Common use of Meningsverschil Clause in Contracts

Meningsverschil. In geval van meningsverschillen met iemand binnen NN of bij ongewenst gedrag probeer je altijd eerst in een gesprek tot een oplossing te komen. Leidt dat gesprek niet tot een oplossing, dan kun je je laten bijstaan door of vragen om bemiddeling van iemand binnen de organisatie. Komen jullie er samen dan nog niet uit, dan kun je een formele klacht indienen. Verdere informatie over dit onderwerp vind je in de HR Portal.