Common use of Opleidingen Clause in Contracts

Opleidingen. 1. Het op peil houden van het opleidingsniveau van de werknemer vraagt voort- durende aandacht en is een gezamenlijk belang van de ondernemingsleiding en de werknemers. Het vereist een opleidingsbeleid dat aan de werknemer de noodzakelijke middelen verschaft, maar houdt ook de verplichting in om van deze middelen zo goed mogelijk gebruik te maken. De functie-eisen voor de huidige en eventuele toekomstige functies en de indi- viduele capaciteiten van de werknemer zijn de uitgangspunten voor het oplei- dingsbeleid.

Opleidingen. 1. Het op peil houden van het opleidingsniveau van de werknemer vraagt voort- durende aandacht en is een gezamenlijk belang van de ondernemingsleiding werkgever en de werknemerswerk- nemer. Het vereist een opleidingsbeleid dat aan de werknemer werknemers de noodzakelijke noodzake- lijke middelen verschaft, maar houdt ook de verplichting in om van deze middelen midde- len zo goed mogelijk gebruik te maken. De functie-eisen voor de huidige en eventuele toekomstige functies en de indi- viduele individuele capaciteiten van de werknemer werkne- mer zijn de uitgangspunten voor het oplei- dingsbeleidopleidingsbeleid.

Opleidingen. 1. Het op peil houden van het opleidingsniveau van de werknemer vraagt voort- durende voortdurende aandacht en is een gezamenlijk belang van de ondernemingsleiding de werkgever en de werknemerswerknemer. Het vereist een opleidingsbeleid dat aan de werknemer werknemers de noodzakelijke middelen verschaft, maar houdt ook de verplichting in om van deze middelen zo goed mogelijk gebruik te maken. De functie-eisen voor de huidige en eventuele toekomstige functies en de indi- viduele individuele capaciteiten van de werknemer zijn de uitgangspunten voor het oplei- dingsbeleidopleidingsbeleid.

Opleidingen. 1. Het op peil houden van het opleidingsniveau van de werknemer vraagt voort- durende voortdurende aandacht en is een gezamenlijk belang van de ondernemingsleiding onderne- mingsleiding en de werknemers. Het vereist een opleidingsbeleid dat aan de werknemer de noodzakelijke middelen verschaft, maar houdt ook de verplichting in om van deze middelen zo goed mogelijk gebruik te maken. De functie-eisen voor de huidige en eventuele toekomstige functies en de indi- viduele individuele capaciteiten van de werknemer zijn de uitgangspunten voor het oplei- dingsbeleidopleidingsbeleid.