Common use of Organisatieverlof Clause in Contracts

Organisatieverlof. 1. Een werknemer die kaderlid is van één van de partijen waarmee deze cao is aangegaan, heeft voor het deelnemen aan vakbondsvergaderingen recht op organisatieverlof met behoud van loon. 2. Per onderneming worden er maximaal 3 kaderleden door de gezamenlijke partijen aangewezen. 3. De gezamenlijke partijen zullen aan de werkgever schriftelijk mededelen wie binnen zijn bedrijf tot kaderlid is/zijn aangewezen. 4. Per kaderlid kunnen, indien de werkzaamheden dit naar het oordeel van de werkgever toelaten, ten hoogste 6 dagen verlof per kalenderjaar worden opgenomen. 5. Voor elke vakbondsvergadering dient het kaderlid een daartoe bedoelde uitnodiging aan de werkgever te overhandigen. 6. Voor het bijwonen van vakbondsvergaderingen kan aan de werknemer die geen kaderlid is, maar wel gewoon lid is van één van bij deze cao betrokken partijen, indien de werkzaamheden dit, naar het oordeel van de werkgever, toelaten, met een maximum van 1 volledige dag per kalenderjaar, verlof worden gegeven met behoud van loon. Voor elke vakbondsvergadering dient het betrokken lid een daartoe bedoelde uitnodiging aan de werkgever te overhandigen. 7. Vakbondskaderleden hebben krachtens deze cao dezelfde rechtsbescherming als de leden van de ondernemingsraad krachtens de Wet op de ondernemingsraden. 8. De werknemer die lid is van een vakbond betrokken bij deze cao kan zijn vakbondscontributie in mindering laten brengen op zijn bruto salaris, conform de hiervoor geldende fiscale regelgeving, om daarmee het bestaande fiscaal wettelijk voordeel te genieten.

Organisatieverlof. 1. Een werknemer die kaderlid is van één van de partijen waarmee deze cao CAO is aangegaan, heeft voor het deelnemen aan vakbondsvergaderingen recht op organisatieverlof met behoud van loon. 2. Per onderneming worden er maximaal 3 kaderleden door de gezamenlijke partijen aangewezen. 3. De gezamenlijke partijen zullen aan de werkgever schriftelijk mededelen wie binnen zijn bedrijf tot kaderlid is/zijn aangewezen. 4. Per kaderlid kunnen, indien de werkzaamheden dit naar het oordeel van de werkgever toelaten, ten hoogste 6 dagen verlof per kalenderjaar worden opgenomen. 5. Voor elke vakbondsvergadering dient het kaderlid een daartoe bedoelde uitnodiging aan de werkgever te overhandigen. 6. Voor het bijwonen van vakbondsvergaderingen kan aan de werknemer die geen kaderlid is, maar wel gewoon lid is van één van bij deze cao CAO betrokken partijen, indien de werkzaamheden dit, naar het oordeel van de werkgever, toelaten, met een maximum van 1 volledige dag per kalenderjaar, verlof worden gegeven met behoud van loon. Voor elke vakbondsvergadering dient het betrokken lid een daartoe bedoelde uitnodiging aan de werkgever te overhandigen. 7. Vakbondskaderleden hebben krachtens deze cao CAO dezelfde rechtsbescherming als de leden van de ondernemingsraad krachtens de Wet op de ondernemingsraden. 8. De werknemer die lid is van een vakbond betrokken bij deze cao kan zijn vakbondscontributie in mindering laten brengen op zijn bruto salaris, conform de hiervoor geldende fiscale regelgeving, om daarmee het bestaande fiscaal wettelijk voordeel te genieten.

Organisatieverlof. 1. Een werknemer die kaderlid ambassadeur is van één van de partijen werknemersorganisatie waarmee deze cao CAO is aangegaan, aangegaan heeft voor het deelnemen aan vakbondsvergaderingen recht op organisatieverlof met behoud van loon. 2. Een ambassadeur is een werknemer die constructief en inhoudelijk meedenkt met de werknemersorganisatie over het in deze CAO overeengekomen pakket loon- en arbeidsvoorwaardenregelingen. Daarnaast is een ambassadeur het aanspreekpunt voor zijn collega’s binnen de onderneming waar hij werkzaam is. 3. Per onderneming worden er maximaal 3 kaderleden twee ambassadeurs door de gezamenlijke partijen aangewezenLBV aangewe- zen. 34. De gezamenlijke partijen zullen werknemersorganisatie (Vakbond LBV) zal aan de werkgever schriftelijk mededelen wie binnen zijn bedrijf tot kaderlid ambassadeur is/zijn aangewezen. 45. Per kaderlid ambassadeur kunnen, indien de werkzaamheden dit naar het oordeel van de werkgever toelaten, ten hoogste 6 4 dagen verlof per kalenderjaar worden opgenomenopge- nomen. 56. Voor elke vakbondsvergadering dient het kaderlid de ambassadeur een daartoe bedoelde uitnodiging aan de werkgever te overhandigen. 67. Voor het bijwonen van vakbondsvergaderingen kan aan de werknemer die geen kaderlid ambassadeur is, maar wel gewoon lid is van één van de bij deze cao CAO betrokken partijenwerk- nemersorganisatie, indien de werkzaamheden dit, naar het oordeel van de werkgeverwerk- gever, toelaten, met een maximum van 1 volledige dag per kalenderjaar, verlof worden gegeven met behoud van loon. Voor elke vakbondsvergadering dient het betrokken lid een daartoe bedoelde uitnodiging aan de werkgever te overhandigenoverhandi- gen. 7. Vakbondskaderleden hebben krachtens deze cao dezelfde rechtsbescherming als de leden van de ondernemingsraad krachtens de Wet op de ondernemingsraden. 8. De werknemer die lid is van een vakbond betrokken bij deze cao kan zijn vakbondscontributie in mindering laten brengen op zijn bruto salaris, conform de hiervoor geldende fiscale regelgeving, om daarmee het bestaande fiscaal wettelijk voordeel te genieten.