Permanente feedback. Dit hoofdstuk is niet van toepassing op de opvolging, bijsturing en evaluatie van • de provinciegriffier en de financieel beheerder • jobstudenten.
Permanente feedback. Artikel 75.
§1. De provinciegriffier en de financieel beheerder hebben gedurende de volledige loopbaan recht op feedback en opvolging van de deputatie over hun manier van functioneren. Dit in de vorm van permanente informele en formele feedback. Het doel van deze feedbackcultuur is het stimuleren van de verdere ontwikkeling van de provinciegriffier en de financieel beheerder en het functioneren te optimaliseren.
§2. Feedback omvat zowel positieve punten als groeipunten. Het uitwisselen van feedback gebeurt op een constructieve en respectvolle manier.
§3. De formele feedback resulteert in schriftelijke afspraken over bepaalde aandachtspunten. De functiehouder en de deputatie ondertekenen de afspraken en krijgen er een exemplaar van.