Common use of Ongebruikelijke werktijden Clause in Contracts

Ongebruikelijke werktijden. a. Indien volgens het dienstrooster arbeid moet worden verricht op ongebruikelijke uren, ontvangen de betrokken werknemers een toeslag op hun basisuurloon van: 00.00 uur – 06.00 uur 06.00 uur – 18.00 uur 18.00 uur – 00.00 uur Maandag t/m vrijdag 31,5% n.v.t. 31,5% Zaterdag 45% 45% 45% Zon- en feestdagen 90% 90% 90% Indien er een samenloop is met artikel 16, dan geldt de hoogste toeslag. b. Voor werknemers die voor een onderneming werken die onder artikel 1 lid 2 sub b valt, gelden bovenstaande toeslagen met uitzondering van de zaterdag welke een toeslag kent van 25%. Bestaande afspraken over een hoger percentage blijven gehandhaafd.

Ongebruikelijke werktijden. a. Indien volgens het dienstrooster arbeid moet worden verricht op ongebruikelijke uren, ontvangen de betrokken werknemers een toeslag op hun basisuurloon van: 00.00 uur – 06.00 uur–06.00 uur 06.00 uur – 18.00 uur–18.00 uur 18.00 uur – 00.00 uur–00.00 uur Maandag t/m vrijdag 31,5% n.v.t. 31,5% Zaterdag 45% 45% 45% Zon- en feestdagen 90% 90% 90% Indien er een samenloop is met artikel 16, dan geldt de hoogste toeslag. b. Voor werknemers die voor een onderneming werken die onder artikel 1 lid 2 sub b valt, gelden bovenstaande toeslagen met uitzondering van de zaterdag welke een toeslag kent van 25%. Bestaande afspraken over een hoger percentage blijven gehandhaafd.

Ongebruikelijke werktijden. a. Indien volgens het dienstrooster arbeid moet worden verricht op ongebruikelijke uren, ontvangen de betrokken werknemers een toeslag op hun basisuurloon van: 00.00 uur – 06.00 uur 06.00 uur – 18.00 uur 18.00 uur – 00.00 uur Maandag t/m vrijdag 31,5% n.v.t. 31,5% Zaterdag 45% 45% 45% Zon- en feestdagen 90% 90% 90% Indien er een samenloop is met artikel 16, dan geldt de hoogste toeslag. b. Voor werknemers die voor een onderneming werken die onder artikel 1 lid 2 sub b valt, gelden bovenstaande toeslagen met uitzondering van de zaterdag welke een toeslag kent van 25%. Bestaande afspraken over een hoger percentage blijven gehandhaafd.

Ongebruikelijke werktijden. a. Indien volgens het dienstrooster arbeid moet worden verricht op ongebruikelijke uren, ontvangen de betrokken werknemers een toeslag op hun basisuurloon van: 00.00 uur – 06.00 uur-06.00 uur 06.00 uur – 18.00 uur-18.00 uur 18.00 uur – 00.00 uur-00.00 uur Maandag t/m vrijdag 31,5% n.v.t. 31,5% Zaterdag 45% 45% 45% Zon- en feestdagen 90% 90% 90% Indien er een samenloop is met artikel 16, dan geldt de hoogste toeslag. b. Voor werknemers die voor een onderneming werken die onder artikel 1 lid 2 sub b valt, gelden bovenstaande toeslagen met uitzondering van de zaterdag welke een toeslag kent van 25%. Bestaande afspraken over een hoger percentage blijven gehandhaafd.