Common use of Ontzie-maatregelen Clause in Contracts

Ontzie-maatregelen. Ontzie-maatregelen zijn afspraken in de cao waar medewerkers van 55 jaar of ouder kunnen worden ontzien bij het verrichten van bepaalde werkzaamheden, zoals o.a. werken in flexroosters (art. 11 lid 7), bij overwerk (art. 13 lid 2) en storingsdienst (art. 13 lid 8). xxx-partijen hebben afgesproken hierover met elkaar in gesprek te gaan wanneer deze ontzie- maatregelen in de praktijk leiden tot problemen in de bedrijfsvoering.

Ontzie-maatregelen. Ontzie-maatregelen zijn afspraken in de cao waar medewerkers van 55 jaar of ouder kunnen worden ontzien bij het verrichten van bepaalde werkzaamheden, zoals o.a. werken in flexroosters (art. 11 lid 7), bij overwerk (art. 13 lid 2) en storingsdienst (art. 13 lid 8). xxx-XXX- partijen hebben afgesproken hierover met elkaar in gesprek te gaan wanneer deze ontzie- maatregelen in de praktijk leiden tot problemen in de bedrijfsvoering.

Ontzie-maatregelen. Ontzie-maatregelen zijn afspraken in de cao waar medewerkers van 55 jaar of ouder kunnen worden ontzien bij het verrichten van bepaalde werkzaamheden, zoals o.a. werken in flexroosters (art. 11 lid 7), bij overwerk (art. 13 lid 2) en storingsdienst (art. 13 lid 8). xxxCao-partijen hebben afgesproken hierover met elkaar in gesprek te gaan wanneer deze ontzie- maatregelen in de praktijk leiden tot problemen in de bedrijfsvoering.

Ontzie-maatregelen. Ontzie-maatregelen zijn afspraken in de cao waar medewerkers van 55 jaar of ouder kunnen worden ontzien bij het verrichten van bepaalde werkzaamheden, zoals o.a. werken in flexroosters (art. 11 lid 7), bij overwerk (art. 13 lid 2) en storingsdienst (art. 13 lid 8). xxxcao-partijen hebben afgesproken hierover met elkaar in gesprek te gaan wanneer deze ontzie- maatregelen in de praktijk leiden tot problemen in de bedrijfsvoering.