Ouderportaal Voorbeeldclausules

Ouderportaal. Stichting Kinderopvang Huizen werkt met een Ouderportaal, welke als communicatieplatform dient met de ouders. Hierin staat alle benodigde informatie over het kind en de ouder(s) en beleidsdocumenten.
Ouderportaal. 1. De Ondernemer stelt een digitaal ouderportaal gratis ter beschikking. Zes weken voor de aanvangsdatum ontvangt De Ouder hiervoor de inloggegevens per e-mail. 2. De Ouder kan hiervan ook een App downloaden. 3. Via het ouderportaal kan De Ouder de plaatsingsgegevens raadplegen en kunnen berichten en foto’s worden ontvangen en verstuurd. Ook kunnen op deze manier extra – of ruildagen worden aangevraagd. 4. Daarnaast zijn de volgende documenten in het ouderportaal te raadplegen: a Het Privacyreglement;
Ouderportaal. 1. Bij opmaak van een overeenkomst (Artikel 16 – Overeenkomst) krijg je voor de ondertekening beperkte toegang tot een door KSH ter beschikking gesteld Ouderportaal. 2. Na aanvaarding van de plaatsingsovereenkomst en de aanvang kinderopvang wordt ouderportaal volledig beschikbaar gesteld aan je. 3. Naast de contractouder is het mogelijk dat de anderen toegang krijgen tot het ouderportaal, zoals partners, voogden of bewindvoerders. 4. Via het ouderportaal heb je de beschikking over algemene documenten zoals Algemene Voorwaarden, Herroepingsrecht, Privacybeleid e.d. en persoonlijke documenten zoals plaatsingsovereenkomst, facturen, jaaropgaven 5. Indien je geen gebruik maakt van het ouderportaal, heb je geen direct inzicht in de gegevens (of die van je kinderen), facturen en jaaropgaven en vervalt de mogelijkheid om services, zoals onder meer het aanvragen van extra opvang af te nemen. 6. Alle aanvragen voor extra opvang verlopen via het ouderportaal. 7. Afmeldingen wegens afwezigheid van kind(eren) dient zoveel mogelijk via Ouderportaal doorgegeven te worden, voor aanvang van de planning van het kind. 8. KSH kan de toegang tot het ouderportaal beperken indien de overeenkomsten tussen KSH en ouder beëindigd is. Indien op later moment nog beschikking wenst over bijvoorbeeld facturen en/of jaaropgaven kan ouder deze binnen één jaar opvragen door email met dit verzoek te sturen naar xxxx@xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx.
Ouderportaal. 1. Sportfever maakt voor de communicatie met de ouder gebruik van het ouderportaal met de bijbehorende ouderapp. Zodra de ouder een overeenkomst aangaat met Sportfever, dan dient de Ouder gebruik te maken van het Ouderportaal. De Ouder gaat ermee akkoord dat het Ouderportaal het communicatiemiddel is tussen Sportfever en de Ouder. Hiervoor dient de ouder een account aan te maken. 2. Indien de ouder geen gebruik maakt van het Ouderportaal, dan is er geen direct inzicht in gegevens, facturen en jaaropgaven en vervalt de mogelijkheid om extra diensten, zoals het aanvragen van extra opvang en het verkrijgen van ruil- en inhaaluren, af te nemen. 3. Alle aanvragen voor extra opvang verlopen via het Ouderportaal. Bij het aanvragen van extra opvang is het alleen mogelijk om ruil- en inhaaluren in te zetten als de Ouder dit via het Ouderportaal aanvraagt.
Ouderportaal. 1. Gebruik van Ouderportaal Kindplanner - Voor de communicatie met ouders maakt Kinderopvang Zonnebloei gebruik van het ouderportaal Kindplanner en de bijbehorende ouderapplicatie. Bij het aangaan van een overeenkomst met Kinderopvang Zonnebloei wordt van de ouders verwacht dat zij gebruik maken van dit ouderportaal door een account aan te maken.
Ouderportaal. De facturen en jaaropgaven zijn in te zien in het Ouderportaal.
Ouderportaal. Om te communiceren met ouders maken wij onder andere gebruik van het Ouderportaal met de bijbehorende app Mychapp. Wij gaan ervan uit dat u gebruik maakt van het ouderportaal, wanneer u een overeenkomst aangaat met Royal Kids Home. In het ouderportaal worden ouders gedurende de dag op de hoogte gehouden van het welzijn van hun kind(eren) door middel van korte berichtjes en eventueel foto’s. Het ouderportaal wordt verder gebruikt voor; - Het doorgeven van wijzigingen in de NAW-gegevens van zowel ouder(s)/verzorger(s) als kinderen - Het doorgeven van afmeldingen - Het doorgeven van vakantiedagen, extra opvang of ruildagen - Het inzien van facturen en jaaropgaven
Ouderportaal. 1. Voor de communicatie met de ouders/ verzorgers maakt Plateau gebruik van het Ouderportaal met de bijbehorende ouderapp. Indien u een overeenkomst aangaat met Plateau, dan gaan wij ervan uit dat u hiervan gebruikmaakt door middel van uw account. Bij het aanmaken van uw account dient u akkoord te gaan met de privacyverklarin g en gebruikersvoorw aarden 2. Indien u geen gebruik maakt van het ouderportaal heeft u geen inzage in uw gegevens, facturen en jaaropgaven en is het niet mogelijk om extra opvang aan te vragen, opvanguren af te melden. 3. Alle aanvragen voor extra opvang , afmeldingen van opvanguren kunnen uitsluitend door u via het ouderportaal worden ingediend.

Related to Ouderportaal

  • Lijfsieraden Sieraden, inclusief horloges, die zijn vervaardigd om op of aan het lichaam te dragen en die geheel of ten dele bestaan uit (edel)-metaal, gesteente, mineraal, ivoor, (bloed)koraal of andere dergelijke stoffen alsmede parels. Onder deze begripsomschrijving vallen eveneens de lijfsieraden, die aan de oorspronkelijke bestemming zijn onttrokken, zoals bijvoorbeeld de lijfsieraden die als beleggingsobject worden beschouwd.

  • Tegenstrijdigheid en wijziging Verwerkersovereenkomst 1. In het geval van tegenstrijdigheid tussen de bepalingen uit deze Verwerkersovereenkomst en de bepalingen van de Product- en Dienstenovereenkomst, dan zullen de bepalingen van deze Verwerkersovereenkomst leidend zijn. 2. Indien Partijen van de artikelen in de Model Verwerkersovereenkomst door omstandigheden moeten afwijken, of deze willen aanvullen, dan zullen deze wijzigingen en/of aanvullingen door Partijen worden beschreven en gemotiveerd in een overzicht dat als Bijlage 3 aan deze Verwerkersovereenkomst zal worden gehecht. Het bepaalde in dit lid geldt niet voor aanvullingen en/of wijzigingen van de Bijlagen 1 en 2. 3. Bij belangrijke wijzigingen in het product en/of de (aanvullende) diensten die van invloed zijn op de Verwerking van de Persoonsgegevens wordt, alvorens de Onderwijsinstelling de keuze hiertoe aanvaardt, de Onderwijsinstelling in begrijpelijke taal geïnformeerd over de consequenties van deze wijzigingen. Onder belangrijke wijzigingen wordt in ieder geval verstaan: de toevoeging of wijziging van een functionaliteit die leidt tot een uitbreiding ten aanzien van de te Verwerken Persoonsgegevens en de doeleinden waaronder de Persoonsgegevens worden Verwerkt. De wijzigingen zullen in Bijlage 1 worden opgenomen. 4. Wijzigingen in de artikelen van de Verwerkersovereenkomst kunnen uitsluitend in gezamenlijkheid worden overeengekomen. 5. In het geval enige bepaling van deze Verwerkersovereenkomst nietig, vernietigbaar of anderszins niet afdwingbaar is of wordt, blijven de overige bepalingen van deze Verwerkersovereenkomst volledig van kracht. Partijen zullen in dat geval met elkaar in overleg treden om de nietige, vernietigbare of anderszins niet afdwingbare bepaling te vervangen door een uitvoerbare alternatieve bepaling. Daarbij zullen partijen zoveel mogelijk rekening houden met het doel en de strekking van de nietige, vernietigde of anderszins niet afdwingbare bepaling.

  • Deeltijdwerk 1. Ter verhoging van de arbeidsparticipatie zal ernaar worden gestreefd om het aantal werknemers in de onderneming uit deeltijdwerkers te bevorderen. Van deeltijdwerk is sprake als in de arbeidsovereenkomst minder dan de normale wekelijkse arbeidsduur is overeengekomen. Het streven is erop gericht een arbeidscontract aan te gaan voor minimaal acht uur per week, doch in ieder geval minimaal 28 uur per maand. 2. Deeltijdverzoeken worden positief benaderd en waar mogelijk gehonoreerd. Op voorhand worden geen functies uitgesloten van deeltijdarbeid. Bij vacant komende functies, dan wel nieuwe functies, wordt stelselmatig beoordeeld of vervulling in deeltijd mogelijk is. Invoering van deeltijd mag in beginsel op zichzelf niet leiden tot vermindering van de formatie. 3. Er is gelijke behandeling tussen deeltijdwerkers en voltijdwerkers. De bepalingen betreffende toekenning van overwerkvergoeding zijn op werknemers met een deeltijddienstverband slechts van toepassing, voor zover het overwerk wordt verricht buiten de normaal voor het bedrijf geldende arbeidsduur. Indien binnen de normale dagelijkse arbeidsduur door een deeltijdwerknemer langer wordt gewerkt dan de overeengekomen arbeidsduur dan dient het uursalaris te worden verhoogd met de andere vaste inkomenselementen zoals de vakantietoeslag en de opbouw van vakantierechten. 4. In beginsel wordt een verzoek van een werknemer om zijn of haar arbeidsduur aan te passen gehonoreerd, tenzij dit op grond van bedrijfsbelang niet van de werkgever kan worden gevergd. De besluitvorming vindt als regel binnen een maand plaats. Indien werknemers met een arbeidsovereenkomst minder dan de normale arbeidsduur regelmatig de voor hen geldende arbeidsduur overschrijden, kan, in onderling overleg, het arbeidscontract worden aangepast. Werknemers met een deeltijdovereenkomst kunnen desgewenst en met instemming van hun werkgever bij vacatures met voorrang hun arbeidsuren uitbreiden. 5. Onder arbeid in deeltijd wordt niet verstaan arbeid verricht door op- en afroepkrachten.

  • Dekkingsuitbreidingen Tegen voorlegging van bewijsstukken nemen wij alle hierna opgesomde kosten ten laste als zij rechtstreeks voortvloeien uit een verzekerde gebeurtenis en gemaakt zijn als goede huisvader.

  • BELANGRIJK Er wordt aanbevolen aan de inschrijver om zich uiterlijk de dag vóór de opening van de offertes aan te melden teneinde contact te kunnen opnemen met de e-procurement helpdesk om eventuele toegangsproblemen tot de site xxxxx://xxxx.xxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/ op te lossen.

  • Verkeersongeval Onder een verkeersongeval wordt verstaan een botsing, aan- of overrijding waarbij het motorrijtuig is betrokken.

  • Belangrijke gegevens doorsturen U moet alle brieven en andere documenten die u ontvangt en die met de schade te maken hebben onbeantwoord naar ons doorsturen. Medewerking verlenen

  • Belangrijke opmerking Het volgende model werd opgesteld door de Regering van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest in uitvoering van artikel 218, § 4 van de Brusselse Huisvestingscode. Het is een indicatief model en het is dus niet verplicht voor de partijen, die voor een ander model kunnen kiezen. Om de partijen bij te staan en voor de volledigheid omvat het niet alleen de clausules uit de huisvestingscode, maar ook andere bepalingen die in de praktijk welbekend zijn en betrekking hebben op onderwerpen die niet gereglementeerd zijn. Om een duidelijk onderscheid te maken tussen de clausules die door een wettekst worden geregeld en de clausules die louter indicatief zijn en de partijen naar eigen goeddunken kunnen wijzigen, zijn die laatste in de tekst in grijstinten aangegeven. Wanneer het model voor de partijen verschillende opties voorziet over hetzelfde onderwerp, wordt de keuze aangegeven met selectievakjes (□) om aan te kruisen. De partijen kunnen voor aanvullende informatie in verband met de huurovereenkomst de verklarende bijlage raadplegen, die is bijgevoegd.

  • Onderhoudswerkzaamheden Overeenkomsten tot het verrichten van onderhoud worden tenzij uitdrukkelijk schriftelijk anders is overeengekomen aangegaan voor onbepaalde tijd en kunnen door beide partijen schriftelijk worden opgezegd met inachtneming van een termijn van drie maanden.

  • Belangrijke begrippen Een volmacht is een verklaring waarin u een ander (Florius) de bevoegdheid geeft om bepaalde handeling(en) namens u te doen. Florius wil graag de zekerheid hebben dat u uw lening terugbetaalt. Hiervoor spreekt u met Florius af, dat het bedrag dat u op uw beleggings- of effectenrekening opbouwt aan Florius wordt uitgekeerd. Dat wordt verpanden genoemd. Als Florius het bedrag ontvangt, gebruikt Florius het bedrag van uw beleggings- of effectenrekening om uw BeleggersKeuze Hypotheek terug te betalen.