Opvangverloop bij opstart Voorbeeldclausules

Opvangverloop bij opstart. Een maand voor de eerste verblijfsdag nemen de ouders opnieuw contact met ons op om een administratief gesprek te plannen. Op dit gesprek worden de vier wenmomenten gepland en wordt de infomap overlopen. Onze kinderdagverblijven volgen een strikt wenbeleid waarbij we vier wenmomenten voorzien voor de opstart. Zowel u als uw kind krijgen op deze manier de kans om de kindbegeleider te leren kennen. Alle informatie hierover kan men eveneens terugvinden op onze website. De deur staat altijd open voor ouders die willen weten hoe hun kind zich overdag voelt. U mag ook altijd telefoneren om te vragen hoe het gaat. Indien er tijdens het verblijf wijzigingen optreden in de gegevens die een invloed hebben op de dagprijs (zoals het aantal kinderen ten laste, inkomensgegevens, ...), dan dienen die via de website Kind en Gezin ( xxxxx://xxxx.xxxxxxxxxxx.xx/) te worden doorgegeven en moet er een nieuw attest inkomenstarief worden aangevraagd. Wijzigingen in contactgegevens (telefoon, GSM, email), adresgegevens en werkgeversgegevens moeten zo snel mogelijk gemeld worden aan het secretariaat van het kinderdagverblijf en aan het Centrum voor Kinderopvang Leuven (xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx). • Bij het brengen of afhalen van uw kind moet de kindbegeleider altijd verwittigd worden. Men zal u vragen de aanwezigheidslijst af te tekenen bij het afhalen, ook wanneer de kinderen buiten spelen. Het is eveneens belangrijk ons mee te delen als u overdag niet te bereiken bent. • Ouders hebben op elk moment vrije toegang tot het kinderdagverblijf, in zover het kindje het afscheid niet telkens als moeilijk ervaart. We verzoeken hen om de middagrust van de kinderen in de peutergroep niet te storen tussen 12u en 14u. Peuters kunnen tussen 12u en 14 u niet afgehaald of gebracht worden. • Het kinderdagverblijf vertrouwt de kinderen enkel toe aan de personen die worden vermeld in het dagboekje. Indien derden uw kind zullen brengen of afhalen wordt dit genoteerd in het dagboekje met naam en voornaam van deze persoon en kan de identiteitskaart opgevraagd worden. Treedt er in de loop van de opvang een wijziging op in het ouderlijk gezag of het verblijfs- of bezoekrecht, dan is het nodig hieromtrent zo snel mogelijk het kinderdagverblijf te verwittigen. • Indien blijkt dat de aangeduide persoon (door ziekte, dronkenschap, …) niet in staat is om het kind veilig af te halen, kan de verantwoordelijke weigeren het kind mee te geven. In een gesprek zal nagegaan worden wat, gezien de omstandigheden, de...

Related to Opvangverloop bij opstart

  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd De werknemer treedt in dienst voor onbepaalde tijd tenzij artikel D-3 of artikel D-4 van toepassing is.

  • Waarvoor gebruiken wij uw gegevens? Om u producten en diensten te leveren. • Om producten en diensten te verbeteren. • Om risico’s in te schatten. • Om onderzoek te doen naar uw kenmerken en voorkeuren. – Zoals statistisch of marktonderzoek. – Bijvoorbeeld om u op het juiste moment een persoonlijk aanbod te kunnen doen. • Om wetenschappelijk onderzoek te doen. • Om te zorgen dat de financiële sector veilig en betrouwbaar blijft. • Om fraude tegen te gaan. – Ook gegevens over u die we op internet vinden. • Om ons aan de wet te houden. • Om u informatie te geven over onze andere producten en diensten. • Om bij te houden hoe en wanneer Achmea contact met u heeft. Bijvoorbeeld: – Om de communicatie te verbeteren. – Om de medewerkers te coachen en te trainen. – Om te achterhalen wat Achmea met u afgesproken heeft.

  • Werkgeversbijdrage a. De werkgeversorganisaties verplichten zich per 1 maart 2015 tot het betalen van een werkgevers- bijdrage aan de werknemersorganisaties van in totaal € 95.000 op jaarbasis. De werkgeversbijdrage wordt jaarlijks vanaf 2016 geïndexeerd aan de hand van het CBS consumentenprijsindexcijfer (CPI) van het voor- gaande kalenderjaar. Per 1 juni 2019 is de werkgevers- bijdrage evenredig met het aantal toegetreden werk- nemers uit de Xxx Xxxxxxxxxxxxxxxxx (ca. 2000) verhoogd. De werkgeversorganisaties betalen de werkgeversbijdrage uit aan iedere afzonderlijke werk- nemersorganisatie na collectieve opgave van de leden- tallen en op basis van die ledentallen.

  • De medeveiler aan wie het goed wordt toegewezen, heeft dezelfde verplichtingen als elke andere koper Hij is gehouden de gehele koopprijs te betalen zonder dat hij schuldvergelijking kan inroepen. Commandverklaring door de medeveiler is niet toegelaten.

  • Fysiotherapie en oefentherapie Cesar/Mensendieck U heeft recht op fysiotherapie en oefentherapie Cesar/Mensendieck. Hieronder leest u om welke zorg het gaat en welke voorwaarden er voor het recht op deze zorg gelden.

  • Schorsing, beëindiging van het Werk in onvoltooide staat en opzegging 36.1. De Opdrachtgever is bevoegd de uitvoering van het Werk geheel of gedeeltelijk te schorsen. De Opdrachtnemer dient:

  • Voor welke schade betalen wij niet? Hieronder staat voor welke schade wij niet betalen:

  • Reikwijdte 1 Deze cao is van toepassing op medewerkers in dienst van Cito, met uitzondering van de Raad van Bestuur.

  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd 1 De werknemer kan, met inachtneming van de maximale duur zoals genoemd in artikel D-5, in dienst treden voor bepaalde tijd.

  • Belangrijke opmerking Het volgende model werd opgesteld door de Regering van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest overeenkomstig artikel 218, § 4 van de Brusselse Huisvestingscode. Het is een indicatief model en dus niet verplicht voor partijen die voor een ander model kunnen kiezen. Om de partijen bij te staan en om allesomvattend te zijn, omvat het de clausules van de Brusselse huisvestingscode en andere bepalingen die in de praktijk welbekend zijn en betrekking hebben op onderwerpen die niet gereglementeerd zijn. Om een duidelijk onderscheid te maken tussen de clausules die door een wettekst worden geregeld en de clausules die louter indicatief zijn en die de partijen naar eigen goeddunken kunnen wijzigen, zijn die laatste in de tekst in grijstinten. Wanneer het model voorziet in verschillende opties voor de partijen over hetzelfde onderwerp, wordt de keuze aangegeven met een selectievakje (□) voor elke optie. De partijen kunnen verwijzen naar de bij de huidige woonhuurovereenkomst bijgevoegde toelichtende nota voor iedere erbij horende aanvullende informatie. □ Als het om een natuurlijke persoon gaat (naam, voornaam en tweede voornaam van de verhuurder(s), rijksregisternummer):……………………………………………………………………………………………... .………………………………...…………………………………………………………………………………... Geboortedatum en –plaats: ……………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………. Adres: …………………………………………………………………………………………………………….. ……………………………………………………………………………………………………………………… □ Als het om een rechtspersoon gaat (maatschappelijke benaming van de rechtspersoon): …………… ………………………………………………………………………………………………………………………. Met maatschappelijke zetel gevestigd te (postcode, gemeente) …………………………………………….. (adres, nr.)…………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………. En met ondernemingsnummer………………………………………………………………………………….. Handelend in de hoedanigheid van........................................................................................................., Hier vertegenwoordigd door .................................................................................................................. De huurders, die solidair handelen, hierna de "medehuurders" genoemd (naam, voornaam en tweede voornaam van de eerste medehuurder, rijksregisternummer): …………… .………………………………...…………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………. Geboortedatum en –plaats: ……………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………. Adres: ……………………………………………………………………………………………………………… (naam, voornaam en tweede voornaam van de tweede medehuurder, rijksregisternummer): …………. .………………………………...…………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………. Geboortedatum en –plaats: ……………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………….... Adres: ……………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………. (naam, voornaam en tweede voornaam van de derde medehuurder, rijksregisternummer): …………… .………………………………...…………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………. Geboortedatum en –plaats: ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………… Adres: ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………….