Common use of Opdrachtgeverstarief Clause in Contracts

Opdrachtgeverstarief. 17.1 De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijd. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar de Werknemer aanspraak op kan maken. Over de totale door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebracht. 17.2 De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer de beloning van de Werknemer en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 Naast het in lid 3 bedoelde geval is Opdrachtnemer in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij Opdrachtgever geldende cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgeving. 17.5 Indien Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van de Werknemer rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer kan tevens kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer zijn gemaakt bij Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 De 1. Het door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Xxxxxxxxxx verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer (Young) Professional gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer Xxxxxxxxxx op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijd. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar die Breinstein verschuldigd is aan de Werknemer aanspraak op kan maken(Young) Professional. Over de totale door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Xxxxxxxxxx te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebracht. 17.2 De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW2. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer Xxxxxxxxxx de beloning van de Werknemer (Xxxxx) Professional en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door de Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij de Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 3. Tenzij schriftelijk anders overeengekomen, wordt de door de Opdrachtgever aan Xxxxxxxxxx te betalen vergoeding vermeerderd met de aan de (Xxxxx) Professional verschuldigde vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover de (Young) Professional hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in artikel 7:668 BW. Deze vergoeding zal door Xxxxxxxxxx één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. Een eventuele transitievergoeding is inbegrepen in het Opdrachtgeverstarief. 4. Indien op enig moment de arbeidsomvang van de (Young) Professional omhoog moet worden bijgesteld, vanwege het door de (Young) Professional geaccepteerde verplichte aanbod van Xxxxxxxxxx (gelet op het bepaalde in artikel 7:628a lid 5 BW), is de Opdrachtgever (vanaf het moment dat Xxxxxxxxxx de (Young) Professional dit aantal uren moet doorbetalen) steeds het Opdrachtgeverstarief verschuldigd over dit aangepaste aantal uren. 5. Naast het in lid 3 bedoelde geval de hiervoor benoemde gevallen, is Opdrachtnemer Xxxxxxxxxx in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief – indien van toepassing met terugwerkende kracht – tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid arbeid stijgen: • - als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij de Opdrachtgever geldende cao Cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • - als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • - als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij Opdrachtgever de opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst arbeidsover eenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgeving; - als gevolg van indexering van de lonen door het Centraal Bureau van de Statistiek; - als gevolg van een wijziging in de kwalificatie van de arbeidsovereenkomst tussen Breinstein en de (Young) Professional. 17.5 6. Indien de Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van de Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling Detachering te beëindigen. De Terbeschikkingstelling Detachering eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van tussen de Werknemer (Young) Professional enerzijds en Breinstein anderzijds rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is de Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 7. Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan de Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteldvast gesteld, is Opdrachtnemer Xxxxxxxxxx gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer Xxxxxxxxxx kan tevens hetgeen de Opdrachtgever daardoor te weinig heeft betaald en kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer Xxxxxxxxxx zijn gemaakt bij gemaakt, aan de Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 16.1. De door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Xxxxxxxxx verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer Arbeidskracht gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer Xxxxxxxxx op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij , ongeacht het daadwerkelijk aantal door de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als Arbeidskracht gewerkte tijduren. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd vermeerderd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar die Kamphorst verschuldigd is aan de Werknemer aanspraak op kan makenArbeidskracht. Over de totale door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Kamphorst te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebracht. 17.2 16.2. De door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Xxxxxxxxx te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer Arbeidskracht verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens de niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier de Arbeidskracht hierop aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en artikel 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen vergoeding zal door Opdrachtnemer Kamphorst één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. Een eventuele transitievergoeding is inbegrepen in het Opdrachtgeverstarief. 17.3 16.3. Indien op enig moment de arbeidsomvang van de Arbeidskracht omhoog moet worden bijgesteld, vanwege het door de Arbeidskracht geaccepteerde verplichte aanbod van Kamphorst (gelet op het bepaalde in artikel 7:628a lid 5 BW), is de Opdrachtgever (vanaf het moment dat Kamphorst de Arbeidskracht dit aantal uren moet doorbetalen) steeds het Opdrachtgeverstarief verschuldigd over dit aangepaste aantal uren. 16.4. Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer Kamphorst de beloning van de Werknemer Arbeidskracht en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door de Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij de Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 16.5. Naast het in lid 3 de hiervoor bedoelde geval gevallen, is Opdrachtnemer Kamphorst in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • - als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij de Opdrachtgever geldende cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • - als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • - als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij de Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgeving; - als gevolg van indexering van de lonen door het Centraal Bureau van de Statistiek; - als gevolg van een wijziging in de kwalificatie van de arbeidsovereenkomst tussen Kamphorst en de Arbeidskracht. 17.5 16.6. Indien de Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van de Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling Uitzending eenzijdig te beëindigen. De Terbeschikkingstelling Uitzending eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van tussen de Werknemer Arbeidskracht enerzijds en Kamphorst anderzijds rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is de Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 16.7. Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan de Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer Kamphorst gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer Kamphorst kan tevens hetgeen de Opdrachtgever daardoor te weinig heeft betaald en kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer Kamphorst zijn gemaakt bij gemaakt, aan de Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 De 16.1 Het door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer verschuldigde vergoeding Opdrachtgeverstarief wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer op grond van de Nadere Overeenkomst en/of de Algemene deze Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij heeft en wordt altijd tenminste berekend over de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als door de Flexibele Arbeidskracht werkelijk gewerkte tijduren. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar die Opdrachtnemer verschuldigd is aan de Werknemer aanspraak op kan makenFlexibele Arbeidskracht. Over het Opdrachtgeverstarief, de totale door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding toeslagen en kostenvergoedingen wordt btw BTW in rekening gebracht. 17.2 De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer de beloning van de Werknemer en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 Naast het in lid 3 bedoelde geval is Opdrachtnemer in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij Opdrachtgever geldende cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgeving. 17.5 Indien Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van de Werknemer rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 16.2 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 . Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is is/zijn vastgesteld, is kan Opdrachtnemer gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en op het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te juiste niveau brengen. Opdrachtnemer kan tevens Hetgeen Opdrachtgever daardoor te weinig heeft betaald en kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer zijn gemaakt bij kunnen aan Opdrachtgever in rekening brengenworden gebracht. 16.3 Opdrachtnemer kan in ieder geval het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Nadere Overeenkomst aanpassen, indien er sprake is van: - Wijziging van het werkgeversaandeel betreffende premies sociale verzekeringswetten, fiscale wetgeving, overige door Opdrachtnemer te betalen premies en pensioenpremies of ten gevolge van de invoering van nieuwe lasten of premies op grond van de wet, de CAO of enig verbindend voorschrift. - Wijzigingen in de CAO of arbeidsvoorwaardenregeling van Opdrachtgever voor zover die van invloed zijn op de tariefopbouw. - Wijzigingen voorvloeiend uit 16.3a en 16.3b zullen niet eerder aan Opdrachtgever worden doorberekend dan dat deze afspraken consequenties hebben voor de loonkosten en vergoedingen aan het aan Opdrachtgever ter beschikking gestelde personeel. Indien er wordt gewerkt met vaste tarieven (detacheringen), gelden de volgende bepalingen * 16.4 Indien de Nadere Overeenkomst korter dan een vol kalenderjaar wordt verlengd waar de Flexibele Arbeidskracht dezelfde functie houdt, dan is het tarief gelijk aan de voorgaande Nadere Overeenkomst. 16.5 Indien de Opdrachtnemer de Flexibele Arbeidskracht een salarisverhoging wil toekennen i.v.m. goed functioneren, kan de Opdrachtnemer éénmaal per jaar uiterlijk één maand en maximaal twee maanden van tevoren een voorstel bij de Opdrachtgever indienen. Dit voorstel dient gespecificeerd te zijn naar de componenten welke deze wijzing noodzakelijk maken. De wijzingen zijn van kracht, nadat partijen hiermede schriftelijk hebben ingestemd.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 14.1. De door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Xxxxx verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer Arbeidskracht gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer Xxxxx op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij , ongeacht het daadwerkelijk aantal door de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als Arbeidskracht gewerkte tijduren. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar die Menso verschuldigd is aan de Werknemer aanspraak op kan makenArbeidskracht. Bijkomende kostenvergoedingen aan de werknemer en kosten van tussenpartijen en/of broker worden separaat bij Opdrachtgever in rekening gebracht. Over de totale door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Menso te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebracht. 17.2 14.2. De door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Menso te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer Arbeidskracht verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens de niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier de Arbeidskracht hierop aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en artikel 7:668 BWBW en/of met een eventuele transitievergoeding. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer Menso één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 14.3. Indien op enig moment de arbeidsomvang van de Arbeidskracht omhoog moet worden bijgesteld, vanwege het door de Arbeidskracht geaccepteerde verplichte aanbod van Menso (gelet op het bepaalde in artikel 7:628a lid 5 BW), is de Opdrachtgever (vanaf het moment dat Menso de Arbeidskracht dit aantal uren moet doorbetalen) steeds het Opdrachtgeverstarief verschuldigd over dit aangepaste aantal uren. 14.4. Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer Menso de beloning van de Werknemer Arbeidskracht en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door de Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij de Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 14.5. Naast het in lid 3 de hiervoor bedoelde geval gevallen, is Opdrachtnemer Menso in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • - als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij de Opdrachtgever geldende cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • - als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • - als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij de Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgeving; - als gevolg van een wijziging in de kwalificatie van de arbeidsovereenkomst tussen Menso en de Arbeidskracht. 17.5 14.6. Indien de Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van de Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling eenzijdig te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van tussen de Werknemer Arbeidskracht enerzijds en Menso anderzijds rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is de Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 Iedere aanpassing 14.7. Opdrachtgeverstarieven en overige vergoedingen zijn overeengekomen voor het betreffende kalenderjaar. Voor de hierop volgende jaren zal tegen het einde van het Opdrachtgeverstarief wordt jaar een nieuw tarief worden vastgesteld door Opdrachtnemer zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigdPartijen. Voor zolang geen overeenstemming over een nieuw tarief is bereikt, geldt het tarief van het voorgaande jaar, vermeerderd met een inflatiecorrectie zoals die tot uiting komt in het Consumenten Prijs Indexcijfer alle huishoudens als in het desbetreffende jaar vastgesteld door het CBS. 17.7 14.8. Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan de Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer Menso gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer Menso kan tevens hetgeen de Opdrachtgever daardoor te weinig heeft betaald en kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer Xxxxx zijn gemaakt bij gemaakt, aan de Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 16.1. De door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Neomax verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer Arbeidskracht gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer Neomax op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij , ongeacht het daadwerkelijk aantal door de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als Arbeidskracht gewerkte tijduren. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar die Neomax verschuldigd is aan de Werknemer aanspraak op kan makenArbeidskracht. Over de totale door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Neomax te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebracht. 17.2 16.2. De door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Neomax te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer Arbeidskracht verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens de niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier de Arbeidskracht hierop aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en artikel 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen vergoeding zal door Opdrachtnemer Neomax één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 16.3. Indien op enig moment de arbeidsomvang van de Arbeidskracht omhoog moet worden bijgesteld, vanwege het door de Arbeidskracht geaccepteerde verplichte aanbod van Neomax (gelet op het bepaalde in artikel 7:628a lid 5 BW), is de Opdrachtgever (vanaf het moment dat Neomax de Arbeidskracht dit aantal uren moet doorbetalen) steeds het Opdrachtgeverstarief verschuldigd over dit aangepaste aantal uren. 16.4. Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer Neomax de beloning van de Werknemer Arbeidskracht en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door de Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij de Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 16.5. Naast het in lid 3 de hiervoor bedoelde geval gevallen, is Opdrachtnemer Neomax in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • - als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij de Opdrachtgever geldende cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • - als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • - als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij de Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgeving; - als gevolg van indexering van de lonen door het Centraal Bureau van de Statistiek; - als gevolg van een wijziging in de kwalificatie van de arbeidsovereenkomst tussen Neomax en de Arbeidskracht. 17.5 16.6. Indien de Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van de Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling Detachering eenzijdig te beëindigen. De Terbeschikkingstelling Detachering eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van tussen de Werknemer Arbeidskracht enerzijds en Neomax anderzijds rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is de Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 16.7. Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan de Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer Neomax gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer Neomax kan tevens hetgeen de Opdrachtgever daardoor te weinig heeft betaald en kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer Neomax zijn gemaakt bij gemaakt, aan de Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 De 16.2 Het door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer verschuldigde vergoeding Opdrachtgeverstarief wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer op grond van de Nadere Overeenkomst en/of de Algemene deze Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij heeft en wordt altijd tenminste berekend over de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als door de Flexibele Arbeidskracht werkelijk gewerkte tijduren. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar die Opdrachtnemer verschuldigd is aan de Werknemer aanspraak op kan makenFlexibele Arbeidskracht. Over het Opdrachtgeverstarief, de totale door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding toeslagen en kostenvergoedingen wordt btw BTW in rekening gebracht. 17.2 De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer de beloning van de Werknemer en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 Naast het in lid 3 bedoelde geval is Opdrachtnemer in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij Opdrachtgever geldende cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgeving. 17.5 Indien Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van de Werknemer rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 . Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is is/zijn vastgesteld, is kan Opdrachtnemer gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en op het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te juiste niveau brengen. Opdrachtnemer kan tevens Hetgeen Opdrachtgever daardoor te weinig heeft betaald en kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer zijn gemaakt bij kunnen aan Opdrachtgever in rekening brengenworden gebracht. 16.3 Opdrachtnemer kan in ieder geval het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Nadere Overeenkomst aanpassen, indien er sprake is van:‌‌ 16.4 Indien de Nadere Overeenkomst korter dan een vol kalenderjaar wordt verlengd waar de Flexibele Arbeidskracht dezelfde functie houdt, dan is het tarief gelijk aan de voorgaande Nadere Overeenkomst. 16.5 Indien de Opdrachtnemer de Flexibele Arbeidskracht een salarisverhoging wil toekennen i.v.m. goed functioneren, kan de Opdrachtnemer éénmaal per jaar uiterlijk één maand en maximaal twee maanden van tevoren een voorstel bij de Opdrachtgever indienen. Dit voorstel dient gespecificeerd te zijn naar de componenten welke deze wijzing noodzakelijk maken. De wijzingen zijn van kracht, nadat partijen hiermede schriftelijk hebben ingestemd.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 16.1. De door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Uitlener verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer Uitlener op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij , ongeacht het daadwerkelijk aantal door de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijduren. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd vermeerderd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar die Uitlener verschuldigd is aan de Werknemer aanspraak Werknemer, alsmede (per 1 januari 2023) de vaste eindejaarsuitkering. 16.2. Voor bepaalde werkzaamheden kan het zo zijn dat het Opdrachtgeverstarief niet gebaseerd is op kan makeneen bedrag per uur dat een uitzendkracht gewerkt heeft, maar op tonnen verwerkt product. Wanneer dit het geval is blijkt dit uit de Inleenovereenkomst en het tarievenoverzicht. 16.3. Over de totale door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Uitlener te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebracht. 17.2 16.4. De door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Uitlener te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens de niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover de Werknemer hier hierop aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en artikel 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen vergoeding zal door Opdrachtnemer Uitlener één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. Een eventuele transitievergoeding is inbegrepen in het Opdrachtgeverstarief. 17.3 16.5. Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer Uitlener de beloning van de Werknemer en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door de Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij de Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 16.6. Uitlener is gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief jaarlijks (met terugwerkende kracht per 1 januari) te indexeren conform Dienstenprijsindex (DPI, 782) van het Centraal Bureau van de Statistiek. 16.7. Naast het in lid 3 de hiervoor bedoelde geval gevallen, is Opdrachtnemer Uitlener in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid arbeid van de Werknemer stijgen: • - als gevolg van wijziging van de Cao Uitzend-cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij de Opdrachtgever geldende cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • - als gevolg van het toepassen van periodieken en/of initiële loonsverhogingen; - als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • - als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit wijziging in de Cao, kwalificatie van de bij Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet tussen Uitlener en regelgevingde Werknemer. 17.5 16.8. Indien de Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van de Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling eenzijdig te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van tussen de Werknemer enerzijds en Uitlener anderzijds rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is de Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 16.9. Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan de Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer Uitlener gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer Uitlener kan tevens hetgeen de Opdrachtgever daardoor te weinig heeft betaald en kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer Uitlener zijn gemaakt bij gemaakt, aan de Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 19.1 De Opdrachtgever is voor de terbeschikkingstelling van de uitzendkrachten het Opdrachtgeversta- rief aan de Uitzendonderneming verschuldigd, behoudens indien er andersluidende afspraken zijn gemaakt. 19.2 Het Opdrachtgeverstarief staat in directe verhouding tot het aan de uitzendkracht verschuldigde loon. 19.3 Voor de duur van de Inleenovereenkomst wordt het Opdrachtgeverstarief met betrekking tot de uitzendkracht schriftelijk overeengekomen tussen de Uitzendonderneming en de Opdrachtgever. 19.4 Indien wordt geconstateerd dat de in werkelijkheid door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen de uitzendkracht uitgeoefende werkzaam- heden in vergelijking met de door de Werknemer gewerkte uren of Opdrachtgever verstrekte functieomschrijving in redelijkheid zouden moeten leiden tot een hoger loon voor de uitzendkracht en een navenant hoger Opdracht- geverstarief, zal de Uitzendonderneming het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig corrigeren en zal de Opdrachtgever dit gecorrigeerde tarief (indien dit aantal hoger ismet terugwerkende kracht) over aan de uren waarop Opdrachtnemer op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijd. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar de Werknemer aanspraak op kan maken. Over de totale door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebrachtUitzendonder- neming verschuldigd zijn. 17.2 De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt vermeerderd met 19.5 Indien de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijnter beschikking gestelde uitzendkracht, voor zover Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogdom welke reden dan ook, stelt Opdrachtnemer de beloning van de Werknemer en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 Naast het in lid 3 bedoelde geval is Opdrachtnemer in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst Inleenovereenkomst door een andere uitzendkracht wordt vervangen, zal opnieuw de hoogte van het Opdrachtgeverstarief tussen de Uitzendonderneming en Opdrachtgever moeten worden overeengekomen. 19.6 De Uitzendonderneming is in ieder geval gerechtigd het Opdrachtgeverstarief gedurende de loop- tijd van de Inleenovereenkomst eenzijdig aan te passenpassen indien het bruto salaris moet worden ver- hoogd als gevolg van een verplichte aanpassing van het loon, een wettelijke loonsverhoging, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • overeengekomen arbeid stijgen als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij Opdrachtgever geldende cao gestegen werkgeverslasten en/of arbeidsvoorwaardenregeling indien de directe of de daarbij geregelde lonen; • als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge indirecte kosten verbonden aan het ter beschikking stellen van de sociale en fiscale wet- en regelgevinguitzendkracht tussentijds stijgen, al dan niet uit hoofde van de Cao of enig verbindend voorschrift; • als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgevingtoepasselijke cao. 17.5 Indien Opdrachtgever 19.7 De Uitzendonderneming is gerechtigd om verplichte, al dan niet eenmalige, bijzondere uitkeringen aan de uitzendkracht door te berekenen aan Opdrachtgever, behoudens indien deze reeds zijn ver- werkt in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van de Werknemer rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer kan tevens kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer zijn gemaakt bij Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 19.1 De Opdrachtgever is voor de terbeschikkingstelling van de uitzendkrachten het Opdrachtgeversta- rief aan de Uitzendonderneming verschuldigd, behoudens indien er andersluidende afspraken zijn gemaakt. 19.2 Het Opdrachtgeverstarief staat in directe verhouding tot het aan de uitzendkracht verschuldigde loon. 19.3 Voor de duur van de Inleenovereenkomst wordt het Opdrachtgeverstarief met betrekking tot de uitzendkracht schriftelijk overeengekomen tussen de Uitzendonderneming en de Opdrachtgever. 19.4 Indien wordt geconstateerd dat de in werkelijkheid door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen de uitzendkracht uitgeoefende werk- zaamheden in vergelijking met de door de Werknemer gewerkte uren of Opdrachtgever verstrekte functieomschrijving in rede- lijkheid zouden moeten leiden tot een hoger loon voor de uitzendkracht en een navenant hoger Opdrachtgeverstarief, zal de Uitzendonderneming het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig corrigeren en zal de Opdrachtgever dit gecorrigeerde tarief (indien dit aantal hoger ismet terugwerkende kracht) over aan de uren waarop Opdrachtnemer op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijd. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar de Werknemer aanspraak op kan maken. Over de totale door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebrachtUitzendonderneming verschuldigd zijn. 17.2 De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt vermeerderd met 19.5 Indien de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijnter beschikking gestelde uitzendkracht, voor zover Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogdom welke reden dan ook, stelt Opdrachtnemer de beloning van de Werknemer en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 Naast het in lid 3 bedoelde geval is Opdrachtnemer in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst Inleenovereenkomst door een andere uitzendkracht wordt vervangen, zal opnieuw de hoogte van het Opdrachtgeverstarief tussen de Uitzendonderneming en Opdrachtgever moeten worden overeengekomen. 19.6 De Uitzendonderneming is in ieder geval gerechtigd het Opdrachtgeverstarief gedurende de loop- tijd van de Inleenovereenkomst eenzijdig aan te passenpassen indien het bruto salaris moet worden ver- hoogd als gevolg van een verplichte aanpassing van het loon, een wettelijke loonsverhoging, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • overeengekomen arbeid stijgen als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij Opdrachtgever geldende cao gestegen werkgeverslasten en/of arbeidsvoorwaardenregeling indien de directe of de daarbij geregelde lonen; • als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge indirecte kosten verbonden aan het ter beschikking stellen van de sociale en fiscale wet- en regelgevinguitzend- kracht tussentijds stijgen, al dan niet uit hoofde van de Cao of enig verbindend voorschrift; • als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgevingtoepasselijke CAO. 17.5 Indien Opdrachtgever 19.7 De Uitzendonderneming is gerechtigd om verplichte, al dan niet eenmalige, bijzondere uitkeringen aan de uitzendkracht door te berekenen aan Opdrachtgever, behoudens indien deze reeds zijn verwerkt in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van de Werknemer rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer kan tevens kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer zijn gemaakt bij Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 16.1. De door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Olgreen verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer Arbeidskracht gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer Olgreen op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij , ongeacht het daadwerkelijk aantal door de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als Arbeidskracht gewerkte tijduren. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar die Olgreen verschuldigd is aan de Werknemer aanspraak op kan makenArbeidskracht. Over de totale door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Olgreen te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebracht. 17.2 16.2. De door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Olgreen te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer Arbeidskracht verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens de niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier de Arbeidskracht hierop aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en artikel 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen vergoeding zal door Opdrachtnemer Olgreen één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 16.3. Indien op enig moment de arbeidsomvang van de Arbeidskracht omhoog moet worden bijgesteld, vanwege het door de Arbeidskracht geaccepteerde verplichte aanbod van Olgreen (gelet op het bepaalde in artikel 7:628a lid 5 BW), is de Opdrachtgever (vanaf het moment dat Olgreen de Arbeidskracht dit aantal uren moet doorbetalen) steeds het Opdrachtgeverstarief verschuldigd over dit aangepaste aantal uren. 16.4. Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer Olgreen de beloning van de Werknemer Arbeidskracht en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door de Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij de Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 16.5. Naast het in lid 3 de hiervoor bedoelde geval gevallen, is Opdrachtnemer Olgreen in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • - als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij de Opdrachtgever geldende cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • - als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • - als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij de Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgeving; - als gevolg van indexering van de lonen door het Centraal Bureau van de Statistiek; - als gevolg van een wijziging in de kwalificatie van de arbeidsovereenkomst tussen Olgreen en de Arbeidskracht. 17.5 16.6. Indien de Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van de Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling Detachering eenzijdig te beëindigen. De Terbeschikkingstelling Detachering eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van tussen de Werknemer Arbeidskracht enerzijds en Olgreen anderzijds rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is de Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 16.7. Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan de Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer Olgreen gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer Olgreen kan tevens hetgeen de Opdrachtgever daardoor te weinig heeft betaald en kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer Olgreen zijn gemaakt bij gemaakt, aan de Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 8.1 De door Opdrachtgever de opdrachtgever aan Opdrachtnemer Xxxxxxxxxxxx verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer werknemer gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer Xxxxxxxxxxxx op grond van de Overeenkomst overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijd. Het Opdrachtgeverstarief opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –– maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen toe- slagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar de Werknemer werknemer aanspraak op kan maken. Over de totale door Opdrachtgever de opdrachtgever aan Opdrachtnemer Xxxxxxxxxxxx te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebracht. 17.2 8.2 De door Opdrachtgever de opdrachtgever aan Opdrachtnemer Xxxxxxxxxxxx te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer Xxxxxxxxxxxx één op één aan de betreffende Opdrachtgever de opdrachtgever worden doorberekenddoor- berekend. 17.3 8.3 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogdver- hoogd, stelt Opdrachtnemer Xxxxxxxxxxxx de beloning van de Werknemer werknemer en het Opdrachtgeverstarief opdrachtge- verstarief opnieuw vast op basis van de door Opdrachtgever de opdrachtgever verstrekte informatie infor- matie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief opdrachtgeverstarief worden alle bij Opdrachtgever de opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 8.4 Naast het in lid 3 bedoelde geval is Opdrachtnemer Bouwpartners in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst overeenkomst aan te passenpas- sen, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • als gevolg van wijziging van de Cao C.A.O. of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij Opdrachtgever de opdrachtgever geldende cao C.A.O. en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao C.A.O. of enig verbindend voorschrift; • als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de CaoC.A.O., de bij Opdrachtgever de opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling arbeidsvoorwaarden- regeling en/of wet en regelgeving. 17.5 8.5 Indien Opdrachtgever de opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstariefopdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van Opdrachtgever de opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling terbeschikkingstelling te beëindigen. De Terbeschikkingstelling terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst arbeids- overeenkomst van de Werknemer werknemer rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is Opdrachtgever de opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 8.6 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer Xxxxxxxxxxxx zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever de opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk schriftelijk aan Opdrachtgever de opdrachtgever bevestigd. 17.7 8.7 Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan Opdrachtgever de beloning opdrachtgever de be- loning en/of het Opdrachtgeverstarief opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer Bouwpartners gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief op- drachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig opdrachtgeverstarief dienovereen- komstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer Bouwpartners kan tevens kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer Xxxxxxxxxxxx zijn gemaakt bij Opdrachtgever de opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. Versie: Januari 2024 Pagina 6 van 17.1 De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijd. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –– maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar de Werknemer aanspraak op kan maken. Over de totale door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebracht. 17.2 De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer de beloning van de Werknemer en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 Naast het in lid 3 bedoelde geval is Opdrachtnemer in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij Opdrachtgever geldende cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgeving. 17.5 Indien Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van de Werknemer rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer kan tevens kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer zijn gemaakt bij Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 16.1. De door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Nettwork verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer Arbeidskracht gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer Nettwork op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij , ongeacht het daadwerkelijk aantal door de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als Arbeidskracht gewerkte tijduren. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd vermeerderd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar die Nettwork verschuldigd is aan de Werknemer aanspraak op kan makenArbeidskracht. Over de totale door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Nettwork te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebracht. 17.2 16.2. De door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Nettwork te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer Arbeidskracht verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens de niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier de Arbeidskracht hierop aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en artikel 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen vergoeding zal door Opdrachtnemer Nettwork één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. Een eventuele transitievergoeding is inbegrepen in het Opdrachtgeverstarief. 17.3 16.3. Indien op enig moment de arbeidsomvang van de Arbeidskracht omhoog moet worden bijgesteld, vanwege het door de Arbeidskracht geaccepteerde verplichte aanbod van Nettwork voor een vaste urenomvang (gelet op het bepaalde in artikel 7:628a lid 5 BW), is de Opdrachtgever (vanaf het moment dat Nettwork de Arbeidskracht dit aantal uren moet doorbetalen) steeds het Opdrachtgeverstarief verschuldigd over dit aangepaste aantal uren. 16.4. Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer Nettwork de beloning van de Werknemer Arbeidskracht en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door de Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij de Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 16.5. Naast het in lid 3 de hiervoor bedoelde geval gevallen, is Opdrachtnemer Nettwork in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • - als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij de Opdrachtgever geldende cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • - als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • - als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij de Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgeving; - als gevolg van indexering van de lonen door het Centraal Bureau van de Statistiek; - als gevolg van een wijziging in de kwalificatie van de arbeidsovereenkomst tussen Nettwork en de Arbeidskracht. 17.5 16.6. Indien de Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van de Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling Uitzending eenzijdig te beëindigen. De Terbeschikkingstelling Uitzending eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van tussen de Werknemer Arbeidskracht enerzijds en Nettwork anderzijds rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is de Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 16.7. Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan de Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer Nettwork gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer Nettwork kan tevens hetgeen de Opdrachtgever daardoor te weinig heeft betaald en kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer Nettwork zijn gemaakt bij gemaakt, aan de Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 14.1 De door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Xxxxxx verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer Detacheringsmedewerker gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer Xxxxxx op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijd. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar uitkeringen en (kosten)vergoedingen die Fintri verschuldigd is aan de Werknemer aanspraak op kan makenDetacheringsmedewerker (met inachtneming van het bepaalde in artikel 13.9 van de Algemene Voorwaarden. Over de totale door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Fintri te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebracht. 17.2 14.2 De Opdrachtgever is het Opdrachtgeverstarief eveneens verschuldigd over de uren waarop de Detacheringsmedewerker de werkzaamheden niet kan verrichten vanwege onwerkbaar weer. Indien de Opdrachtgever in dit geval een beroep kan doen op de door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer de overheid vastgestelde ‘Regeling onwerkbaar weer’, dan kan Fintri ervoor kiezen om deze regeling eveneens toe te betalen vergoeding wordt vermeerderd passen, met inachtneming van de aan daartoe in de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet Cao opgenomen voorwaarden. 14.3 Indien op enig moment de arbeidsomvang van de Detacheringsmedewerker omhoog moet worden bijgesteld, vanwege het door de Detacheringsmedewerker geaccepteerde verplichte aanbod van Fintri (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier aanspraak gelet op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk artikel 7:628a lid 5 BW), is de artikelen 7:673 en 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer één op één aan Opdrachtgever (vanaf het moment dat Fintri de betreffende Opdrachtgever worden doorberekendDetacheringsmedewerker dit aantal uren moet doorbetalen) steeds het Opdrachtgeverstarief verschuldigd over dit aangepaste aantal uren. 17.3 14.4 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, verhoogd – of indien de elementen van de Inlenersbeloning in de Cao worden aangepast/uitgebreid – stelt Opdrachtnemer Fintri de beloning van de Werknemer Detacheringsmedewerker en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door de Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning, direct vanaf het moment waarop de wijziging van de Inlenersbeloning ingaat (indien nodig met terugwerkende kracht). Voor het geval de toepassing of verhoging van de Inlenersbeloning leidt tot een hogere waarde van (reeds door de Detacheringsmedewerker opgebouwde) vakantiedagen (bijvoorbeeld bij een stijging van het (uur)loon van de Detacheringsmedewerker), is de Opdrachtgever eveneens gehouden het aangepaste (hogere) Opdrachtgeverstarief te voldoen over de door de Detacheringsmedewerker op te nemen (of – indien nodig met terugwerkende kracht – na het moment van de aanpassing van de Inlenersbeloning reeds opgenomen) vakantiedagen. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief uiteindelijke tarief dat de Opdrachtgever aan Xxxxxx verschuldigd is, worden alle bij de Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomenbetrokken. De Opdrachtgever is eventuele in de Inlenersbeloning gewijzigde toeslagen, (kosten)vergoedingen en mogelijke andere elementen een-op-een aan Fintri verschuldigd, op gelijke wijze (en vanaf hetzelfde moment) als waarop Xxxxxx deze verschuldigd is aan de Detacheringsmedewerker. In het geval van een bruto vergoeding/uitkering/etc., zullen ook de door Xxxxxx verschuldigde werkgeverslasten een-op-een aan de Opdrachtgever worden doorbelast. Indien de Detacheringsmedewerker met terugwerkende kracht recht heeft op een (initiële) loonsverhoging, is het Fintri eveneens toegestaan het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht te verhogen en in rekening te brengen bij de Opdrachtgever. 17.4 14.5 Naast het in lid 3 de hiervoor bedoelde geval gevallen is Opdrachtnemer Fintri in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief – indien van toepassing met terugwerkende kracht – tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid detacheringsarbeid stijgen: • - als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij de Opdrachtgever geldende cao Cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • - als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • - als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij de Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgeving; - als gevolg van indexering van de lonen door het Centraal Bureau van de Statistiek; - als gevolg van een wijziging in de kwalificatie van de arbeidsovereenkomst tussen Fintri en de Detacheringsmedewerker. 17.5 14.6 Indien de Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van de Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van tussen de Werknemer Detacheringsmedewerker enerzijds en Fintri anderzijds rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is de Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 14.7 Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan de Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer Fintri gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer Fintri kan tevens hetgeen de Opdrachtgever daardoor te weinig heeft betaald en kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer Fintri zijn gemaakt bij gemaakt, aan de Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 15.1 De door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer AB Vakwerk verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer AB Vakwerk op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijd. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerkindien van toepassing, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen heffingen en aanvullende vergoedingen waar de Werknemer aanspraak op kan maken. Over de totale door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer AB Vakwerk te betalen vergoeding wordt btw BTW in rekening gebracht. 17.2 15.2 De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer AB Vakwerk te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en artikel 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen vergoeding zal door Opdrachtnemer AB Vakwerk één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 15.3 Indien op enig moment de arbeidsomvang van de Werknemer omhoog moet worden bijgesteld, vanwege het door de Werknemer geaccepteerde verplichte aanbod van AB Vakwerk (gelet op het bepaalde in artikel 7:628a lid 5 BW), is de Opdrachtgever (vanaf het moment dat AB Vakwerk de Werknemer dit aantal uren moet doorbetalen) steeds het Opdrachtgeverstarief verschuldigd over dit aangepaste aantal uren. 15.4 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer AB Vakwerk de beloning van de Werknemer en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door de Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij de Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning Inlenersbeloning, meegenomen. 17.4 15.5 Naast het in lid 3 bedoelde geval de hiervoor benoemde gevallen, is Opdrachtnemer AB Vakwerk in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij de Opdrachtgever geldende cao Cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij de Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgeving; • als gevolg van een wijziging in de kwalificatie van de arbeidsovereenkomst tussen AB Vakwerk en de Werknemer. 17.5 15.6 Indien de Opdrachtgever in strijd met de leden 3 3, 4 en 4 5 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van de Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van de Werknemer rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is de Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 15.7 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer AB Vakwerk zo spoedig mogelijk aan de Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan de Opdrachtgever bevestigd. 17.7 15.8 Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan de Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer AB Vakwerk gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer AB Vakwerk kan tevens hetgeen de Opdrachtgever daardoor te weinig heeft betaald en kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer AB Vakwerk zijn gemaakt bij gemaakt, aan de Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 14.1 De door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Eminent verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer Detacheringsmedewerker gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer Eminent op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijd. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar uitkeringen en (kosten)vergoedingen die Eminent verschuldigd is aan de Werknemer aanspraak op kan makenDetacheringsmedewerker (met inachtneming van het bepaalde in artikel 13.9 van de Algemene Voorwaarden. Over de totale door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Eminent te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebracht. 17.2 14.2 De Opdrachtgever is het Opdrachtgeverstarief eveneens verschuldigd over de uren waarop de Detacheringsmedewerker de werkzaamheden niet kan verrichten vanwege onwerkbaar weer. Indien de Opdrachtgever in dit geval een beroep kan doen op de door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer de overheid vastgestelde ‘Regeling onwerkbaar weer’, dan kan Eminent ervoor kiezen om deze regeling eveneens toe te betalen vergoeding wordt vermeerderd passen, met inachtneming van de aan daartoe in de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet Cao opgenomen voorwaarden. 14.3 Indien op enig moment de arbeidsomvang van de Detacheringsmedewerker omhoog moet worden bijgesteld, vanwege het door de Detacheringsmedewerker geaccepteerde verplichte aanbod van Eminent (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier aanspraak gelet op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk artikel 7:628a lid 5 BW), is de artikelen 7:673 en 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer één op één aan Opdrachtgever (vanaf het moment dat Eminent de betreffende Opdrachtgever worden doorberekendDetacheringsmedewerker dit aantal uren moet doorbetalen) steeds het Opdrachtgeverstarief verschuldigd over dit aangepaste aantal uren. 17.3 14.4 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, verhoogd – of indien de elementen van de Inlenersbeloning in de Cao worden aangepast/uitgebreid – stelt Opdrachtnemer Eminent de beloning van de Werknemer Detacheringsmedewerker en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door de Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning, direct vanaf het moment waarop de wijziging van de Inlenersbeloning ingaat (indien nodig met terugwerkende kracht). Voor het geval de toepassing of verhoging van de Inlenersbeloning leidt tot een hogere waarde van (reeds door de Detacheringsmedewerker opgebouwde) vakantiedagen (bijvoorbeeld bij een stijging van het (uur)loon van de Detacheringsmedewerker), is de Opdrachtgever eveneens gehouden het aangepaste (hogere) Opdrachtgeverstarief te voldoen over de door de Detacheringsmedewerker op te nemen (of – indien nodig met terugwerkende kracht – na het moment van de aanpassing van de Inlenersbeloning reeds opgenomen) vakantiedagen. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief uiteindelijke tarief dat de Opdrachtgever aan Eminent verschuldigd is, worden alle bij de Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomenbetrokken. De Opdrachtgever is eventuele in de Inlenersbeloning gewijzigde toeslagen, (kosten)vergoedingen en mogelijke andere elementen een-op-een aan Eminent verschuldigd, op gelijke wijze (en vanaf hetzelfde moment) als waarop Eminent deze verschuldigd is aan de Detacheringsmedewerker. In het geval van een bruto vergoeding/uitkering/etc., zullen ook de door Eminent verschuldigde werkgeverslasten een-op-een aan de Opdrachtgever worden doorbelast. Indien de Detacheringsmedewerker met terugwerkende kracht recht heeft op een (initiële) loonsverhoging, is het Eminent eveneens toegestaan het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht te verhogen en in rekening te brengen bij de Opdrachtgever. 17.4 14.5 Naast het in lid 3 de hiervoor bedoelde geval gevallen is Opdrachtnemer Eminent in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief – indien van toepassing met terugwerkende kracht – tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • - als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij de Opdrachtgever geldende cao Cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • - als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • - als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij de Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgeving; - als gevolg van indexering van de lonen door het Centraal Bureau van de Statistiek; - als gevolg van een wijziging in de kwalificatie van de arbeidsovereenkomst tussen Eminent en de Detacheringsmedewerker. 17.5 14.6 Indien de Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van de Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van tussen de Werknemer Detacheringsmedewerker enerzijds en Eminent anderzijds rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is de Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 14.7 Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan de Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer Eminent gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer Eminent kan tevens hetgeen de Opdrachtgever daardoor te weinig heeft betaald en kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer Eminent zijn gemaakt bij gemaakt, aan de Opdrachtgever in rekening brengen. 14.8 Het Opdrachtgeverstarief, zoals dat in de Overeenkomst is opgenomen, geldt voor het kalenderjaar waarin de Overeenkomst is gesloten, behoudens het hiervoor bepaalde in deze Algemene Voorwaarden over het Opdrachtgeverstarief. Steeds op 1 januari van elk jaar, is Eminent gerechtigd het Opdrachtgeverstarief eenzijdig minimaal te laten stijgen met een inflatiecorrectie, zoals die tot uiting komt in de Dienstenprijsindex (DPI) die het CBS heeft vastgesteld in het daaraan voorafgaande jaar. Eminent stelt de Opdrachtgever zo spoedig mogelijk op de hoogte van deze stijging van het Opdrachtgeverstarief.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 15.1 De door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer PolderKracht verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer PolderKracht op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijd. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerkindien van toepassing, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen heffingen en aanvullende vergoedingen waar de Werknemer aanspraak op kan maken. Over de totale door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer PolderKracht te betalen vergoeding wordt btw BTW in rekening gebracht. 17.2 15.2 De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer PolderKracht te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en artikel 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen vergoeding zal door Opdrachtnemer PolderKracht één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 15.3 Indien op enig moment de arbeidsomvang van de Werknemer omhoog moet worden bijgesteld, vanwege het door de Werknemer geaccepteerde verplichte aanbod van PolderKracht (gelet op het bepaalde in artikel 7:628a lid 5 BW), is de Opdrachtgever (vanaf het moment dat PolderKracht de Werknemer dit aantal uren moet doorbetalen) steeds het Opdrachtgeverstarief verschuldigd over dit aangepaste aantal uren. 15.4 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer PolderKracht de beloning van de Werknemer en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door de Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij de Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning Inlenersbeloning, meegenomen. 17.4 15.5 Naast het in lid 3 bedoelde geval de hiervoor benoemde gevallen, is Opdrachtnemer PolderKracht in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij de Opdrachtgever geldende cao Cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij de Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgeving; • als gevolg van een wijziging in de kwalificatie van de arbeidsovereenkomst tussen PolderKracht en de Werknemer. 17.5 15.6 Indien de Opdrachtgever in strijd met de leden 3 3, 4 en 4 5 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van de Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van de Werknemer rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is de Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 15.7 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer PolderKracht zo spoedig mogelijk aan de Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan de Opdrachtgever bevestigd. 17.7 15.8 Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan de Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer PolderKracht gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer PolderKracht kan tevens hetgeen de Opdrachtgever daardoor te weinig heeft betaald en kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer PolderKracht zijn gemaakt bij gemaakt, aan de Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 14.1 De door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Eminent verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer Detacheringsmedewerker gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer Eminent op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijd. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar (kosten)vergoedingen die Eminent verschuldigd is aan de Werknemer aanspraak op kan makenDetacheringsmedewerker. Over de totale door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Eminent te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebracht. 17.2 14.2 De Opdrachtgever is het Opdrachtgeverstarief eveneens verschuldigd over de uren waarop de Detacheringsmedewerker de werkzaamheden niet kan verrichten vanwege onwerkbaar weer. Indien de Opdrachtgever in dit geval een beroep kan doen op de door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer de overheid vastgestelde ‘Regeling onwerkbaar weer’, dan kan Eminent ervoor kiezen om deze regeling eveneens toe te betalen vergoeding wordt vermeerderd passen, met inachtneming van de aan daartoe in de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet Cao opgenomen voorwaarden. 14.3 Indien op enig moment de arbeidsomvang van de Detacheringsmedewerker omhoog moet worden bijgesteld, vanwege het door de Detacheringsmedewerker geaccepteerde verplichte aanbod van Eminent (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier aanspraak gelet op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk artikel 7:628a lid 5 BW), is de artikelen 7:673 en 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer één op één aan Opdrachtgever (vanaf het moment dat Eminent de betreffende Opdrachtgever worden doorberekendDetacheringsmedewerker dit aantal uren moet doorbetalen) steeds het Opdrachtgeverstarief verschuldigd over dit aangepaste aantal uren. 17.3 14.4 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, verhoogd – of indien de elementen van de Inlenersbeloning in de Cao worden aangepast/uitgebreid – stelt Opdrachtnemer Eminent de beloning van de Werknemer Detacheringsmedewerker en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door de Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning, direct vanaf het moment waarop de wijziging van de Inlenersbeloning ingaat (indien nodig met terugwerkende kracht). In de beloning en het Opdrachtgeverstarief uiteindelijke tarief dat de Opdrachtgever aan Eminent verschuldigd is, worden alle bij de Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomenbetrokken. De Opdrachtgever is eventuele in de Inlenersbeloning gewijzigde toeslagen, (kosten)vergoedingen en mogelijke andere elementen een-op-een aan Eminent verschuldigd, op gelijke wijze (en vanaf hetzelfde moment) als waarop Eminent deze verschuldigd is aan de Detacheringsmedewerker. In het geval van een bruto vergoeding/uitkering/etc., zullen ook de door Eminent verschuldigde werkgeverslasten een-op-een aan de Opdrachtgever worden doorbelast. Indien de Detacheringsmedewerker met terugwerkende kracht recht heeft op een (initiële) loonsverhoging, is het Eminent eveneens toegestaan het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht te verhogen en in rekening te brengen bij de Opdrachtgever. 17.4 14.5 Naast het in lid 3 de hiervoor bedoelde geval gevallen is Opdrachtnemer Eminent in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • - als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij de Opdrachtgever geldende cao Cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • - als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • - als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij de Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgeving; - als gevolg van indexering van de lonen door het Centraal Bureau van de Statistiek; - als gevolg van een wijziging in de kwalificatie van de arbeidsovereenkomst tussen Eminent en de Detacheringsmedewerker. 17.5 14.6 Indien de Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van de Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van tussen de Werknemer Detacheringsmedewerker enerzijds en Eminent anderzijds rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is de Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 14.7 Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan de Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer Eminent gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer Eminent kan tevens hetgeen de Opdrachtgever daardoor te weinig heeft betaald en kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer Eminent zijn gemaakt bij gemaakt, aan de Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 De 16.1 Het door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer verschuldigde vergoeding Opdrachtgeverstarief wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer op grond van de Nadere Overeenkomst en/of de Algemene deze Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij heeft en wordt altijd tenminste berekend over de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als door de Flexibele Arbeidskracht werkelijk gewerkte tijduren. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar die Opdrachtnemer verschuldigd is aan de Werknemer aanspraak op kan makenFlexibele Arbeidskracht. Over het Opdrachtgeverstarief, de totale door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding toeslagen en kostenvergoedingen wordt btw BTW in rekening gebracht. 17.2 De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer de beloning van de Werknemer en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 Naast het in lid 3 bedoelde geval is Opdrachtnemer in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij Opdrachtgever geldende cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgeving. 17.5 Indien Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van de Werknemer rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 16.2 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 . Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is is/zijn vastgesteld, is kan Opdrachtnemer gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en op het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te juiste niveau brengen. Opdrachtnemer kan tevens Hetgeen Opdrachtgever daardoor te weinig heeft betaald en kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer zijn gemaakt bij kunnen aan Opdrachtgever in rekening brengenworden gebracht. 16.3 Opdrachtnemer kan in ieder geval het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Nadere Overeenkomst aanpassen, indien er sprake is van: − Wijziging van het werkgeversaandeel betreffende premies sociale verzekeringswetten, fiscale wetgeving, overige door Opdrachtnemer te betalen premies en pensioenpremies of ten gevolge van de invoering van nieuwe lasten of premies op grond van de wet, de cao of enig verbindend voorschrift. − Wijzigingen in de CAO of arbeidsvoorwaardenregeling van Opdrachtgever voor zover die van invloed zijn op de tariefopbouw. − Wijzigingen voorvloeiend uit 16.3a en 16.3b zullen niet eerder aan Opdrachtgever worden doorberekend dan dat deze afspraken consequenties hebben voor de loonkosten en vergoedingen aan het aan Opdrachtgever ter beschikking gestelde personeel. − Indien er wordt gewerkt met vaste tarieven (detacheringen), gelden de volgende bepalingen. 16.4 Indien de Nadere Overeenkomst korter dan een vol kalenderjaar wordt verlengd waar de Flexibele Arbeidskracht dezelfde functie houdt, dan is het tarief gelijk aan de voorgaande Nadere Overeenkomst. 16.5 Indien de Opdrachtnemer de Flexibele Arbeidskracht een salarisverhoging wil toekennen i.v.m. goed functioneren, kan de Opdrachtnemer éénmaal per jaar uiterlijk één maand en maximaal twee maanden van tevoren een voorstel bij de Opdrachtgever indienen. Dit voorstel dient gespecificeerd te zijn naar de componenten welke deze wijzing noodzakelijk maken. De wijzingen zijn van kracht, nadat partijen hiermede schriftelijk hebben ingestemd.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 De 9.1 Het door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer 365Werk verschuldigde vergoeding Opdrachtgeverstarief wordt berekend over de uren waarop 365Werk op grond van de Opdracht aanspraak heeft. In fase A wordt het Opdrachtgeverstarief berekend over de door de Flexkracht daadwerkelijk gewerkte uren. In fase B en C worden de door Opdrachtgever in de Opdracht gegarandeerde (overeengekomen) uren in rekening gebracht, ongeacht of deze zijn gewerkt (behoudens ziekte), tenzij anders overeengekomen. Het Opdrachtgeverstarief wordt vermenigvuldigd met de van toepassing zijnde toeslagen en vermeerderd met de arbeidsduurverkorting en/of de (on)kostenvergoedingen die 365Werk verschuldigd is aan de Flexkracht. Over het Opdrachtgeverstarief, de arbeidsduurverkorting, de toeslagen en (on)kostenvergoedingen wordt BTW in rekening gebracht. Op de plaatsingsbevestiging wordt het tarief nader gespecificeerd. 9.2 Tenzij anders vermeld, is het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met allen tijde het tarief voor de normale uren (exclusief toeslagen, arbeidsduurverkorting, onkosten, etc.). Overwerk, werk in ploegen- of shiftdiensten, werk op bijzondere tijden of dagen (daaronder begrepen feestdagen) en/of verschoven uren worden beloond conform de terzake bij de Opdrachtgever geldende regeling en aan de Opdrachtgever doorberekend. 9.3 365Werk is in ieder geval gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tussentijds aan te passen en door te berekenen aan Opdrachtgever: • indien de Werknemer gewerkte uren of uurbeloning van de Flexkracht wordt verhoogd (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer op grond van de Overeenkomst CAO/inlenersbeloning) in verband met periodieke verhoging, initiële loonsverhoging, leeftijd of anderszins; en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijd. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen om (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheideenmalige) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar de Werknemer aanspraak op kan maken. Over de totale door Opdrachtgever verplichte bijzondere uitkeringen aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebracht. 17.2 De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer de beloning van de Werknemer en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 Naast het in lid 3 bedoelde geval is Opdrachtnemer in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, Flexkrachten; • indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • er een wijziging plaatsvindt als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij Opdrachtgever geldende cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend ander bindend voorschrift; • als gevolg jaarlijks op 1 januari door een prijsindexering (conform CBS Prijsindex Consumentenprijzen); • indien de Flexkracht wordt vervangen door een andere Flexkracht. In dat geval zal de uurbeloning ten aanzien van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet die andere Flexkracht opnieuw worden vastgesteld en regelgevingzal het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig worden aangepast. 17.5 Indien Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van de Werknemer rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 9.4 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer 365Werk zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk schriftelijk aan de Opdrachtgever bevestigd. 17.7 Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer kan tevens kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer zijn gemaakt bij Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 18.1. De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Abiant verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer Abiant op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijd. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd vermeerderd met de toeslagen (waaronder mede –– maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar de Werknemer aanspraak op kan maken. Over de totale door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Abiant te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebracht. 17.2 18.2. De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Abiant te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer Abiant één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 18.3. Indien op enig moment de Inlenersbeloning arbeidsomvang van de Werknemer omhoog moet worden toegepast of verhoogdbijgesteld, vanwege het door de Werknemer geaccepteerde verplichte aanbod van Abiant (gelet op het bepaalde in artikel 7:628a lid 5 BW), is de Opdrachtgever (vanaf het moment dat Abiant de Werknemer dit aantal uren moet doorbetalen) steeds het Opdrachtgeverstarief verschuldigd over dit aangepaste aantal uren. 18.4. Indien de Inlenersbeloning op enig moment dient te worden aangepast, stelt Opdrachtnemer Abiant de beloning van de Werknemer en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 18.5. Naast het in lid 3 bedoelde geval is Opdrachtnemer Abiant in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij Opdrachtgever geldende cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet wet- en regelgeving; • als gevolg van een wijziging in de kwalificatie van de arbeidsovereenkomst tussen Abiant en de Werknemer. 17.5 18.6. Abiant behoudt zich het recht voor het door opdrachtgever aan Xxxxxx verschuldigde opdrachtgeverstarief jaarlijks op 1 januari minimaal aan te passen overeenkomstig de stijging, die het prijsindexcijfer voor de Dienstenprijzen; administratieve en ondersteunende diensten, uitzendbureaus (782), door het CBS vastgesteld op de meest recente tijdsbasis, in het eerste kwartaal van het jaar voorafgaande aan de tariefsverhoging zal vertonen ten opzichte van het overeenkomstige prijsindexcijfer in het eerste kwartaal van een jaar daarvoor. Hiertoe zal de op 1 januari van enig jaar geldende tarief (C) worden vermenigvuldigd met een factor welke wordt verkregen door het bovengenoemde indexcijfer van het eerste kwartaal van het jaar voorafgaande aan de datum van aanpassing van het tarief (A) te delen door het prijsindexcijfer van het eerste kwartaal van het jaar daarvoor (B). Ter verduidelijking volgt hieronder de formule: A / B x C = het nieuwe tarief. Indien het CBS de bekendmaking van de genoemde prijsindexcijfers staakt of de basis van de berekening wijzigt, zal een zoveel mogelijk vergelijkbaar indexcijfer gehanteerd worden. De tarieven worden niet gewijzigd indien de aanpassing zou leiden tot een lager tarief, dan het laatst geldende. Indien Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling eenzijdig te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van tussen Abiant en de Werknemer rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst arbeids- overeenkomst is Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 18.7. Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer Abiant zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 18.8. Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer Abiant gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer Abiant kan tevens kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer Xxxxxx zijn gemaakt bij Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 1. De door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Antenna verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer Xxxxxxx op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijd. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar die Antenna verschuldigd is aan de Werknemer aanspraak op kan makenWerknemer. Over de totale door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Antenna te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebracht. 17.2 2. De door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Antenna te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover de Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer Antenna één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 3. Indien op enig moment de arbeidsomvang van de Werknemer naar boven toe moet worden bijgesteld, gelet op het door de Werknemer geaccepteerde verplichte aanbod van Xxxxxxx (gelet op het bepaalde in artikel 7:628a lid 5 BW), is de Opdrachtgever (vanaf het moment dat Antenna de Werknemer dit aantal uren moet doorbetalen) steeds het Opdrachtgeverstarief verschuldigd over dit aangepaste aantal uren. 4. Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer Xxxxxxx de beloning van de Werknemer en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door de Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij de Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 5. Naast het in lid 3 2 bedoelde geval is Opdrachtnemer Antenna in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief – indien van toepassing met terugwerkende kracht – tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid arbeid stijgen: • - als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij de Opdrachtgever geldende cao Cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • - als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • - als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij Opdrachtgever de opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgeving; - als gevolg van een wijziging in de kwalificatie van de arbeidsovereenkomst tussen Antenna en de Werknemer. 17.5 6. Indien de Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van de Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van tussen de Werknemer enerzijds en Antenna anderzijds rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is de Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 7. Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan de Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer Antenna gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer Antenna kan tevens hetgeen de Opdrachtgever daardoor te weinig heeft betaald en kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer Xxxxxxx zijn gemaakt bij gemaakt, aan de Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 15.1 De door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Zuijdher verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer Zuijdher op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijd. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerkindien van toepassing, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen heffingen en aanvullende vergoedingen waar de Werknemer aanspraak op kan maken. Over de totale door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Zuijdher te betalen vergoeding wordt btw BTW in rekening gebracht. 17.2 15.2 De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Zuijdher te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en artikel 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen vergoeding zal door Opdrachtnemer Zuijdher één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 15.3 Indien op enig moment de arbeidsomvang van de Werknemer omhoog moet worden bijgesteld, vanwege het door de Werknemer geaccepteerde verplichte aanbod van Zuijdher (gelet op het bepaalde in artikel 7:628a lid 5 BW), is de Opdrachtgever (vanaf het moment dat Zuijdher de Werknemer dit aantal uren moet doorbetalen) steeds het Opdrachtgeverstarief verschuldigd over dit aangepaste aantal uren. 15.4 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer Zuijdher de beloning van de Werknemer en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door de Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij de Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning Inlenersbeloning, meegenomen. 17.4 15.5 Naast het in lid 3 bedoelde geval de hiervoor benoemde gevallen, is Opdrachtnemer Zuijdher in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij de Opdrachtgever geldende cao Cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij de Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgeving; • als gevolg van een wijziging in de kwalificatie van de arbeidsovereenkomst tussen Zuijdher en de Werknemer. 17.5 15.6 Indien de Opdrachtgever in strijd met de leden 3 3, 4 en 4 5 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van de Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van de Werknemer rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is de Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer kan tevens kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer zijn gemaakt bij Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 De Voor de duur van de Inleenovereenkomst Payrolling wordt het opdrachtgeverstarief met betrekking tot de werknemer schriftelijk overeengekomen tussen OneStopSourcing en opdrachtgever. 17.2 Indien geconstateerd wordt dat de in werkelijkheid door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen de werknemer uitgeoefende werkzaamheden in vergelijking met de door opdrachtgever verstrekte functieomschrijving in redelijkheid zouden moeten leiden tot een hoger loon voor de Werknemer gewerkte uren of werknemer en een navenant hoger opdrachtgeverstarief, zal OneStopSourcing het opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig corrigeren en zal opdrachtgever dit gecorrigeerde tarief (indien dit aantal hoger ismet terugwerkende kracht) over de uren waarop Opdrachtnemer op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijd. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar de Werknemer aanspraak op kan maken. Over de totale door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebracht. 17.2 De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekendOneStopSourcing verschuldigd zijn. 17.3 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer de beloning van de Werknemer en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 Naast het in lid 3 bedoelde geval is Opdrachtnemer in ieder geval ter beschikking gestelde werknemer om welke reden dan ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst Inleenovereenkomst Payrolling vervangen wordt door een andere werknemer, zal opnieuw de hoogte van het opdrachtgeverstarief overeengekomen moeten worden tussen OneStopSourcing en opdrachtgever. 17.4 OneStopSourcing is in ieder geval gerechtigd het opdrachtgeverstarief gedurende de looptijd van de Inleenovereenkomst Payrolling eenzijdig aan te passenpassen indien het bruto salaris verhoogd moet worden als gevolg van een wettelijke loonsverhoging, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • overeengekomen arbeid stijgen als gevolg van wijziging gestegen Xxxxxxxxxxx 00 0000 XX Xxxxx T + 00 (0) 000 000 000 xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx werkgeverslasten en indien de directe of indirecte kosten verbonden aan het ter beschikking stellen van de Cao of werknemer tussentijds stijgen, al dan niet uit hoofde van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij Opdrachtgever geldende toepasselijke cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgevingvoor Uitzendkrachten. 17.5 Indien Opdrachtgever in strijd met Tevens is OneStopSourcing gerechtigd om verplichte, al dan niet eenmalige, bijzondere uitkeringen aan de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling werknemer door te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van de Werknemer rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigdberekenen aan opdrachtgever. 17.6 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer kan tevens kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer zijn gemaakt bij Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 27.1 De door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Public Search verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer Consultant gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijd. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar de Werknemer aanspraak op kan makenuren. Over de totale door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Public Search te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebracht. 17.2 27.2 De door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Public Search te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer Consultant verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens de niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier de Consultant hierop aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en artikel 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen vergoeding zal door Opdrachtnemer Public Search één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. Een eventuele transitievergoeding is inbegrepen in het Opdrachtgeverstarief. 17.3 27.3 Indien op enig moment de arbeidsomvang van de Consultant omhoog moet worden bijgesteld, vanwege het door de Consultant geaccepteerde verplichte aanbod van Public Search (gelet op het bepaalde in artikel 7:628a lid 5 BW), is de Opdrachtgever (vanaf het moment dat Public Search de Consultant dit aantal uren moet doorbetalen) steeds het Opdrachtgeverstarief verschuldigd over dit aangepaste aantal uren. 27.4 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer Public Search de beloning van de Werknemer Consultant en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door de Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij de Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 27.5 Naast het in lid 3 de hiervoor bedoelde geval gevallen, is Opdrachtnemer Public Search in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid arbeid stijgen: • - als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij de Opdrachtgever geldende cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • - als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • - als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij de Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgeving; - als gevolg van indexering van de lonen op grond van de Consumentenprijsindex (CPI); - als gevolg van een wijziging in de kwalificatie van de arbeidsovereenkomst tussen Public Search en de Consultant; - Als tijdens de uitvoering van de Overeenkomst op verzoek van Opdrachtgever andere werkzaamheden dienen te worden verricht. 17.5 27.6 Indien de Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van de Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling Detachering eenzijdig te beëindigen. De Terbeschikkingstelling Detachering eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van de Werknemer Overeenkomst tussen Partijen rechtsgeldig kan worden beëindigdbeëindigd met inachtneming van de opzegtermijn. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst Overeenkomst is de Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 27.7 Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan de Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer Public Search gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer Public Search kan tevens hetgeen de Opdrachtgever daardoor te weinig heeft betaald en kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer Public Search zijn gemaakt bij gemaakt, aan de Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 De 1. Het door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Xxxxxxxxxx verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer Young Professional Professional gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer Xxxxxxxxxx op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijd. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar die Breinstein verschuldigd is aan de Werknemer aanspraak op kan makenYoung Professional/Professional. Over de totale door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Xxxxxxxxxx te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebracht. 17.2 De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW2. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer Xxxxxxxxxx de beloning van de Werknemer Young Professional/Professional en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door de Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij de Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 3. Tenzij schriftelijk anders overeengekomen, wordt de door de Opdrachtgever aan Xxxxxxxxxx te betalen vergoeding vermeerderd met de aan de Young Professional/Professional verschuldigde vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover de Young Professional/ Professional hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in artikel 7:668 BW. Deze vergoeding zal door Xxxxxxxxxx één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 4. Indien op enig moment de arbeidsomvang van de Young Professional/Professional omhoog moet worden bijgesteld, vanwege het door de Young Professional/Professional geaccepteerde verplichte aanbod van Xxxxxxxxxx (gelet op het bepaalde in artikel 7:628a lid 5 BW), is de Opdrachtgever (vanaf het moment dat Xxxxxxxxxx xx Xxxxx Professional/Professional dit aantal uren moet doorbetalen) steeds het Opdrachtgeverstarief verschuldigd over dit aangepaste aantal uren. 5. Naast het in lid 3 bedoelde geval de hiervoor benoemde gevallen, is Opdrachtnemer Xxxxxxxxxx in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief – indien van toepassing met terugwerkende kracht – tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid arbeid stijgen: • - als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij de Opdrachtgever geldende cao Cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • - als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • - als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij Opdrachtgever de opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgeving; - als gevolg van een wijziging in de kwalificatie van de arbeidsovereenkomst tussen Breinstein en de Young Professional/Professional. 17.5 6. Indien de Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van de Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van tussen de Werknemer Young Professional/Professional enerzijds en Breinstein anderzijds rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is de Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 7. Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan de Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer Breinstein gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer Xxxxxxxxxx kan tevens hetgeen de Opdrachtgever daardoor te weinig heeft betaald en kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer Xxxxxxxxxx zijn gemaakt bij gemaakt, aan de Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 16.1. De door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer 4People verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer 4People op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij , ongeacht het daadwerkelijk aantal door de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijduren. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd vermeerderd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar die 4People verschuldigd is aan de Werknemer aanspraak op kan makenWerknemer. Over de totale door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer 4People te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebracht. 17.2 16.2. De door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer 4People te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens de niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover de Werknemer hier hierop aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en artikel 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen vergoeding zal door Opdrachtnemer 4People één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. Een eventuele transitievergoeding is inbegrepen in het Opdrachtgeverstarief. 17.3 16.3. Indien op enig moment de arbeidsomvang van de Werknemer omhoog moet worden bijgesteld, vanwege het door de Werknemer geaccepteerde verplichte aanbod van 4People voor een vaste urenomvang (gelet op het bepaalde in artikel 7:628a lid 5 BW), is de Opdrachtgever (vanaf het moment dat 4People de Werknemer dit aantal uren moet doorbetalen) steeds het Opdrachtgeverstarief verschuldigd over dit aangepaste aantal uren. 16.4. Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer 4People de beloning van de Werknemer en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door de Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij de Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 16.5. Naast het in lid 3 de hiervoor bedoelde geval gevallen, is Opdrachtnemer 4People in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid arbeid van de Werknemer stijgen: • - als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij de Opdrachtgever geldende cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • - als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • - als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij de Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgeving; - als gevolg van indexering van de lonen door het Centraal Bureau van de Statistiek; - als gevolg van een wijziging in de kwalificatie van de arbeidsovereenkomst tussen 4People en de Werknemer. 17.5 16.6. Indien de Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van de Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling Detachering eenzijdig te beëindigen. De Terbeschikkingstelling Detachering eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van tussen de Werknemer enerzijds en 4People anderzijds rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is de Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 16.7. Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan de Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer 4People gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer 4People kan tevens hetgeen de Opdrachtgever daardoor te weinig heeft betaald en kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer 4People zijn gemaakt bij gemaakt, aan de Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 16.1. De door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Olgreen verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer Arbeidskracht gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer Xxxxxxx op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij , ongeacht het daadwerkelijk aantal door de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als Arbeidskracht gewerkte tijduren. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar die Olgreen verschuldigd is aan de Werknemer aanspraak op kan makenArbeidskracht. Over de totale door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Olgreen te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebracht. 17.2 16.2. De door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Olgreen te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer Arbeidskracht verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens de niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier de Arbeidskracht hierop aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en artikel 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen vergoeding zal door Opdrachtnemer Olgreen één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 16.3. Indien op enig moment de arbeidsomvang van de Arbeidskracht omhoog moet worden bijgesteld, vanwege het door de Arbeidskracht geaccepteerde verplichte aanbod van Olgreen (gelet op het bepaalde in artikel 7:628a lid 5 BW), is de Opdrachtgever (vanaf het moment dat Olgreen de Arbeidskracht dit aantal uren moet doorbetalen) steeds het Opdrachtgeverstarief verschuldigd over dit aangepaste aantal uren. 16.4. Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer Xxxxxxx de beloning van de Werknemer Arbeidskracht en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door de Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij de Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 16.5. Naast het in lid 3 de hiervoor bedoelde geval gevallen, is Opdrachtnemer Olgreen in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • - als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij de Opdrachtgever geldende cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • - als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • - als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij de Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgeving; - als gevolg van indexering van de lonen door het Centraal Bureau van de Statistiek; - als gevolg van een wijziging in de kwalificatie van de arbeidsovereenkomst tussen Olgreen en de Arbeidskracht. 17.5 16.6. Indien de Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van de Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling Detachering eenzijdig te beëindigen. De Terbeschikkingstelling Detachering eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van tussen de Werknemer Arbeidskracht enerzijds en Olgreen anderzijds rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is de Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 16.7. Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan de Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer Olgreen gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer Olgreen kan tevens hetgeen de Opdrachtgever daardoor te weinig heeft betaald en kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer Xxxxxxx zijn gemaakt bij gemaakt, aan de Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 19.1 De Opdrachtgever is voor de terbeschikkingstelling van de uitzendkrachten het Opdrachtgeversta- rief aan de Uitzendonderneming verschuldigd, behoudens indien er andersluidende afspraken zijn gemaakt. 19.2 Het Opdrachtgeverstarief staat in directe verhouding tot het aan de uitzendkracht verschuldigde loon. 19.3 Voor de duur van de Inleenovereenkomst wordt het Opdrachtgeverstarief met betrekking tot de uitzendkracht schriftelijk overeengekomen tussen de Uitzendonderneming en de Opdrachtgever. 19.4 Indien wordt geconstateerd dat de in werkelijkheid door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen de uitzendkracht uitgeoefende werk- zaamheden in vergelijking met de door de Werknemer gewerkte uren of Opdrachtgever verstrekte functieomschrijving in rede- lijkheid zouden moeten leiden tot een hoger loon voor de uitzendkracht en een navenant hoger Opdrachtgeverstarief, zal de Uitzendonderneming het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig corrigeren en zal de Opdrachtgever dit gecorrigeerde tarief (indien dit aantal hoger ismet terugwerkende kracht) over aan de uren waarop Opdrachtnemer op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijd. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar de Werknemer aanspraak op kan maken. Over de totale door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebrachtUitzendonderneming verschuldigd zijn. 17.2 De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt vermeerderd met 19.5 Indien de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijnter beschikking gestelde uitzendkracht, voor zover Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogdom welke reden dan ook, stelt Opdrachtnemer de beloning van de Werknemer en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 Naast het in lid 3 bedoelde geval is Opdrachtnemer in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst Inleenovereenkomst door een andere uitzendkracht wordt vervangen, zal opnieuw de hoogte van het Opdrachtgeverstarief tussen de Uitzendonderneming en Opdrachtgever moeten worden overeengekomen. 19.6 De Uitzendonderneming is in ieder geval gerechtigd het Opdrachtgeverstarief gedurende de loop- tijd van de Inleenovereenkomst eenzijdig aan te passenpassen indien het bruto salaris moet worden ver- hoogd als gevolg van een verplichte aanpassing van het loon, een wettelijke loonsverhoging, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • overeengekomen arbeid stijgen als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij Opdrachtgever geldende cao gestegen werkgeverslasten en/of arbeidsvoorwaardenregeling indien de directe of de daarbij geregelde lonen; • als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge indirecte kosten verbonden aan het ter beschikking stellen van de sociale en fiscale wet- en regelgevinguitzend- kracht tussentijds stijgen, al dan niet uit hoofde van de Cao of enig verbindend voorschrift; • als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgevingtoepasselijke CAO. 17.5 Indien Opdrachtgever 19.7 de Uitzendonderneming is gerechtigd om verplichte, al dan niet eenmalige, bijzondere uitkeringen aan de uitzendkracht door te berekenen aan Opdrachtgever, behoudens indien deze reeds zijn verwerkt in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van de Werknemer rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer kan tevens kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer zijn gemaakt bij Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 18.1. De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Xxxxxx verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer Abiant op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijd. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd vermeerderd met de toeslagen (waaronder mede –– maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar de Werknemer aanspraak op kan maken. Over de totale door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Abiant te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebracht. 17.2 18.2. De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Xxxxxx te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer Abiant één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 18.3. Indien op enig moment de Inlenersbeloning arbeidsomvang van de Werknemer omhoog moet worden toegepast of verhoogdbijgesteld, vanwege het door de Werknemer geaccepteerde verplichte aanbod van Abiant (gelet op het bepaalde in artikel 7:628a lid 5 BW), is de Opdrachtgever (vanaf het moment dat Abiant de Werknemer dit aantal uren moet doorbetalen) steeds het Opdrachtgeverstarief verschuldigd over dit aangepaste aantal uren. 18.4. Indien de Inlenersbeloning op enig moment dient te worden aangepast, stelt Opdrachtnemer Xxxxxx de beloning van de Werknemer en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 18.5. Naast het in lid 3 bedoelde geval is Opdrachtnemer Abiant in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij Opdrachtgever geldende cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet wet- en regelgeving; • als gevolg van een wijziging in de kwalificatie van de arbeidsovereenkomst tussen Abiant en de Werknemer. 17.5 18.6. Indien Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling eenzijdig te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van tussen Abiant en de Werknemer rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst arbeids- overeenkomst is Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 18.7. Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer Abiant zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 18.8. Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer Abiant gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer Abiant kan tevens kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer Xxxxxx zijn gemaakt bij Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 16.1. De door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Verden verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer Arbeidskracht gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer Verden op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij , ongeacht het daadwerkelijk aantal door de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als Arbeidskracht gewerkte tijduren. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd vermeerderd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar die Verden verschuldigd is aan de Werknemer aanspraak op kan makenArbeidskracht. Over de totale door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Verden te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebracht. 17.2 16.2. De door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Verden te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer Arbeidskracht verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens de niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier de Arbeidskracht hierop aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en artikel 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen vergoeding zal door Opdrachtnemer Verden één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. Een eventuele transitievergoeding is inbegrepen in het Opdrachtgeverstarief. 17.3 16.3. Indien op enig moment de arbeidsomvang van de Arbeidskracht omhoog moet worden bijgesteld, vanwege het door de Arbeidskracht geaccepteerde verplichte aanbod van Verden (gelet op het bepaalde in artikel 7:628a lid 5 BW), is de Opdrachtgever (vanaf het moment dat Verden de Arbeidskracht dit aantal uren moet doorbetalen) steeds het Opdrachtgeverstarief verschuldigd over dit aangepaste aantal uren. 16.4. Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer Verden de beloning van de Werknemer Arbeidskracht en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door de Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij de Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 16.5. Naast het in lid 3 de hiervoor bedoelde geval gevallen, is Opdrachtnemer Verden in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • - als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij de Opdrachtgever geldende cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • - als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • - als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij de Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgeving; - als gevolg van indexering van de lonen door het Centraal Bureau van de Statistiek; - als gevolg van een wijziging in de kwalificatie van de arbeidsovereenkomst tussen Verden en de Arbeidskracht. 17.5 16.6. Indien de Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van de Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling Detachering eenzijdig te beëindigen. De Terbeschikkingstelling Detachering eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van tussen de Werknemer Arbeidskracht enerzijds en Verden anderzijds rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is de Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 16.7. Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan de Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer Verden gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer Verden kan tevens hetgeen de Opdrachtgever daardoor te weinig heeft betaald en kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer Verden zijn gemaakt bij gemaakt, aan de Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 15.1 De door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Xxxxxxxx verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer Xxxxxxxx op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijd. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerkindien van toepassing, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen heffingen en aanvullende vergoedingen waar de Werknemer aanspraak op kan maken. Over de totale door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Zuijdher te betalen vergoeding wordt btw BTW in rekening gebracht. 17.2 15.2 De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Xxxxxxxx te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en artikel 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen vergoeding zal door Opdrachtnemer Xxxxxxxx één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 15.3 Indien op enig moment de arbeidsomvang van de Werknemer omhoog moet worden bijgesteld, vanwege het door de Werknemer geaccepteerde verplichte aanbod van Xxxxxxxx (gelet op het bepaalde in artikel 7:628a lid 5 BW), is de Opdrachtgever (vanaf het moment dat Xxxxxxxx de Werknemer dit aantal uren moet doorbetalen) steeds het Opdrachtgeverstarief verschuldigd over dit aangepaste aantal uren. 15.4 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer Xxxxxxxx de beloning van de Werknemer en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door de Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij de Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning Inlenersbeloning, meegenomen. 17.4 15.5 Naast het in lid 3 bedoelde geval de hiervoor benoemde gevallen, is Opdrachtnemer Xxxxxxxx in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij de Opdrachtgever geldende cao Cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij de Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgeving; • als gevolg van een wijziging in de kwalificatie van de arbeidsovereenkomst tussen Zuijdher en de Werknemer. 17.5 15.6 Indien de Opdrachtgever in strijd met de leden 3 3, 4 en 4 5 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van de Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van de Werknemer rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is de Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer kan tevens kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer zijn gemaakt bij Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 De 1. Het door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Wiver verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer Uitzendkracht gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer Wiver op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijd. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar die Wiver verschuldigd is aan de Werknemer aanspraak op kan makenUitzendkracht. Over de totale door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Wiver te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebracht. 17.2 De 2. Tenzij Schriftelijk anders overeengekomen, wordt de door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Wiver te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer Uitzendkracht verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer de Uitzendkracht hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer Wiver één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 3. Indien op enig moment de arbeidsomvang van de Uitzendkracht omhoog moet worden bijgesteld, gelet op het door de Uitzendkracht geaccepteerde verplichte aanbod van Wiver (gelet op het bepaalde in artikel 7:628a lid 5 BW), is de Opdrachtgever (vanaf het moment dat Wiver de Uitzendkracht dit aantal uren moet doorbetalen) steeds het Opdrachtgeverstarief verschuldigd over dit aangepaste aantal uren. 4. Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer Wiver de beloning van de Werknemer Uitzendkracht en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door de Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij de Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 5. Naast het in lid 3 bedoelde geval de hiervoor benoemde gevallen, is Opdrachtnemer Wiver in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief – indien van toepassing met terugwerkende kracht – tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid arbeid stijgen: • - als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij de Opdrachtgever geldende cao Cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • - als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • - als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij Opdrachtgever de opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgeving; - als gevolg van een wijziging in de kwalificatie van de arbeidsovereenkomst tussen Wiver en de Uitzendkracht. 17.5 6. Indien de Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van de Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van tussen de Werknemer Uitzendkracht enerzijds en Wiver anderzijds rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is de Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 7. Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan de Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer Wiver gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer Wiver kan tevens hetgeen de Opdrachtgever daardoor te weinig heeft betaald en kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer Wiver zijn gemaakt bij gemaakt, aan de Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 16.1. De door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer AB verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer AB op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft, ongeacht het daadwerkelijk aantal door de Werknemer gewerkte uren. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijd. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd vermeerderd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar die AB verschuldigd is aan de Werknemer aanspraak op kan makenWerknemer. Over de totale door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer AB te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebracht. Indien de Werknemer scholing dan wel werkinstructies behoeft voor de uitvoering van de opdracht zullen de uren, die de Werknemer aan deze scholing besteedt, als gewerkte uren in rekening worden gebracht bij de Opdrachtgever tenzij uitdrukkelijk anders wordt overeengekomen. 17.2 16.2. De door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer AB te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer AB één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 16.3. Indien op enig moment de arbeidsomvang van de Werknemer omhoog moet worden bijgesteld, vanwege het door de Werknemer geaccepteerde verplichte aanbod van AB (gelet op het bepaalde in artikel 7:628a lid 5 BW), is de Opdrachtgever (vanaf het moment dat AB de Werknemer dit aantal uren moet doorbetalen) steeds het Opdrachtgeverstarief verschuldigd over dit aangepaste aantal uren. 16.4. Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer AB de beloning van de Werknemer en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door de Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij de Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 16.5. Naast het in lid 3 de hiervoor bedoelde geval gevallen is Opdrachtnemer AB in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst (ook met terugwerkende kracht) aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgenstijgen als gevolg van: • als gevolg van wijziging Wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloningInlenersbeloning) of wijziging van de bij de Opdrachtgever geldende cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • als gevolg van wijzigingen Wijzigingen in of ten gevolge van wet en- wet- en regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • als gevolg van een Een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij de Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet wet- en regelgeving; • Indexering van de cao-lonen door het Centraal Bureau voor de Statistiek; • Als gevolg van een wijziging in de kwalificatie van de arbeidsovereenkomst tussen AB en de Werknemer. 17.5 16.6. Indien de Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van de Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling eenzijdig te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van tussen AB en de Werknemer rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is de Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 16.7. Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer AB zo spoedig mogelijk aan de Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan de Opdrachtgever bevestigd. 17.7 16.8. Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan de Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer AB gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer AB kan tevens hetgeen de Opdrachtgever daardoor te weinig heeft betaald en de kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer AB zijn gemaakt bij aan de Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 De 1. Het door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Xxxxxxxxxx verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer (Young) Professional gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer Xxxxxxxxxx op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijd. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar die Breinstein verschuldigd is aan de Werknemer aanspraak op kan maken(Young) Professional. Over de totale door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Xxxxxxxxxx te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebracht. 17.2 De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW2. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer Xxxxxxxxxx de beloning van de Werknemer (Xxxxx) Professional en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door de Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij de Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 3. Tenzij schriftelijk anders overeengekomen, wordt de door de Opdrachtgever aan Breinstein te betalen vergoeding vermeerderd met de aan de (Xxxxx) Professional verschuldigde vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover de (Young) Professional hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in artikel 7:668 BW. Deze vergoeding zal door Xxxxxxxxxx één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. Een eventuele transitievergoeding is inbegrepen in het Opdrachtgeverstarief. 4. Indien op enig moment de arbeidsomvang van de (Young) Professional omhoog moet worden bijgesteld, vanwege het door de (Young) Professional geaccepteerde verplichte aanbod van Xxxxxxxxxx (gelet op het bepaalde in artikel 7:628a lid 5 BW), is de Opdrachtgever (vanaf het moment dat Xxxxxxxxxx de (Young) Professional dit aantal uren moet doorbetalen) steeds het Opdrachtgeverstarief verschuldigd over dit aangepaste aantal uren. 5. Naast het in lid 3 bedoelde geval de hiervoor benoemde gevallen, is Opdrachtnemer Xxxxxxxxxx in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief – indien van toepassing met terugwerkende kracht – tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid arbeid stijgen: • - als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij de Opdrachtgever geldende cao Cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • - als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • - als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij Opdrachtgever de opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst arbeidsover eenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgeving; - als gevolg van indexering van de lonen door het Centraal Bureau van de Statistiek; - als gevolg van een wijziging in de kwalificatie van de arbeidsovereenkomst tussen Breinstein en de (Young) Professional. 17.5 6. Indien de Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van de Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling Detachering te beëindigen. De Terbeschikkingstelling Detachering eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van tussen de Werknemer (Young) Professional enerzijds en Breinstein anderzijds rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is de Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 7. Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan de Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteldvast gesteld, is Opdrachtnemer Xxxxxxxxxx gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer Xxxxxxxxxx kan tevens hetgeen de Opdrachtgever daardoor te weinig heeft betaald en kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer Xxxxxxxxxx zijn gemaakt bij gemaakt, aan de Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 19.1 De Opdrachtgever is voor de terbeschikkingstelling van de uitzendkrachten het Opdrachtgeversta- rief aan de Uitzendonderneming verschuldigd, behoudens indien er andersluidende afspraken zijn gemaakt. 19.2 Het Opdrachtgeverstarief staat in directe verhouding tot het aan de uitzendkracht verschuldigde loon. 19.3 Voor de duur van de Inleenovereenkomst wordt het Opdrachtgeverstarief met betrekking tot de uitzendkracht schriftelijk overeengekomen tussen de Uitzendonderneming en de Opdrachtgever. 19.4 Indien wordt geconstateerd dat de in werkelijkheid door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen de uitzendkracht uitgeoefende werk- zaamheden in vergelijking met de door de Werknemer gewerkte uren of Opdrachtgever verstrekte functieomschrijving in rede- lijkheid zouden moeten leiden tot een hoger loon voor de uitzendkracht en een navenant hoger Opdrachtgeverstarief, zal de Uitzendonderneming het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig corrigeren en zal de Opdrachtgever dit gecorrigeerde tarief (indien dit aantal hoger ismet terugwerkende kracht) over aan de uren waarop Opdrachtnemer op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijd. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar de Werknemer aanspraak op kan maken. Over de totale door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebrachtUitzendonderneming verschuldigd zijn. 17.2 De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt vermeerderd met 19.5 Indien de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijnter beschikking gestelde uitzendkracht, voor zover Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogdom welke reden dan ook, stelt Opdrachtnemer de beloning van de Werknemer en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 Naast het in lid 3 bedoelde geval is Opdrachtnemer in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst Inleenovereenkomst door een andere uitzendkracht wordt vervangen, zal opnieuw de hoogte van het Opdrachtgeverstarief tussen de Uitzendonderneming en Opdrachtgever moeten worden overeengekomen. 19.6 De Uitzendonderneming is in ieder geval gerechtigd het Opdrachtgeverstarief gedurende de loop- tijd van de Inleenovereenkomst eenzijdig aan te passenpassen indien het bruto salaris moet worden ver- hoogd als gevolg van een verplichte aanpassing van het loon, een wettelijke loonsverhoging, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • overeengekomen arbeid stijgen als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij Opdrachtgever geldende cao gestegen werkgeverslasten en/of arbeidsvoorwaardenregeling indien de directe of de daarbij geregelde lonen; • als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge indirecte kosten verbonden aan het ter beschikking stellen van de sociale en fiscale wet- en regelgevinguitzend- kracht tussentijds stijgen, al dan niet uit hoofde van de Cao of enig verbindend voorschrift; • als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgevingtoepasselijke cao. 17.5 Indien Opdrachtgever 19.7 De Uitzendonderneming is gerechtigd om verplichte, al dan niet eenmalige, bijzondere uitkeringen aan de uitzendkracht door te berekenen aan Opdrachtgever, behoudens indien deze reeds zijn verwerkt in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van de Werknemer rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer kan tevens kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer zijn gemaakt bij Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 18.1. De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Abiant verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer Abiant op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijd. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd vermeerderd met de toeslagen (waaronder mede –– maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar de Werknemer aanspraak op kan maken. Over de totale door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Abiant te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebracht. 17.2 18.2. De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Abiant te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer Abiant één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 18.3. Indien op enig moment de Inlenersbeloning arbeidsomvang van de Werknemer omhoog moet worden toegepast of verhoogdbijgesteld, vanwege het door de Werknemer geaccepteerde verplichte aanbod van Abiant (gelet op het bepaalde in artikel 7:628a lid 5 BW), is de Opdrachtgever (vanaf het moment dat Abiant de Werknemer dit aantal uren moet doorbetalen) steeds het Opdrachtgeverstarief verschuldigd over dit aangepaste aantal uren. 18.4. Indien de Inlenersbeloning op enig moment dient te worden aangepast, stelt Opdrachtnemer Xxxxxx de beloning van de Werknemer en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 18.5. Naast het in lid 3 bedoelde geval is Opdrachtnemer Abiant in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij Opdrachtgever geldende cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet wet- en regelgeving; • als gevolg van een wijziging in de kwalificatie van de arbeidsovereenkomst tussen Abiant en de Werknemer. 17.5 18.6. Indien Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling eenzijdig te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van tussen Abiant en de Werknemer rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst arbeids- overeenkomst is Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 18.7. Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer Abiant zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 18.8. Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer Abiant gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer Abiant kan tevens kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer Xxxxxx zijn gemaakt bij Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 9.1 De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Bluetech verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer Medewerker gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer Bluetech op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer Medewerker zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijd. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar de Werknemer Medewerker aanspraak op kan maken, zoals een kilometervergoeding voor zakelijke gereden kilometers (zijnde alle in opdracht van Opdrachtgever door de Medewerker gereden kilometers buiten woon-werk verkeer) van € 0,29 per kilometer. Over de totale door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Bluetech te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebracht. Onderstaande tabel vormt de ondergrens voor toeslagen bovenop het uurtarief (maar als de toeslagen bij Opdrachtgever hoger zijn, gelden die toeslagen): Normale 8-urige werkdag Eerste 2 overuren na een 8-urige werkdag Overuren 3 en 4 en volgende na een 8- urige werkdag Alle uren Maandag t/m vrijdag Geen toeslag Uurtarief x 25% Uurtarief x 50% Zaterdag Uurtarief x 50% Zon- en feestdagen Uurtarief x 100% 9.2 Opdrachtgever is het Opdrachtgeverstarief eveneens verschuldigd over de uren waarop de Medewerker de werkzaamheden niet kan verrichten vanwege onwerkbaar weer. Indien Opdrachtgever in dit geval een beroep kan doen op de door de overheid vastgestelde ‘Regeling onwerkbaar weer’, kan Bluetech ervoor kiezen om deze regeling eveneens toe te passen, met inachtneming van de daartoe in de Cao opgenomen voorwaarden. 17.2 De 9.3 Indien op enig moment de arbeidsomvang van de Medewerker omhoog moet worden bijgesteld, vanwege het door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet Medewerker geaccepteerde verplichte aanbod van Bluetech (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier aanspraak gelet op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk artikel 7:628a lid 5 BW), is Opdrachtgever (vanaf het moment dat Bluetech de artikelen 7:673 en 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekendMedewerker dit aantal uren moet doorbetalen) steeds het Opdrachtgeverstarief verschuldigd over dit aangepaste aantal uren. 17.3 9.4 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, verhoogd – of indien de elementen van de Inlenersbeloning in de Cao worden aangepast/uitgebreid – stelt Opdrachtnemer Bluetech de beloning van de Werknemer Medewerker en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en InlenersbeloningInlenersbeloning direct vanaf het moment waarop de wijziging van de Inlenersbeloning ingaat (indien nodig met terugwerkende kracht). In de beloning en het Opdrachtgeverstarief uiteindelijke tarief dat Opdrachtgever aan Bluetech verschuldigd is, worden alle bij Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. Opdrachtgever is eventuele in de Inlenersbeloning gewijzigde toeslagen, (kosten)vergoedingen en mogelijke andere elementen een-op-een aan Bluetech verschuldigd, op gelijke wijze (en vanaf hetzelfde moment) als waarop Bluetech deze verschuldigd is aan de Medewerker. Indien de Medewerker met terugwerkende kracht recht heeft op een (initiële) loonsverhoging, is het Bluetech eveneens toegestaan het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht te verhogen en in rekening te brengen bij Opdrachtgever. 17.4 9.5 Naast het in lid 3 de hiervoor bedoelde geval gevallen is Opdrachtnemer Bluetech in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij Opdrachtgever geldende cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgeving; • als gevolg van indexering van niet gerelateerde loonkosten aan de hand van het consumenten prijs index cijfer van het Centraal Bureau van de Statistiek; • als gevolg van een wijziging in de kwalificatie van de arbeidsovereenkomst tussen Bluetech en de Medewerker. 17.5 9.6 Indien Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van de Werknemer Medewerker rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 9.7 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer Bluetech zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 9.8 Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer Bluetech gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer Bluetech kan tevens kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer Bluetech zijn gemaakt bij Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 9.1 De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Xxxxxx Xxxxxxx verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer Payrollwerknemer gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer Abiant Payroll op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer Payrollwerknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijd. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar de Werknemer Payrollwerknemer aanspraak op kan maken. Over de totale door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Abiant Payroll te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebracht. 17.2 9.2 De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Abiant Payroll te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer Payrollwerknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer Payrollwerknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer Abiant Payroll één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 9.3 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer Abiant Payroll de beloning van de Werknemer Payrollwerknemer en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 9.4 Naast het in lid 3 bedoelde geval is Opdrachtnemer Abiant Payroll in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij Opdrachtgever geldende cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgeving. 17.5 9.5 Indien Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van de Werknemer Payrollwerknemer rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 9.6 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer Xxxxxx Xxxxxxx zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 9.7 Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer Abiant Payroll gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer Abiant Payroll kan tevens kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer Abiant Payroll zijn gemaakt bij Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 16.1. De door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Xxxxxxxxxxx Noord verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer Arbeidskracht gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer Bouwnetwerk Noord op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij , ongeacht het daadwerkelijk aantal door de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als Arbeidskracht gewerkte tijduren. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar die Bouwnetwerk Noord verschuldigd is aan de Werknemer aanspraak op kan makenArbeidskracht. Over de totale door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Bouwnetwerk Noord te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebracht. 17.2 16.2. De door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Bouwnetwerk Noord te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer Arbeidskracht verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens de niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier de Arbeidskracht hierop aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en artikel 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen vergoeding zal door Opdrachtnemer Xxxxxxxxxxx Noord één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. Een eventuele transitievergoeding is inbegrepen in het Opdrachtgeverstarief. 17.3 16.3. Indien op enig moment de arbeidsomvang van de Arbeidskracht omhoog moet worden bijgesteld, vanwege het door de Arbeidskracht geaccepteerde verplichte aanbod van Bouwnetwerk Noord (gelet op het bepaalde in artikel 7:628a lid 5 BW), is de Opdrachtgever (vanaf het moment dat Bouwnetwerk Noord de Arbeidskracht dit aantal uren moet doorbetalen) steeds het Opdrachtgeverstarief verschuldigd over dit aangepaste aantal uren. 16.4. Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer Bouwnetwerk Noord de beloning van de Werknemer Arbeidskracht en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door de Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij de Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 16.5. Naast het in lid 3 de hiervoor bedoelde geval gevallen, is Opdrachtnemer Bouwnetwerk Noord in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • - als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij de Opdrachtgever geldende cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • - als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • - als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij de Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgeving; - als gevolg van een wijziging in de kwalificatie van de arbeidsovereenkomst tussen Bouwnetwerk Noord en de Arbeidskracht. 17.5 16.6. Indien de Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van de Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling eenzijdig te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van tussen de Werknemer Arbeidskracht enerzijds en Bouwnetwerk Noord anderzijds rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is de Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 16.7. Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer Bouwnetwerk Noord zo spoedig mogelijk aan de Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk schriftelijk aan de Opdrachtgever bevestigd. 17.7 16.8. Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan de Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer Bouwnetwerk Noord gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer Bouwnetwerk Noord kan tevens hetgeen de Opdrachtgever daardoor te weinig heeft betaald en kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer Bouwnetwerk Noord zijn gemaakt bij gemaakt, aan de Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Xxxxxx verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer Abiant op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijd. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar de Werknemer aanspraak op kan maken. Over de totale door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Abiant te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebracht. 17.2 De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Abiant te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer Abiant één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer Abiant de beloning van de Werknemer en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 Naast het in lid 3 bedoelde geval is Opdrachtnemer Abiant in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij Opdrachtgever geldende cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/en/ of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgeving. 17.5 Indien Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van de Werknemer rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer Xxxxxx zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer Abiant gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer Abiant kan tevens kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer Xxxxxx zijn gemaakt bij Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 1. De door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Antenna verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer Xxxxxxx op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijd. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar die Antenna verschuldigd is aan de Werknemer aanspraak op kan makenWerknemer. Over de totale door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Antenna te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebracht. 17.2 2. De door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Antenna te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover de Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer Antenna één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 3. Indien op enig moment de Inlenersbeloning arbeidsomvang van de Werknemer naar boven toe moet worden bijgesteld, gelet op het door de Werknemer geaccepteerde verplichte aanbod van Xxxxxxx (gelet op het bepaalde in artikel 7:628a lid 5 BW), is de Opdrachtgever (vanaf het moment dat Antenna de Werknemer dit aantal uren moet doorbetalen) steeds het Opdrachtgeverstarief verschuldigd over dit aangepaste aantal uren. 4. Indien op enig moment de Beloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer Xxxxxxx de beloning van de Werknemer en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door de Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomenBeloning. 17.4 5. Naast het in lid 3 de hiervoor bedoelde geval gevallen is Opdrachtnemer Antenna in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief – indien van toepassing met terugwerkende kracht – tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid arbeid stijgen: • - als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij Opdrachtgever geldende cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • - als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • - als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst Cao en/of de bij de opdrachtgever geldende arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgeving.; 17.5 6. Indien de Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van de Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van tussen de Werknemer enerzijds en Antenna anderzijds rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is de Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 7. Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan de Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief Beloning te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer Antenna gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief Xxxxxxxx vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer Antenna kan tevens hetgeen de Opdrachtgever daardoor te weinig heeft betaald en kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer Xxxxxxx zijn gemaakt bij gemaakt, aan de Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 De 7.1 Het door Opdrachtgever de Inlener dan wel de Intermediair aan Opdrachtnemer Direct Payrolling verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer Direct Payrolling op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijd. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar de Werknemer aanspraak op kan maken. Over de totale door Opdrachtgever de Inlener dan wel de Intermediair aan Opdrachtnemer Direct Payrolling te betalen vergoeding wordt btw BTW in rekening gebracht. 17.2 7.2 De door Opdrachtgever de Inlener dan wel de Intermediair aan Opdrachtnemer Direct Payrolling te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer Direct Payrolling één op één aan de betreffende Opdrachtgever Inlener dan wel de Intermediair worden doorberekend. 17.3 7.3 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer Direct Payrolling de beloning van de Werknemer en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door de Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In Xxxxxxxxxxxxxxxx.Xx de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij de Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning Inlenersbeloning, meegenomen. 17.4 7.4 Naast het in lid 3 bedoelde geval is Opdrachtnemer Direct Payrolling in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • - als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij de Inlener dan wel de Opdrachtgever van de Intermediair geldende cao Cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • - als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge tengevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge tengevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • - als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij de Inlener dan wel de Opdrachtgever van de Intermediair geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgeving. 17.5 7.5 Indien Opdrachtgever de Inlener dan wel de Intermediair in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van Opdrachtgever de Inlener dan wel de Intermediair om de Terbeschikkingstelling te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van de Werknemer rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is Opdrachtgever de Inlener dan wel de Intermediair het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 7.6 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer Direct Payrolling zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever de Inlener dan wel de Intermediair bekend gemaakt en Schriftelijk schriftelijk aan Opdrachtgever de Inlener dan wel de Intermediair bevestigd. 17.7 7.7 Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan Opdrachtgever de Inlener dan wel de Intermediair de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer Direct Payrolling gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer Direct Payrolling kan tevens hetgeen de Inlener dan wel de Intermediair daardoor te weinig heeft betaald en kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer Direct Payrolling zijn gemaakt bij Opdrachtgever gemaakt, aan de Inlener dan wel de Intermediair in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 8.1 De door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Aethon verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer Professional gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer Aethon op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer Professional zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijd. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar de Werknemer Professional aanspraak op kan maken. Over . 8.2 Aethon is gerechtigd per 1 januari van elk kalenderjaar het Opdrachtgeverstarief te indexeren overeenkomstig de totale CBS-prijsindex alle huishoudens voor dat kalenderjaar. 8.3 De door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebracht. 17.2 De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Aethon te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer Professional verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer de Professional hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BWBurgerlijk Wetboek. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer Aethon één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 8.4 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer Aethon de beloning van de Werknemer Professional en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door de Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 8.5 Naast het in lid 3 4 bedoelde geval is Opdrachtnemer Aethon in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloningInlenersbeloning) of wijziging van de bij de Opdrachtgever geldende cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- wet- en regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de CaoCao (waaronder wordt begrepen een initiële cao- loonsverhoging met terugwerkende kracht), de bij de Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet wet- en regelgeving. Indien aanpassing van het Opdrachtgeverstarief voortvloeit uit een initiële cao-loonsverhoging met terugwerkende kracht dan is Aethon tevens gerechtigd tot nafacturering. 17.5 Indien 8.6 Als de Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van de Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van de Werknemer Professional rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is de Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 8.7 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer Aethon zo spoedig mogelijk aan de Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan de Opdrachtgever bevestigd. 17.7 8.8 Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan de Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer Aethon gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer Aethon kan tevens kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer Aethon zijn gemaakt bij de Opdrachtgever in rekening brengen. Opdrachtgever vrijwaart Aethon volledig voor de schade van Aethon – waaronder (maar niet beperkt tot) aan Aethon opgelegde boetes – indien (achteraf) blijkt dat Aethon de Professional een onjuiste beloning heeft toegekend, wegens een onjuiste opgave van de bij de Opdrachtgever gebruikelijke functiewaardering en beloning.