Opbrengstverdeling bij uitwinning Borg en/of Hoofdelijke Medeschuldenaars Voorbeeldclausules

Opbrengstverdeling bij uitwinning Borg en/of Hoofdelijke Medeschuldenaars. Ingeval de Stichting Obligatiehoudersbelangen de Borg onder de Borgtochtovereenkomst en/of één of meer hoofdelijke medeschuldenaars onder de overeenkomst van Hoofdelijke Medeschuldenaarstelling aanspreekt, is zij op grond van de Intercreditor Overeenkomst gehouden de opbrengsten van uitwinning met het MKB Impulsfonds te verdelen en vice versa. Deze verdeling vindt plaats als volgt. • De opbrengsten van het MKB Impulsfonds of Stichting Obligatiehoudersbelangen uit hoofde van verhaal op de Borg uit hoofde van de borgtocht van het MKB Impulsfonds of de Borgtocht van Stichting Obligatiehoudersbelangen, zullen tussen het MKB Impulsfonds en Stichting Obligatiehoudersbelangen worden verdeeld naar rato van het bedrag waarvoor de Borg zich jegens ieder van hen borg heeft gesteld, zijnde in de verhouding 1:2. • De opbrengsten van het MKB Impulsfonds of Stichting Obligatiehoudersbelangen uit hoofde van verhaal op een of meer hoofdelijke medeschuldenaars uit hoofde van de Overeenkomst van Hoofdelijke Medeschuldenaarstelling, zullen tussen deze partijen worden verdeeld naar rato van de hoogte van ieders hoofdsom onder de Lening MKB Impulsfonds en de Obligatielening, waarbij voor wat betreft de berekening daarvan wordt uitgegaan van de hoogte van de hoofdsom op het moment van respectievelijk de verstrekking van de Lening MKB Impulsfonds en de uitgifte van de Obligatielening. • Op het moment dat het MKB Impulsfonds en/of Stichting Obligatiehoudersbelangen uit hoofde van een borgtocht en/of een hoofdelijke medeschuldenaarstelling zoals hierboven genoemd een bedrag ontvangt hoger dan haar op grond van bovenstaande naar rato toekomt, is zij gehouden het teveel door haar ontvangen bedrag aan de andere Partij door te betalen.

Related to Opbrengstverdeling bij uitwinning Borg en/of Hoofdelijke Medeschuldenaars

  • Inschakelen van derden of onderaannemers 5.1. Verwerker mag in het kader van deze verwerkersovereenkomst gebruik maken van derden onder voorwaarde dat deze vooraf worden gemeld aan Verwerkingsverantwoordelijke. Verwerkingsverantwoordelijke mag bezwaar maken indien het gebruik van een specifieke gemelde derde onaanvaardbaar voor haar is.

  • Wat zijn de gevolgen als u zich niet aan deze verplichtingen houdt? Als u zich niet aan de verplichtingen in paragraaf 6.5 houdt, kunnen we uw vergoeding verlagen of beëindigen. Dat doen we alleen als u minder of geen loon aan de verzekerde had moeten doorbetalen als u de verplichtingen wel was nagekomen. Werkt de verzekerde niet (voldoende) mee aan zijn re-integratie en betaalt u zijn loon door terwijl u de loondoorbetaling tijdelijk had kunnen opschorten. Dan betalen we geen vergoeding over de periode dat de verzekerde niet (voldoende) meewerkt aan zijn re-integratie.

  • Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is Raakt een medewerker binnen zes maanden na de start van de module of van zijn dienstverband arbeidsongeschikt? En was zijn gezondheidstoestand bij de start van de module of van zijn dienstverband al zodanig dat u de arbeidsongeschiktheid had kunnen verwachten? Dan kunnen we de aanvulling tijdelijk of blijvend, geheel of gedeeltelijk weigeren. Had u direct voor de start van de module een soortgelijke verzekering, dan is bovenstaande bepaling bij de start van de module niet van toepassing. De bepaling is wel altijd van toepassing bij nieuwe medewerkers.

  • Woningborg garantie- en waarborgregeling nieuwbouw; Woningborg-certificaat Artikel 8

  • Regeling bij vakantie en calamiteiten 10a. Patiënten kunnen tijdens mijn afwezigheid gedurende vakantie en ziekte terecht bij

  • Wijziging, uitleg en vindplaats van de voorwaarden 1. Ingeval van uitleg van de inhoud en strekking van deze algemene voorwaarden, is de Nederlandse tekst daarvan steeds bepalend.

  • Onuitvoerbaarheid van de opdracht 7.1 Opdrachtnemer heeft het recht de overeengekomen werkzaamheden op te schorten indien hij door omstandigheden, welke buiten zijn invloedsfeer liggen of waarvan hij bij het sluiten der overeenkomst niet op de hoogte was of kon zijn, tijdelijk verhinderd is zijn verplichtingen na te komen.

  • Verdeling van verantwoordelijkheid 4.1. De toegestane verwerkingen zullen door medewerkers van Verwerker worden uitgevoerd binnen een geautomatiseerde omgeving.

  • Duurzame inzetbaarheid 1. Werknemers van 55 jaar en ouder kunnen niet verplicht worden tot het werken in een ploegendienst. Werkgever en werknemer zullen in onderling overleg bepalen of hieraan uitvoering kan worden gegeven. De werknemer dient aan het begin van elk kalenderjaar aan te geven indien hij gebruik wenst te maken van deze uitzonderingsregeling.

  • Dienstverlening en beschikbaarheid C.6.1 Alle diensten van Opdrachtnemer worden uitgevoerd op basis van een inspanningsverplichting, tenzij en voor zover in de Schriftelijke Overeenkomst Opdrachtnemer uitdrukkelijk een resultaat heeft toegezegd en het betreffende resultaat tevens met voldoende bepaaldheid is omschreven.