Overige wijzigingen. Wilt u uw verzekerde bedrag en/of uw eigenrisicoperiode en/of uw uitkeringsduur veranderen? Dan kan dit alleen per contractvervaldatum van het verzekeringscontract. En we accepteren deze wijzigingen niet als u op de contractvervaldatum arbeidsongeschikt bent. Deze wijzigingen voeren we pas door als u minimaal 4 weken arbeidsgeschikt bent.
Overige wijzigingen. Wachtwoord wijzigen Het wachtwoord van een account verloopt automatisch na 1 jaar. U kunt met een verlopen wachtwoord nog 1 keer inloggen en moet dan eerst het wachtwoord wijzigen (en daarna de tweede factor invullen) om daadwerkelijk te kunnen inloggen. Via de url: xxxxx://xxx.xxxxxxx.xx/xxxx/xxxxxx/xxxxxxxxxxxxxx/ kunt u ook vóór het verlopen van het wachtwoord op elk gewenst moment het wachtwoord wijzigen. - Wachtwoord vergeten Als u het wachtwoord bent vergeten, kan er niet meer worden ingelogd (ook niet om het wachtwoord te wijzigen). U neemt in dat geval contact op met de GTS Customerdesk (tel
Overige wijzigingen. Over wijzigingen van de samenwerking anders dan toe- of uittreding van Vergunninghouders, beslist de Gebruikersgroep. Voor zover een wijziging leidt tot een nieuwe verdeling van gebruikte capaciteit en herberekening van de verdeelsleutel, zal deze nieuwe verdeelsleutel gelden vanaf het moment waarop het gebruik van de capaciteit feitelijk wijzigt.
Overige wijzigingen. Verandert uw situatie of wijzigen uw wensen? Laat ons dat dan weten. Dan kunnen we samen uw situatie bekijken.
Overige wijzigingen. 27.1 U kunt uw verzekerde bedrag en/of eigenri- sicoperiode en/of uitkeringsduur uitsluitend wijzigen per contractvervaldatum van het verzekeringscontract.
Overige wijzigingen. Per 2023 maakt de 24-uurs bloeddrukmeting (M&I verrichting 13008) onderdeel uit van de DBC VRM, VVR en HVZ. Als gevolg hiervan kan deze M&I verrichting per 1 januari 2023 niet meer gedeclareerd worden voor patiënten die zijn geïncludeerd in die chronische zorgprogramma’s. De vigerende beleidsregel is voor 2023 op verschillende onderdelen gewijzigd ten opzichte van 20221. We lichten er de belangrijkste wijzigingen uit: • Schrappen aanvullende regels coronavirus Het pakket aan maatregelen (vanaf 1 maart 2020) was tijdelijk. De NZa schrapt de aanvullende regels, omdat ook in andere zorgsectoren geen aanvullende regels meer gelden. • Beëindiging financiering prestatie deelname OPEN De vergoeding mocht in de periode 2020-2022 eenmalig in rekening worden gebracht als werd voldaan aan de in de beleidsregel gestelde voorwaarden. • Onderscheid inschrijftarief voor ingeschreven verzekerden woonachtig in een opslaggebied
Overige wijzigingen. Opzegtermijnen In artikel 10.5 CAO VO zijn de opzegtermijnen bij opzegging opgenomen. Volledigheidshalve wordt aan dit artikel toegevoegd dat de opzegtermijn berekend moet worden over het totaal aan (opeenvolgende) arbeidsovereenkomsten. Gedurende de looptijd van deze cao onderzoeken sociale partners of de opzegtermijn voor kortdurende contracten nog passend is bij de onderwijspraktijk. - Ouderschapsverlof Bij de terugbetalingsregeling (artikel 15.7.c CAO VO) wordt volledigheidshalve opgenomen dat deze niet geldt voor de kosten van het betaald ouderschapsverlof waarvoor de werkgever een wettelijke uitkering betaald ouderschapsverlof van UWV heeft ontvangen.
Overige wijzigingen. De Algemene Voorwaarden zijn niet meer van toepassing op de dienstverlening. Verder zijn de volgende artikelen geschrapt:
Overige wijzigingen. In het kader van de moderniSering van de CAO voor het OmroepperSoneel zijn partijen overeengekomen een aantal CAO-bepalingen te wijzigen danwel te Schrappen. `en direct of indirect verband houdt met werkzaamheden die hij voor de werkgever verricht'. artikel 20, lid 3(Spaarloonregeling) verplaatSt naar artikel 33 lid 1. `Kortdurende Zorgverlof (artikel 5.1 t/m 5.10 wet Arbeid en zorg). Bij ziekte van de echtgeno(o)t(e)e, ouderS of kinderen voor wie de werknemer de feitelijke verzorging heeft. Duur: : in overleg tuSSen werkgever en werknemer te bepalen tot een maximum tweemaal de wekelijkS bedongen arbeidSduur binnen een jaar' artikel 30 lid 3 sub k (kerkelijke beveStiging etc): Schrappen artikel 30 sub l tot en met o vernummeren naar k. tot en met n. artikel 34 schrappen: educatief verlof alleen voor perSoneelSgroep C. artikel 35, eerste lid schrappen Senioren mogelijkheid deeltijd werken artikel 35, lid 2 wordt artikel 35 Bijlage VI wordt aangepaSt aan de Wet Kinderopvang Ten aanzien van werknemerS van wie de eerSte ziektedag dateert van voor 1 januari 2004 geldt artikel 37 'arbeidSongeSchiktheid' uit de CAO voor het OmroepperSoneel 2003. Deze bepaling luidt alS volgt:
Overige wijzigingen. 2017 2016 € € -Sterfte 542 101 -Arbeidsongeschiktheid -66 -67 -Overige 7 146 Totaal resultaat op kanssystemen 483 180 Premievrijstelling opbouw arbeidsongeschikte deelnemers 392 0 Overige mutaties 47 -64 922 116 Het fonds is in 2017 geconfronteerd met 5 overlijdensgevallen van deelnemers in actieve dienst. Dit heeft geleid tot een stijging van de voorziening voor de Anw-hiaatuitkeringen. Deze last is onderdeel van de bovengenoemde € 542k. Dit wordt gecompenseerd door een de eenmalige uitkeringen herverzekering groot € 1.055k. Xxxxxxxx er per saldo sprake is van een positief resultaat op sterfte in het boekjaar. Vanaf 1 januari 2017 is de verwerking voor een aantal arbeidsongeschikte werknemers gewijzigd. Daar waar deze werknemers eerst als 100% actief bij de vennootschap werden beschouwd, worden deze nu naar rato van hun arbeidsgeschiktheid als actieve deelnemer dan wel arbeidsongeschikte deelnemer beschouwd. Per 1 januari 2017 is voor 9 al eerder arbeidsongeschikte deelnemers een (gedeeltelijke) premievrijstelling in de administratie verwerkt waardoor een bedrag van € 392k aan de voorziening moest worden toegevoegd.