Openingstijden en sluitingstijden Voorbeeldclausules

Openingstijden en sluitingstijden. 1. Alle locaties zijn gesloten op zaterdag, zondag en op de algemeen erkende feestdagen.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (6)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Openingstijden en sluitingstijden. 1. De vestigingen zijn in beginsel gesloten op zaterdag, zondag, algemeen erkende feestdagen en de dag na Hemelvaart.
Sample 1
Openingstijden en sluitingstijden. De vestigingen van Swazoom Kinderopvang zijn in principe gesloten op zaterdag, zondag en op de algemeen erkende feestdagen. De exacte openingstijden van de verschillende vestigingen zijn te vinden op de website en via medewerkers (van het serviceteam) van Swazoom.
Sample 1Sample 2
Openingstijden en sluitingstijden. 1. De vestigingen zijn in beginsel gesloten op zaterdag, zondag en op de algemeen erkende feestdagen. SKH is gerechtigd de openingstijden te wijzigen, mits deze wijziging tenminste 2 maanden vóór de betreffende ingangsdatum schriftelijk aan de ouder(s)/verzorger(s) wordt meegedeeld.
Sample 1
Openingstijden en sluitingstijden. 1. De vestigingen zijn in beginsel gesloten op zaterdag, zondag en op de algemeen erkende feestdagen. Voor opvangdagen die vallen op een algemene erkende feestdag, ontvangt de Ouder geen (financiële) restitutie.
Sample 1
Openingstijden en sluitingstijden. 1. Stoer kinderopvang hanteert de volgende openingstijden: Dagen Open vanaf Dicht om Schooldagen ma/di/do/vrij 13:00 uur 19:00 uur Schooldagen woensdag 11:00 uur 19:00 uur Zaterdag 9:00 uur 18:00 uur Vakantie-/studiedag 8:00 uur 19:00 uur Corona opvang 8:00 uur 14:00 uur Nationale feestdagen gesloten gesloten Pakjesavond, kerstavond, oudjaarsavond variabel * 17:00 uur *op deze dagen zullen de openingstijden verschillen. Voor pakjesavond zal dit bijvoorbeeld af hangen van de tijden waarop de scholen vrij zijn. Dit weten wij pas een aantal weken van tevoren.
Sample 1

Related to Openingstijden en sluitingstijden

  • Arbeidstijdenwet Voor deze cao gelden, tenzij anders bepaald, de normen van de Arbeidstijdenwet en de daarop berustende bepalingen, met dien verstande dat in werkroosters maximaal 5 nachtdiensten achter elkaar mogen worden ingeroosterd.

  • Wijziging van de algemene voorwaarden Stichting Webshop Keurmerk 1. Stichting Webshop Keurmerk zal deze algemene voorwaarden niet wijzigen dan in overleg met de Consumentenbond.

  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd De werknemer treedt in dienst voor onbepaalde tijd tenzij artikel D-3 of artikel D-4 van toepassing is.

  • Aanvullende werkzaamheden en wijzigingen 1. Indien tijdens de uitvoering van de Overeenkomst blijkt dat de Overeenkomst aangepast dient te worden, of op verzoek van Opdrachtgever nadere werkzaamheden nodig zijn om tot het gewenste resultaat van Opdrachtgever te komen, is Opdrachtgever verplicht om deze aanvullende werkzaamheden te vergoeden volgens het overeengekomen tarief. Digital Q is niet verplicht om aan dit verzoek te voldoen, en kan van Opdrachtgever verlangen dat daarvoor een aparte Overeenkomst wordt gesloten en/of doorverwezen wordt naar een bevoegde derde.

  • Vindplaats en wijziging voorwaarden 1. Deze voorwaarden zijn gedeponeerd bij de Kamer van Koophandel.

  • Vindplaats en wijziging algemene voorwaarden 1. Deze voorwaarden zijn gedeponeerd bij de Kamer van Koophandel.

  • Arbeidstijden 1. Gemiddelde arbeidstijd per week Voor de werknemer geldt een gemiddelde wekelijkse arbeidstijd van gemiddeld 38 uur, verdeeld over 7 dagen per week volgens een dienstrooster. Werkgever en werknemer kunnen in overleg overeenkomen de gemiddelde arbeidstijd te verhogen van 38 uur naar 40 uur per week. Dit in ruil voor 13 vakantiedagen of 5% loonsverhoging.

  • Wijziging en vindplaats van de voorwaarden Deze voorwaarden zijn gedeponeerd bij de Kamer van Koophandel. Van toepassing is steeds de laatst gedeponeerde versie c.q. de versie zoals die gold ten tijde van het totstandkomen van de onderhavige opdracht.

  • Wijziging, uitleg en vindplaats van de voorwaarden 1. Ingeval van uitleg van de inhoud en strekking van deze algemene voorwaarden, is de Nederlandse tekst daarvan steeds bepalend.

  • Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is Raakt een medewerker binnen zes maanden na de start van de module of van zijn dienstverband arbeidsongeschikt? En was zijn gezondheidstoestand bij de start van de module of van zijn dienstverband al zodanig dat u de arbeidsongeschiktheid had kunnen verwachten? Dan kunnen we de aanvulling tijdelijk of blijvend, geheel of gedeeltelijk weigeren. Had u direct voor de start van de module een soortgelijke verzekering, dan is bovenstaande bepaling bij de start van de module niet van toepassing. De bepaling is wel altijd van toepassing bij nieuwe medewerkers.