Fietsregeling. Indien er sprake is van een fietsregeling kan de werknemer desgewenst en passend binnen de betreffende regeling van de werkgever gebruik maken van de dan bestaande fiscale faciliteiten. Cao-partijen bevelen aan dat de mogelijkheden in het keuzemenu arbeidsvoorwaarden hiervoor worden aangewend.
Fietsregeling. Ter bevordering van het gebruik van de fiets in het woon-werkverkeer kan de medewerker deelnemen aan de ANWB-fietsregeling, waarbij de medewerker een door de ANWB betaalde fiets ter beschikking krijgt.
Fietsregeling. Voor de jaren 2021-2023 krijg je een financiële bijdrage voor de aanschaf van een (elektrische) fiets. Deze regeling eindigt automatisch na 3 jaar. Voorwaarden voor de regeling: – Je hebt een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar of langer; – Je mag één keer per drie jaar gebruik maken van deze regeling; – Je schaft de fiets aan voor jouw eigen gebruik. De factuur moet dus op jouw naam staan; – Je koopt de fiets bij een erkende fietsenhandelaar; – Jouw fiets mag natuurlijk voor woon-werkverkeer worden gebruikt maar dat is niet verplicht.; – De bijdrage vanuit ProRail is 10% van de aanschafwaarde exclusief accessoires en verzekeringen; – Je kunt geen factuur uit 2020 of eerdere jaren indienen. Na 1 jaar wordt de regeling geëvalueerd. Als er naar het oordeel van ProRail sprake is van excessen in de aanschafwaarde van de nieuwe fiets, stelt ProRail per 1 januari 2022 een maximum in voor het door ProRail te vergoeden bedrag.
Fietsregeling. CNV Onderwijs kent een fietsregeling. Deze regeling is uitgewerkt in bijlage 4.
Fietsregeling. Xxxx je geregeld met de fiets naar kantoor of treinstation, dan kun je de kosten van een nieuwe fiets en een fietsverzekering eenmaal per drie jaar fiscaalvriendelijk met je salaris verrekenen. Voor de fiets geldt een maximumbedrag van € 749 (inclusief btw). Voor de fietsregeling kom je in aanmerking als je voor meer dan de helft van je werkdagen een afstand fietst van maximaal vijftien kilometer enkele reis. Je hebt over de fietsafstand ook recht op een reiskostenvergoeding als die minimaal vijf kilometer is. De vergoeding dekt ook eventuele stallingskosten. Je kunt geen gebruikmaken van deze regeling als je volledig arbeidsongeschikt bent of als je een leaseauto hebt. Je kunt van deze regeling één keer in de drie jaar gebruikmaken. Je mag de kosten van de fiets voor maximaal € 749 met je salaris bruto-netto laten verrekenen. Koop je een duurdere fiets, dan betaal je de meerkosten zelf. VGZ betaalt een netto werkgeversbijdrage van € 100, zodat je zelf maximaal € 649 hoeft te verrekenen. Je mag de kosten van de fietsverzekering volledig met je salaris bruto-netto laten verrekenen. Omdat we er van uitgaan dat je met de fiets naar kantoor reist, stoppen we je parkeerautorisatie voor de eigen standplaats drie jaar. De parkeerautorisatie voor de andere VGZ-kantoren wijzigt niet. VGZ vertrouwt erop dat je deze regeling niet oneigenlijk gebruikt. Nationale Fiets Projecten voert de fietsregeling uit. Als je standplaats tijdelijk wijzigt, mag je de kilometers naar die standplaats declareren als zakelijke kilometers. De tijdelijke wijziging mag niet langer dan zes maanden duren. Is dat wel het geval, dan wordt je reiskostenvergoeding vanaf dat moment berekend naar de tijdelijke standplaats. VGZ vindt de rol van de vakorganisaties belangrijk. Om die reden hebben VGZ en de vakorganisaties afspraken gemaakt om het lidmaatschap van vakorganisaties te stimuleren. Dit geldt zowel voor bestaande als nieuwe leden. Meer informatie over dit onderwerp vind je op VGZnet. B € € Je arbeids overeenkomst Je inzetbaarheid Je vitaliteit Je prestaties Je beloning Je pensioen Jouw keuze Algemene Bijlagen De cao-VGZ wordt aangegaan voor de periode van 1 januari 2018 tot en met 31 december 2019.
Fietsregeling. De school kent een fiscaal aantrekkelijke regeling ter stimulering van het fietsgebruik voor woon- werkverkeer. Xxxxxxx’x die minimaal de helft van hun werkdagen per fiets naar school komen kunnen via de fietsregeling tegen een gunstig tarief een fiets aanschaffen. De aanschafprijs van de fiets kan tot maximaal € 1.000,-/€ 1.500,- worden verrekend met de vakantie-uitkering en/of de eindejaarsuitkering. Deelname aan deze regeling is onder voorbehoud van de openstaande fiscale ruimte in het jaar van deelname. Afhankelijk van de hoogte van de deelname is het eens per drie jaar of vijf jaar mogelijk om gebruik te maken van de fietsregeling. Elke medewerker kan per jaar een bedrag van € 300,- per jaar uitruilen met het vakantiegeld of de eindejaarsuitkering). Medewerkers met een werktijdfactor < 0,2 kunnen maximaal € 120,- uitruilen. De medewerkers kunnen dit bedrag naar keuze besteden voor: • Kosten voor laptop/tablet/smartphone, mits medewerker geen communicatievergoeding heeft • een gefilterde internetaansluiting thuis; • boeken op het gebied van identiteit en vakgebied; • kosten lidmaatschap beroepsvereniging (geen vakbond); • kosten voor cursussen/opleidingen op het gebied van identiteit (bijv. CGO); • (medisch) fitnessabonnement; • een abonnement op het Reformatorisch Dagblad (Compleet, Weekend-, Zaterdag- of E- paperabonnement). De regeling blijft bestaan zolang de werkkostenregeling van toepassing blijft en we als school voldoende ruimte hebben binnen de genoemde 1,2%.
Fietsregeling. 25. Regeling kopen en verkopen van uren 40 Preambule Verplichte bepalingen sociaal plan voor plaatselijk medewerkers Optionele Mobiliteitsbevorderende maatregelen 51 52 als bedoeld in ordinantie 3-29
Fietsregeling. Daarnaast kent werkgever ook een regeling om een fiets aan te schaffen voor zakelijk gebruik, waarvoor bijzondere fiscale regels gelden.
Fietsregeling. Je wordt in de gelegenheid gesteld om met fiscaal voordeel en onder voorwaarden via DHL een nieuwe fiets te kopen. De fiets dient gedurende tenminste drie kalenderjaren gebruikt te worden voor (een deel van) jouw woon-werktraject op meer dan de helft van het aantal dagen dat je naar je werk gaat. Bovendien dien je een dienstverband voor onbepaalde tijd te hebben en een arbeids- overeenkomst voor minimaal 3 vaste dagen per week. Jaarlijks in november kun je tijdens een keuzeronde, als je voldoet aan de voorwaarden, je hiervoor aanmelden. Het maximale aantal fietsen dat via deze regeling kan worden aan- geschaft bedraagt voor geheel DHL Parcel e-Commerce 150 per jaar. Aanvragen worden behandeld op volgorde van binnenkomst.
Fietsregeling. Alle medewerkers van Dunamare Onderwijsgroep kunnen gebruikmaken van de zogeheten fietsregeling. Dit is een regeling waarbij je fiscaal voordeel geniet bij het kopen of leasen van een fiets. Let op: bij de fietsregeling ruil je brutoloon uit tegen een netto vergoeding. Hiermee verlaag je het brutoloon. Dit kan van invloed zijn op (de hoogte van) een eventuele (toekomstige) uitkering.