Opnemen vakantie tijdens de opzegtermijn. Tijdens de opzegtermijn kan de werknemer 50% van zijn nog resterende vakantiedagen opnemen, met een maximum van twee weken. Dit recht kan alleen door de werkgever worden beperkt in geval van gewichtige redenen ter voorkoming van plotselinge personele onderbezetting in de onderneming.
Appears in 11 contracts
Samples: Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement
