Common use of Overgangsregeling vanwege het vervallen van het doelgebonden verlof per 1 januari 2019 Clause in Contracts

Overgangsregeling vanwege het vervallen van het doelgebonden verlof per 1 januari 2019. I. Als je op 31 december 2018 in dienst bent en op 1 januari 2019 op basis van de regeling doelgebonden verlof conform de cao PLb 2015-2018 (artikel 3.7, zie bijlage 7 bij deze cao) in aanmerking zou komen voor doelgebonden verlof wordt dit verlof toegevoegd aan het vitaliteitsbudget. Op basis van deze overgangsregeling wordt je vitaliteitsbudget per 1 januari 2019: - als je 55 of 56 jaar bent in totaal 4 dagen per jaar - als je 57 of 58 jaar bent in totaal 7 dagen per jaar - als je 59 jaar of ouder bent in totaal 13 dagen per jaar Als je een deeltijd arbeidsovereenkomst hebt, ontvang je het vitaliteitsbudget naar rato. Deze overgangsregeling geldt tot uiterlijk 1 januari 2029.

Overgangsregeling vanwege het vervallen van het doelgebonden verlof per 1 januari 2019. I. Als je op 31 december 2018 in dienst bent en op 1 januari 2019 op basis van de regeling doelgebonden verlof conform de cao PLb 2015-2018 (artikel 3.7, zie bijlage 7 bij deze cao) in aanmerking zou komen voor doelgebonden verlof wordt dit verlof toegevoegd aan het vitaliteitsbudget. Op basis van deze overgangsregeling wordt je vitaliteitsbudget per 1 januari 2019: - als je 55 of 56 jaar bent in totaal 4 dagen per jaar - als je 57 of 58 jaar bent in totaal 7 dagen per jaar - als je 59 jaar of ouder bent in totaal 13 dagen per jaar Als je een deeltijd arbeidsovereenkomst hebt, ontvang je het vitaliteitsbudget naar rato. Deze overgangsregeling geldt tot uiterlijk 1 januari 2029.