Overlijdensverzekering. Wanneer de een van u onverhoopt komt te overlijden, zullen de nabestaanden onder de Aflossingsvrije Hypotheek de hypotheeklasten moeten blijven betalen. Om dit overlijdensrisico af te dekken kan er een overlijdensrisicoverzekering worden afgesloten. Een overlijdensrisicoverzekering kan verplicht zijn. Een belangrijk kenmerk van de Aflossingsvrije Hypotheek is dat u uw huis niet hypotheekvrij krijgt. Uw schuld blijft bestaan. Dit kan een probleem opleveren omdat de hypotheekrente maximaal 30 jaar aftrekbaar is. U kunt dit voorkomen door gedurende de looptijd kapitaal op te bouwen of na afloop van die periode uw woning te verkopen (om daarmee de hypotheek af te lossen) Indien de hypotheek niet volledig is afgelost zult u een nieuwe lening moeten sluiten waarbij u geconfronteerd kan worden met aanmerkelijk hogere maandlasten. De Aflossingsvrije Hypotheek kan in combinatie met andere hypotheekvormen worden afgesloten.
Overlijdensverzekering. Bij deze arbeidsongeschiktheidsverzekering is meeverzekerd een kapitaal van € 2.500,-. Het verzekerd kapitaal wordt uitgekeerd direct na het overlijden van de ver- zekerde binnen de verzekeringsduur.
Overlijdensverzekering. Definities
Overlijdensverzekering. Dit artikel vertaalt de wil van de ondertekenende partijen om aan elke werknemer van de Groep een voorziening voor een overlijdensverzekering te garanderen waarbij de algemene principes vastgelegd worden. Onder voorbehoud van de traditionele uitsluitingen inzake overlijdensverzekering (oorlog, uitoefenen van bepaalde sporten...), wordt het overlijdensrisico van de medewerker gedekt ongeacht de oorzaak. In het geval dat de medewerker overlijdt, wil onderhavige overeenkomst ervoor zorgen dat de begunstigden, die hij vrij aangeduid zal hebben, ongeacht zijn professionele categorie, een dekkingsniveau bekomen dat ten minste gelijk is aan twee jaar bruto referentiesalaris. Die dekking gebeurt in kapitaal. Het detail van de gedekte medewerkers, de financiering van de dekking en het bruto referentiesalaris waar rekening mee gehouden wordt, zal per betrokken onderneming bepaald worden. Die modaliteiten zullen aangepast worden aan de sociale wetgeving en aan de gebruiken van de landen. Ze zullen bijgevolg het voorwerp kunnen uitmaken van een onderhandeling of overleg met de personeelsvertegenwoordiging.