de week doch niet op feestdagen.
2 Bij het werken in ploegendiensten wordt voor diensten die aanvangen voor 7 uur of eindigen na 19 uur een toeslag op het loon gegeven.
3 De onder lid 2 bedoelde toeslag is een gemiddelde toeslag op het basis-maandloon en wordt berekend aan de hand van de volgende tabel:
4 Indien de ploegendienstregeling op initiatief van de werkgever wordt beëindigd nadat ten minste zes maanden onafgebroken in ploegen- diensten is gewerkt geldt een afbouwregeling voor de volgens lid 3 bepaalde toeslag op het loon.
5 De afbouwregeling van de toeslag geldt per werknemer en vindt plaats volgens de volgende tabel: 6 t/m 12 maanden 40% 13 t/m 24 maanden 20% 2 t/m 5 jaar 10% 6 jaar of langer 5%
Ploegendiensten. 1. Er kan in een twee- of drieploegendienst gewerkt worden. Daarbij is hetgeen bepaald is over de bedrijfstijden in artikel 15 niet van toepassing.
2. In een ploegendienst sluiten de werktijden van twee of meer groepen werknemers op elkaar aan of overlappen elkaar in geringe mate uitsluitend ten behoeve van het overdragen van de werkzaam- heden. De betrokken werknemers zullen regelmatig (bijvoorbeeld) wekelijks gedurende een langere termijn worden gewisseld.
3. Voor tweeploegendienst geldt een toeslag van 15% op het uurloon en voor een drieploegendienst geldt een toeslag van 22% op het uurloon. Over deze toeslag is geen vakantiegeld verschuldigd.
Ploegendiensten. Als voor medewerkers van werkgever sprake mocht zijn van het werken in ploegendienst of als sprake is van een afbouwregeling ploegentoeslag, dan zullen de bepalingen hieromtrent in de CAO Heineken Netherlands Supply B.V. (hierna CAO-HNS) – voor zover relevant en van toepassing – door werkgever in acht worden genomen. Dit betreft derhalve de bepalingen uit de CAO-HNS inzake ploegendiensten, ploegentoeslagen, afbouwregelingen van ploegentoeslagen en werken op zaterdag, zon- en feestdagen . De meest actuele CAO van Heineken Netherlands Supply B.V. geldt hierbij waarbij eventuele wijzigingen - voor zover van toepassing - ook direct doorwerken voor medewerkers die onder de CAO HNL Commercie vallen.
Ploegendiensten. 1. Onder ploegendienst wordt verstaan het verrichten van werkzaamheden in een rouleersysteem volgens een rooster met vaste aanvangstijden. Hierbij dient tenminste sprake te zijn van twee diensten per etmaal gedurende vijf dagen per week of tien dagen per twee weken.
2. De werknemer die in een ploegendienst werkt ontvangt daarvoor een toeslag. De hoogte van de toeslag voor een ploegendienst wordt vastgesteld door toepassing van de toeslagpercentages zoals opgenomen in de matrix "Toeslagen voor het werken op bijzondere uren" (bijlage III), op de volgens het ploegenschema gewerkte uren. Het volgens deze wijze berekende gemiddelde percentage wordt maandelijks betaald met de betaling van het salaris.
Ploegendiensten. 3-ploegendienst
Ploegendiensten. 3.5.1. 2-ploegendienst Ploegentoeslag: 10% van het schaalsalaris Overwerk per gewerkt uur: (aansluitende aan de werkdag en op roostervrije dagen) maandag t/m zaterdag 0,87% van het schaalsalaris zondag 1,16% van het schaalsalaris feestdag 1,74% van het schaalsalaris Incidenteel gewerkte uren op maandag tussen 00.00 uur en 06.00 uur worden per gewerkt uur extra beloond met een toeslag van 0,58 % van het schaalsalaris.
3.5.2. 2-ploegendienst met lapweek Ploegentoeslag: 13,89% van het schaalsalaris Overwerk per gewerkt uur: (aansluitende aan de werkdag en op roostervrije dagen) maandag t/m zaterdag 0,87 % van het schaalsalaris; zondag 1,16 % van het schaalsalaris; feestdag 1,74 % van het schaalsalaris; Incidenteel gewerkte uren op maandag tussen 00.00 uur en 06.00 uur worden per gewerkt uur extra beloond met een toeslag van 0,58 % van het schaalsalaris.
3.5.3. 3-ploegendienst (Xxxxxxxxx Xxxxxxxx, Vlaardingen, driewekelijks roos- ter)
Ploegendiensten. 3.6.1. 2-ploegendienst Overwerk per gewerkt uur: maandag t/m zaterdag 0,87% van het schaalsalaris (aansluitende aan de werkdag zondag 1,16% van het schaalsalaris en op roostervrije dagen) feestdag 1,74% van het schaalsalaris
3.6.2. 2-ploegendienst met lapweek
Ploegendiensten. De huurprijs is berekend op 1 ploegdienst (8 werkuren). Bij 2 ploegdiensten (16 werkuren) dient huurder een toeslag van 80 % van het basisbedrag aan Palmaers Verhuur bvba te voldoen. Bij 3 ploegdiensten (24 werkuren) dient huurder een toeslag van 80 % + 60 % van het basisbedrag aan Palmaers Verhuur bvba te voldoen. Een week wordt berekend op 40 werkuren en een maand op 160 werkuren. De prijsverhoging die toegepast worde, zijn evenre- dig met het surplus dat op het dagtarief gebaseerd is.
Ploegendiensten. De huurprijs is berekend op 1 ploegendienst (8 werkuren). Bij 2 ploegendiensten (16 werkuren) dient huurder een toeslag van 80% van het basisbedrag aan Caterent te voldoen. Bij 3 ploegendiensten (24 werkuren) dient huurder een toeslag van 80% + 60% van het basisbedrag aan Caterent te voldoen.