Operationele meldingen Voorbeeldclausules

Operationele meldingen. COMPET&T kent een mechanisme waarmee op de inlogschermen van gebruikers een boodschap kan worden gepresenteerd alvorens zij daadwerkelijk met COMPET&T aan de slag kunnen. Dit mechanisme wordt ge- bruikt om gebruikers te informeren over voorgenomen onderhoudswerkzaamheden, storingen, en geïnstal- leerde releases. Bij het presenteren van dit soort boodschappen wordt rekening gehouden met de plug-ins die bij de betreffende cliënt zijn geactiveerd. COMPET&T is oorspronkelijk ontwikkeld bij de start van het GBA-stelsel in 1994. Het heeft sindsdien alle ontwikkelingen gevolgd, en is nog steeds bij honderden klanten naar tevredenheid in gebruik. De overheid is vele jaren bezig geweest met een programma om de GBA te moderniseren. Dat programma (eerst “Moder- nisering GBA” en later “Operatie BRP” genaamd) is na een investering van zo’n € 100 mln medio 2017 door de toenmalig minister Xxxxxxxx beëindigd. T&T heeft vooruitlopend op de komst van de gemoderniseerde BRP, onder de naam COMPET&T 2.0, een nieuw portaal ontwikkeld met moderne technologie en een archi- tectuur die het eenvoudig mogelijk maakt om ook andere registraties dan GBA/BRP vanuit hetzelfde portaal te bedienen. De bedoeling was om dit portaal “uit te rollen” zodra de gemoderniseerde BRP operationeel zou worden. Nu dat (in ieder geval de komende 5 jaar) niet gaat gebeuren heeft T&T besloten om het nieuwe portaal direct in gebruik te nemen voor de BBX Plug-in (aansluiting op de Berichtenbox), en de HR Plug-in (koppe- ling met het Handelsregister). We zijn tevens begin 2018 begonnen met de bouw van een eigen BRP Plug-in, met dezelfde moderne technologie als die bij COMPET&T 2.0 is gehanteerd. Naar verwachting kunnen de eerste klanten vanaf eind 2019/begin 2020 worden overgezet van de huidige toepassing naar COMPET&T 2.0. Vooruitlopend daarop zal in februari 2019, als onderdeel van de nieuwe BRP Plug-in, de mogelijkheid om aan te sluiten op de nieuwe Terugmeldvoorziening (TMV 2.0) in productie worden genomen. In de zomer van 2019 zal een andere toepassing van T&T (de PR Service voor aansluiting op het Nationaal Pensioenregister) beschikbaar komen als plug-in aan COMPET&T. Op ongeveer hetzelfde moment zal ook de module WOKP (WaardeOverdracht Klein Pensioen) als voorloper van een eveneens vernieuwde WOW (Waar- deoverdracht via het Web) als plug-in van COMPET&T 2.0 in gebruik worden genomen. Daarna volgen dan nog het resterend deel van de WOW-functionaliteit en een geheel nieuwe GEO Plug-in die (met vele uitb...
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now

Related to Operationele meldingen

  • Operationele doelstelling 15.1 Voorzien van een begeleider die één-op-één advies geeft mbt vergroening (inclusief operationele ondersteuning bij aanvraag steunmechanismen) Het bieden van begeleiding rond vergroening voor binnenvaartactoren, met het zwaartepunt bij binnenvaartondernemers die hun bestaande vloot willen vergroenen. Deze neemt de vorm aan van een visibel, neutraal aanspreekpunt met technische expertise die zo ook informatie kan terugkoppelen aan de andere domeinen in deze GreenDeal.

  • Waarvoor gebruiken wij uw gegevens? Om u producten en diensten te leveren. • Om producten en diensten te verbeteren. • Om risico’s in te schatten. • Om onderzoek te doen naar uw kenmerken en voorkeuren. – Zoals statistisch of marktonderzoek. – Bijvoorbeeld om u op het juiste moment een persoonlijk aanbod te kunnen doen. • Om wetenschappelijk onderzoek te doen. • Om te zorgen dat de financiële sector veilig en betrouwbaar blijft. • Om fraude tegen te gaan. – Ook gegevens over u die we op internet vinden. • Om ons aan de wet te houden. • Om u informatie te geven over onze andere producten en diensten. • Om bij te houden hoe en wanneer Achmea contact met u heeft. Bijvoorbeeld: – Om de communicatie te verbeteren. – Om de medewerkers te coachen en te trainen. – Om te achterhalen wat Achmea met u afgesproken heeft.

  • Buitengebruikstelling Artikel 19 -

  • Vervroegde aflossing U hebt te allen tijd het recht het krediet volledig of gedeeltelijk vervroegd af te betalen. U kunt de kredietopening te allen tijde kosteloos beëindigen bij een aangetekende zending, mits een opzeggingstermijn van één maand in acht te nemen.

  • Naamsvermelding 18.1 De naam van de Fotograaf dient duidelijk bij een gebruikt Fotografisch werk te worden vermeld, of met een verwijzing naar het Fotografisch werk in de publicatie te worden opgenomen.

  • Privacy, gegevensverwerking en beveiliging 5.1 Indien leverancier dit van belang acht voor de uitvoering van de overeenkomst, zal cliënt leverancier desgevraagd onverwijld schriftelijk informeren over de wijze waarop cliënt uitvoering geeft aan zijn verplichtingen op grond van wetgeving op het gebied van de bescherming van persoonsgegevens.

  • Glasbreuk Het glas zelf, met uitzondering van spiegels en wandversieringen, is uitgesloten.

  • Aanmelding en inschrijving Als u zich aanmeldt, gaan wij na of u voldoet aan de voorwaarden voor inschrijving volgens de Zorgverzekeringswet. Voldoet u hieraan? Dan geven wij een polisblad af. De verzekeringsovereenkomst is vastgelegd op het polisblad. Dit polisblad ontvangt u (verzekeringnemer) 1 keer per jaar van ons. U ontvangt ook een zorgpas van ons. Het polisblad of de zorgpas moet u aan de zorgverlener tonen bij het inroepen van zorg. Daarna bestaat recht op zorg volgens de Zorgverzekeringswet. Op welke zorg u recht heeft, is vastgelegd in de Zorgverzekeringswet, het Besluit zorgverzekering en de Regeling zorgverzekering. Hierin staat om welke zorg het gaat (de inhoud) en om hoeveel zorg het gaat (de omvang). U heeft slechts recht op zorg, als u redelijkerwijs op de inhoud en omvang daarvan aangewezen bent. Wij kunnen gecontracteerde en niet-gecontracteerde zorg controleren op rechtmatigheid en doelmatigheid.

  • Levensloopregeling De werknemer overlegt met zijn leidinggevende voordat hij het gespaarde verlof uit de levensloopregeling opneemt. De werkgever kan zich verzetten tegen het moment van het opnemen op grond van zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang. Uitzondering hierop vormt ouderschapsverlof, zoals opgenomen in de Wet Arbeid en Zorg. De werkgever geeft de werknemer schriftelijk uitsluitsel binnen één maand, nadat hij het verzoek van de werknemer heeft ontvangen.

  • Medisch onderzoek De werknemer is verplicht zich te onderwerpen aan een door de werkgever met redenen omkleed noodzakelijk geacht medisch onderzoek, indien het een onderzoek betreft met een preventieve werking ten opzichte van de gezondheidssituatie in de instelling.