Onvoorzienbare gebeurtenissen. a. Overlijden van echtgenote of echtgenoot, kinderen, stief- en pleegkinderen: van sterfdag tot en met de dag van uitvaart (tot maximaal vijf kalenderdagen). b. Overlijden van ouders: Overlijdensdag en de dag daarna, alsmede de dag der uitvaart. c. Overlijden van stief-, pleeg- en schoonouders, broers, zusters, zwagers, schoonzusters, kleinkinderen, grootouders (ook van echtgenoot of echtgenote), schoonzoons, schoondochters: overlijdensdag of dag daarna, alsmede de dag der uitvaart. d. Xxxxxxxxx echtgenote, de geregistreerde partner of de persoon met wie de werknemer ongehuwd samenwoont 1 dag en: Na de bevalling van de echtgenote, de geregistreerde partner, de persoon met wie hij ongehuwd samenwoont of degene van wie hij het kind erkent, heeft de werknemer gedurende een tijdvak van vier weken recht op verlof met behoud van loon van eenmaal de arbeidsduur per week. e. Opname in ziekenhuis of andere inrichting van echtgenoot of echtgenote, kind, stief- of pleegkind, indien behorende tot het gezin van werknemer: zolang als nodig is tot maximaal een dag. Voor niet-inwonende kinderen, stief- of pleegkinderen in overleg met het Afdelingshoofd. f. Bij ernstige ziekte van echtgeno(o)t(e), kinderen, stief- of pleegkinderen of ouders - anders dan vermeld in bijlage 10 lid 5 - in overleg met het Afdelingshoofd.
Appears in 4 contracts
Samples: Collective Labor Agreement (Cao), Collective Labor Agreement (Cao), Collective Labor Agreement
Onvoorzienbare gebeurtenissen. a. Overlijden van echtgenote of echtgenootpartner, kinderen, stief- en pleegkinderen: van de sterfdag tot en met de dag van de uitvaart (tot maximaal vijf kalenderdagen5 dagen).
b. Overlijden van ouders: Overlijdensdag en de dag daarna, alsmede de dag der uitvaart.
c. Overlijden van stief-, pleeg- en schoonouders, broers, zusters, zwagers, schoonzusters, kleinkinderen, grootouders (ook van echtgenoot of echtgenotepartner), schoonzoons, schoondochters: overlijdensdag of dag daarna, alsmede de dag der van de uitvaart.
d. Xxxxxxxxx echtgenote, de geregistreerde partner of de persoon met wie de werknemer ongehuwd samenwoont 1 dag en: Na de bevalling c. Bevalling van de echtgenotepartner: 1 dag, waarbij de geregistreerde partner, de persoon met wie hij ongehuwd samenwoont of degene van wie hij het kind erkent, heeft de werknemer gedurende een tijdvak van vier weken recht op verlof met behoud van loon van eenmaal de arbeidsduur per weekdag onder d. genoemd is inbegrepen.
e. d. Opname in ziekenhuis of andere inrichting van echtgenoot of echtgenotepartner, kind, stief- of pleegkind, indien behorende tot het gezin van werknemer, in ziekenhuis of andere inrichting: zolang als nodig is is, tot maximaal een 1 dag.
e. Bij calamiteiten: ten hoogste 1 dag. Voor niet-inwonende kinderenDe calamiteit dient te betreffen een acute, stief- of pleegkinderen onvoorzienbare gebeurtenis in overleg met het Afdelingshoofdde huiselijke sfeer die directe aanwezigheid van de werknemer noodzakelijk maakt. De werkgever kan achteraf verlangen dat de werknemer aannemelijk maakt dat er recht op verlof bestond.
f. Bij ernstige ziekte Kraamverlof: 2 dagen. De werknemer heeft dit recht op verlof gedurende een tijdvak van echtgeno(o)t(e)vier weken na bevalling van de echtgenote, kinderende geregistreerde partner, stief- de persoon met wie de werknemer ongehuwd samenwoont of pleegkinderen degene van wie hij het kind erkent. Het recht bestaat vanaf de eerste dag dat het kind feitelijk op hetzelfde adres als de moeder woont Wanneer een gebeurtenis onder a of ouders - anders dan vermeld b (voorzover dit betreft ouders, stief-, pleeg- of schoonouders) plaatsvindt op een tijdstip waarop werknemer zich in bijlage 10 lid 5 - opdracht van werkgever buiten zijn standplaats bevindt, zal werkgever, naar vermogen, werknemer in overleg met het Afdelingshoofdde gelegenheid stellen zo spoedig mogelijk naar zijn standplaats terug te keren.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement