OPZEGMODALITEITEN VOOR DE ORGANISATOR. Het kinderdagverblijf Lilou kan de schriftelijke overeenkomst stopzetten als: - Ouders het huishoudelijk reglement en/of andere contractuele bepalingen niet naleven. - Wanneer facturen niet (tijdig) betaald worden. - Wanneer geen gevolg gegeven wordt aan de mondelinge en schriftelijke verwittigingen van de verantwoordelijke van de opvang. - Wanneer de ouders de noodzakelijke documenten niet bezorgen aan de opvang. Indien de kinderopvang overweegt om de schriftelijke overeenkomst op te zeggen omwille van bovenstaande redenen, bekomt u eerst een schriftelijke verwittiging. Indien de kinderopvang beslist om de schriftelijke overeenkomst op te zeggen, bekomt u een aangetekend schrijven met vermelding van de reden van de opzeg. De opzegtermijn bedraagt 3 maanden en gaat in op op de eerste dag van de maand die volgt op deze waarin de schriftelijke opzeg werd ontvangen. Bij het respecteren van de opzegtermijn kan geen opzegvergoeding worden gevraagd. De bepaling inzake opzegtermijn kan niet gerespecteerd worden indien er een beslissing is van Kind en Gezin tot opheffing van de vergunning of in geval van overmacht bvb. brand, overstroming, ernstige ziekte.. waardoor een sluiting onafwendbaar is. De bepalingen inzake opzegtermijn en respectievelijk opzegvergoeding dient niet gerespecteerd te worden indien de ouder een zware fout heeft begaan. Gedurende de looptijd van de opzegtermijn worden geen respijtdagen aanvaard. In de bijlage vindt u het huishoudelijk reglement van het kinderdagverblijf Lilou. Het huisreglement dient door de ouders ondertekend te worden als bewijs van ontvangst en kennisneming. Actuele versiedatum huishoudelijk reglement : 01/01/2024
OPZEGMODALITEITEN VOOR DE ORGANISATOR. De dienst voor onthaalouders kan de overeenkomst eenzijdig schorsen of beëindigen in volgende gevallen: - het niet (tijdig) betalen van de facturen; - het niet naleven van het huishoudelijk reglement en/ of andere afspraken in de schriftelijke overeenkomst tussen de opvang en de ouders; - het niet opvolgen van mondelinge en/ of schriftelijke verwittigingen; - het niet bezorgen van noodzakelijke documenten (vb attest inkomenstarief) aan de opvang; - overmacht of bij dwingende maatregelen opgelegd door Kind en Gezin. In geval van overmacht zoals vb brand, overstroming, plotse ernstige ziekte van de onthaalouder,… of in geval van zwangerschap van de onthaalouder zal de organisator de ouders die een schriftelijke overeenkomst hebben afgesloten zo goed mogelijk helpen om een andere opvangplaats vast te leggen. In deze omstandigheden kunnen opvangafspraken gedeeltelijk wijzigen.
OPZEGMODALITEITEN VOOR DE ORGANISATOR. Lokaal bestuur Lede kan deze overeenkomst opzeggen en de kinderopvang stopzetten als: ouders het huishoudelijk reglement niet naleven; de ouderbijdragen/facturen niet betaald worden; het kind niet opgevangen kan worden omdat de draagkracht van de organisatie en/of het kind wordt overschreden. Als de kinderopvang overweegt om de schriftelijke overeenkomst op te zeggen omwille van één of meerdere bovenstaande redenen, krijg je een schriftelijke verwittiging. Als de kinderopvang beslist om de schriftelijke overeenkomst op te zeggen, krijg je een aangete- kende brief met vermelding van de reden van de opzeg. De opzegtermijn staat vermeld in de aange- tekende brief en gaat in op de datum van de verzending van de aangetekende brief. Het verzenden van de aangetekende brief kan vervangen worden door het overhandigen van een opzegbrief mits een kopie voor ontvangst wordt ondertekend door één van de contracthouders. De bepaling inzake opzegtermijn kan niet gerespecteerd worden indien er een beslissing van Kind en Gezin is tot opheffing van de erkenning. Wanneer je kind langer dan een jaar geen gebruik gemaakt heeft van de kinderopvang wordt het dossier op non-actief gezet.
OPZEGMODALITEITEN VOOR DE ORGANISATOR. Stad Lier kan deze overeenkomst opzeggen en de opvang stopzetten wanneer: − ouders het reglement en/of andere contractuele bepalingen niet naleven − facturen niet (tijdig) betaald worden − geen gevolg gegeven wordt aan de mondelinge en schriftelijke verwittigingen van de verantwoordelijke van de opvang − de ouders de noodzakelijke documenten niet bezorgen aan de opvang Als de organisator overweegt om de schriftelijke overeenkomst op te zeggen omwille van bovenstaande redenen, krijgt de contracthouder een schriftelijke verwittiging. Wanneer een kind langer dan een jaar geen gebruik maakt van opvang, wordt het dossier op non-actief gezet.
OPZEGMODALITEITEN VOOR DE ORGANISATOR. De dienst voor onthaalouders kan de overeenkomst eenzijdig schorsen of beëindigen in volgende gevallen: - het niet (tijdig) betalen van de facturen; - het niet naleven van het huishoudelijk reglement en/ of andere afspraken in de schriftelijke overeenkomst tussen de opvang en de ouders; - het niet opvolgen van mondelinge en/ of schriftelijke verwittigingen; - het niet bezorgen van noodzakelijke documenten (vb attest inkomenstarief) aan de opvang; - overmacht of bij dwingende maatregelen opgelegd door Kind en Gezin. We wensen alle nieuwe instappers de kans te geven om naar het slaapklasje te komen. Daarom wordt de slaap van de oudste kinderen afgebouwd of stopgezet wanneer de vraag groter is dan het aanbod. In geval van overmacht zoals vb brand, overstroming, plotse ernstige ziekte van de onthaalouder,… of in geval van zwangerschap van de onthaalouder zal de organisator de ouders die een schriftelijke overeenkomst hebben afgesloten zo goed mogelijk helpen. In deze omstandigheden kunnen opvangafspraken gedeeltelijk wijzigen. De ouders verklaren dat ze het huishoudelijk reglement, versie van , hebben ontvangen en er kennis van hebben genomen en bevestigen dit met hun handtekening en de vermelding van datum. Deze overeenkomst werd opgemaakt in drievoud, en ondertekend op (datum).
OPZEGMODALITEITEN VOOR DE ORGANISATOR. De dienst voor onthaalouders kan de overeenkomst eenzijdig schorsen of beëindigen in volgende gevallen: - het niet (tijdig) betalen van de facturen; - het niet naleven van het huishoudelijk reglement en/ of andere afspraken in de schriftelijke overeenkomst tussen de opvang en de ouders; - het niet opvolgen van mondelinge en/ of schriftelijke verwittigingen; - het niet bezorgen van noodzakelijke documenten (vb attest inkomenstarief) aan de opvang; - overmacht of bij dwingende maatregelen opgelegd door Kind en Gezin. We wensen alle nieuwe instappers de kans te geven om naar het slaapklasje te komen. Daarom wordt de slaap van de oudste kinderen afgebouwd of stopgezet wanneer de vraag groter is dan het aanbod. In geval van overmacht zoals vb brand, overstroming, plotse ernstige ziekte van de onthaalouder,… of in geval van zwangerschap van de onthaalouder zal de organisator de ouders die een schriftelijke overeenkomst hebben afgesloten zo goed mogelijk helpen. In deze omstandigheden kunnen opvangafspraken gedeeltelijk wijzigen.
OPZEGMODALITEITEN VOOR DE ORGANISATOR. Het IBO kan de opvang eenzijdig stopzetten wanneer je de bepalingen van het Huishoudelijk Reglement niet naleeft of wanneer je geen gevolg geeft aan de mondelinge en schriftelijke verwittigingen van het IBO. De opzegging of schorsing wordt per aangetekende brief meegedeeld met vermelding van de reden en de ingangsdatum.
OPZEGMODALITEITEN VOOR DE ORGANISATOR. Het gemeentebestuur kan deze overeenkomst opzeggen en de opvang stopzetten als: - ouders het huishoudelijk reglement en/of andere contractuele bepalingen niet naleven - wanneer facturen niet (tijdig) betaald worden - wanneer geen gevolg gegeven wordt aan de mondelinge en schriftelijke verwittigingen van de leidinggevende van de Kinderclub, secretaris, financiële dienst en /of het Gemeentebestuur. - wanneer de ouders de noodzakelijke documenten niet bezorgen aan de Kinderclub. Als de Kinderclub overweegt om de schriftelijke overeenkomst op te zeggen omwille van bovenstaande redenen, krijg je een schriftelijke verwittiging. Als het Gemeentebestuur beslist om de schriftelijke overeenkomst op te zeggen, krijg je een aangetekende brief met vermelding van de reden van de opzeg. De opzegtermijn bedraagt 2 maanden en gaat in op de datum van de verzending van de aangetekende brief. De bepaling inzake opzegtermijn kan niet gerespecteerd worden indien er een beslissing is van Kind en Gezin tot opheffing van de erkenning. De bepalingen inzake opzegtermijn dient niet gerespecteerd te worden indien de ouder en/of het kind een zware fout heeft begaan en de organisator dit kan aantonen. Wanneer je kind langer dan een jaar geen gebruik maakt van de opvang, wordt het dossier op non-actief gezet.