Nevenbetrekkingen. 1. Schriftelijke toestemming van de werkgever aan de werknemer is vereist voor: het bekleden van enige andere functie dan die in dienst van de werkgever; het uitoefenen van enig beroep of bedrijf of het drijven van handel; het ontwerpen, het leiden, het uitvoeren en het houden van toezicht op ander werk dan dat van de werkgever. 2. In ieder geval wordt toestemming onthouden voor het verrichten van werkzaamheden die kunnen leiden tot overtreding van wettelijke voorschriften ten aanzien van arbeids- en/of diensttijden.
Appears in 12 contracts
Samples: Collectieve Arbeidsvoorwaarden, Collective Labor Agreement, Cao Arbeidsvoorwaarden
Nevenbetrekkingen. 1. Schriftelijke toestemming van de werkgever aan de werknemer is vereist voor: :
a. het bekleden van enige enig andere functie dienstbetrekking dan die in dienst van de werkgever; ;
b. het uitoefenen van enig beroep of bedrijf of het drijven van handel; ;
c. het ontwerpen, het leiden, het uitvoeren en het houden van toezicht op ander werk dan dat van de werkgever.
2. In ieder geval wordt toestemming onthouden voor het verrichten van werkzaamheden die kunnen leiden tot overtreding van wettelijke voorschriften ten aanzien van arbeids- en/of diensttijden.
Appears in 6 contracts
Samples: Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement, Collectieve Arbeidsovereenkomst
Nevenbetrekkingen. 1. Schriftelijke toestemming van de werkgever aan de werknemer is vereist voor: :
a. het bekleden van enige xxxx andere functie dienstbetrekking dan die in dienst van de werkgever; ;
b. het uitoefenen van enig beroep of bedrijf of het drijven van handel; ;
c. het ontwerpen, het leiden, het uitvoeren en het houden van toezicht op ander werk dan dat van de werkgever.
2. In ieder geval wordt toestemming onthouden voor het verrichten van werkzaamheden die kunnen leiden tot overtreding van wettelijke voorschriften ten aanzien van arbeids- en/of diensttijden.
Appears in 4 contracts
Samples: Collectieve Arbeidsovereenkomst, Collective Labor Agreement, Inlenersbeloning
Nevenbetrekkingen. 1. Schriftelijke toestemming van de werkgever aan de werknemer is vereist voor: het bekleden van enige andere functie dan die in dienst van de werkgever; , het uitoefenen van enig beroep of bedrijf of het drijven van handel; , het ontwerpen, het leiden, het uitvoeren en het houden van toezicht op ander werk dan dat van de werkgever.
2. In ieder geval wordt toestemming onthouden voor het verrichten van werkzaamheden die kunnen leiden tot overtreding van wettelijke voorschriften ten aanzien van arbeids- en/of diensttijden.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement