Common use of Opleiding tot bouwarts Clause in Contracts

Opleiding tot bouwarts. Voor de inzet van basisartsen in de preventiezorg geldt de eis dat zij de bouwopleiding van Volandis met een voldoende resultaat hebben afgerond. De bouwopleiding van Volandis bestaat uit vijf modules met een studiebelasting van acht dagen. In de bouwopleiding maken de artsen kennis met de arbeidsrisico’s in de bouw, de bouwmethoden, het gebruik van de beroeps- en bedrijfstakspecifieke instrumenten, het lichamelijk onderzoek van het bewegingsapparaat, de uitvoering van de preventiezorg, de vroege signalering van beroepsziekten, multidisciplinair samenwerken, de vervolgbegeleiding met de mogelijkheden van het cao-pakket preventiezorg en het melden van beroepsziekten. Jaarlijks vindt een reflectiegesprek plaats tussen de basisarts en de bedrijfsarts van Volandis. In dit gesprek komen onder andere aan de orde: de aantallen verrichtingen van de basisarts, de uitvoering van de taak-delegatie en kwaliteitsanalysen van Volandis. Een aantal bouwspecifieke diagnostische regels maken onderdeel uit van het PAGO, de DIA en het AGO- Jongeren. Aanvullend kan de bedrijfsarts gebruik maken van instrumenten en documentatie van Volandis. Veel werknemers zijn onvoldoende op de hoogte van gezondere werkwijzen, betere hulpmiddelen en het gebruik van de juiste persoonlijke beschermingsmiddelen. Een belangrijke voorwaarde voor de werknemer om te werken aan duurzame inzetbaarheid is het kennisniveau. Volandis ontwikkelt webpagina’s met arbovriendelijke werkmethoden en hulpmiddelen. We vragen de bedrijfsartsen en dus ook de basisartsen om hier aandacht aan te schenken in de uitvoering van het PAGO en de vervolgactiviteiten. De Afbouw is vanaf 1-1-2019 als eerste sector met PAGO- gesprekskaarten gestart. In de Wetgeving staan bepalingen die voor de taakdelegatie van belang zijn in de Wet BIG, de WGBO, de Arbeids- omstandighedenwet (artikel 14) en het Arbobesluit (artikel 2.14 en 2.14a). Taken die door de Wet zijn toebedeeld aan de bedrijfsarts kunnen we niet door middel van taakherschikking op een andere wijze organiseren. Taak- delegatie is voor een aantal diensten wel mogelijk. De bedrijfsarts die delegeert blijft hierbij eindverantwoordelijk. De arbodienst dient voor het ontwikkelen van het protocol gebruik te maken van de randvoorwaarden voor taakdelegatie uit het NVAB-standpunt1. Daarbij geeft de kamerbrief van de Staatssecretaris van SZW2 de kaders voor taakdelegatie aan. In het NVAB-standpunt staat de taakdelegatie bij preventiediensten nadrukkelijker benoemd. De Staatssecretaris schrijft: “de beslissing om taken te delegeren is en blijft de keuze en verantwoordelijkheid van de individuele bedrijfsarts”. De bedrijfsarts “beslist zelf of hij/zij dit doet en aan wie”. De uitvoering dient altijd plaats te vinden binnen de wettelijke kaders op het gebied van arbeidsomstandigheden, privacy en tuchtrechtelijke kaders voor de bedrijfsarts als geregistreerd BIG-specialist. De Staatssecretaris benoemt daarbij onderstaande kernvoorwaarden, overgenomen uit het onderzoeksrapport van het NIVEL3:

Opleiding tot bouwarts. Voor de inzet van basisartsen in de preventiezorg geldt artsen hanteert Volandis de eis strikte eis, dat zij deze met goed gevolg de nieuwe bouwopleiding van Volandis heeft afgerond, dan wel de eerdere schakelopleiding van Volandis in combinatie met een voldoende resultaat hebben afgerondde introductie- en de verdiepsmodule bouw van de NSPOH. De Deze bouwopleiding van Volandis bestaat uit de vijf modules met een studiebelasting van acht dagen. In de bouwopleiding maken de artsen kennis met de arbeidsrisico’s in de bouw, de bouwmethoden, staat het gebruik van de beroeps- en bedrijfstakspecifieke instrumenteninstrumenten centraal, het lichamelijk onderzoek van het bewegingsapparaat, in combinatie met de uitvoering van taakdelegatie in de preventiezorg, arbeidsrisico’s in de bouw, de vroege signalering van beroepsziekten, multidisciplinair samenwerken, de vervolgbegeleiding met de mogelijkheden van middels het cao-pakket preventiezorg en het melden van beroepsziekten. Jaarlijks vindt een reflectiegesprek plaats tussen de basisarts arts en de bedrijfsarts van Volandis. In dit gesprek komen onder andere aan de orde: de aantallen verrichtingen van de basisartsarts, de uitvoering van de taak-taak- delegatie en kwaliteitsanalysen van Volandis. Een aantal bouwspecifieke diagnostische regels maken onderdeel uit van het PAGO, de DIA en het AGO- Jongeren. Aanvullend kan de bedrijfsarts gebruik maken van instrumenten en documentatie van Volandis. Veel werknemers zijn onvoldoende op de hoogte van nieuwe gezondere werkwijzen, betere hulpmiddelen en het gebruik van de juiste persoonlijke beschermingsmiddelen. Een Geïnformeerd zijn is een belangrijke voorwaarde voor de werknemer om te werken aan duurzame inzetbaarheid is het kennisniveauinzetbaarheid. Volandis ontwikkelt webpagina’s met arbovriendelijke arbovrien- delijke werkmethoden en hulpmiddelen. We vragen de bedrijfsartsen en dus ook de basisartsen artsen om hier aandacht aan te schenken in de uitvoering van het PAGO en de vervolgactiviteiten. De Afbouw is vanaf 1-1-2019 hier als eerste sector met PAGO- gesprekskaarten mee gestart. In de Wetgeving staan bepalingen zaken die voor de taakdelegatie van belang zijn in de Wet BIG, de WGBO, de Arbeids- omstandighedenwet (artikel 14) en het Arbobesluit (artikel 2.14 en 2.14a). Taken die door de Wet zijn toebedeeld aan de bedrijfsarts kunnen we vallen niet door middel van middels taakherschikking op een andere wijze anders te organiseren. Taak- delegatie Taakdelegatie is voor een aantal diensten wel mogelijk. De bedrijfsarts die delegeert blijft hierbij eindverantwoordelijk. De arbodienst dient voor het ontwikkelen van het protocol gebruik te maken van de randvoorwaarden voor taakdelegatie uit het NVAB-standpunt1standpunt (juni 2020). Daarbij geeft geldt de kamerbrief van de Staatssecretaris van SZW2 SZW met de kaders voor taakdelegatie aantaakdelegatie. In het NVAB-NVAB- standpunt staat de taakdelegatie bij preventiediensten nadrukkelijker benoemd. NVAB-standpunt delegatie van taken door de bedrijfsarts en supervisie; NVAB, juni 2020. Brief van de Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, 2e Kamer der Staten-Generaal; 25 883 Arbeidsomstandigheden, nummer 331 De Staatssecretaris schrijft: “de beslissing om taken te delegeren is en blijft de keuze en verantwoordelijkheid van de individuele bedrijfsarts”. De bedrijfsarts “beslist zelf of hij/zij dit doet en aan wie”. De uitvoering dient altijd plaats te vinden binnen de wettelijke kaders op het gebied van arbeidsomstandigheden, privacy en tuchtrechtelijke kaders voor de bedrijfsarts als geregistreerd BIG-specialist. De Staatssecretaris benoemt daarbij onderstaande kernvoorwaardenkern- voorwaarden, overgenomen uit het onderzoeksrapport van het NIVEL3NIVEL ‘Kansen van taakdelegatie en taakherschikking in de bedrijfsgezondheidszorg; een juridisch empirische verkenning’: