Common use of Overplaatsing uit de ploegendienst Clause in Contracts

Overplaatsing uit de ploegendienst. De werknemer die, anders dan door eigen toedoen of op eigen verzoek, wordt overgeplaatst naar de dagdienst of naar een met een lager percentage toeslag beloond dienstrooster, behoudt, afhankelijk van de tijd gedurende welke hij laatstelijk ononderbroken in ploegendienst heeft gewerkt, de navolgende percentages van het geldbedrag aan ploegentoeslag op het moment van overplaatsing gedurende de volgende tijd: - indien hij korter dan 6 maanden in ploegendienst heeft gewerkt: geen bedrag meer; - indien hij 6 maanden of langer doch korter dan 1 jaar in ploegendienst heeft gewerkt: o 100% gedurende de lopende periode; - indien hij 1 jaar of langer doch korter dan 3 jaar in ploegendienst heeft gewerkt: o 100% gedurende de lopende en de daarop volgende periode; - indien hij 3 jaar of langer doch korter dan 5 jaar in ploegendienst heeft gewerkt: o 100% gedurende de lopende en de daarop volgende periode o 80% gedurende 2 1/2 perioden o 60% gedurende 2 perioden o 40% gedurende 1/4 perioden o 20% gedurende 1 periode; - indien hij 5 jaar of langer in ploegendienst heeft gewerkt: o 100% gedurende de lopende en de daarop volgende periode o 80% gedurende 4 1/2 perioden o 60% gedurende 4 perioden o 40% gedurende 3 1/2 perioden o 20% gedurende 3 perioden.

Overplaatsing uit de ploegendienst. De werknemer die, anders dan door eigen toedoen of op eigen verzoek, wordt overgeplaatst naar de dagdienst of naar een met een lager percentage toeslag beloond dienstrooster, behoudt, afhankelijk van de tijd gedurende welke hij laatstelijk ononderbroken in ploegendienst heeft gewerkt, de navolgende percentages van het geldbedrag aan ploegentoeslag op het moment van overplaatsing gedurende de volgende tijd: - : a. indien hij korter dan 6 maanden in ploegendienst heeft gewerkt: geen bedrag meer; - ; b. indien hij 6 maanden of langer doch korter dan 1 jaar in ploegendienst heeft gewerkt: o 100% gedurende de lopende kalendermaand of periode; - ; c. indien hij 1 jaar of langer doch korter dan 3 jaar in ploegendienst heeft gewerkt: o 100% gedurende de lopende en de daarop volgende kalendermaand of periode; - ; d. indien hij 3 jaar of langer doch korter dan 5 jaar in ploegendienst heeft gewerkt: o 100% gedurende de lopende en de daarop volgende kalendermaand of periode o 80% gedurende 2 maanden of 2 1/2 perioden o 60% gedurende 2 maanden of 2 perioden o 40% gedurende 1 maand of 1/4 perioden o 20% gedurende 1 maand of 1 periode; - ; e. indien hij 5 jaar of langer in ploegendienst heeft gewerkt: o • 100% gedurende de lopende en de daarop volgende kalendermaand of periode o 80% gedurende 4 maanden of 4 1/2 perioden o • 60% gedurende 4 maanden of 4 perioden o • 40% gedurende 3 maanden of 3 1/2 perioden o 20% gedurende 3 maanden of 3 perioden.

Overplaatsing uit de ploegendienst. De werknemer die, anders dan door eigen toedoen of op eigen verzoek, wordt overgeplaatst naar de dagdienst of naar een met een lager percentage toeslag beloond dienstrooster, behoudt, afhankelijk van de tijd gedurende welke hij laatstelijk ononderbroken in ploegendienst heeft gewerkt, de navolgende percentages van het geldbedrag aan ploegentoeslag op het moment van overplaatsing gedurende de volgende tijd: - : a. indien hij korter dan 6 maanden in ploegendienst heeft gewerkt: geen bedrag meer; - ; b. indien hij 6 maanden of langer doch korter dan 1 jaar in ploegendienst heeft gewerkt: o 100% gedurende de lopende periode; - ; c. indien hij 1 jaar of langer doch korter dan 3 jaar in ploegendienst heeft gewerkt: o 100% gedurende de lopende en de daarop volgende periode; - ; d. indien hij 3 jaar of langer doch korter dan 5 jaar in ploegendienst heeft gewerkt: o 100% gedurende de lopende en de daarop volgende periode o 80% gedurende 2 1/2 perioden o 60% gedurende 2 perioden o 40% gedurende 1/4 perioden o 20% gedurende 1 periode; - ; e. indien hij 5 jaar of langer in ploegendienst heeft gewerkt: o 100% gedurende de lopende en de daarop volgende periode o 80% gedurende 4 1/2 perioden o 60% gedurende 4 perioden o 40% gedurende 3 1/2 perioden o 20% gedurende 3 perioden.

Overplaatsing uit de ploegendienst. De werknemer die, anders dan door eigen toedoen of op eigen verzoek, wordt overgeplaatst naar de dagdienst of naar een met een lager percentage toeslag beloond dienstrooster, behoudt, afhankelijk van de tijd gedurende welke hij laatstelijk ononderbroken in ploegendienst heeft gewerkt, de navolgende percentages van het geldbedrag aan ploegentoeslag op het moment van overplaatsing gedurende de volgende tijd: - : a. indien hij korter dan 6 maanden in ploegendienst heeft gewerkt: geen bedrag meer; - ; b. indien hij 6 maanden of langer doch korter dan 1 jaar in ploegendienst heeft gewerkt: o 100% gedurende de lopende periode; - kalendermaand ofperiode; c. indien hij 1 jaar of langer doch korter dan 3 jaar in ploegendienst heeft gewerkt: o 100% gedurende de lopende en de daarop volgende kalendermaand of periode; - ; d. indien hij 3 jaar of langer doch korter dan 5 jaar in ploegendienst heeft gewerkt: o 100% gedurende de lopende en de daarop volgende kalendermaand of periode o 80% gedurende 2 maanden of 2 1/2 perioden o 60% gedurende 2 maanden of 2 perioden o 40% gedurende 1 maand of 1/4 perioden o 20% gedurende 1 maand of 1 periode; - ; e. indien hij 5 jaar of langer in ploegendienst heeft gewerktheeftgewerkt: o • 100% gedurende de lopende en de daarop volgende kalendermaand of periode o 80% gedurende 4 maanden of 4 1/2 perioden o • 60% gedurende 4 maanden of 4 perioden o • 40% gedurende 3 maanden of 3 1/2 perioden o 20% gedurende 3 maanden of 3 perioden.

Overplaatsing uit de ploegendienst. De werknemer die, anders dan door eigen toedoen of op eigen verzoek, wordt overgeplaatst naar de dagdienst of naar een met een lager percentage toeslag beloond dienstrooster, behoudt, afhankelijk van de tijd gedurende welke hij laatstelijk ononderbroken in ploegendienst heeft gewerkt, de navolgende percentages van het geldbedrag aan ploegentoeslag op het moment van overplaatsing gedurende de volgende tijd: - : a. indien hij korter dan 6 maanden in ploegendienst heeft gewerkt: geen bedrag meer; - ; b. indien hij 6 maanden of langer doch korter dan 1 jaar in ploegendienst ploe- gendienst heeft gewerkt: o 100% gedurende de lopende kalendermaand of periode; - ; c. indien hij 1 jaar of langer doch korter dan 3 jaar in ploegendienst heeft gewerkt: o 100% gedurende de lopende en de daarop volgende kalender- maand of periode; - ; d. indien hij 3 jaar of langer doch korter dan 5 jaar in ploegendienst heeft gewerkt: o 100% gedurende de lopende en de daarop volgende kalender- maand of periode o 80% gedurende 2 maanden of 2 1/2 perioden o 60% gedurende 2 maanden of 2 perioden o 40% gedurende 1 maand of 1/4 perioden o 20% gedurende 1 maand of 1 periode; - ; e. indien hij 5 jaar of langer in ploegendienst heeft gewerkt: o 100% gedurende de lopende en de daarop volgende kalender- maand of periode o 80% gedurende 4 maanden of 4 1/2 perioden o 60% gedurende 4 maanden of 4 perioden o 40% gedurende 3 maanden of 3 1/2 perioden o 20% gedurende 3 maanden of 3 perioden. a. Werknemers van 55 jaar en ouder die 10 jaar of langer in ploe- gendienst hebben gewerkt en die op eigen verzoek danwel door de werkgever worden overgeplaatst naar de dagdienst, ontvangen de navolgende percentages van het geldbedrag aan ploegen- toeslag op het moment van overplaatsing gedurende de volgende tijd: 100% gedurende de lopende en de daarop volgende kalender- maand of periode 80% gedurende 9 maanden of 9 3/4 perioden 60% gedurende 9 maanden of 9 3/4 perioden, daarna 50%. b. Werknemers van 55 jaar en ouder zullen zonder hun toestemming niet in een ploegendienstrooster worden geplaatst.

Overplaatsing uit de ploegendienst. De werknemer die, anders dan door eigen toedoen of op eigen verzoek, wordt overgeplaatst naar de dagdienst of naar een met een lager percentage toeslag beloond dienstrooster, behoudt, afhankelijk van de tijd gedurende welke hij laatstelijk ononderbroken in ploegendienst heeft gewerkt, de navolgende percentages van het geldbedrag aan ploegentoeslag op het moment van overplaatsing gedurende de volgende tijd: - : b. indien hij korter dan 6 maanden in ploegendienst heeft gewerkt: geen bedrag meer; - indien hij 6 maanden of langer doch korter dan 1 jaar in ploegendienst heeft gewerkt: o 100% gedurende de lopende kalendermaand of periode; - indien hij 1 jaar of langer doch korter dan 3 jaar in ploegendienst heeft gewerkt: o 100% gedurende de lopende en de daarop volgende kalendermaand of periode; - indien hij 3 jaar of langer doch korter dan 5 jaar in ploegendienst heeft gewerkt: o 100% gedurende de lopende en de daarop volgende kalendermaand of periode o 80% gedurende 2 maanden of 2 1/2 perioden o 60% gedurende 2 maanden of 2 perioden o 40% gedurende 1 maand of 1/4 perioden o 20% gedurende 1 maand of 1 periode; - indien hij 5 jaar of langer in ploegendienst heeft gewerkt: o 100% gedurende de lopende en de daarop volgende kalendermaand of periode o 80% gedurende 4 maanden of 4 1/2 perioden o 60% gedurende 4 maanden of 4 perioden o 40% gedurende 3 maanden of 3 1/2 perioden o 20% gedurende 3 maanden of 3 perioden.

Overplaatsing uit de ploegendienst. De werknemer die, anders dan door eigen toedoen of op eigen verzoek, wordt overgeplaatst naar de dagdienst of naar een met een lager percentage toeslag beloond dienstrooster, behoudt, afhankelijk van de tijd gedurende welke hij laatstelijk ononderbroken in ploegendienst heeft gewerkt, de navolgende percentages van het geldbedrag aan ploegentoeslag op het moment van overplaatsing gedurende de volgende tijd: - : a. indien hij korter dan 6 maanden in ploegendienst heeft gewerkt: geen bedrag meer; - ; b. indien hij 6 maanden of langer doch korter dan 1 jaar in ploegendienst heeft gewerkt: o 100% gedurende de lopende kalendermaand of periode; - ; c. indien hij 1 jaar of langer doch korter dan 3 jaar in ploegendienst heeft gewerkt: o 100% gedurende de lopende en de daarop volgende kalendermaand of periode; - ; d. indien hij 3 jaar of langer doch korter dan 5 jaar in ploegendienst heeft gewerkt: o 100% gedurende de lopende en de daarop volgende kalendermaand of periode o 80% gedurende 2 maanden of 2 1/2 perioden o 60% gedurende 2 perioden o maanden of 2 perio- den 40% gedurende 1 maand of 1/4 perioden o 20% gedurende 1 maand of 1 periode; - ; e. indien hij 5 jaar of langer in ploegendienst heeft gewerktheeftgewerkt: o • 100% gedurende de lopende en de daarop volgende kalendermaand of periode o 80% gedurende 4 maanden of 4 1/2 perioden o • 60% gedurende 4 maanden of 4 perioden o • 40% gedurende 3 maanden of 3 1/2 perioden o 20% gedurende 3 maanden of 3 perioden.

Overplaatsing uit de ploegendienst. De werknemer die, anders dan door eigen toedoen of op eigen verzoek, wordt overgeplaatst naar de dagdienst of naar een met een lager percentage toeslag beloond dienstrooster, behoudt, afhankelijk van de tijd gedurende welke hij laatstelijk ononderbroken in ploegendienst heeft gewerkt, de navolgende percentages van het geldbedrag aan ploegentoeslag op het moment van overplaatsing gedurende de volgende tijd: - : a. indien hij korter dan 6 maanden in ploegendienst heeft gewerkt: geen bedrag meer; - ; b. indien hij 6 maanden of langer doch korter dan 1 jaar in ploegendienst heeft gewerkt: o 100% gedurende de lopende kalendermaand of periode; - ; c. indien hij 1 jaar of langer doch korter dan 3 jaar in ploegendienst heeft gewerkt: o 100% gedurende de lopende en de daarop volgende kalendermaand of periode; - ; d. indien hij 3 jaar of langer doch korter dan 5 jaar in ploegendienst heeft gewerkt: o 100% gedurende de lopende en de daarop volgende kalendermaand of periode o 80% gedurende 2 maanden of 2 1/2 perioden o 60% gedurende 2 maanden of 2 perioden o 40% gedurende 1 maand of 1/4 perioden o 20% gedurende 1 maand of 1 periode; - ; e. indien hij 5 jaar of langer in ploegendienst heeft gewerkt: o – 100% gedurende de lopende en de daarop volgende kalendermaand of periode o 80% gedurende 4 maanden of 4 1/2 perioden o – 60% gedurende 4 maanden of 4 perioden o – 40% gedurende 3 maanden of 3 1/2 perioden o 20% gedurende 3 maanden of 3 perioden.