Overgangsbepalingen voor medewerkers van AVCB Diensten BV. Deze overgangsbepaling over de eindejaarsuitkering geldt voor de volgende medewerkers: Deze overgangsbepaling over de AOW compensatie geldt voor de volgende medewerkers:
Overgangsbepalingen voor medewerkers van AVCB Diensten BV. Deze overgangsbepaling over de eindejaarsuitkering geldt voor de volgende medewerkers: • Je werkte op 31 december 1998 bij AVCB Diensten BV. • En je kreeg op grond van de cao of personeelsregeling die toen gold een hogere eindejaarsuitkering. Deze eindejaarsuitkering was hoger dan die volgens de huidige cao geldt. De overgangsbepaling geldt tot jouw arbeidsovereenkomst eindigt. Je krijgt een toeslag in de vorm van een percentage Deze toeslag is het verschil tussen de 2 eindejaarsuitkeringen. De toeslag is op 1 januari 1999 aan jouw maandsalaris toegevoegd. De berekening is: jouw maandsalaris op 1 januari 1999 x 14,4 : 13,96. Achmea is daarbij uitgegaan van de salarisschaal die gold voor de ingangsdatum van deze cao. Dit is jouw persoonlijk maximum. Bij promotie kan het zijn dat de nieuwe salarisschaal een maximum heeft dat hoger is dan jouw persoonlijk maximum. In dat geval geldt voor jou het hoogste maximum. • Je werkte op 31 december 1998 bij AVCB Diensten BV. • En je had op grond van de cao of personeelsregeling die toen gold een aanspraak op een AOW compensatie. Het bedrag aan AOW compensatie dat op 31 december 1999 voor jou gold, krijg je vanaf 1 januari 2000 als toeslag. Achmea gaat uit van de salarisschaal die gold op 31 december 1999. Dit is jouw persoonlijk maximum. Word je als gevolg van promotie in een andere salarisschaal ingedeeld dan wordt het maximum van deze schaal ook verhoogd met de toeslag. Het gaat om de persoonlijke toeslag die je kreeg direct voor jouw promotie. Dit is dan het persoonlijk maximum dat voor jou geldt. Jouw persoonlijk maximum wordt verhoogd met de cao-verhogingen.