Algemeen erkende feestdagen. 1. Indien algemeen erkende feestdagen niet vallen op een voor de werknemer reguliere roosterdag, heeft de werknemer recht op vrijaf met behoud van salaris. De werknemer kan niet tot werken op feestdagen worden verplicht tenzij het bedrijfsbelang dit naar het oordeel van de werkgever noodzakelijk maakt.
Algemeen erkende feestdagen. Op feestdagen zal als regel geen arbeid worden verricht. Op deze dagen kan echter wel op basis van vrijwilligheid arbeid worden verricht, met inachtneming van het gestelde in artikel 12 lid 4.
Algemeen erkende feestdagen. 1. Onder algemeen erkende feestdagen in de zin van de cao wordt voor zover deze niet vallen op zaterdag en/of zondag verstaan: Nieuwjaarsdag, Tweede Paasdag, Hemelvaartsdag, Tweede Pinksterdag, beide kerstdagen, Koningsdag of daarvoor in de plaats tredende dag, en Bevrijdingsdag in lustrumjaren.
Algemeen erkende feestdagen. 1. In dit artikel wordt onder algemeen erkende feestdagen verstaan: Nieuwjaarsdag, Goede Vrijdag, beide Paasdagen, Hemelvaartsdag, beide Pinksterdagen, beide Kerst- dagen en de Koningsdag of de dag welke voor de viering daarvan is aangewezen.
Algemeen erkende feestdagen. 22.1 Onder feestdagen wordt in deze overeenkomst verstaan: − Nieuwjaarsdag; − Eerste en Tweede Paasdag; − Koningsdag; − Hemelvaartsdag; − Eerste en Tweede Pinksterdag; − Eerste en Tweede Kerstdag; − en voorts de Bevrijdingsdag éénmaal in de vijf jaar (2020, 2025, etc.).
Algemeen erkende feestdagen. 1. Op algemeen erkende feestdagen wordt in de regel geen arbeid verricht tenzij de payroll- medewerker volgens zijn dienstrooster is ingedeeld voor arbeid.
Algemeen erkende feestdagen. 1. Algemeen erkende feestdagen zijn: - Nieuwjaarsdag; - 1e en 2e Paasdag; - Koningsdag; - Hemelvaartsdag; - 1e en 2e Pinksterdag; - 1e en 2e Kerstdag; - 5 mei elk lustrum (5 jaar).
Algemeen erkende feestdagen. Op deze in Nederland bepaalde algemeen erkende feestdagen ben je vrij
Algemeen erkende feestdagen. 1. Op algemeen erkende feestdagen wordt in beginsel niet gewerkt. De werknemer heeft recht op vrijaf met behoud van loon.
Algemeen erkende feestdagen. Als uw dienst dit toelaat, krijgt u verlof op algemeen erkende feestdagen. Deze feestdagen zijn: Nieuwjaarsdag, Goede Vrijdag, 1e en 2e Paasdag, Hemelvaartsdag, 1e en 2e Pinksterdag, 1e en 2e Kerstdag en Koninginnedag of de dag die voor de viering ervan is aangewezen. Als de overheid een nationale feestdag aanwijst, zal de NAM de aanbeveling van de centrale werkgevers- en werknemersorganisaties opvolgen.