Common use of Personeel Clause in Contracts

Personeel. 1. Opdrachtnemer zal geen vreemdelingen in de zin van de Wet arbeid vreemdelingen inzetten als Personeel, tenzij de Opdrachtgever daar schriftelijk mee instemt en Opdrachtnemer voor start van de werkzaamheden ten genoegen van Opdrachtgever aantoont dat zowel de vreemdeling als Opdrachtnemer beschikken over de toestemmingen en documenten vereist voor het verrichten van arbeid in Nederland door die vreemdeling. 2. Op verzoek van Opdrachtgever verstrekt Opdrachtnemer alle arbeidsvoorwaardelijke afspraken die Opdrachtgever noodzakelijk acht te zien in verband met het voorkomen of de behandeling van een loonvordering. Voornoemde afspraken omvatten voorts de overeenkomsten met zzp’ers. Opdrachtnemer werkt mee aan controles, audits of loonvalidaties. 3. Opdrachtnemer garandeert dat hij met zzp’ers overeenkomsten sluit die niet kwalificeren als arbeidsovereenkomst in de zin van art. 7:610 BW. Opdrachtnemer zal dat op verzoek en ten genoegen van Opdrachtgever bewijzen. 4. Opdrachtnemer vrijwaart Opdrachtgever tegen alle mogelijke aanspraken van de Belastingdienst, UWV, Personeel, Inspectie SZW en zijn onder-opdrachtnemers ter zake loonvorderingen, loonbelasting, verhogingen, naheffingen en navorderingen, retributies, sociale premies, boetes, dwangsommen of anderszins inclusief daarover verschuldigde rente en kosten in verband met het niet nakomen van de wettelijke verplichtingen door Opdrachtnemer en/of de verplichtingen uit de Overeenkomst.

Personeel. 1. De Opdrachtnemer zal geen vreemdelingen in de zin van de Wet arbeid vreemdelingen inzetten als Personeel, tenzij de Opdrachtgever daar schriftelijk mee instemt dient steeds voldoende en Opdrachtnemer voor start van de werkzaamheden ten genoegen van Opdrachtgever aantoont dat zowel de vreemdeling als Opdrachtnemer beschikken vakbekwame Medewerkers op het Werk te hebben en deze Medewerkers effectief en aantoonbaar te instrueren over de toestemmingen en documenten vereist voor van toepassing zijnde bouwplaatsregels en/of regels van toepassing bij het verrichten van arbeid in Nederland door die vreemdelingObject. 2. Op De Opdrachtnemer dient indien noodzakelijk en/of op eerste verzoek van Opdrachtgever verstrekt Opdrachtnemer alle arbeidsvoorwaardelijke afspraken ervoor zorg te dragen dat tijdens de door hem uit te voeren Prestatie steeds een door hem gemachtigde op de Object aanwezig is, die Opdrachtgever noodzakelijk acht daadwerkelijk leidinggeeft aan de door hem in te zien in verband met het voorkomen of zetten Medewerkers en de behandeling van een loonvordering. Voornoemde afspraken omvatten voorts de overeenkomsten met zzp’ers. Opdrachtnemer werkt mee aan controles, audits of loonvalidatiesNederlandse taal beheerst. 3. Opdrachtnemer garandeert te voldoen aan alle verplichtingen voortvloeiend uit de WagwEU, waaronder de daaruit voortvloeiende informatieplicht, de verplichting een contactpersoon aan te wijzen, de administratieplicht en de meldingsplicht ex artikel 8 WagwEU. Hierbij is Opdrachtnemer verplicht een contactpersoon aan te wijzen die beschikbaar is voor Opdrachtgever en voor het beantwoorden van vragen van de bevoegde instanties rondom transnationale dienstverrichting in de zijn van WagwEU. 4. Opdrachtnemer garandeert met betrekking van haar Medewerkers dat indien hij met zzp’ers overeenkomsten sluit die niet kwalificeren als arbeidsovereenkomst ‘dienstverrrichter’ in de zin van art. 7:610 BW. Opdrachtnemer zal de WagwEU tijdelijk in Nederland werkzaamheden laat verrichten, dat op verzoek de aan die Medewerker toe te kennen arbeidsvoorwaarden voldoen aan hetgeen ingevolge Artikel 2 en ten genoegen van Opdrachtgever bewijzen7 WagwEU alsmede de vigerende cao daarvoor geldt. 45. Opdrachtnemer vrijwaart Opdrachtgever tegen alle mogelijke aanspraken van derden en boetes die verband houden met de Belastingdienst, UWV, Personeel, Inspectie SZW en zijn onder-opdrachtnemers ter zake loonvorderingen, loonbelasting, verhogingen, naheffingen en navorderingen, retributies, sociale premies, boetes, dwangsommen of anderszins inclusief daarover verschuldigde rente en kosten naleving van de verplichtingen voortvloeiend uit de WagwEU in verband met de werkzaamheden die zijn uitgevoerd in het niet nakomen kader van de wettelijke verplichtingen door Opdrachtnemer en/of de verplichtingen uit de OvereenkomstOpdracht.

Personeel. 19.1 Opdrachtnemer garandeert dat personeel dat wordt ingezet voor uitvoering van de Diensten wat betreft opleidingsniveau, deskundigheid en ervaring voldoet aan de kwalificaties die zijn vereist in de specifieke branche dan wel beroepsgroep van Opdrachtnemer en de Nederlandse taal in voldoende mate beheerst teneinde de Diensten goed te kunnen verrichten. 9.2 Opdrachtnemer garandeert dat het door hem ingeschakelde personeel zich houdt aan het in deze Algemene Inkoopvoorwaarden en de Overeenkomst bepaalde, alsmede aan alle overige door Hogeschool Rotterdam van toepassing verklaarde voorschriften en bepalingen ter zake van de Diensten. 9.3 Het door Opdrachtnemer in te zetten personeel werkt volledig onder leiding, toezicht en verantwoordelijkheid van Opdrachtnemer. Er zal nimmer sprake zijn van een dienstverband met Hogeschool Rotterdam. 9.4 Opdrachtnemer dient alle verplichtingen ingevolge de Arbeidsomstandighedenwet en artikel 7:658 BW in acht te nemen met betrekking tot het in te zetten personeel. In het geval van het inlenen dan wel uitlenen van personeel dient Opdrachtnemer alle verplichtingen ingevolge de relevante wet- en regelgeving, waaronder maar niet beperkt tot de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI), in acht te nemen. Opdrachtnemer zal geen vreemdelingen Hogeschool Rotterdam tegen alle aanspraken ter zake vrijwaren. 9.5 Opdrachtnemer zal zich afdoende verzekeren tegen aansprakelijkheid op grond van het bepaalde in dit artikel en verleent Hogeschool Rotterdam desgewenst inzage in de zin van de Wet arbeid vreemdelingen inzetten als Personeel, tenzij de Opdrachtgever daar schriftelijk mee instemt en Opdrachtnemer voor start van de werkzaamheden ten genoegen van Opdrachtgever aantoont dat zowel de vreemdeling als Opdrachtnemer beschikken over de toestemmingen en documenten vereist voor het verrichten van arbeid in Nederland door die vreemdelinghiertoe gesloten verzekeringspolissen. 2. Op verzoek 9.6 Opdrachtnemer staat er voor in dat ter zake van Opdrachtgever verstrekt Opdrachtnemer alle arbeidsvoorwaardelijke afspraken die Opdrachtgever noodzakelijk acht te zien in verband met het voorkomen of haar personeel wordt voldaan aan de behandeling wettelijke verplichtingen tot afdracht van een loonvordering. Voornoemde afspraken omvatten voorts de overeenkomsten met zzp’ers. Opdrachtnemer werkt mee aan controles, audits of loonvalidatiessociale verzekeringspremies en loonbelasting. 39.7 Opdrachtnemer vrijwaart Hogeschool Rotterdam tegen iedere aanspraak (waaronder die van uitvoeringsinstanties en de Belastingdienst) ter zake van voor personeel verschuldigde premies en belasting. 9.8 Onverminderd het bepaalde in artikel 9.5 en 9.6 zal Opdrachtnemer een zodanige administratie voeren dat per project de loonsom kan worden vastgesteld. Opdrachtnemer garandeert dat hij met zzp’ers overeenkomsten sluit die niet kwalificeren als arbeidsovereenkomst in de zin van art. 7:610 BWHogeschool Rotterdam heeft te allen tijde het recht deze administratie te controleren. Opdrachtnemer zal dat de werkelijke loonkosten op verzoek en ten genoegen van Opdrachtgever bewijzeniedere factuur vermelden. 4. 9.9 Opdrachtnemer vrijwaart Opdrachtgever tegen alle mogelijke aanspraken kan personeel dat is belast met de uitvoering van de Belastingdienst, UWV, Personeel, Inspectie SZW Diensten niet zonder voorafgaande toestemming van Hogeschool Rotterdam tijdelijk of definitief vervangen. Hogeschool Rotterdam weigert zijn toestemming niet op onredelijke gronden en zijn onder-opdrachtnemers ter zake loonvorderingen, loonbelasting, verhogingen, naheffingen en navorderingen, retributies, sociale premies, boetes, dwangsommen of anderszins inclusief daarover verschuldigde rente en kosten in verband kan aan deze toestemming voorwaarden verbinden. De voor het oorspronkelijke personeel geldende tarieven kunnen bij vervanging niet worden verhoogd. 9.10 Indien Hogeschool Rotterdam vervanging verlangt van personeel dat is belast met het niet nakomen de uitvoering van de wettelijke verplichtingen door Diensten, omdat hij meent dat dit in het belang van een goede uitvoering van de Overeenkomst nodig of wenselijk is, geeft Opdrachtnemer en/of hieraan gevolg. Daarbij wordt een tarief in rekening gebracht dat niet hoger is dan het tarief dat voor het personeel dat wordt vervangen in de verplichtingen uit Overeenkomst is vastgelegd. 9.11 Bij een vervanging van personeel dat is belast met de uitvoering van de Overeenkomst, stelt Opdrachtnemer personeel beschikbaar dat qua deskundigheid, opleiding en ervaring ten minste gelijkwaardig is aan het te vervangen personeel, dan wel voldoet aan hetgeen partijen ten aanzien van dit personeel zijn overeengekomen.

Personeel. 1. Opdrachtnemer zal geen vreemdelingen in Verhuurder behoudt zich het recht voor om personeel voor de zin verantwoordelijke posten aan boord van het huurobject aan te wijzen. Het aldus aangewezen personeel wordt beschouwd door verhuurder aan huurder uitgeleend. Huurder verplicht zich deze inlening aan de Wet arbeid vreemdelingen inzetten als Personeel, tenzij de Opdrachtgever daar schriftelijk mee instemt en Opdrachtnemer voor start van de werkzaamheden ten genoegen van Opdrachtgever aantoont dat zowel de vreemdeling als Opdrachtnemer beschikken over de toestemmingen en documenten vereist voor het verrichten van arbeid in Nederland door die vreemdelingbetrokken bedrijfsvereniging te melden. 2. Op verzoek Huurder zal de verplichtingen van Opdrachtgever verstrekt Opdrachtnemer alle arbeidsvoorwaardelijke afspraken die Opdrachtgever noodzakelijk acht te zien de werkgever/verhuurder, voortvloeiende uit de bepalingen van de op dit personeel betrekking hebbende vigerende CAO’s en/of van daarvoor in verband met het voorkomen de plaats tredende regeling(en) of de behandeling van een loonvordering. Voornoemde afspraken omvatten voorts andere tussen partijen overeengekomen regeling, nakomen, terwijl hij bovendien zorg zal dragen voor de overeenkomsten met zzp’ers. Opdrachtnemer werkt mee aan controles, audits of loonvalidatiesvoortzetting van de pensioenverzekering voor zover dit personeel verzekerd is bij het Bedrijfspensioenfonds voor het Baggerbedrijf. 3. Opdrachtnemer garandeert Voor dit personeel blijft het dienstverband met de verhuurder gehandhaafd. Verhuurder is te allen tijde bevoegd de uitlening te beëindigen in overleg met de huurder en op zodanige wijze dat de huurder in zijn huurgenot niet wordt gehinderd. De huurder is niet bevoegd enige handeling te verrichten die betrekking heeft op het eindigen van de individuele arbeidsovereenkomst van de aan hem uitgeleende werknemer. 4. Wanneer huurder grieven heeft tegen het aldus door hem aangestelde en door verhuurder aangewezen personeel, zal hij deze grieven terstond kenbaar maken aan verhuurder, terwijl hij, behoudens in geval van hoogst dringende redenen die geen uitstel kunnen lijden, dergelijk personeel niet naar verhuurder zal terugzenden, zonder hierover eerst met zzp’ers overeenkomsten sluit die niet kwalificeren als arbeidsovereenkomst in de zin van art. 7:610 BW. Opdrachtnemer zal dat op verzoek en ten genoegen van Opdrachtgever bewijzenverhuurder overleg te hebben gepleegd. 45. Opdrachtnemer vrijwaart Opdrachtgever tegen alle mogelijke aanspraken van de BelastingdienstWordt het personeel naar verhuurder teruggezonden, UWVdan heeft deze het recht vervangend personeel op het huurobject aan te wijzen, Personeel, Inspectie SZW en zijn onder-opdrachtnemers ter zake loonvorderingen, loonbelasting, verhogingen, naheffingen en navorderingen, retributies, sociale premies, boetes, dwangsommen of anderszins inclusief daarover verschuldigde rente en kosten in verband met het niet nakomen van de wettelijke verplichtingen dat door Opdrachtnemer en/of de verplichtingen uit de Overeenkomsthuurder moet worden geaccepteerd.

Personeel. 19.1 De opdrachtgever vrijwaart Opdrachtnemer voor aanspraken van derden jegens Opdrachtnemer op zijn personeel, te zake van het verlies van of schade aan goederen te aanzien waarvan Opdrachtnemer 9.2 Indien personeel van Opdrachtnemer een strafbaar feit ontdekt, wordt dat aan de opdrachtgever gerapporteerd. De beslissing tot het doen van aangifte te zake van dit strafbaar feit, wordt genomen door de opdrachtgever. Die aangifte zal door het personeel van Opdrachtnemer zal geen vreemdelingen alleen ten verzoeke van de opdrachtgever en onder de verantwoordelijkheid van de opdrachtgever worden gedaan. De opdrachtgever vrijwaart Opdrachtnemer en zijn personeel voor alle aanspraken van derden, te zake van een dergelijke aangifte, ongeacht of Thema Beveiliging of zijn personeel met betrekking tot de aangifte enig verwijt valt te maken. 9.3 Klachten over de uitvoering van de Overeenkomst dienen door opdrachtgever binnen 8 dagen nadat hij het gebrek in de zin prestatie heeft ontdekt of had kunnen ontdekken, schriftelijk, onder nauwkeurige opgave van de Wet arbeid vreemdelingen inzetten als Personeelaard en de omvang van de klachten, tenzij te worden gemeld aan opdrachtnemer. Indien opdrachtnemer een klacht gegrond acht, zal opdrachtnemer de Opdrachtgever daar schriftelijk mee instemt en Opdrachtnemer voor start Diensten alsnog verrichten zoals overeengekomen 9.4 Indien het noodzakelijk is dat personeel van opdrachtnemer moet worden ingewerkt door opdrachtgever en/of speciaal ten behoeve van de werkzaamheden ten genoegen van Opdrachtgever aantoont dat zowel de vreemdeling als Opdrachtnemer beschikken over opdrachtgever een opleiding moet volgen, dan komen de toestemmingen en documenten vereist kosten daarvan voor het verrichten rekening van arbeid in Nederland door die vreemdelingopdrachtgever. 2. Op verzoek van Opdrachtgever verstrekt 9.5 De opdrachtgever zal op geen enkele wijze invloed uitoefenen op of medewerking verlenen of doen verlenen, in welke vorm dan ook, aan een personeelslid, dat voor Opdrachtnemer alle arbeidsvoorwaardelijke afspraken die Opdrachtgever noodzakelijk acht werkzaam is, om bij hem of derden in dienst te zien in verband met het voorkomen komen of de behandeling rechtstreeks werkzaamheden voor hem of derden te verrichten, zulks onder verbeurte van een loonvordering. Voornoemde afspraken omvatten voorts de overeenkomsten met zzp’ers. Opdrachtnemer werkt mee aan controlesdadelijke opeisbare boete van vijfentwintigduizend euro per overtreding, audits of loonvalidatiesonverminderd het recht van opdrachtnemer op volledige schadevergoeding. 3. Opdrachtnemer garandeert dat hij met zzp’ers overeenkomsten sluit die niet kwalificeren als arbeidsovereenkomst in de zin van art. 7:610 BW. Opdrachtnemer zal dat op verzoek en ten genoegen van Opdrachtgever bewijzen. 4. Opdrachtnemer vrijwaart Opdrachtgever tegen alle mogelijke aanspraken van de Belastingdienst, UWV, Personeel, Inspectie SZW en zijn onder-opdrachtnemers ter zake loonvorderingen, loonbelasting, verhogingen, naheffingen en navorderingen, retributies, sociale premies, boetes, dwangsommen of anderszins inclusief daarover verschuldigde rente en kosten in verband met het niet nakomen van de wettelijke verplichtingen door Opdrachtnemer en/of de verplichtingen uit de Overeenkomst.

Personeel. 1. Opdrachtnemer zal geen vreemdelingen 1.28.1 Het in de zin van de Wet arbeid vreemdelingen inzetten als Personeel, tenzij de Opdrachtgever daar schriftelijk mee instemt en Opdrachtnemer voor start van de werkzaamheden ten genoegen van Opdrachtgever aantoont dat zowel de vreemdeling als Opdrachtnemer beschikken over de toestemmingen en documenten vereist voor het verrichten van arbeid in Nederland door die vreemdelingte zetten personeel dient een rechtsgeldige schriftelijke arbeidsovereenkomst met wederpartij te hebben. 2. Op verzoek 1.28.2 Wederpartij verplicht zich Roos Groep BV te vrijwaren en schadeloos te stellen voor de gevolgen van Opdrachtgever verstrekt Opdrachtnemer alle arbeidsvoorwaardelijke afspraken die Opdrachtgever noodzakelijk acht te zien in verband met het voorkomen of de behandeling van een loonvordering. Voornoemde afspraken omvatten voorts de overeenkomsten met zzp’ers. Opdrachtnemer werkt mee aan controles, audits of loonvalidaties. 3. Opdrachtnemer garandeert dat hij met zzp’ers overeenkomsten sluit die niet kwalificeren als arbeidsovereenkomst in de zin van art. 7:610 BW. Opdrachtnemer zal dat op verzoek en ten genoegen van Opdrachtgever bewijzen. 4. Opdrachtnemer vrijwaart Opdrachtgever tegen alle mogelijke aanspraken van de Belastingdienst, UWV, Personeel, Inspectie SZW en zijn onder-opdrachtnemers ter zake loonvorderingen, loonbelasting, verhogingen, naheffingen en navorderingen, retributies, sociale premies, boetes, dwangsommen of anderszins inclusief daarover verschuldigde rente en kosten in verband met het niet nakomen van de ongeacht welke en al dan niet wettelijke verplichtingen door Opdrachtnemer jegens zijn personeel en/of derden, waaronder zijn begrepen de verplichtingen uit belastingdienst en de Overeenkomstbedrijfsvereniging. 1.28.3 Indien door wederpartij buitenlands personeel wordt ingezet dat de nationaliteit heeft van een lidstaat van de EU, dient dit personeel te beschikken over een geldige EU-verklaring betreffende de toepasselijke wetgeving; buitenlands personeel van een andere nationaliteit dient te beschikken over een geldige tewerkstellingsvergunning. De EU-verklaring, c.q. tewerkstellingsvergunning dient op de eerste inzetdag te worden getoond. Indien de EU-verklaring of de tewerkstellingsvergunning niet kan worden getoond, wordt aan bovengenoemd personeel de toegang tot de bouwplaats geweigerd. 1.28.4 Wederpartij is verplicht Roos Groep BV vóór de aanvang van het werk de namen en kwalificaties op te geven van personeelsleden van hemzelf en van zijn onderaannemers die op het terrein werkzaam zullen zijn en ervoor zorg dragen dat al die personeelsleden ( ook die van zijn onderaannemers) zich bij het betreden van het terrein legitimeren op de door Roos Groep BV en/of opdrachtgever aangegeven wijze. 1.28.5 Voor het transport van zijn personeel op de bouwplaats dient wederpartij zelf zorg te dragen. 1.28.6 Verder in te zetten personeel dient ten minste twee dagen van tevoren schriftelijk aan Roos Groep BV te worden gemeld, onder opgave van naam, voornaam, adres, geboortedatum, geboorteplaats, nationaliteit, sofi-nummer, burgerlijke staat en kwalificatie.

Personeel. 116.1 Opdrachtnemer garandeert dat het door hem ingeschakelde personeel voor wat betreft opleidingsniveau, deskundigheid en ervaring voldoet aan de kwalificaties die zijn vereist in de specifieke branche dan wel beroepsgroep en de Nederlandse taal in voldoende mate beheerst teneinde haar functie goed te kunnen uitvoeren. 16.2 Opdrachtnemer garandeert dat het door hem ingeschakelde personeel zich houdt aan het in deze Algemene Inkoopvoorwaarden en de Overeenkomst bepaalde, alsmede aan alle overige door Hogeschool Rotterdam van toepassing verklaarde voorschriften en bepalingen ter zake van de Levering. 16.3 Het door Opdrachtnemer ingezette personeel werkt volledig onder leiding, toezicht en verantwoordelijkheid van Opdrachtnemer. Er zal nimmer sprake zijn van een dienstverband met Hogeschool Rotterdam. 16.4 Opdrachtnemer dient alle verplichtingen ingevolge de Arbeidsomstandighedenwet en artikel 7:658 BW in acht te nemen met betrekking tot het personeel. In het geval van het inlenen dan wel uitlenen van personeel dient Opdrachtnemer alle verplichtingen ingevolge de relevante wet- en regelgeving, waaronder maar niet beperkt tot de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI), in acht te nemen. Opdrachtnemer zal geen vreemdelingen Hogeschool Rotterdam tegen alle aanspraken terzake vrijwaren. 16.5 Opdrachtnemer zal zich afdoende verzekeren tegen aansprakelijkheid op grond van het bepaalde in dit artikel en verleent Hogeschool Rotterdam desgewenst inzage in de zin van de Wet arbeid vreemdelingen inzetten als Personeel, tenzij de Opdrachtgever daar schriftelijk mee instemt en Opdrachtnemer voor start van de werkzaamheden ten genoegen van Opdrachtgever aantoont dat zowel de vreemdeling als Opdrachtnemer beschikken over de toestemmingen en documenten vereist voor het verrichten van arbeid in Nederland door die vreemdelinghiertoe gesloten verzekeringspolissen. 2. Op verzoek van Opdrachtgever verstrekt 16.6 Opdrachtnemer alle arbeidsvoorwaardelijke afspraken die Opdrachtgever noodzakelijk acht te zien staat er voor in verband met het voorkomen of de behandeling van een loonvordering. Voornoemde afspraken omvatten voorts de overeenkomsten met zzp’ers. Opdrachtnemer werkt mee aan controles, audits of loonvalidaties. 3. Opdrachtnemer garandeert dat hij met zzp’ers overeenkomsten sluit die niet kwalificeren als arbeidsovereenkomst in de zin van art. 7:610 BW. Opdrachtnemer zal dat op verzoek en ten genoegen van Opdrachtgever bewijzen. 4. Opdrachtnemer vrijwaart Opdrachtgever tegen alle mogelijke aanspraken van de Belastingdienst, UWV, Personeel, Inspectie SZW en zijn onder-opdrachtnemers ter zake loonvorderingen, loonbelasting, verhogingen, naheffingen en navorderingen, retributies, sociale premies, boetes, dwangsommen of anderszins inclusief daarover verschuldigde rente en kosten in verband met het niet nakomen van haar personeel wordt voldaan aan de wettelijke verplichtingen door tot afdracht van sociale verzekeringpremies en loonbelasting. 16.7 Opdrachtnemer en/of vrijwaart Hogeschool Rotterdam tegen iedere aanspraak (waaronder die van uitvoeringsinstanties en de verplichtingen uit Belastingdienst) ter zake van voor personeel verschuldigde premies en belasting. 16.8 Onverminderd het bepaalde in artikel 16.5 en 16.6 zal Opdrachtnemer een zodanige administratie voeren dat per project de Overeenkomstloonsom kan worden vastgesteld. Hogeschool Rotterdam heeft te allen tijde het recht deze administratie te controleren.

Personeel. 1. Opdrachtnemer zal geen vreemdelingen in de zin van de Wet arbeid vreemdelingen inzetten als Personeel, tenzij de Opdrachtgever daar schriftelijk mee instemt en Opdrachtnemer voor start van de werkzaamheden werk- zaamheden ten genoegen van Opdrachtgever aantoont dat zowel de vreemdeling als Opdrachtnemer beschikken over de toestemmingen en documenten vereist voor het verrichten van arbeid in Nederland door die vreemdeling. 2. Op verzoek van Opdrachtgever verstrekt Opdrachtnemer alle arbeidsvoorwaardelijke arbeids- voorwaardelijke afspraken die Opdrachtgever noodzakelijk acht te zien in verband met het voorkomen of de behandeling van een loonvorderingloonvorde- ring. Voornoemde afspraken omvatten voorts de overeenkomsten met zzp’ers. Opdrachtnemer werkt mee aan controles, audits of loonvalidatiesloonvalida- ties. 3. Opdrachtnemer garandeert dat hij met zzp’ers overeenkomsten sluit die niet kwalificeren als arbeidsovereenkomst in de zin van art. 7:610 BW. Opdrachtnemer zal dat op verzoek en ten genoegen van Opdrachtgever bewijzen. 4. Opdrachtnemer vrijwaart Opdrachtgever tegen alle mogelijke aanspraken aanspra- ken van de Belastingdienst, UWV, Personeel, Inspectie SZW en zijn onderon- der-opdrachtnemers ter zake loonvorderingen, loonbelasting, verhogingenverhogin- gen, naheffingen en navorderingen, retributies, sociale premies, boetes, dwangsommen of anderszins inclusief daarover verschuldigde rente en kosten in verband met het niet nakomen van de wettelijke verplichtingen verplichtin- gen door Opdrachtnemer en/of de verplichtingen uit de Overeenkomst.