Common use of Personeel Opdrachtnemer Clause in Contracts

Personeel Opdrachtnemer. a. De Opdrachtnemer is verplicht haar medewerkers bij RWB aan te melden. Vereiste gegevens zijn: naam, voorna(a)m(en), adres, geboortedatum en plaats, nationaliteit, fiscaal nummer, nummer en aard van legitimatie. Daarnaast moet een VCA-diploma en (indien van toepassing) de verblijfsvergunning en tewerkstellingsvergunning aangeleverd worden. b. De Opdrachtnemer is verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding en het toezicht op de uitvoering van werkzaamheden. Het aantal bevoegde en kundige toezichthouders dat de Opdrachtnemer hiervoor beschikbaar stelt, moet in overeenstemming zijn met de omvang en aard van de werkzaamheden en de eisen die RWB stelt. Toezichthouders dienen de Nederlandse taal te beheersen, tenzij anders is overeengekomen. c. De Opdrachtnemer staat ervoor in dat de door medewerkers te verlenen diensten deskundig, op vakbekwame wijze en ononderbroken worden uitgevoerd. De medewerkers voldoen en blijven voldoen aan de overeengekomen kwaliteiten ten aanzien van opleiding, deskundigheid en ervaring. d. De Opdrachtnemer voorziet medewerkers van handgereedschap en persoonlijke beschermingsmiddelen. e. De Opdrachtnemer vervangt medewerkers slechts incidenteel tijdelijk of definitief en alleen na voorafgaande goedkeuring van RWB. RWB zal haar toestemming niet op onredelijke gronden onthouden. RWB mag voorwaarden verbinden aan haar toestemming. Bij vervanging van medewerkers is lid a van toepassing. f. RWB en de Opdrachtnemer kunnen een proefperiode van medewerkers overeenkomen. Als tijdens de proefperiode blijkt dat medewerkers het werk niet naar genoegen van RWB uitvoeren, moet de Opdrachtnemer deze medewerkers direct vervangen. Hiervoor mogen geen extra kosten in rekening worden gebracht bij RWB. g. Als medewerkers niet over de noodzakelijke kwalificaties of deskundigheid blijken te beschikken, dient de Opdrachtnemer op eerste verzoek van RWB medewerkers onmiddellijk te vervangen door andere medewerkers die wel aan de gestelde eisen voldoen. Hetzelfde geldt voor medewerkers die zich niet aan de geldende voorschriften houden of zich anderszins misdragen. Voor het vervangen van medewerkers kunnen geen kosten bij RWB in rekening worden gebracht. h. De werkzaamheden worden verricht overeenkomstig de bij RWB op dat moment geldende werktijden en gedragsregels. De Opdrachtnemer moet medewerkers opdragen dit in acht te nemen. i. Extra kosten die ontstaan omdat buiten de normale werktijden moet worden gewerkt om aan de in de overeenkomst genoemde datum van oplevering te kunnen voldoen, komen voor rekening van de Opdrachtnemer. In geval van overmacht, zijn de extra kosten van maatregelen voor rekening van RWB. Maatregelen moeten vooraf overeengekomen worden. j. RWB is bevoegd regelmatig controle op de personeelsbezetting uit te oefenen. De Opdrachtnemer dient hier medewerking aan te verlenen. De Opdrachtnemer moet ook alle medewerking verlenen aan (andere) redelijke, door RWB getroffen of nog te treffen administratieve regelingen voor de controle op personeelsbezetting op het werk of voor de werkzaamheden. Zo kan de Opdrachtnemer gevraagd worden een dag overzicht te verstrekken van de personeelsplanning op het werkterrein, verdeeld naar al het werk dat bij de Opdrachtnemer in uitvoering is. Ook kan RWB de Opdrachtnemer vragen door RWB afgetekende tijdverantwoordingsstaten per medewerker te verstrekken.

Personeel Opdrachtnemer. a. 27.1 De Opdrachtnemer is verplicht haar medewerkers bij RWB Bredenoord aan te melden. Vereiste gegevens zijn: naam, voorna(a)m(envoorna(a) m(en), adres, geboortedatum en plaats, nationaliteit, fiscaal nummer, nummer en aard van legitimatie. Daarnaast moet een VCA-diploma kopie van het identiteitsbewijs en (indien van toepassing) de verblijfsvergunning en tewerkstellingsvergunning tewerkstellingvergunning aangeleverd worden. b. 27.2 De Opdrachtnemer is verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding en het toezicht op de uitvoering van werkzaamheden. Het aantal bevoegde en kundige toezichthouders dat de Opdrachtnemer hiervoor beschikbaar stelt, moet in overeenstemming zijn met de omvang en aard van de werkzaamheden en de eisen die RWB Bredenoord stelt. Toezichthouders dienen de Nederlandse taal te beheersen, tenzij anders is overeengekomen. c. 27.3 De Opdrachtnemer staat ervoor in dat de door medewerkers te verlenen diensten deskundig, op vakbekwame wijze en ononderbroken worden uitgevoerd. De medewerkers voldoen en blijven voldoen aan de overeengekomen kwaliteiten ten aanzien van opleiding, deskundigheid en ervaring. d. 27.4 De Opdrachtnemer voorziet medewerkers van handgereedschap en persoonlijke beschermingsmiddelen. e. 27.5 De Opdrachtnemer vervangt medewerkers slechts incidenteel tijdelijk of definitief en alleen na voorafgaande goedkeuring van RWBBredenoord. RWB Bredenoord zal haar toestemming niet op onredelijke gronden onthouden. RWB Bredenoord mag voorwaarden verbinden aan haar toestemming. Bij vervanging van medewerkers is lid a 1 van toepassing. f. RWB 27.6 Bredenoord en de Opdrachtnemer kunnen een proefperiode van medewerkers overeenkomen. Als tijdens de proefperiode blijkt dat medewerkers het werk in redelijkheid niet naar genoegen van RWB Bredenoord uitvoeren, moet de Opdrachtnemer deze medewerkers direct vervangen. Hiervoor mogen geen extra kosten in rekening worden gebracht bij RWBBredenoord. g. 27.7 Als medewerkers niet over de noodzakelijke kwalificaties of deskundigheid blijken te beschikken, dient de Opdrachtnemer op eerste verzoek van RWB Bredenoord medewerkers onmiddellijk te vervangen door andere medewerkers die wel aan de gestelde eisen voldoen. Hetzelfde geldt voor medewerkers die zich niet aan de geldende voorschriften houden of zich anderszins misdragen. Voor het vervangen van medewerkers kunnen geen kosten bij RWB Bredenoord in rekening worden gebracht. h. 27.8 De werkzaamheden worden verricht overeenkomstig de bij RWB Bredenoord op dat moment geldende werktijden en gedragsregels. De Opdrachtnemer moet medewerkers opdragen dit in acht te nemen. i. 27.9 Extra kosten die ontstaan omdat buiten de normale werktijden moet worden gewerkt om aan de in de overeenkomst genoemde datum van oplevering te kunnen voldoen, komen voor rekening van de Opdrachtnemer. In geval van overmacht, zijn de extra kosten van maatregelen voor rekening van RWBBredenoord. Maatregelen moeten vooraf overeengekomen worden. j. RWB 27.10 Bredenoord is bevoegd regelmatig controle medewerkers op de personeelsbezetting uit het werk te oefenentellen. De Opdrachtnemer dient hier medewerking aan te verlenen. De Opdrachtnemer moet ook alle medewerking verlenen aan (andere) redelijke, door RWB Bredenoord getroffen of nog te treffen administratieve regelingen voor de controle op personeelsbezetting op het werk of voor de werkzaamheden. Zo kan de Opdrachtnemer gevraagd worden een dag overzicht dagoverzicht te verstrekken van de personeelsplanning op het werkterrein, verdeeld naar al het werk dat bij de Opdrachtnemer in uitvoering is. Ook kan RWB Bredenoord de Opdrachtnemer vragen door RWB Bredenoord afgetekende tijdverantwoordingsstaten tijdverantwoording staten per medewerker te verstrekken.

Personeel Opdrachtnemer. a. De Opdrachtnemer is verplicht haar medewerkers bij RWB aan te melden. Vereiste gegevens zijn: naam, voorna(a)m(en), adres, geboortedatum en plaats, nationaliteit, fiscaal nummer, nummer en aard van legitimatie. Daarnaast moet een VCA-diploma en (indien van toepassing) de verblijfsvergunning en tewerkstellingsvergunning aangeleverd worden. b. De Opdrachtnemer is verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding en het toezicht op de uitvoering van werkzaamheden. Het aantal bevoegde en kundige toezichthouders dat de Opdrachtnemer hiervoor beschikbaar stelt, moet in overeenstemming zijn met de omvang en aard van de werkzaamheden en de eisen die RWB stelt. Toezichthouders dienen de Nederlandse taal te beheersen, tenzij anders is overeengekomen. c. 9.1 De Opdrachtnemer staat ervoor in dat het Personeel van Opdrachtnemer of door hem ingeschakelde derden bekwaam en bevoegd zijn de uit de Overeenkomst voortvloeiende werkzaamheden te verrichten. Tevens garandeert Opdrachtnemer dat het Personeel gerechtigd is om in Nederland arbeid dan wel Diensten te verrichten. Onverminderd de aansprakelijkheid verplicht Opdrachtnemer zich jegens Stadgenoot om voorafgaand aan de aanvang van de werkzaamheden, zulks naar het oordeel van Stadgenoot, voldoende bescheiden c.q. bewijsmiddelen daarvan te overleggen. Opdrachtnemer vrijwaart Stadgenoot voor aanspraken van derden ten gevolge van het niet nakomen van voornoemde verplichtingen. 9.2 De Opdrachtnemer draagt zelf de verantwoordelijkheid om door hem ingeschakeld Personeel of de ingeschakelde derden te informeren over de afspraken met Stadgenoot bij de uitvoering van de Overeenkomst. 9.3 Voor zover de Prestaties worden verricht ten kantore en/of in of op eigendommen van Stadgenoot, zijn de Opdrachtnemer, Personeel van Opdrachtnemer en de door medewerkers de Opdrachtnemer ingeschakelde derden gehouden de door Stadgenoot aangegeven beveiligingsprocedures en vastgestelde (huis/gedrags- en wettelijke) regels voor dat kantoor/gebouw na te verlenen diensten deskundig, op vakbekwame wijze en ononderbroken worden uitgevoerd. De medewerkers voldoen en blijven voldoen aan de overeengekomen kwaliteiten ten aanzien van opleiding, deskundigheid en ervaringleven. d. De 9.4 Bij het uitvoeren van de Overeenkomst maakt Opdrachtnemer voorziet medewerkers slechts na toestemming van handgereedschap Stadgenoot gebruik van diensten en persoonlijke beschermingsmiddelen. e. De Opdrachtnemer vervangt medewerkers slechts incidenteel tijdelijk of definitief en alleen na voorafgaande goedkeuring Personeel van RWBderden. RWB zal haar Stadgenoot onthoudt deze toestemming niet op onredelijke gronden onthoudengronden. RWB mag Aan de toestemming kan Stadgenoot voorwaarden verbinden aan haar toestemming. Bij verbinden. 9.5 Voor de vervanging van medewerkers is lid a Personeel van toepassing. f. RWB en de Opdrachtnemer kunnen is voorafgaande schriftelijke toestemming vereist van Stadgenoot, tenzij directe vervanging noodzakelijk is. In dat laatste geval kan worden volstaan met mondelinge toestemming van Stadgenoot. Uitgangspunt daarbij is dat personen beschikbaar worden gesteld die een proefperiode vergelijkbare deskundigheid, opleiding en ervaring hebben (conform het vereiste in de Offerteaanvraag) danwel voldoen aan hetgeen partijen ten aanzien van medewerkers overeenkomen. Als tijdens de proefperiode blijkt dat medewerkers het werk niet naar genoegen van RWB uitvoeren, moet de Opdrachtnemer deze medewerkers direct vervangen. Hiervoor mogen geen extra kosten personen zijn overeengekomen en daarbij een tarief in rekening worden wordt gebracht bij RWB. g. Als medewerkers dat niet over hoger is dan het tarief dat voor de noodzakelijke kwalificaties of deskundigheid blijken te beschikken, dient persoon die wordt vervangen in de Opdrachtnemer op eerste verzoek van RWB medewerkers onmiddellijk te vervangen door andere medewerkers die wel aan de gestelde eisen voldoenOvereenkomst is vastgelegd. Hetzelfde geldt voor medewerkers die zich niet aan de geldende voorschriften houden of zich anderszins misdragen. Voor het vervangen van medewerkers kunnen geen kosten bij RWB in rekening worden gebracht. h. De werkzaamheden worden verricht overeenkomstig de bij RWB op dat moment geldende werktijden en gedragsregels. De Opdrachtnemer moet medewerkers opdragen dit in acht te nemen. i. Extra Eventuele kosten die ontstaan omdat buiten de normale werktijden moet worden gewerkt om aan de in de overeenkomst genoemde datum van oplevering te kunnen voldoen, gepaard gaan met vervanging komen voor rekening van de Opdrachtnemer. In geval , ook indien deze vervanging op verzoek van overmacht, zijn de extra kosten van maatregelen voor rekening van RWB. Maatregelen moeten vooraf overeengekomen wordenStadgenoot plaats heeft gevonden. j. RWB 9.6 De Opdrachtnemer is bevoegd regelmatig controle op verantwoordelijk en aansprakelijk voor nakoming van de personeelsbezetting uit te oefenende Overeenkomst voortvloeiende verplichtingen met betrekking tot het Personeel van Opdrachtnemer uit de belastingwetgeving en de Socialezekerheidswetgeving, waaronder begrepen verplichtingen die verband houden met het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV). De Opdrachtnemer dient hier medewerking aan te verlenenvrijwaart Stadgenoot tegen alle aanspraken ter zake. De Opdrachtnemer moet ook alle medewerking verlenen aan (andere) redelijkezal indien wettelijk vereist, door RWB getroffen of nog te treffen administratieve regelingen en op aangeven van Stadgenoot, met een G-rekening werken. Indien Stadgenoot geconfronteerd wordt met een naheffing, worden deze kosten een-op-een verhaald op de Opdrachtnemer. 9.7 Stadgenoot kan vorderen dat van Personeel van Opdrachtnemer uiterlijk drie werkdagen voor de controle op personeelsbezetting op het werk of voor de werkzaamheden. Zo kan de Opdrachtnemer gevraagd worden een dag overzicht te verstrekken aanvang van de personeelsplanning op werkzaamheden bij Stadgenoot verklaringen omtrent het werkterrein, verdeeld naar al het werk dat bij de Opdrachtnemer in uitvoering is. Ook kan RWB de Opdrachtnemer vragen door RWB afgetekende tijdverantwoordingsstaten per medewerker te verstrekkengedrag worden overlegd.

Personeel Opdrachtnemer. a. 7.1 Opdrachtnemer ziet erop toe dat zijn personeel voldoet en zal blijven voldoen aan de voor de uitvoering van de Overeenkomst benodigde kwaliteiten ten aanzien van deskundigheid en ervaring. Het Mauritshuis is bevoegd om nadere eisen te stellen aan het door Opdrachtnemer bij de uitvoering van de Overeenkomst in te schakelen personeel. 7.2 Het Mauritshuis heeft zich gecommitteerd aan De Code Diversiteit & Inclusie, zijnde een gedragscode van, voor en door de Nederlandse culturele en creatieve sector. Het Mauritshuis stelt zich ten doel om een afspiegeling te zijn van de maatschappij. Bij een voor de uitvoering van de Overeenkomst voor het Mauritshuis in te zetten personeelslid, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen het team versterkt. 7.3 Het is Opdrachtnemer toegestaan bij de uitvoering van de Overeenkomst personeel te vervangen, onder de voorwaarde dat het vervangende personeel(slid) beschikt over dezelfde specialistische kennis en qua deskundigheid, opleidingsniveau en ervaring minimaal van gelijk niveau is verplicht haar medewerkers bij RWB aan als het te meldenvervangen personeel(slid). Vereiste gegevens zijn: naam, Een dergelijke vervanging mag geen financiële of andere nadelige consequenties voor het Mauritshuis hebben. 7.4 Het Mauritshuis wenst inzicht te hebben in welke personen werkzaamheden voor het Mauritshuis verrichten. Opdrachtnemer zal op eerste verzoek van het Mauritshuis een staat overhandigen bevattende de voorna(a)m(en), adres, woonplaats, geboortedatum en plaats-plaats, nationaliteitburgerservicenummer, fiscaal nummer, nummer en aard van legitimatie. Daarnaast moet een VCA-diploma en tewerkstellingsvergunning (indien van toepassing) ), Verklaring omtrent het Gedrag en arbeidsvoorwaarden van alle personeel dat door Opdrachtnemer ter uitvoering van een Overeenkomst voor het Mauritshuis wordt of zal worden ingezet. Deze gegevens worden in beginsel bewaard totdat de verblijfsvergunning Overeenkomst is beëindigd en tewerkstellingsvergunning aangeleverd wordenin ieder geval niet langer dan noodzakelijk. b. De 7.5 Indien het Maurishuis van mening is dat (een) personeel(slid) van Opdrachtnemer is verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding en het toezicht op de uitvoering van werkzaamheden. Het aantal bevoegde en kundige toezichthouders dat de Opdrachtnemer hiervoor beschikbaar steltof een door hem ingeschakelde derde ongeschikt is, moet in overeenstemming zijn met de omvang en aard van de werkzaamheden en de eisen die RWB stelt. Toezichthouders dienen de Nederlandse taal te beheersen, tenzij anders is overeengekomen. c. De Opdrachtnemer staat ervoor in dat de door medewerkers te verlenen diensten deskundig, op vakbekwame wijze en ononderbroken worden uitgevoerd. De medewerkers voldoen en blijven voldoen aan de overeengekomen kwaliteiten ten aanzien van opleiding, deskundigheid en ervaring. d. De Opdrachtnemer voorziet medewerkers van handgereedschap en persoonlijke beschermingsmiddelen. e. De Opdrachtnemer vervangt medewerkers slechts incidenteel tijdelijk of definitief en alleen na voorafgaande goedkeuring van RWB. RWB zal haar toestemming niet op onredelijke gronden onthouden. RWB mag voorwaarden verbinden aan haar toestemming. Bij vervanging van medewerkers is lid a van toepassing. f. RWB en de Opdrachtnemer kunnen een proefperiode van medewerkers overeenkomen. Als tijdens de proefperiode blijkt dat medewerkers het werk niet naar genoegen van RWB uitvoeren, moet de Opdrachtnemer deze medewerkers direct vervangen. Hiervoor mogen geen extra kosten in rekening worden gebracht bij RWB. g. Als medewerkers niet over de noodzakelijke kwalificaties of deskundigheid blijken te beschikken, dient de Opdrachtnemer op eerste verzoek van RWB medewerkers onmiddellijk te vervangen door andere medewerkers die wel aan de gestelde eisen voldoen. Hetzelfde geldt voor medewerkers die zich niet aan de geldende voorschriften houden het Mauritshuis dit personeel(slid) of zich anderszins misdragen. Voor het vervangen van medewerkers kunnen geen kosten bij RWB in rekening worden gebrachtdeze derde vervangen. h. De werkzaamheden worden verricht overeenkomstig 7.6 Opdrachtnemer zal steeds op eerste verzoek van het Mauritshuis een afschrift verschaffen van verklaringen inzake zijn betalingsgedrag bij de bij RWB op sociale-zekerheidsinstanties en de Belastingdienst ter zake voor het Mauritshuis ingezet personeel. Het Mauritshuis is gerechtigd tot het stellen van nadere voorwaarden aan Opdrachtnemer betreffende verplichtingen tot voldoening van loonbelasting en sociale premies in het algemeen, waaronder in ieder geval de voorwaarde dat moment geldende werktijden Opdrachtnemer regelmatig verklaringen van goed betalingsgedrag van hem jegens de sociale-zekerheidsinstanties en gedragsregels. De Opdrachtnemer moet medewerkers opdragen dit in acht te nemende Belastingdienst over zal leggen. i. Extra kosten die ontstaan omdat buiten 7.7 Bij inhuur van personeel loopt het Mauritshuis risico via inlenersaansprakelijkheid. Om het Mauritshuis te beschermen tegen aansprakelijkheid kan het Mauritshuis besluiten een deel van de normale werktijden moet worden gewerkt om aan betaling van de in factuur op de overeenkomst genoemde datum van oplevering te kunnen voldoen, komen voor G-rekening van de OpdrachtnemerOpdrachtnemer te storten. In geval De betaling van overmacht, zijn de extra kosten van maatregelen voor factuur geschiedt dan op de volgende wijze: ▪ 60% op de reguliere betaalrekening; ▪ 40% op de G-Rekening. Beschikt de Opdrachtnemer niet over een G-rekening dan kan het Mauritshuis besluiten om voornoemde 40% over te maken naar een rechtstreekse rekening van RWBde Belastingdienst / Centrale administratie nr. Maatregelen moeten vooraf overeengekomen worden444040 onder vermelding van: ▪ naam, adres en woonplaats van de Opdrachtnemer; ▪ het loonheffingennummer of omzetbelastingnummer van de Opdrachtnemer; ▪ een omschrijving van de werkzaamheden; ▪ de periode waarin het werk is verricht; ▪ de hoogte van het gestorte bedrag. j. RWB is bevoegd regelmatig controle 7.8 Indien Opdrachtnemer beschikt over een depotrekeningnummer bij de Belastingdienst, dan zal het Mauritshuis een deel van de betaling van de factuur op het depotrekeningnummer van de Opdrachtnemer storten. Betaling op het depotrekeningnummer prevaleert boven betaling op de personeelsbezetting uit te oefenenG- rekening indien de Opdrachtnemer over beide rekeningnummers beschikt. De Opdrachtnemer dient hier medewerking aan te verlenen. De Opdrachtnemer moet ook alle medewerking verlenen aan (andere) redelijke, door RWB getroffen of nog te treffen administratieve regelingen voor betaling van de controle factuur geschiedt op personeelsbezetting de volgende wijze: ▪ 60% op de reguliere betaalrekening; ▪ 40% op het werk of voor depotrekeningnummer. Het bepaalde in dit lid laat de werkzaamheden. Zo kan de Opdrachtnemer gevraagd worden een dag overzicht te verstrekken rechten van de personeelsplanning op het werkterrein, verdeeld naar al het werk dat bij de Opdrachtnemer in uitvoering is. Ook kan RWB de Opdrachtnemer vragen door RWB afgetekende tijdverantwoordingsstaten per medewerker te verstrekkenMauritshuis uit hoofde van voorgaand lid 7 onverlet.