(Nieuwe) organisatiestructuur en formatieplaatsenplan. De (nieuwe) organisatiestructuur wordt door de werkgever opgesteld. De organisatiestructuur omvat de verschillende organisatie-eenheden en onder welke leiding de organisatie-eenheid wordt gebracht. Op basis van de (nieuwe) organisatiestructuur stelt de werkgever een formatieplaatsenplan op waarin alle functies zijn opgenomen, uitgedrukt in fte’s.
Appears in 2 contracts
Samples: www.nu91.nl, www.fbz.nl
(Nieuwe) organisatiestructuur en formatieplaatsenplan. De (nieuwe) organisatiestructuur wordt door de werkgever opgesteld. De organisatiestructuur omvat het aantal en de verschillende organisatie-eenheden en onder welke leiding de organisatie-eenheid wordt gebrachtsoorten functies, die vervuld moeten worden. Op basis van de (nieuwe) organisatiestructuur stelt zal de werkgever een formatieplaatsenplan op waarin alle functies zijn opgenomenopstellen. In het formatieplaatsenplan wordt aangegeven of er sprake is van boventalligheid, uitgedrukt in fte’sdan wel of er sprake is van overplaatsing.
Appears in 1 contract
Samples: www.fbz.nl
(Nieuwe) organisatiestructuur en formatieplaatsenplan. De (nieuwe) nieuwe organisatiestructuur wordt door de werkgever opgesteld. De organisatiestructuur omvat het aantal en de verschillende organisatie-eenheden soorten functies die vervuld moeten worden en onder welke leiding de organisatie-eenheid wordt gebrachtfuncties die uitwisselbaar zijn. Op basis van de (nieuwe) nieuwe organisatiestructuur stelt zal de werkgever een formatieplaatsenplan op waarin alle functies zijn opgenomen, uitgedrukt in fte’sopstellen. Door de werkgever zal worden aangegeven of er sprake is van boventalligheid conform het afspiegelingprincipe.
Appears in 1 contract
Samples: www.mijnvakbond.nl