Meer- en minderuren. Door het gevarieerde aanbod van het werk zullen medewerkers doorgaans gedurende piekperioden meer uren werken dan de standaard arbeidsduur. In dalperioden zal dit in veel gevallen minder zijn. Van deze meer en/of minder gewerkte uren zal per medewerker een z.g. ’Urenrekening’ het tegoed bijgehouden worden. Het tegoed aan meeruren kan aangewend worden t.b.v.: • Opname van xxxxxx • A la carte doelen (zie artikel 22).
Appears in 2 contracts
Samples: Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement
Meer- en minderuren. Door het gevarieerde aanbod van het werk zullen medewerkers doorgaans gedurende piekperioden meer uren werken dan de standaard arbeidsduur. In dalperioden zal dit in veel gevallen minder zijn. Van deze meer en/of minder gewerkte uren zal per medewerker met behulp van een z.g. ’Urenrekening’ het tegoed bijgehouden wordenworden bijgehouden. Het tegoed aan meeruren kan aangewend worden t.b.v.: • Opname van xxxxxx • A la carte doelen (zie artikel 22).
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement
Meer- en minderuren. Door het gevarieerde aanbod van het werk zullen medewerkers doorgaans gedurende piekperioden meer uren werken dan de standaard arbeidsduur. In dalperioden zal dit in veel gevallen minder zijn. Van deze meer en/of minder gewerkte uren zal per medewerker een z.g. ’Urenrekening’ het tegoed bijgehouden worden. Het tegoed aan meeruren kan aangewend worden t.b.v.: • Opname van xxxxxx • A la carte doelen (zie artikel 2223).
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement