Onderscheidend vermogen Voorbeeldclausules

Onderscheidend vermogen. Kennis, ervaring, vaardigheden, competenties op gebied van het onderwijzen, begeleiden en behandelen van kinderen van 6 tot 18 jaar. Het zijn professionals die met jeugdigen met deze diversiteit aan problemen en stoornissen en daarbij komende uitingen van agressie en groepsverstoring, kunnen werken aan het aanleren van vaardigheden en reductie van problematiek teneinde weer in de maatschappelijk of in een vervolgvoorziening te kunnen functioneren. Deze professionals zijn bestand tegen stress, agressie en kunnen de dreiging van mishandeling aan.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Onderscheidend vermogen. Een indicator is onderscheidend wanneer deze relevante – en waar van toepassing statistisch significante - verschillen tussen zorgaanbieders laat zien of het beoogde effect – of de effectgrootte – nog niet behaald is.
Sample 1
Onderscheidend vermogen. De betrokken pro vaardigheden aan onderstaand sche gemaakt ten aanz met een X, waarb Schema 16.1 Va VAPRK fessionals dienen naast een initiële MBO-, HBO- of Universitaire -opleidin te wenden bij de zorg en behandeling van de cliënt en zijn/haar systeem ma is een opzet hiervoor gemaakt. Er wordt een onderscheid in vaardigh ien van jeugdigen met XXX 0 xx XXX 0 (X) xx X-XXXXX jeugdigen (II) aan ij XX naar de extra vaardigheden verwijst. ardigheden, attitude, persoonlijke reflectie en kennis professionals (VGN, Toelichting g, ex . In eden gege 2009 I tra ven ) II Vaardigheden - Preventief kunnen optreden m.b.t. gedragsproblemen X X - Methoden en technieken kunnen hanteren (reactieve technieken m.b.t. gedragsproblemen) X XX - Transparantie van handelen (schrijven van behandel- en implementatieplannen) X X - Verbinden van het professionele netwerk rondom de jeugdige, gericht op optimale begeleiding van de jeugdige en zijn sociale netwerk X XX - De jeugdige en zijn sociale netwerk kunnen begeleiden X X - De jeugdige tijdelijk en intensief behandelen gericht op verbetering van het gedrag in hoog complexe situaties X X - De jeugdige in een langdurige verblijfssetting te behandelen gericht op het consolideren van gedragsverandering X X Attitude - Bejegening; de jeugdige en zijn gezinssysteem benaderen met respect, mate van betrokkenheid, attitude van sensitieve responsiviteit X X - Communicatie; mate van motivatie om te communiceren en inzicht in moeilijkheid om elkaar te begrijpen X X - Maatschappelijke profilering; promoten van positief bewustzijn in de maatschappij X X Persoonlijke reflectie - Intrapersoonlijk (zelfvertrouwen m.b.t. gedragsproblemen) X XX - Interpersoonlijk (emotionele reactie m.b.t. gedragsproblemen) X XX - Adaptatie (creatieve mogelijkheden om met uitdagingen en moeilijkheden om te gaan X XX - Stressmanagement (herkennen van stress en beheersen ontspanningstechnieken) X XX - Algemene stemming (algeheel welbevinden) X XX Kennis - Zorgvisie integreren in het handelen X X - Kennis van de specifieke doelgroep LVB X X - Kennis van communicatie modellen ter bevordering van de wederzijdse bereikbaarheid X X - Kennis van gedragsproblemen X XX - Kennis van hechtingsproblemen en trauma’s X XX - Kennis van de meest recente evidence en practice based inzichten X X - Resultaat Gericht Behandelen (RGB) X X
Sample 1
Onderscheidend vermogen. Kennis, ervaring, vaardigheden, competenties t.a.v. het onderwijzen, begeleiden en behandelen van jeugdigen van 0 tot 18 jaar. Het zijn professionals die kunnen werken aan het aanleren van vaardigheden en reductie van problematiek teneinde weer in de maatschappelijk of in een vervolgvoorziening te kunnen functioneren.
Sample 1
Onderscheidend vermogen. De academische centra zijn gespecialiseerd in complexe diagnostiek en behandeling van kinderpsychiatrische stoornissen, in directe nabijheid van en in samenwerking met een UMC, waarbij toegang tot alle medische specialisten, indien nodig. Naast (poli)klinisch diagnostiek- en behandelaanbod hebben de centra klinische capaciteit voor 0 tot 18 jaar. De ACKJP’s beschikken over crisisplaatsen en BOPZ-functie. De centra richten zich op de meest complexe problematiek en hebben voor deze functies daarom een landelijk werkingsgebied. Soms is sprake van psychiatrische problematiek in combinatie met somatische problemen of genetische afwijkingen. Of problematiek waar de ‘reguliere’ specialistische GGZ niet verder mee komt, of vanwege het zeer specialistische karakter geen zorgaanbod voor heeft. De centra kunnen deze hoog-specialistische zorg leveren omdat zij tegelijkertijd ook onderzoeks- en opleidingscentrum zijn. Zij leggen zich onder andere toe op zorginnovatie, onderzoeken nieuwe behandelvormen, specificeren behandeling voor specifieke subgroepen patiënten. Daarnaast speelt de combinatie zorg, opleiding, onderwijs en onderzoek een grote rol. Dientengevolge is het personeel van de centra hooggeschoold (zie ook 14, professionals). Hoewel de ACKJP’s samen een grote diversiteit van diagnostiek en behandeling/zorg kunnen bieden, is er sprake van specialisatie met bovenregionale c.q. landelijke functie: ▪ ACKJP Accare (Leerstoel kinder- en jeugdpsychiatrie UMCG) richt zich in het bijzonder op de volgende stoornissen: tics, ADHD / gedragsstoornissen, Autisme Spectrumstoornissen (ASS) en in toenemende mate op eetstoornissen en angst-/stemmingsstoornissen; ▪ ACKJP Xxxxxxx (Leerstoel kinder- en jeugdpsychiatrie AMC-UvA, Leerstoel kinder- en jeugdpsychiatrie aan de VUmc-VU). richt zich in het bijzonder op: Angst, dwang (OCD) en Tic stoornissen, trauma gerelateerde stoornissen bij kinderen en jongeren, kinderen met gedragsstoornissen en forensische kinder- en jeugdpsychiatrie, persoonlijkheidsproblematiek en een behandelcentrum voor eetstoornissen. ▪ ACKJP Curium-LUMC (leerstoel kinder- en jeugdpsychiatrie aan het LUMC) richt zich in het bijzonder op emotieregulatiestoornissen, angst/depressie, gedragsstoornissen/agressie, persoonlijkheidsstoornissen, transgenderproblematiek (een transgender poli in het LUMC) en eetstoornissen; middelenmisbruik en –verslaving; dit in nauwe samenhang met agressie- en gedragsproblemen. ▪ ACKJP Karakter (Leerstoel kinder- en jeugdpsychiatrie R...
Sample 1

Related to Onderscheidend vermogen

  • Onze verplichtingen bij een schadegeval Vanaf het ogenblik waarop de dekkingen van toepassing zijn en binnen de perken ervan, verbinden wij ons tot het volgende ■ het dossier beheren met behartiging van de belangen van de verzekerde ■ de verzekerde op de hoogte houden in alle stadia van de evolutie van zijn dossier ■ de verschuldigde vergoedingen zo gauw mogelijk betalen.

  • Algemene verplichtingen Opdrachtnemer 4.1. De Opdrachtnemer zal zijn verplichtingen voortvloeiend uit de Overeenkomst in nauwe samenwerking met de Opdrachtgever nakomen, onverminderd de eigen verantwoordelijkheid van de Opdrachtnemer. Tenzij schriftelijk anders is overeengekomen is de Overeenkomst niet exclusief. Opdrachtgever is gerechtigd om met andere Partijen soortgelijke Overeenkomsten te sluiten.

  • Uw verplichtingen bij een schadegeval Bij niet-naleving van de hierna beschreven verplichtingen, verminderen of schrappen wij de verschuldigde vergoedingen en/of tegemoetkomingen of eisen wij van u de in verband met het schadegeval uitgekeerde vergoedingen en/of kosten terug. Bij een schadegeval verbindt u of, in voorkomend geval, de verzekerde zich tot het volgende: Het schadegeval aangeven ■ ons nauwkeurig inlichten over de omstandigheden, de oorzaken en de ernst van het letsel, de identiteit van de getuigen en de schadelijders (door voor zover mogelijk gebruik te maken van het aanrijdingsformulier dat wij tot uw beschikking stellen) uiterlijk acht dagen na het schadegeval.

  • Algemene verplichtingen van de werknemer 1. De werknemer is gehouden de belangen van het bedrijf van de werkgever als een goed werknemer te behartigen, ook indien geen uitdrukkelijke opdracht daartoe is gegeven.

  • Meldplicht datalekken De AVG vereist dat eventuele datalekken gemeld worden aan de Autoriteit Persoonsgegevens door de verwerkingsverantwoordelijke van de data. KEEN zal daarom zelf geen meldingen doen bij de Autoriteit Persoonsgegevens. Uiteraard zal KEEN de klant juist, tijdig en volledig informeren over relevante incidenten, zodat de klant als verwerkingsverantwoordelijke aan zijn wettelijke verplichtingen kan voldoen. De Beleidsregels meldplicht datalekken van de Autoriteit Persoonsgegevens geven hierover meer informatie. Indien de klant een (voorlopige) melding verricht bij de Autoriteit Persoonsgegevens en/of de betrokkene(n) over een datalek bij KEEN, zonder dat de klant KEEN hierover geïnformeerd heeft, dan is de klant aansprakelijk voor door KEEN geleden schade en kosten van deze melding. Indien blijkt dat er geen sprake is van een datalek bij KEEN, is de klant verplicht de melding direct in te trekken.

  • Overige verplichtingen U bent verplicht: - ons te informeren over feiten, die ervoor (kunnen) zorgen dat kosten kunnen worden verhaald op (mogelijk) aan- sprakelijke derden en ons in dat verband de benodigde inlichtingen te verstrekken. Denk aan kosten die wij zouden kunnen verhalen op de aansprakelijkheidsverzekering van de veroorzaker van een ongeval. U mag geen enkele regeling treffen met een derde, zonder onze voorafgaande schriftelijke akkoordverklaring. U moet zich onthouden van handelingen waardoor onze belangen kunnen worden geschaad; - medewerking te verlenen aan onze medisch adviseur of medewerkers tot het verkrijgen van alle benodigde infor- matie die zij nodig hebben voor de controle op de uitvoering van de aanvullende verzekering(en); - de zorgverlener te vragen de reden van opname bekend te maken aan onze medisch adviseur; - ons zo spoedig mogelijk feiten en omstandigheden te melden die voor een juiste uitvoering van de aanvullende verzekering(en) van belang zijn. Dat zijn onder meer begin en einde detentie, (echt) scheiding, geboorte, adoptie of wijziging rekeningnummer. Voor het nalaten van het hiervoor bepaalde, dragen wij geen enkel risico. Als u uw verplichtingen niet nakomt en onze belangen worden hierdoor geschaad, dan kunnen wij uw recht op (ver- goeding van de kosten van) zorg schorsen.

  • Algemene verplichtingen Opdrachtgever 5.1. De Opdrachtgever zal op verzoek van de Opdrachtnemer alle inlichtingen en gegevens verstrekken voor zover die nodig zijn om de Overeenkomst naar behoren uit te voeren alsook waar nodig toegang verschaffen tot – algemene – ruimtes die niet vrij toegankelijk zijn.

  • Algemene verplichtingen van de werkgever 1. De werkgever verplicht zich deze collectieve arbeidsovereenkomst te goeder trouw te zullen nakomen.

  • WAT ZIJN UW VERPLICHTINGEN BIJ EEN SCHADEGEVAL? Bij uw melding moet u de volgende documenten toevoegen: • Bij ziekte of ongeval: een medische verklaring met daarop vermeld de oorzaak, aard, ernst en de voorzienbare gevolgen van de ziekte of het ongeval; • Bij overlijden: een overlijdensverklaring, • In alle andere gevallen: alle benodigde bewijsstukken. U dient ons de medische documenten en informatie te verstrekken die nodig zijn voor de verwerking van uw claim. Gebruik hiervoor de voorgedrukte envelop die u van ons ontvangt zodra wij de schadeclaim hebben ontvangen, samen met de vragenlijst die uw arts moet invullen, ten name van ons medisch adviseur. Indien u deze documenten en/of informatie niet in uw bezit heeft, dient u deze op te vragen bij uw arts en ze naar ons toe te sturen in de hierboven genoemde voorgedrukte envelop. U dient ons eveneens alle informatie en documenten te verstrekken die van u gevraagd worden om de reden van uw annulering aan te tonen (stuur deze aanvullende documenten in de voorgedrukte envelop ten name van ons medisch adviseur) en met name: • Alle fotokopieën van recepten die geneesmiddelen, analyses of onderzoeken voorschrijven, evenals alle documenten die de afgifte of uitvoering ervan rechtvaardigen, en in het bijzonder de ziekenbladen van het ziekenfonds die, voor de voorgeschreven medicijnen, een kopie van de overeenkomstige miniatuuretiketten bevatten, • De specificaties van het Franse ziekenfonds (Sécurité Sociale) of van iedere andere soortgelijke instantie, betreffende de vergoeding van behandelkosten en de betaling van dagvergoedingen; • Het originele exemplaar van de factuur met het bedrag dat u nog aan het reisbureau moet betalen of dat het reisbureau inhoudt, • Het polisnummer van uw verzekering, • Het registratieformulier voor de reis van het reisbureau of de reisorganisator, • Bij een ongeval dient u de oorzaken en omstandigheden te vermelden en ons de naam en het adres van de aansprakelijke personen te verstrekken, en indien van toepassing, van de getuigen. • In geval van instapweigering: Een bewijsstuk van de vervoersmaatschappij die u het instappen geweigerd heeft, of van de gezondheidsinstantie; zonder bewijs is er geen enkele vergoeding mogelijk). • En alle andere benodigde documenten. Bovendien wordt uitdrukkelijk overeengekomen dat u bij voorbaat akkoord gaat met een controle door onze medisch adviseur. Indien u hier zonder geldige reden bezwaar tegen maakt, verliest u uw recht op dekking. Stuur uw schademelding naar het volgende adres: Gritchen Affinity 00 Xxx Xxxxxxx Xxxxxx - CS70139 18021 Bourges Cedex

  • Wat zijn de gevolgen als u zich niet aan deze verplichtingen houdt? Als u zich niet aan de verplichtingen in paragraaf 6.5 houdt, kunnen we uw vergoeding verlagen of beëindigen. Dat doen we alleen als u minder of geen loon aan de verzekerde had moeten doorbetalen als u de verplichtingen wel was nagekomen. Werkt de verzekerde niet (voldoende) mee aan zijn re-integratie en betaalt u zijn loon door terwijl u de loondoorbetaling tijdelijk had kunnen opschorten. Dan betalen we geen vergoeding over de periode dat de verzekerde niet (voldoende) meewerkt aan zijn re-integratie.